Вакансии
Процедура конкурсного отбора предусматривает тестирование профессиональных знаний кандидатов и собеседование. Дополнительную информацию можете получить по телефону – 8 (7172) 79 33 99 вн. 1045
Активные вакансии
2023 02 02
Заместитель руководителя Дирекции экономической интеграции
Заявка на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
1.Информация о должности
1. Название должности: Заместитель руководителя
2. Структурное подразделение: Дирекция экономической интеграции
3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции
4. Необходимость выезда в служебные командировки: В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции
5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);
выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
2.Информация для поиска:
1. Образование высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование
2. Стаж практической работы в профессиональной сфере стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет при наличии степени магистра, доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак», либо стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 (пяти) лет. Желательно знание английского языка.
3. Личностные характеристики Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными
4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Казахский, русский, английский (желательно)
5. Предпочтительная дата выхода на работу Февраль 2023 года
7. Функциональные обязанности 1) участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовании и проведении анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;
2) осуществление контроля за реализацией исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;
3) участие в сопровождении переговорных процессов, подготовка аналитических справок, разработка предложений для принятия решений по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;
4) организация работы по подготовке предложений в области формирования и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;
5) организация работы по разработке предложений касательно позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;
6) участие на заседаниях консультативно-совещательных и иных органов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;
7) участие в работе организации и проведения научных конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
8) организация работы по взаимодействию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;
9) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;
10) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
11) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
12) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;
13) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;
14) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
15) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;
16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
17) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;
18) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
19) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;
20) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;
21) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;
22) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;
24) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;
25) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;
26) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;
27) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;
28) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;
30) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;
31) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;
32) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества.
2023 01 30
Заместитель руководителя Дирекции цифровой трансформации
Заявка
на поиск и отбор квалифицированного специалиста
1.Информация о должности
1. Название должности: Заместитель руководителя Дирекции
2. Структурное подразделение: Дирекция цифровой трансформации
3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции
4. Необходимость выезда в служебные командировки: По мере необходимости
5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);
выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
2.Информация для поиска:
1. Образование высшее техническое или экономическое или юридическое образование, желательно наличие степени магистра либо доктора философии (PhD), в том числе в рамках международной программы «Болашак», а также желательно знание английского языка
2. Стаж практической работы в профессиональной сфере Наличие опыта в сферах менеджмента и информационных технологий не менее 3 (трех) лет
3. Личностные характеристики Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен
4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)
5. Навыки пользования персональным компьютером: Уверенный пользователь
6. Предпочтительная дата выхода на работу Февраль 2023 года
7. Функциональные обязанности проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств;
проведение анализа реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК;
проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности, в том числе данных Общества;
участие в разработке рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также сопровождению при реализации рекомендаций;
участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества за счет автоматизации и цифровизации;
участие в проведение экспертиз цифровых проектов (решений) на предмет внедрения и реализации в отраслях экономики;
участие в работах по формированию и развитию цифровой трансформации отраслей экономики (в том числе развития элементов Индустрии 4.0), проработка и внедрение инициатив;
проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;
проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;
участие в разработке предложений по внесению изменений в нормативно-правовые документы, регламентирующие развитие отрасль информационно-коммуникационных технологий и промышленности, для создания основ к переходу к цифровой трансформации и стимулирования внедрения элементов Индустрии 4.0;
участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;
надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.
участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;
участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;
участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;
участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
участие в организации подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;
участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
21)участие в выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
22)участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;
23) участие в консультировании работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;
24) координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;
25) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;
26) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;
27) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;
28) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;
29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
30) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества ставших известными о фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работников Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;
31) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;
32) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;
33) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;
34) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;
35) повышение своего профессионального уровня;
36) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.
Архив вакансий
2023 01 24
Главный эксперт Дирекции развития машиностроения
Заявка
на поиск и отбор квалифицированного специалиста
1.Информация о должности
1. Название должности: Главный эксперт – 2 единицы
2. Структурное подразделение: Дирекция развития машиностроения
3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции
4. Необходимость выезда в служебные командировки: По мере необходимости
5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);
выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
2.Информация для поиска:
1. Образование высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира
2. Стаж практической работы в профессиональной сфере Наличие опыта работы не менее 2 (двух) лет, на предприятиях машиностроения (желательно)
3. Личностные характеристики Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен
4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)
5. Навыки пользования персональным компьютером: Уверенный пользователь
6. Предпочтительная дата выхода на работу Февраль 2023 года
7. Функциональные обязанности 1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;
2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;
3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;
4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;
5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;
6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;
7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;
8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;
11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;
12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;
13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;
14) повышение своего профессионального уровня;
15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;
16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.
18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;
19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;
21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;
22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);
23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;
24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;
25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.
