Вакансии

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (по информационному обеспечению)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция информационных технологий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

• выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.);

• выстраивание отношений со всеми структурным подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее инженерно-техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2026 года

7.

Функциональные обязанности

1. подготовка предложений и документов для закупок расходных материалов для оргтехники;

2. участие в формировании Плана государственных закупок в разделе обеспечения предприятия компьютерной и множительной техникой;

1. обеспечение бесперебойной работы серверного, сетевого и компьютерного оборудования в Обществе;

4. участие в разработке нормативных документов, входящих в компетенцию Дирекции;

5. участие в подготовке отчетов Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

6. подготовка аналитической информации по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7. обеспечение структурных подразделений Общества расходными материалами для оргтехники, программным обеспечением, компьютерной техникой на основании поданных заявок;

8. взаимодействие с поставщиками компьютерной и оргтехники, работ и услуг по ремонту компьютерной и множительной техники, расходных материалов и поставщиками услуг по заправке картриджей;

9. обслуживание, обеспечение бесперебойного функционирования и модернизации автоматизированных систем управления Общества;

10. установка, настройка и управление программными и аппаратными системами Общества;

11. проведение анализа потребностей структурных подразделений Общества в компьютерном, серверном и телекоммуникационном оборудовании, программном обеспечении;

12. организация работы по технической поддержке, эксплуатации общесистемного и прикладного программного обеспечения, необходимого для эффективного функционирования информационных систем Общества, в том числе совместно с внешними специализированными организациями, привлекаемыми на договорной основе;

13. осуществление входного контроля при постановке на баланс Общества программно-технических средств;

14. организация и приема услуг связи внутри Общества, а также услуг по междугородней и международной связи;

15. организация и приема услуг по технической экспертизе вычислительной и организационной техники;

16. организация и приема услуг по утилизации вычислительной и организационной техники;

17. организация и приема услуг по ремонту и техническому обслуживанию компьютерной и организационной техники;

18. надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

19. выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

20. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

21. взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

22. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

23. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

25. недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

26. соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

27. не допускать совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

28. незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

29. незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

30. принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

31. участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

32. участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

33. исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

34. выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

35. повышение своего профессионального уровня;

36. содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

37. соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

38. соблюдение требований Кодекса корпоративного управления Общества и

принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции;

39. выполнять требования внутренних нормативно-технических документов

по информационной безопасности;

40. соблюдение норм Административного процедурно-процессуального

кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish».

8.

Профессиональные навыки

Главный эксперт должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области информационных технологий, протоколы и принципы функционирования сети Интернет, методы устранения неполадок, проблем, возникших у пользователей сети, принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения, основы обеспечения комплексной безопасности сервера, действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, порядок оформления технической документации, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности, требования информационной безопасности

1

Образование

Высшее или средне-специальное техническое образование в сфере информационных технологий, вычислительной техники, прикладной математики, смежных дисциплин. Высшее или средне-специальное техническое образование не требуется в случаях подтверждения профессионального опыта более 5 лет по текущим требования.

2

Профессиональный опыт

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения не менее 3 лет. Подтвержденный опыт участия в высоконагруженных (HighLoad) проектах или проектах enterprise-уровня.

• Глубокое знание не менее одного языка программирование: Python, JavaScript/TypeScript.

• Уверенное коммерческое использование не менее одного профильного фреймворка: Django, FastAPI React.js, Vue.js, Nuxt.js.

• Проектирование архитектуры БД.

• Свободное владение SQL, опыт оптимизации сложных запросов и профилирования в одной из СУБД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL.

• Опыт работы с NoSQL решениями (например c MongoDB, Redis, Cassandra).

• Опыт разработки интеграционных сервисов с ГИС (геоинформационная система) (например, OpenStreetMap, MapServer, QGIS Server, Geoserver, Google Map, Яндекс Карты).

• Коммерческий опыт разворачивания и настройки ГИС (геоинформационная система) (например, MapServer, QGIS Server, ArcGIS Server, Geoserver).

• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры (Microservices) и понимание паттернов распределенных систем.

