Вакансии

Процедура конкурсного отбора предусматривает тестирование профессиональных знаний кандидатов и собеседование. Дополнительную информацию можете получить по телефону – 8 (7172) 79 33 99 вн. 1045

Заполнить форму

Активные вакансии

Публикация
2024 11 04

Главный эксперт дирекции мониторинга и анализа реализации проектов

 

Заявка на поиск и отбор

квалифицированного специалист

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-      выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-      выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

2. Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Ноябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

2. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

4. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

5. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

6. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

11. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

12. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

13. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

Публикация
2024 10 31

Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста

1.

Информация о должности

 

 

 

1.

Название должности:

Главный эксперт (менеджер информационной безопасности)

2.

Структурное подразделение:

Служба информационной безопасности

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

2.

Информация для поиска:

 

1.

Образование

На должность Главного эксперта назначается специалист с высшим инженерно-техническим образованием в области информационных технологий или в сфере информационной безопасности, имеющий практические знания в области:

1)  компьютерной криминалистики;

2)  расследования инцидентов информационной безопасности;

3)  современных методов шифрования;

4)  разаботки нормативно-технических документов по иформационной безопасности.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

ноябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)   разработка и актуализация внутренней нормативной документации Общества по информационной безопасности; 

2)   обеспечение контроля над выполнением требований нормативно-технической документации и соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства Республики Казахстан при решении вопросов, касающихся защиты информации;

3)   разработка и утверждение документов по оценке рисков информационной безопасности Общества;

4)   разработка и утверждение документов по идентификации, классификации, маркировки, паспортизации активов, связанных со средствами обработки информации и их инвентаризации Общества;

5)   разработка, контроль исполнения требований процедур аутентификации и разграничения прав доступа к электронным информационным ресурсам Общества;

6)   разработка, контроль исполнения требований по организации антивирусного контроля, использования мобильных устройств, носителей информации, Интернета и электронной почты Общества;

7)   разработка, контроль исполнения требований по организации физической защиты, безопасной среды функционирования и обеспечения непрерывной работы активов, связанных со средствами обработки информации;

8)   участие в разработке технологических и нормативных документов, регламентирующих процесс внедрения и сопровождения информационных систем;

9)   подготовка и представление предложений по совершенствованию системы информационной безопасности Общества;

10) проведение внутренних аудитов информационной безопасности в Обществе;

11) оценка рисков информационной безопасности Общества и информационных систем, сопровождаемых Обществом;

12) разработка мероприятий по устранению нарушений, выявленных в результате внутренних аудитов информационной безопасности, а также по снижению рисков информационной безопасности, участие в их реализации и контроль исполнения;

13) оказание содействия внешним контролирующим органам при проведении аудитов информационной безопасности Общества;

14) разработка и актуализация обучающих материалов по вопросам информационной безопасности Общества;

15) проведение обучающих семинаров для повышения осведомленности работников Общества по вопросам информационной безопасности;

16) выбор эффективных систем информационной безопасности для повышения уровня обеспечения информационной безопасности в Обществе, их тестирование и внедрение;

17) организация и проведение закупок и ведение договоров по отчетным системам;

18) участие в мероприятиях по модернизации ИТ-инфраструктуры Общества и информационных систем, сопровождаемых Обществом;

19) участие в разработке схем взаимодействия и интеграции информационных систем, сопровождаемых Обществом;

20) участие в мероприятиях по проведению испытаний информационных систем, сопровождаемых Обществом на соответствие требованиям информационной безопасности;

21) подготовка предложений для включения в План развития Общества расходов на приобретение программно-технических средств, расходных материалов и прочих товарно-материальных ценностей, и услуг, относящихся к компетенции СИБ;

22) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции СИБ;

23) участия совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

24) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

25) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

26) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

27) повышение своего профессионального уровня;

28) осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

29) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

30) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

31) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

32) соблюдение норм антикоррупционного законодательства и внутренних документов по противодействию коррупции;

33) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

34) координирование участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

35) координирование участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

36) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков;

37) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Архив вакансий

Публикация
2024 10 21

Главный эксперт Дирекции обработки и анализа данных

2024 10 21

Заявка на поиск и отбор

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и анализа данных

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

2. Информация для поиска

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Желательно наличие зарубежного образования.

3.