2023 01 16
Главный эксперт (Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов)
Заявка №1 на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
Заявка №1 на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
1.Информация о должности
1. Название должности: Главный эксперт (временная вакансия на место временно отсуствующего работника (на время отпуска по уходу за ребенком)
2. Структурное подразделение: Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов
3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции
4. Необходимость выезда в служебные командировки: По мере необходимости
5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);
выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
2.Информация для поиска:
1. Образование высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.
2. Стаж практической работы в профессиональной сфере -
3. Личностные характеристики Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.
4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Русский, казахский
5. Навыки пользования персональным компьютером: Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,
6. Предпочтительная дата выхода на работу Январь 2023 года
7. Функциональные обязанности Организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;
- формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;
- подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;
- осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;
- 4) проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;
- проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;
- подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
- участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
- подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;
- подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;
- подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
- участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;
- участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;
- иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.
2022 12 29
Главный эксперт (Дирекция информационных технологий)
Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
1. |
Название должности: |
Главный эксперт
|
||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция информационных технологий
|
||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.); - выстраивание отношений со всеми структурным подразделениями Общества
|
2. |
Информация для поиска: |
|
1. |
Образование |
Высшее (или послевузовское) образование |
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж работы в сфере информационных технологий, навыками (согласно пункту 8 заявки) не менее 2 лет |
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Предпочтительно знание – казахского, английского языка. |
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Опытный пользователь |
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Январь 2023 года |
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в управлении учетными записями пользователей; 2) участие в работе по осуществлению администрирования программного обеспечение и информационных ресурсов сайта Общества; 3) участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции; 4) участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей» (далее - Реестр), «Интернет - портал «Казахстанское содержания» (далее - Портал) и иных систем, сопровождаемых Обществом; 5) внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом, осуществлять подготовку технической документации к закупкам; 6) участие в работе по сопровождению системы оборудования и программного обеспечения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 7) участие по доработке и бета-тестированию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 8) участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 9) участие в выработке предложении по улучшению функционирования Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 10) участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 11) ведение Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 12) обеспечение информационной безопасности Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 13) проведение анализа причин сбоев в работе Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению; 14) участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение; 15) участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов; 16) сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных; 17) участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 18) участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 19) проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 20) проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 21) обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 22) обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 23) обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 24) ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности; 25) участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 26) проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 27) участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 28) участие в планировании развития систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 29) участие в работе по отслеживанию и установке обновления системы управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом. |
8. |
Профессиональные навыки |
- Анализ требований к ПО (проведение опроса, сбор требований к ПО, их систематизация, - Разработка и обновление технической документации (ТЗ, СТПО) и иной документации; - Контроль разработанного функционала ПО на соответствие ТЗ. |
9. |
Дополнительные навыки |
- |
2022 12 12
Главный эксперт (Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов)
Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста
2022 11 28
Главный эксперт – 2 единицы (Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов)
Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста
2022 11 11
Внештатный работник - главный эксперт
Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста
|
Информация о должности |
|
|
|
||
|
1. |
Название должности: |
Внештатный работник - главный эксперт |
|||
|
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития и мониторинга местного содержания |
|||
|
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
|
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
___ |
|||
|
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.
|
|||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
высшее юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы не менее 1 (одного) года |
||||
3. |
Личностные характеристики |
работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
казахский, русский |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Ноябрь 2022 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
- проведение анализа степени исполнения контрактных (лицензионных) обязательств недропользователями горнорудного комплекса, осуществляющих добычу твердых полезных ископаемых; - проведение юридической экспертизы контрактов на недропользование и дополнительных соглашений к ним на предмет соответствия действующим нормам законодательства в области недропользования в части финансирования обучения граждан РК и научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, соблюдения доли внутристрановой ценности |
||||
2022 10 19
Главный эксперт (Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов)
Заявка №1 на поиск и отбор квалифицированного специалиста
2022 10 19
Главный эксперт – 2 единицы (Дирекция экономической интеграции)
Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста
|
1. |
Информация о должности |
|
|
|
|
|
1. |
Название должности: |
Главный эксперт – 2 единицы |
|||
|
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция экономической интеграции |
|||
|
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
|||
|
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции |
|||
|
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.); - выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества
|
|||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак» |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Ноябрь 2022 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития приоритетных секторов экономики; 2) участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствование и проведение анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества; 3) проведение исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация; 4) осуществление по согласованию с руководством запросов в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции; 5) участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятии решений в области торгово-промышленного сотрудничества; 6) участие в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений; 7) участие в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.; 8) участие в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития; 9) проведение анализа потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров; 10) участие в подготовке информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 11) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
||||