• Глубокое понимание протоколов и архитектурных стилей межсервисного взаимодействия (REST API, gRPC, SOAP, GraphQL), опыт работы с брокерами сообщений (например, Kafka, RabbitMQ).

• Понимание процессов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD: GitLab CI, Jenkins).

• Практический опыт контейнеризации приложений (Docker) и понимание принципов оркестрации (Kubernetes).

• Уверенное применение принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI и паттернов проектирования (Design Patterns).

• Продвинутое использование Git (GitFlow, Trunk-based development).

• Написание Unit-, интеграционных и e2e-тестов.

• Строгое следование стандартам Clean Code.

• Обязательный опыт проведения и прохождения кросс-командного Code Review.

• Желателен опыт обучения и онбординга новых сотрудников, менторство над специалистами уровня Junior и Middle.

• Способность самостоятельно принимать архитектурные и технические решения, а также аргументированно защищать их перед бизнесом и стейкхолдерами.

• Навыки декомпозиции сложных технических эпиков, оценка трудозатрат (Story Points, человеко-часы) и контроль сроков выполнения.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание - казахского, английского языка

4

Навыки пользования персональным компьютером

Продвинутый пользователь

5

Начало оказания услуг

Июль 2026 года

6

Дополнительные навыки

Понимание принципов и опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile, Scrum, Kanban).

1

Образование

Высшее или средне-специальное техническое образование в сфере информационных технологий, вычислительной техники, прикладной математики, смежных дисциплин. Высшее или средне-специальное техническое образование не требуется в случаях подтверждения профессионального опыта более 5 лет по текущим требования.

2

Профессиональный опыт

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения не менее 3 лет. Подтвержденный опыт участия в высоконагруженных (HighLoad) проектах или проектах enterprise-уровня.

• Глубокое знание не менее одного языка программирование: Python, JavaScript/TypeScript.

• Уверенное коммерческое использование не менее одного профильного фреймворка: Django, FastAPI React.js, Vue.js, Nuxt.js.

• Проектирование архитектуры БД.

• Свободное владение SQL, опыт оптимизации сложных запросов и профилирования в одной из СУБД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL).

• Опыт работы с NoSQL решениями (например, MongoDB, Redis, Cassandra).

• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры (Microservices) и понимание паттернов распределенных систем.

• Понимание протоколов и архитектурных стилей межсервисного взаимодействия (REST API, gRPC, SOAP, GraphQL), опыт работы с брокерами сообщений (например, Kafka, RabbitMQ).

• Понимание процессов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD: GitLab CI, Jenkins).

• Практический опыт контейнеризации приложений (Docker) и понимание принципов оркестрации (Kubernetes).

• Понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI и паттернов проектирования (Design Patterns).

• Использование Git (GitFlow, Trunk-based development).

• Написание Unit-, интеграционных и e2e-тестов.

• Строгое следование стандартам Clean Code.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание - казахского, английского языка

4

Навыки пользования персональным компьютером

Продвинутый пользователь

5

Начало оказания услуг

Июль 2026 года

6

Дополнительные навыки

• Желателен опыт обучения и онбординга новых сотрудников, менторство над специалистами уровня Junior и Middle.

• Способность самостоятельно принимать архитектурные и технические решения, а также аргументированно защищать их перед бизнесом и стейкхолдерами.

• Навыки декомпозиции сложных технических эпиков, оценка трудозатрат (Story Points, человеко-часы) и контроль сроков выполнения.

• Понимание принципов и опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile, Scrum, Kanban).

1

Образование

Высшее или средне-специальное техническое образование в сфере информационных технологий, вычислительной техники, прикладной математики, смежных дисциплин. Высшее или средне-специальное техническое образование не требуется в случаях подтверждения профессионального опыта более 5 лет по текущим требования.

2

Профессиональный опыт

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения не менее 3 лет. Подтвержденный опыт участия в высоконагруженных (HighLoad) проектах или проектах enterprise-уровня.

• Глубокое знание не менее одного языка программирование: JavaScript/TypeScript, Dart.

• Глубокое понимание работы экосистемы Node.js.

• Уверенное коммерческое использование не менее одного профильного фреймворка: React.js, Vue.js, Nuxt.js, Flutter.

