Вакансии
Процедура конкурсного отбора предусматривает тестирование профессиональных знаний кандидатов и собеседование. Дополнительную информацию можете получить по телефону – 8 (7172) 79 33 99 вн. 1045
Активные вакансии
2024 07 01
Главный эксперт Дирекция развития и мониторинга местного содержания
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
|
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития и мониторинга местного содержания |
|
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
Возможны в рамках выполнения функций ДРММС |
|
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества. |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
- высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование |
||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
не требуется |
||
3. |
Личностные характеристики |
работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
казахский, русский, английский (приветствуется) |
||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июль 2024 года |
||
1) |
Функциональные обязанности |
1) анализ закупок товаров, работ и услуг субъектов мониторинга; 2) выработка конкретных предложений и рекомендаций по совершенствованию мер контроля над исполнением контрактных обязательств по внутристрановой ценности; 3) сбор и обработка отчетов по внутристрановой ценности в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу внутристрановой ценности; 4) анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу внутристрановой ценности; 5) подготовка материалов по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании; 6) проведение обучающих семинаров для компаний-недропользователей; 7) участие в совещаниях, рабочих группах, межведомственных комиссиях государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
Архив вакансий
2024 06 20
Главный эксперт Дирекция обработки и экспертизы заявок
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция обработки и экспертизы заявок |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
июнь 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества: - рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции; - подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции; - осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности; 2) подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции; 3) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 4) подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 5) участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности; 6) участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности; 7) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 8) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 9) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 10) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции; 11) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 12) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов; 15) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 18) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 19) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое); 21) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 22) повышение своего профессионального уровня; 23) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 24) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами. |
2024 06 17
Заместитель директора Центра административной и правовой работы
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Заместитель директора Центра административной и правовой работы |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Центр административной и правовой работы |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
Информация для поиска:
1. |
Образование |
Высшее экономическое или юридическое образование |
|||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, желательно наличие степени магистра. |
|||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически |
|||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
|||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
|||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
июнь 2024 года |
|||
7. |
Функциональные обязанности |
1) координация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Общества, контроль выполнения задач Центра; 2) участие в организации соблюдения законности в деятельности Общества и правовой защиты интересов Общества; 3) участие в организации работы осуществления научно-технической обработки документов, учета и сохранности принятых на хранение документов, осуществлением передачи документов Национального архивного фонда на постоянное хранение в Национальный архив Республики Казахстан, участие в контроле за формированием и ведением кадрового делопроизводства; 4) участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Общества, формированием системы оплаты труда; 5) участие в организации ведения списка работников Общества, обладающих информацией, составляющих служебную или коммерческую тайну Общества; 6) участие в организации формирования кадрового резерва Общества и организация конкурсного отбора; 7) участие в координации профессионального развития кадров Общества, в том числе путем организации повышения квалификации работников в соответствии с утвержденным Планом обучения; 8) участие в организации осуществления деятельности конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам; 9) участие в организации соблюдения процедур приема на работу, увольнения, перемещения, аттестации и обучения; 10) участие в организации соблюдения режима труда, соблюдения в Обществе трудового законодательства Республики Казахстан; 11) участие в организации работы и контроле за деятельностью дисциплинарной комиссии, обеспечении служебных расследований, привлечением работников к дисциплинарной ответственности; 12) участие в организации работы по подготовке проектов представлений, наградных материалов для награждения государственными, ведомственными наградами и почетными грамотами Общества, благодарственными письмами Председателя Правления сотрудников Общества; 13) участие в организации взаимодействия с уполномоченным органом по делам занятости и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан; 14) участие в организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников из числа работников Общества и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан; 15) участие в организации обеспечения аппаратных совещаний и координация своевременного исполнения поручений, данных на аппаратных совещаниях; 16) участие в организации работы Председателя Правления Общества по приему физических и юридических лиц по личным вопросам; 17) участие в организации формирования заявок для включения в План развития Общества по расходам на приобретение основных средств, запасов и услуг, относящихся к компетенции Центра; 18) участие в организации проведения инвентаризации основных средств и запасов совместно со структурным подразделением Общества, отвечающего за бухгалтерский учет и финансовую отчетность; 19) участие в организации работы по содержанию служебного авторанспорта Общества, обеспечение своевременного проведения технического обслуживания и ремонта служебных автотранспортных средств; 20) участие в организации получения, хранения, осуществления контроля и учета за рациональным использованием основных средств и расходованием товарно-материальных запасов работниками Общества; 21) участие в организации хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Обществом; 22) участие в организации материально-технического обеспечения Общества; 23) участие в организации формирования, утверждения и внесения изменений и/или дополнений, размещения на веб-портале Плана государственных закупок товаров, работ, услуг Общества; 24) участие в организации здоровых и безопасных условий труда для работников Общества, контроль за соблюдением ими требований законодательства по вопросам охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и обеспечение мер по устранению выявленных недостатков; 25) участие в организации обучения, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности работников Общества; 26) участие в организации проведения инструктажа по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности в Обществе для вновь принятых работников; 27) участие в организации государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках и принятия мер по его соблюдению; 28) участие в организации закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами выполнения государственных заданий Обществом; 29) участие в организации формирования реестров, формируемых в сфере государственных закупок; 30) участие в организации работы конкурсной (аукционной) комиссии по проверке соответствия заявок потенциальных поставщиков и процедуры проведения конкурсов (аукционов) по государственным закупкам товаров, работ, услуг и иных процедур конкурсной (аукционной) документации и действующему законодательству Республики Казахстан; 31) участие в организации заключения договоров о государственных закупках с поставщиками товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках; 32) участие в организации своевременного привлечения к ответственности потенциальных поставщиков/поставщиков, нарушивших требования законодательства Республики Казахстан и/или условия договора; 33) участие в организации заключения дополнительных соглашений по внесению изменений и дополнений в заключенные договора о государственных закупках; 34) участие в организации подписания, сопровождения и надлежащего исполнения договоров возмездного оказания услуг, приобретаемых Обществом у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности; 35) участие в организации формирования и ведения базы данных экспертов на аутсорсинг, в том числе международных экспертов; 36) участие в организации разработки Планов работы Центра, участие в разработке мероприятий, направленных на улучшение работы Центра и Общества в целом; 37) участие в принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Центра; 38) участие в организации планирования деятельности Центра по мероприятиям, закрепленным за Центром, в ежегодном Плане работ Общества; 39) участие в обеспечении правовой экспертизы проектов внутренних документов, разрабатываемых в Обществе, проектов решений органов Общества, визирование их, а также участие в их подготовке; 40) участие в проверке на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан внутренних документов Общества, регламентирующих его деятельность; 41) участие в организации мер по изменению или отмене внутренних документов, утвержденных с нарушением действующего законодательства; 42) обеспечение юридических заключений и разъяснений по запросам структурных подразделений Общества; 43) обеспечение проверки на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан представляемых на правовую экспертизу проектов заключаемых Обществом договоров, меморандумов и дополнительных соглашений к ним; 44) обеспечение проведения анализа судебной практики по спорам с участием Общества с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных лиц; 45) обеспечение правового сопровождения по вопросам ценных бумаг Общества; 46) обеспечение претензионно-исковой работы, а также участие в исполнительном производстве; 47) обеспечение представления интересов Общества во всех государственных органах и учреждениях Республики Казахстан, а также в судах и (или) правоохранительных органах по вопросам, входящим в компетенцию Центра; 48) участие в организации мер по возмещению ущерба, причиненному Обществу; 49) участие в обеспечении юридических заключений на предписания и запросы государственных органов о проведении проверок Общества; 50) участие в подготовке информации по отдельным запросам Единственного акционера, государственных органов Республики Казахстан и других организаций, и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию Центра; 51) обеспечение подготовки и проведения заседаний Правления Общества; 52) участие в рассмотрении документов, поступающих и исходящих из Центра, взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию. |
2024 06 13
Главный эксперт Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов
Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов |
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
Информация для поиска:
2024 06 07
Главный эксперт Дирекции развития машиностроения на сайте Общества!
1. Информация о должности
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
|||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития машиностроения |
|||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
|||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества |
2. Информация для поиска:
1. |
Образование |
высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Наличие опыта работы по специальности не менее 2 (двух) лет. Приветствуется наличие опыта работы по специальности на машиностроительных предприятиях не менее 1 (одного) года. |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июнь 2024 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом; 2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения; 3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения; 4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции; 5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения; 6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения; 7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции; 11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 14) повышение своего профессионального уровня; 15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами. 18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению; 22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое); 23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
2024 06 06
Дирекция по развитию горно-металлургического комплекса и химии
1. |
Информация о должности |
|
|
|
1. |
Название должности: |
Главный эксперт (химическая промышленность) |
||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция по развитию горно-металлургического комплекса и химии |
||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
||
2. |
Информация для поиска: |
|
||
1. |
Образование |
высшее техническое и/или естественнонаучное и/или экономическое и/или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра, или PHD в ведущих высших учебных заведениях мира. Знание языков: казахский и русский языки, английский язык - желательно. |
||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года, на предприятиях химической промышленности (желательно) |
||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически |
||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июнь 2024 года |
||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества; 2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий; 3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий; 4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции; 5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы, проводимой Обществом; 6) участие в разработке и реализации документов Системы государственного планирования Республики Казахстана, государственных программ, в том числе нормативно - правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий; 7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 10) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по 11) вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 12) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о 13) деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 14) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции; 15) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 16) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов; 17) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 18) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 19) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 21) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое); 23) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 24) повышение своего профессионального уровня; 25) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами |
2024 06 04
Главный эксперт Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов
Заявка на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
2024 05 31
Главный эксперт Дирекция развития машиностроения
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития машиностроения |
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
1. |
Образование |
высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира |
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Наличие опыта работы по специальности не менее 2 (двух) лет. Приветствуется наличие опыта работы по специальности на машиностроительных предприятиях не менее 1 (одного) года. |
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен |
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Июнь 2024 года |
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом; 2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения; 3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения; 4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции; 5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения; 6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения; 7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции; 11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 14) повышение своего профессионального уровня; 15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами. 18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению; 22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое); 23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции; 25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
2024 05 31
Заместитель директора Центра административной и правовой работы