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

- участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

- участие в проведении работ по макроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности;

- оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений;

- участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан;

- участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, акционера и Совета директоров Общества;

- участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований;

- осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики;

- подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества

Публикация
2024 10 15

Заместитель руководителя Дирекции обработки и экспертизы заявок

2024 10 15

Заявка на поиск и отбор

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Заместитель руководителя

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственного стимулирования

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2. Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование. Желательно наличие степени магистра в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утвержденным Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 4 (четырех) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в организации деятельности Дирекции, в том числе распределение и структурирование поручений руководства Общества, принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

2) участие в организации работы по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Дирекции:

- участие в организации работы рассмотрения заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- участие в организации подготовки уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- участие в координации процесса согласования договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

3) выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности, а также участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества;

4) организация работы по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

5) организация подготовки и представления информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

6) участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

7) надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

8) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

9) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

10) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

11) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

12) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

13) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

14) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

15) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

17) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

18) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

19) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

20) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

21) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

22) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

24) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

26) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

27) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

30) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

33) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

34) повышение своего профессионального уровня;

35) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Публикация
2024 10 08

Главный эксперт Дирекции обработки и анализа данных

2024 10 08

Заявка на поиск и отбор

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и анализа данных

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2. Информация для поиска

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Желательно наличие зарубежного образования.

3.

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

- участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

- участие в проведении работ по макроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности;

- оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений;

- участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан;

- участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, акционера и Совета директоров Общества;

- участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований;

- осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики;

- подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества

Публикация
2024 10 03

Заявка на поиск и отбор физического лица №1

2024 10 03

  1. Информация для поиска

1

Образование

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

Профессиональный опыт

 - опыт работы с Python, JavaScript, Dart;

 - опыт работы Django, Flask, Vue.js, React.js, Node.js, Flutter;

 - опыт разработки ERP-систем, CRM, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - опыт работы с Cloud Platforms: AWS, Firebase, GoogleCloud;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, Postgres, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

 - умение разбираться и работать с чужим кодом.

  - знание любого клиентского MV*-фреймворка (Vue Js, React/Redux);

  - опыт разработки Mobile/Web app;

  - опыт работы с Jira, GIT, Azure DevOps;

  - опыт работы с ElasticSearch;

  - опыт работы с Docker;

  - опыт анализа и оптимизации производительности.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

4

Навыки пользования персональным компьютером

Опытный пользователь

5

Начало оказания услуг:

Октябрь 2024 года

6

Дополнительные навыки

- с системами контроля версий (Git, GitLab, GitHub);

- CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI, CircleCI);

- с Docker, Kubernetes;

- написания скриптов на Bash, Python для автоматизации задач в UNIX/Linux окружениях;

- внедрения DevOps практик для повышения скорости и качества выпуска программного обеспечения;

- с Terraform для управления инфраструктурой как код (IaC); с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);

- в Agile-командах, понимание принципов Scrum, участие в спринтах, планировании, ретроспективах;

- анализа и оптимизации производительности;

- использования Ansible для автоматизации развёртывания и управления конфигурацией серверов и приложений.

          *- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

       1) ценовое предложение;

       2)  копия удостоверения личности или паспорта;

       3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

       4) резюме с указанием места и периодов работы;

       5) копия документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);  

       6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

         Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

        Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Основные требования к оказанию услуг

      В соответствии с технической спецификацией на оказание услуг физического лица №1.

ТЕХНИЧЕСКАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ

на оказание услуг по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №1

  1. Основные квалификационные требования к Исполнителю:

1

Квалификационное требование к образованию

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

 

Требования к профессиональным и иным навыкам

 

 - опыт работы с Python, JavaScript, Dart;

 - опыт работы Django, Flask, Vue.js, React.js, Node.js, Flutter;

 - опыт разработки ERP-систем, CRM, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - опыт работы с Cloud Platforms: AWS, Firebase, GoogleCloud;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, Postgres, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

  - знание любого клиентского MV;

 - фреймворка (Vue Js, React/Redux);

  - опыт разработки Mobile/Web app;

  - опыт работы с Jira, GIT, Azure DevOps;

  - опыт работы с ElasticSearch;

  - опыт работы с Docker;

  - опыт анализа и оптимизации производительности*.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2)  копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5) копия документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);  

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Цель оказания услуг

2.1. Услуги по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz).

  1. Основные требования к оказанию услуг
  • Исполнитель приступает к оказанию услуг со дня подписания договора и оказывает нижеуказанные услуги» по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) функционала в следующие сроки:

Этап

Работы

Дата завершения этапа форма завершения

Выделенная сумма,
тенге

1

Описание постановок бизнес-процессов модулей «Договора», «Подрядчики», «Администрирование».