• Проектирование UI/UX-интерфейсов, включая интерфейсы под разные разрешения экранов.

• Уверенное коммерческое использование не менее одной профильной JavaScript-библиотеки для создания интерактивных дашбордов: Chart.js, Apache ECharts, Recharts.

• Желателен опыт работы с клиентскими СУБД (например: SQLlite, Firebase).

• Понимание протоколов и архитектурных стилей межсервисного взаимодействия (REST API, gRPC, SOAP, GraphQL).

• Понимание принципов работы с брокерами сообщений (например: Kafka, RabbitMQ).

• Понимание процессов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD: GitLab CI, Jenkins).

• Практический опыт контейнеризации приложений (Docker) и понимание принципов оркестрации (Kubernetes).

• Уверенное применение принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI и паттернов проектирования (Design Patterns).

• Продвинутое использование Git (GitFlow, Trunk-based development).

• Написание Unit-, интеграционных и e2e-тестов.

• Строгое следование стандартам Clean Code.

• Обязательный опыт проведения и прохождения кросс-командного Code Review.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание - казахского, английского языка

4

Навыки пользования персональным компьютером

Продвинутый пользователь

5

Начало оказания услуг

Июль 2026 года

6

Дополнительные навыки

• Желателен опыт обучения и онбординга новых сотрудников, менторство над специалистами уровня Junior и Middle.

• Способность самостоятельно принимать архитектурные и технические решения, а также аргументированно защищать их перед бизнесом и стейкхолдерами.

• Навыки декомпозиции сложных технических эпиков, оценка трудозатрат (Story Points, человеко-часы) и контроль сроков выполнения.

• Понимание принципов и опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile, Scrum, Kanban).

1

Образование

Высшее или средне-специальное техническое образование в сфере информационных технологий, вычислительной техники, прикладной математики, смежных дисциплин. Высшее или средне-специальное техническое образование не требуется в случаях подтверждения профессионального опыта более 5 лет по текущим требования.

2

Профессиональный опыт

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения не менее 3 лет. Подтвержденный опыт участия в высоконагруженных (HighLoad) проектах или проектах enterprise-уровня.

• Глубокое знание не менее одного языка программирование: JavaScript/TypeScript, Dart.

• Глубокое понимание работы экосистемы Node.js.

• Уверенное коммерческое использование не менее одного профильного фреймворка: React.js, Vue.js, Nuxt.js, Flutter.

• Проектирование UI/UX-интерфейсов, включая интерфейсы под разные разрешения экранов.

• Уверенное коммерческое использование не менее одной профильной JavaScript-библиотеки для создания интерактивных карт в веб-браузерах: OpenLayers, Leaflet, D3.js.

• Опыт разработки интеграционных сервисов с ГИС (геоинформационная система) (например, MapServer, QGIS Server, Geoserver, Google Map, Яндекс Карты).

• Желателен опыт работы с клиентскими СУБД (например: SQLlite, Firebase).

• Понимание протоколов и архитектурных стилей межсервисного взаимодействия (REST API, gRPC, SOAP, GraphQL).

• Понимание принципов работы с брокерами сообщений (например: Kafka, RabbitMQ).

• Понимание процессов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD: GitLab CI, Jenkins).

• Практический опыт контейнеризации приложений (Docker) и понимание принципов оркестрации (Kubernetes).

• Уверенное применение принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI и паттернов проектирования (Design Patterns).

• Продвинутое использование Git (GitFlow, Trunk-based development).

• Написание Unit-, интеграционных и e2e-тестов.

• Строгое следование стандартам Clean Code.

• Обязательный опыт проведения и прохождения кросс-командного Code Review.

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание - казахского, английского языка

4

Навыки пользования персональным компьютером

Продвинутый пользователь

5

Начало оказания услуг

Июль 2026 года

6

Дополнительные навыки

• Желателен опыт обучения и онбординга новых сотрудников, менторство над специалистами уровня Junior и Middle.

• Способность самостоятельно принимать архитектурные и технические решения, а также аргументированно защищать их перед бизнесом и стейкхолдерами.

