Вакансии
Процедура конкурсного отбора предусматривает тестирование профессиональных знаний кандидатов и собеседование. Дополнительную информацию можете получить по телефону – 8 (7172) 79 33 99 вн. 1045
Активные вакансии
2024 08 12
Главный эксперт Дирекции обработки и экспертизы заявок
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция обработки и экспертизы заявок |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
август 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества: - рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции; - подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции; - осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности; 2) подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции; 3) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 4) подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 5) участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности; 6) участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности; 7) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 8) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 9) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 10) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции; 11) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 12) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов; 15) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 18) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 19) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое); 21) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 22) повышение своего профессионального уровня; 23) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 24) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами. |
2024 08 12
Главный эксперт (легкая промышленность) Дирекции по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (легкая промышленность) |
||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов |
||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
Высшее техническое и/или экономическое и/или |
|||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года |
|||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически |
|||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
|||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
|||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2024 года |
|||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом; 2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам легкой промышленности; 3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития легкой промышленности; 4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции; 5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития легкой промышленности, в рамках работы проводимой Обществом; 6) участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития легкой промышленности; 7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции; 11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 12) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 14) повышение своего профессионального уровня; 15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами. 18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению; 22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое); 23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 25) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
Архив вакансий
2024 08 07
Главный эксперт Дирекции мониторинга и анализа реализации проектов (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование. |
|||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
- |
|||||
3. |
Личностные характеристики |
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе. |
|||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Русский, казахский |
|||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот, |
|||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июль 2024 года |
|||||
7. |
Функциональные обязанности |
1. организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества; 2. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 3. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 4. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций; 5. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 6. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности; 7. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 8. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям; 10. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 11. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 12. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации; 13. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба; 14. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 15. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 16. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества. |
2024 08 06
Главный эксперт (в области ИТ-аналитики) Дирекции цифровой трансформации
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (в области ИТ-аналитики) |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция цифровой трансформации |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции цифровой трансформации |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее техническое (в области ИТ и промышленности) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) и/или юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Опыт работы не менее 1 (одного) года, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак». |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность критически мыслить, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), английский (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером |
Уверенный пользователь ПК, уверенно владеющий основными программами семейства Microsoft: Word, Excel, Outlook, PowerPoint |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июль 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств; 2) участие в выработке предложений по реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК; 3) взаимодействие с IT-компаниями для внедрения цифровых решений на промышленных предприятиях; 4) проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности; 5) разработка рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также мониторинг и сопровожденин при реализации рекомендаций; 6) участие в организации работ по обеспечению взаимодействия субъектов деятельности в сфере промышленности с государственными органами, ассоциациями и другими заинтересованными сторонами, по вопросам отнесенных к компетенции Дирекции; 7) проведение анализа бизнес-процессов и данных структурных подразделений Общества, участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества; 8) проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0; 9) проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0; 10) участие в планировании деятельности Дирекции, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на Общество, в пределах компетенции Дирекции; 11) описание текущих цифровых проектов в отраслях экономики, инициирование новых; 12) формирование и развитие базы знаний в области Индустрии 4.0; 13) организация обучения и консультирования для помощи предприятиям во внедрении элементов Индустрии 4.0 с учетом международного опыта; 14) определение и мониторинг деятельности модельных цифровых фабрик; 15) идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции; 16) выполнение работ по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Дирекции; 17) планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах; 18) подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Дирекции, в пределах своей компетенции; 19) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 20) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 21) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 22) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции; 23) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 24) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 25) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 26) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов; 27) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 28) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 29) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 21) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 22) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 23) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 24) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 25) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое); 26) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 27) повышение своего профессионального уровня; 28) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами. |
2024 08 05
Главный эксперт (производство строительных материалов и деревообрабатывающая промышленность) (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (производство строительных материалов и деревообрабатывающая промышленность) на период отпуска по уходу за ребенком основного работника |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Обществ |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
Высшее техническое и/или экономическое и/или |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом; 2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам производства строительных материалов и деревообрабатывающей промышленности; 3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития производства строительных материалов и деревообрабатывающей промышленности; 4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции; 5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития производства строительных материалов и деревообрабатывающей промышленности;, в рамках работы проводимой Обществом; 6) участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития производства строительных материалов и деревообрабатывающей промышленности;; 7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции; 11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 12) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 14) повышение своего профессионального уровня; 15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами. 18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению; 22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое); 23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 25) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
2024 08 02
Главный эксперт (легкая промышленность) Дирекции по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (легкая промышленность) |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
Высшее техническое и/или экономическое и/или |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом; 2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам легкой промышленности; 3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития легкой промышленности; 4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции; 5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития легкой промышленности, в рамках работы проводимой Обществом; 6) участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития легкой промышленности; 7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции; 11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 12) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 14) повышение своего профессионального уровня; 15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами. 18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению; 22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое); 23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 25) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
2024 08 01
Заместителя руководителя Дирекции обработки и экспертизы заявок
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Заместитель руководителя |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция обработки и экспертизы заявок |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственного стимулирования |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование. Желательно наличие степени магистра в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утвержденным Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом. |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по специальности не менее 4 (четырех) лет |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в организации деятельности Дирекции, в том числе распределение и структурирование поручений руководства Общества, принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 2) участие в организации работы по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Дирекции: - участие в организации работы рассмотрения заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции; - участие в организации подготовки уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции; - участие в координации процесса согласования договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности; 3) выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности, а также участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества; 4) организация работы по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности; 5) организация подготовки и представления информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции; 6) участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию; 7) надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 8) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции; 9) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 10) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 11) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества; 12) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию; 13) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 14) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 15) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 17) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции; 18) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 19) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы; 20) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 21) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции; 22) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 24) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита; 25) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 26) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 27) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 28) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений; 30) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 31) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 32) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества; 33) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 34) повышение своего профессионального уровня; 35) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами. |
2024 07 24
Главный эксперт Дирекции мониторинга и анализа реализации проектов
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование. |
|||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
- |
|||||
3. |
Личностные характеристики |
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе. |
|||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Русский, казахский |
|||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот, |
|||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июль 2024 года |
|||||
7. |
Функциональные обязанности |
1. организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества; 2. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 3. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 4. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций; 5. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 6. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности; 7. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 8. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям; 10. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 11. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 12. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации; 13. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба; 14. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 15. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 16. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества. |
2024 07 22
Главный эксперт Дирекции развития регионов
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития регионов |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, местные исполнительные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее (или послевузовское) экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года. |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
август 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) проведение работы по вопросам регионального развития Республики Казахстан, включая мониторинг индустриально-инновационного развития регионов Республики Казахстан, а также разработку предложений по дальнейшему развитию и углублению специализации в сфере обрабатывающей промышленности и повышения конкурентоспособности предприятий в регионах; 2) проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей развития регионов с учётом ресурсного потенциала регионов Казахстана, а также подготовка предложений по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности; 3) подготовка информационно-аналитических материалов по актуальным проблемам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности; 4) осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций; 5) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 6) участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 7) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 8) подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям; 9) подготовка информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящихся к компетенции Дирекции; 11) соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества; 12) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 13) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции. |
2024 07 10
Главный эксперт Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование. |
|||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
- |
|||||
3. |
Личностные характеристики |
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе. |
|||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Русский, казахский |
|||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот, |
|||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июль 2024 года |
|||||
7. |
Функциональные обязанности |
1. организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества; 2. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 3. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 4. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций; 5. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации; 6. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности; 7. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 8. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям; 10. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 11. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 12. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации; 13. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба; 14. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 15. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 16. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества. |