28.10.2024 г.

2 205 000

2

Разработка модуля «Договора» в соответствии с бизнес-процессом, разработанным в 1 этапе.

20.11.2024 г.

5 512 500

3

Доработка модулей «Подрядчики» и «Администрирование» в соответствии с бизнес-процессом, разработанным в 1 этапе

20.12.2024 г.

 

5 512 500

ИТОГО

13 230 000

3.2. Исполнитель обязуется оказывать услуги по адресу: г. Астана, пр. Кабанбай батыр, 17, блок Е.

3.3. Исполнитель вместе с отчетом о проделанной работе по соответствующему этапу предоставляет Акт оказанных услуг.   

3.4. Оплата Заказчиком осуществляется на основе подписанных Сторонами Актов оказанных Услуг не позднее 30 тридцати календарых дней со дня подписания очередного Акта оказанных Услуг.

3.5. Отчет оформляется согласно форме указанной в Приложении 1 к технической спецификации.

  1. Результаты оказания услуг
  • Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 1 этапу, является отчет о проделанных работах.

4.2. Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 2 этапу, является отчет о проделанных работах, протокол тестирования функционала.

4.3. Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) за 3-этап является:

- отчет о проделанных работах;

- протокол тестирования функционала;

- исходный код функционала на электронном носителе;

- комплект технической документации (руководство по работе администратора, подрядчика, описание исходного кода модуля «Договора», Подрядчики» и «Администрирование») на электронном носителе.

 

ЗАКАЗЧИК:

 

Заместитель Председателя Правления

 

 

_________________/ ФИО/

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

 

 

 

 

_____________/ ФИО/

                                                                                                               Приложение 1

к Технической спецификации

Отчет о проделанной работе

по оказанию услуг физического лица

по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №1

ФИО исполнителя:

Период с «___» ________по «__» _________2024 года

№

Модуль

Информация об исполнении 

(с указанием конкретных результатов)

  
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подпись

Дата

Публикация
2024 10 03

Заявка на поиск и отбор физического лица №2

2024 10 03

  1. Информация для поиска

1

Образование

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

Профессиональный опыт

- опыт работы с Python, JavaScript, Dart;

 - опыт работы Django, Flask, Vue.js, React.js, Node.js, Flutter;

 - опыт разработки ERP-систем, CRM, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - опыт работы с Cloud Platforms: AWS, Firebase, GoogleCloud;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, Postgres, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

- знание любого клиентского MV*-фреймворка (Vue Js, React/Redux);

- опыт разработки Mobile/Web app;

- опыт работы с Jira, GIT, Azure DevOps;

- опыт работы с ElasticSearch;

- опыт работы с Docker;

- опыт анализа и оптимизации производительности, работа с госсервисами

- опыт по информационной безопасности.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

4

Навыки пользования персональным компьютером

Опытный пользователь

5

Начало оказания услуг:

Октябрь 2024 года

6

Дополнительные навыки

- с системами контроля версий (Git, GitLab, GitHub);

- CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI, CircleCI);

- с Docker, Kubernetes;

- написания скриптов на Bash, Python для автоматизации задач в UNIX/Linux окружениях;

- внедрения DevOps практик для повышения скорости и качества выпуска программного обеспечения;

- с Terraform для управления инфраструктурой как код (IaC); с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);

- в Agile-командах, понимание принципов Scrum, участие в спринтах, планировании, ретроспективах;

- анализа и оптимизации производительности;

- использования Ansible для автоматизации развёртывания и управления конфигурацией серверов и приложений.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2) копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5) копия документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Основные требования к оказанию услуг

В соответствии с технической спецификацией на оказание услуг физического лица №2.

ТЕХНИЧЕСКАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ

на оказание услуг по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №2

  1. Основные квалификационные требования к Исполнителю:

1

Квалификационное требование к образованию

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

Требования к профессиональным и иным навыкам

 - опыт работы с Python, JavaScript, Dart;

 - опыт работы Django, Flask, Vue.js, React.js, Node.js, Flutter;

 - опыт разработки ERP-систем, CRM, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - опыт работы с Cloud Platforms: AWS, Firebase, GoogleCloud;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, Postgres, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять (с указанием проектов);

- знание любого клиентского MV*-фреймворка (Vue Js, React/Redux) (с указанием проектов);

- опыт разработки Mobile/Web app;

- опыт работы с Jira, GIT, Azure DevOps;

- опыт работы с ElasticSearch;

- опыт работы с Docker;

- опыт анализа и оптимизации производительности, работа с госсервисами;

- опыт по информационной безопасности.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2) копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5)копия документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Цель оказания услуг

2.1. Услуги по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz).

  1. Основные требования к оказанию услуг
  • Исполнитель приступает к оказанию услуг со дня подписания договора и оказывает нижеуказанные услуги» функционала в следующие сроки:

Этап

Работы

Этап,

сроки

Выделенная сумма,
тенге

1

Описание постановок бизнес-процессов модулей «Электронные закупки», «Шифрование», «Конкурсная комиссия».

28.10.2024 г.

2 205 000

2

Доработка модулей «Электронные закупки» и «Конкурсная комиссия» в соответствии с бизнес-процессом, разработанным в 1 этапе.

20.11.2024 г.

3 600 000

3

Разработка модуля «Шифрование» в соответствии с бизнес-процессом, разработанным в 1 этапе

20.12.2024 г.

5 535 000

ИТОГО

11 340 000

3.2. Исполнитель обязуется оказывать услуги по адресу: г. Астана, пр. Кабанбай батыр, 17, блок Е.

3.3. Исполнитель вместе с отчетом о проделанной работе по соответствующему этапу предоставляет Акт оказанных услуг.

3.4. Оплата Заказчиком осуществляется на основе подписанных Сторонами Актов оказанных Услуг не позднее 30 тридцати календарых дней со дня подписания очередного Акта оказанных Услуг.

3.5. Отчет оформляется согласно форме указанной в Приложении 1 к технической спецификации.

  1. Результаты оказания услуг

4.1. Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 1 этапу, является отчет о проделанных работах.

4.2. Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 2 этапу, является отчет о проделанных работах, протокол тестирования функционала.

4.3. Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) за 3-этап является:

- отчет о проделанных работах;

- протокол тестирования функционала;

- исходный код функционала на электронном носителе;

- комплект технической документации (руководство заказчика, поставщика по работе в модуле электронные закупки, руководство администратора по инсталляции и техническому обслуживанию шифрования, руководство заказчика по созданию конкурсной комиссии; описание исходного кода модулей «Электронные закупки», «Шифрование», «Конкурсная комиссия») на электронном носителе.

 

ЗАКАЗЧИК:

 

Заместитель Председателя Правления

 

 

_________________/ ФИО/

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

_____________/ ФИО/

Приложение 1

к Технической спецификации

Отчет о проделанной работе

по оказанию услуг физического лица

по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №2

ФИО исполнителя:

Период с «___» ________по «__» _________2024 года

№

Модуль

Информация об исполнении

(с указанием конкретных результатов)
       
       
       
       

Подпись

Дата

Публикация
2024 10 03

Заявка на поиск и отбор физического лица №3

2024 10 03

1. Информация для поиска

1

Образование

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

Профессиональный опыт

-⁠опыт работы с Python, JavaScript, Dart;

 - опыт работы Django, React.js, Node.js, Flutter;

 - опыт разработки CRM, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - опыт работы с Cloud Platforms: Firebase, GoogleCloud;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, Postgres, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - умение разбираться и работать с чужим кодом.

  - знание клиентского MV*-фреймворка ( React/Redux);

  - опыт разработки Mobile/Web app;

  - опыт работы с GIT;

  - опыт работы с Docker;

  - опыт анализа и оптимизации производительности.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

4

Навыки пользования персональным компьютером

Опытный пользователь

5

Начало оказания услуг:

Октябрь 2024 года

6

Дополнительные навыки

- с системами контроля версий (Git, GitLab, GitHub);

- CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI, CircleCI);

- с Docker, Kubernetes;

- написания скриптов на Bash, Python для автоматизации задач в UNIX/Linux окружениях;

- внедрения DevOps практик для повышения скорости и качества выпуска программного обеспечения;

- с Terraform для управления инфраструктурой как код (IaC); с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);

- в Agile-командах, понимание принципов Scrum, участие в спринтах, планировании, ретроспективах;

- анализа и оптимизации производительности;

- использования Ansible для автоматизации развёртывания и управления конфигурацией серверов и приложений.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2)  копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5) копия   документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);  

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Основные требования к оказанию услуг

      В соответствии с технической спецификацией на оказание услуг физического лица №3.

 

 

ТЕХНИЧЕСКАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ

на оказание услуг по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №3

  1. Основные квалификационные требования к Исполнителю:

1

Квалификационное требование к образованию

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

 

2

 

Требования к профессиональным и иным навыкам

 

 -⁠опыт работы с Python, JavaScript, Dart;

 - опыт работы Django, React.js, Node.js, Flutter;

 - опыт разработки CRM, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - опыт работы с Cloud Platforms: Firebase, GoogleCloud;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, Postgres, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - умение разбираться и работать с чужим кодом (с указанием проектов);

  - знание клиентского MV*-фреймворка (React/Redux);

  - опыт разработки Mobile/Web app;

  - опыт работы с GIT;

  - опыт работы с Docker;

  - опыт анализа и оптимизации производительности.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2)  копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5) копия   документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);  

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Цель оказания услуг

2.1. Услуги по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz).

  1. Основные требования к оказанию услуг
  • Исполнитель приступает к оказанию услуг со дня подписания договора и оказывает нижеуказанные услуги по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) функционала в следующие сроки:

Этап

Функционал

Этап,

сроки

Выделенная сумма,
тенге

1

Описание постановок бизнес-процессов модулей «Оповещения и уведомления», «Аналитика».

 

28.10.2024 г.

1 470 000

2

Доработка модулей «Оповещения и уведомления» и «Аналитика» в соответствии с бизнес-процессом, разработанным в 1 этапе.

20.12.2024 г.

4 830 000

ИТОГО

6 300 000

3.2. Исполнитель обязуется оказывать услуги по адресу: г. Астана, пр. Кабанбай батыр, 17, блок Е.

3.3. Исполнитель вместе с отчетом о проделанной работе по соответствующему этапу предоставляет Акт оказанных услуг.

3.4. Оплата Заказчиком осуществляется на основе подписанных Сторонами Актов оказанных Услуг не позднее 30 тридцати календарых дней со дня подписания очередного Акта оказанных Услуг.

3.5. Отчет оформляется согласно форме указанной в Приложении 1 к технической спецификации.

  1. Результаты оказания услуг
  • Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 1 этапу, является отчет о проделанных работах.

4.2. Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 2 этапу является:

- отчет о проделанных работах;

- протокол тестирования функционала;

- исходный код функционала на электронном носителе;

- комплект технической документации (описание структуры БД, описание исходного кода модулей «Оповещения и уведомления», «Аналитика») на электронном носителе.

 

ЗАКАЗЧИК:

 

Заместитель Председателя Правления

 

_________________/ ФИО/

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

 

 

 

_____________/ ФИО/

 

Приложение 1

к Технической спецификации

Отчет о проделанной работе

по оказанию услуг физического лица

по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №3

ФИО исполнителя:

Период с «___» ________по «__» _________2024 года

№

Модуль

Информация об исполнении 

(с указанием конкретных результатов)

  
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подпись

Дата

 

Публикация
2024 10 03

Заявка на поиск и отбор физического лица №4

2024 10 03

1. Информация для поиска

1

Образование

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

Профессиональный опыт

- oпыт работы с системами контроля версий (Git, GitLab, GitHub);

 - знание и опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI, CircleCI);

 - понимание работы контейнеров и опыт работы с Docker, Kubernetes;

 - уверенные навыки написания скриптов на Bash, Python для автоматизации задач в UNIX/Linux окружениях;

 - глубокое понимание культуры и практик DevOps, включая непрерывную интеграцию, доставку, развертывание и обратную связь. Понимание и внедрение DevOps практик для повышения скорости и качества выпуска программного обеспечения;

 - опыт работы с Terraform для управления инфраструктурой как код (IaC);

 - умение работать с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);

 - опыт работы в Agile-командах, понимание принципов Scrum, участие в спринтах, планировании, ретроспективах;

 - опыт анализа и оптимизации производительности.

 - опыт использования Ansible для автоматизации развёртывания и управления конфигурацией серверов и приложений.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

4

Навыки пользования персональным компьютером

Опытный пользователь

5

Начало оказания услуг:

Октябрь 2024 года

6

Дополнительные навыки

- с системами контроля версий (Git, GitLab, GitHub);

- CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI, CircleCI);

- с Docker, Kubernetes;

- написания скриптов на Bash, Python для автоматизации задач в UNIX/Linux окружениях;

- внедрения DevOps практик для повышения скорости и качества выпуска программного обеспечения;

- с Terraform для управления инфраструктурой как код (IaC); с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);

- в Agile-командах, понимание принципов Scrum, участие в спринтах, планировании, ретроспективах;

- анализа и оптимизации производительности;

- использования Ansible для автоматизации развёртывания и управления конфигурацией серверов и приложений.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2) копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5) копия документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Основные требования к оказанию услуг

В соответствии с технической спецификацией на оказание услуг физического лица №4.

ТЕХНИЧЕСКАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ

на оказание услуг по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №4

  1. Основные квалификационные требования к Исполнителю:

1

Квалификационное требование к образованию

Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций

2

Требования к профессиональным и иным навыкам

 - oпыт работы с системами контроля версий (Git, GitLab, GitHub);

 - знание и опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI, CircleCI);

 - понимание работы контейнеров и опыт работы с Docker, Kubernetes; (с указанием проектов)

 - уверенные навыки написания скриптов на Bash, Python для автоматизации задач в UNIX/Linux окружениях (с указанием проектов);

 - глубокое понимание культуры и практик DevOps, включая непрерывную интеграцию, доставку, развертывание и обратную связь. Понимание и внедрение DevOps практик для повышения скорости и качества выпуска программного обеспечения;

 - опыт работы с Terraform для управления инфраструктурой как код (IaC);

 - умение работать с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK) (с указанием проектов);

 - опыт работы в Agile-командах, понимание принципов Scrum, участие в спринтах, планировании, ретроспективах;

 - опыт анализа и оптимизации производительности.

 - опыт использования Ansible для автоматизации развёртывания и управления конфигурацией серверов и приложений.

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг (учитывается наименьшее ценовое предложение), а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) ценовое предложение;

2) копия удостоверения личности или паспорта;

3) копия трудовой книжки и/или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность;

4) резюме с указанием места и периодов работы;

5) копия документа об образовании, и/или другие документы, подтверждающие квалификацию (свидетельства/ сертификаты и /или прочие);

6) копии иных документов, указанных в заявке на поиск и отбор физического лица.

Проверка соответствия к профессиональным и иным навыкам будет осуществляться при собеседовании.

Документы необходимо направить на сайт qazindustry.gov.kz, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Цель оказания услуг

2.1. Услуги по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz).

  1. Основные требования к оказанию услуг
    • Исполнитель приступает к оказанию услуг со дня подписания договора и оказывает нижеуказанные услуги» по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) функционала в следующие сроки:

Этап

Работы

Дата завершения этапа

Выделенная сумма, тенге

1

Установка и настройка необходимого программного обеспечения для разворачивания системы. Разработка, внедрение и настройка процессов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).

20.11.2024 г.

2 457 000

2

Автоматизация процессов развёртывания приложений для системы. Настройка контейнеров и оркестрации (Docker, Kubernetes).

 20.12.2024 г.

2 457 000

Итого

4 914 000

3.2. Исполнитель обязуется оказывать услуги по адресу: г. Астана, пр. Кабанбай батыр, 17, блок Е.

3.3. Исполнитель вместе с отчетом о проделанной работе по соответствующему этапу согласно предоставляет Акт оказанных услуг.

3.4. Оплата Заказчиком осуществляется на основе подписанных Сторонами Актов оказанных Услуг не позднее 30 тридцати календарых дней со дня подписания очередного Акта оказанных Услуг.

3.5. Отчет оформляется согласно форме указанной в Приложении 1 к технической спецификации.

  1. Результаты оказания услуг
  • Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) по 1 этапу является отчет о проделанных работах.
  • Результатом оказания услуг по развитию ГИС «Реестр» версии 2.0 (tizilim.gov.kz) за 2-этап является отчет о проделанных работах и комплект технической документации ГИС «Реестр» (руководство по инсталляции и техническому обслуживанию, протокол установки программного обеспечения) на электронном носителе.

 

ЗАКазчик:

 

Заместитель Председателя Правления

 

 

_________________/ ФИО/

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

_____________/ ФИО/

Приложение 1

к Технической спецификации

Отчет о проделанной работе

по оказанию услуг физического лица

на оказание услуг по развитию ГИС «Реестр» (tizilim.gov.kz) физического лица №4

ФИО исполнителя:

Период с «___» ________по «__» _________2024 года

№

Вид работы

Информация об исполнении

(с указанием конкретных результатов)
     
     
     
     

Подпись

Дата

Публикация
2024 10 02

Главный эксперт Дирекции обработки и экспертизы заявок

2024 10 02

Заявка на поиск и отбор

квалифицированного специалиста

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

2. Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

октябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества:

- рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

2) подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчётов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

3) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

4) подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

5) участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

6) участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности;

7) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

9) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами, и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

11) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

18) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

19) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

21) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

22) повышение своего профессионального уровня;

23) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.