• Навыки декомпозиции сложных технических эпиков, оценка трудозатрат (Story Points, человеко-часы) и контроль сроков выполнения.

• Понимание принципов и опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile, Scrum, Kanban).

1

Образование

Высшее или средне-специальное техническое образование в сфере информационных технологий, вычислительной техники, прикладной математики, смежных дисциплин. Высшее или средне-специальное техническое образование не требуется в случаях подтверждения профессионального опыта более 5 лет по текущим требования.

2

Профессиональный опыт

• Практический опыт работы в роли бизнес-аналитика или системного аналитика в проектах по разработке и внедрению программного обеспечения не менее 3 лет.

• Подтвержденный опыт участия минимум в нескольких проектах на всех стадиях жизненного цикла (от сбора первичных требований до успешного вывода продукта в промышленную эксплуатацию).

• Уверенное владение техниками выявления, сбора, формализации, трассировки и приоритизации бизнес-требований.

• Навыки разработки ключевых артефактов аналитики (BRD — Business Requirements Document, FSD — Functional Specification Document, User Stories, Use Cases, Технические спецификации).

• Глубокое понимание и практическое применение современных нотаций описания и оптимизации бизнес- процессов (BPMN 2.0, UML, EPC).

• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры, микросервисов и способов межсистемного взаимодействия (REST API, SOAP, брокеры сообщений).

• Навыки написания SQL-запросов (SELECT, JOIN, GROUP BY) для самостоятельного сбора и анализа данных из БД без привлечения разработчиков.

• Умение разрабатывать структуру пользовательских интерфейсов, создавать wireframes (каркасы) и кликабельные прототипы.

• Продвинутый пользователь систем управления проектами и базами знаний (Jira, Confluence).

• Практический опыт работы в системах проектирования архитектуры и бизнес-процессов (Draw.io, Camunda Modeler, Enterprise Architect, MS Visio).

• Опыт работы в инструментах для создания интерфейсов и совместной работы (Figma, Miro, Balsamiq).

• Умение управлять ожиданиями заказчика, выстраивать конструктивный диалог между представителями бизнеса и технической командой разработки.

•  

3

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание - казахского, английского языка

4

Навыки пользования персональным компьютером

Опытный пользователь

5

Начало оказания услуг

Июль 2026 года

6

Дополнительные навыки

• Навыки организации и проведения воркшопов, брейнштормов, демо-презентаций для заказчиков и пользователей.

• Желателен опыт выстраивания процессов аналитики с нуля, обучения и координации работы младших специалистов (Junior/Middle аналитиков).

• Понимание процессов гибкой разработки (Agile, Scrum, Kanban) и каскадной модели (Waterfall), умение адаптировать процесс анализа под выбранную методологию.

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и анализа данных

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями:

• выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

• выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование. Желательно наличие зарубежного образования

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютерам:

Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций.

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2026 года

7.

Функциональные обязанности

1. участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

2. участие в выработке предложений по перечню приоритетных товаров;

3. участие в проведении работ по прогнозированию показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан;

4. участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, Единственного акционера и Совета директоров Общества;

5. участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции;

6. осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований;

7. осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики;

8. оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений;

9. проведение анализа необходимой для Общества информации, поиск подходящих источников и подписка на них;

10. участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан.

11. участие в подготовке проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества;

13. участие в информационном наполнении корпоративного сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14. участие в подготовке и проведению конференций, бизнес-форумов по вопросам компетенции Дирекции, в рамках работы, проводимой Обществом;

15. участие в своевременном и надлежащем исполнении договоров Общества, входящих в компетенцию Дирекции;

16. разработка и реализация основных регламентирующих документов Дирекции;

17. осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекцией;

18. консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19. выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

20. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

21. недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

22. содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

23. повышение своего профессионального уровня;

24. осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25. воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

26. незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

27. незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

28. соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29. принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30. участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31. участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32. исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое) согласно пункту 8 настоящей Должностной инструкции;

33. соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

34. выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

35. выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

36. выполнять требования внутренних нормативно-технических документов по информационной безопасности;

37. соблюдение норм и требований Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «Е-Otinish»;

38. обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции».