Повышение компетенции работников позволило выйти на рекордный объем выпуска продукции

Казахстанские предприятия продолжают узнавать о мерах государственного стимулирования от QazIndustry и пользоваться ими в интересах модернизации, повышения компетенции работников и продвижения продукции на внутренний рынок.

Одно из них - ТОО «КазМунайХим», первое в Казахстане производство полного цикла реагентов и присадок для нефтегазовой отрасли. Выпукаемые здесь присадки и реагенты предназначены для бурения и добычи, нефтегазопереработки, обработки воды и стоков.

В третьем квартале этого года QazIndustry возместил предприятию часть своих затрат на повышение компетенции работников в размере 11,2 млн тенге, что позволило заводу добиться максимальных результатов в короткие сроки.

Для запуска линии по выпуску различного рода реагентов и присадок руководство завода привлекло иностранного специалиста с опытом в этой сфере. После запуска новой производственной линии предусматривалось не только вывести предприятие на проектную мощность, но и создать дополнительные рабочие места технического профиля.

Привлеченный специалист разработал регламент работы лаборатории научно-технического центра, исправил недочеты в пусконаладочных работах, допущенные при проектировании и реализации проекта (переварка сварочных швов на блочно-модульной установке, переобвязка емкостей в товарно-сырьевом парке и другое). В дополнении к этому укомплектован штат дополнительными производственными специалистами в количестве 17-ти человек.

В результате этих работ предприятие вышло на выпуск рекордного объема продукции - 20 тысяч тонн в год. С момента запуска новой линии завод выпустил порядка двух тысяч тонн реагентов и присадок, что в денежном эквиваленте составляет порядка 2,4 млрд тенге. При этом «КМХ» при участии иностранного специалиста продолжает наращивать свои производственные мощности.