Вакансии

1

Профессиональный опыт

Опыт работы более 1 года в области графического дизайна, управления графическими программными  проектами.

2

Начало оказания услуг:

октябрь 2022 года

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 3 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (в отрасли легкой промышленности)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов                                      

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года, на предприятиях деревообрабатывающей, мебельной промышленностей (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов, в рамках работы проводимой Обществом;

6)  участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10)            выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11)            соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12)            не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13)            содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14)            повышение своего профессионального уровня;

15)            воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16)            незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17)            незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18)            соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19)            принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20)            участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21)            участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22)            исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23)            соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24)            выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция экономической интеграции

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1) осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития приоритетных секторов экономики;

2) участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствование и проведение анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

3) проведение исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

4) осуществление по согласованию с руководством запросов в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции;

5) участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятии решений в области торгово-промышленного сотрудничества;

6) участие в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

7) участие в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;

8) участие в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

9) проведение анализа потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров;

10) участие в подготовке информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

11) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

сентябрь 2022 года

7.

Функциональные обязанности

Организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

- формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

-     подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

- осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

- 4)         проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

- проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

- подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

- подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

- подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

- участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 3 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн. тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 3 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (на время замещения временного отсутствующего работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по созданию пояса МСБ вокруг крупных предприятий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций Дирекции

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы не менее 1 (одного) года

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

сентябрь 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1)                 участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

2)                 участие в подготовке предложений по продвижению промышленной кооперации в целях развития предпринимательства в Республике Казахстан и интеграции в межрегиональное сотрудничество;

3)                 участие в подготовке предложений по оптимизации производственных процессов путем размещения промышленными предприятиями заказов на разработку, производство и сервисное обслуживание продукции, а также выполнение технологических процессов у других промышленных предприятий;

4)                 организация проведения консультативной поддержки промышленных предприятий по поиску партнеров в кооперации;

5)                 организация информационного обмена между предприятиями;

6)                 содействие в определении потребностей предприятий в профильных услугах с целью загрузки производственных мощностей;

7)                 разработка рекомендаций по созданию смежных производств вокруг крупных системообразующих предприятий;

8)                 организация и проведение биржи субконтрактации;

9)                 определение перспективных видов продукции для развития на внутреннем рынке в разрезе отраслей промышленности;

10)             анализ востребованной продукции с целью определения возможностей ее освоения отечественными производителями;

11)             разработка рекомендаций по вопросам реализации и продвижения проектов, в том числе по решению проблемных вопросов и в рамках компетенции Дирекции оказание содействия в их реализации;

12)             содействие в формировании службы развития поставщиков, в том числе обучение персонала, разработка критериев по выбору пилотных отраслей и участников программы развития поставщиков;

13)             проведение анализа по долгосрочным планам закупок товаров, работ и услуг субъектов мониторинга местного содержания с целью формирования перечня товаров, работ и услуг, пользующихся постоянным спросом и определение к ним списка потенциальных отечественных производителей;

14)             проведение встреч с представителями крупных предприятий по обсуждению вопросов возможности размещения заказов у отечественных производителей и заключения долгосрочных договоров;

15)             проведение анализа по выявлению проблемных вопросов при заключении долгосрочных договоров между отечественными производителями и крупными заказчиками;

16)             обеспечение отечественных производителей долгосрочными гарантированными заказами со стороны национальных компаний, недропользователей и системообразующих предприятий;

17)             подготовка запросов и осуществление взаимодействия с Дирекциильными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

18)             подготовка информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19)             участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящихся к компетенции Дирекции;

20)             соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;

21)             соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

22)             выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

23)             выполнение требований по управлению рисками Общества;

24)             иные обязанности, вытекающие из Положения о Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Заместитель руководителя (по вопросам развития регионов)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития регионов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции развития регионов

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 5 лет, но более 1 года при наличии степени кандидата и/или доктора юридических наук, а также магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак».

Предпочтителен опыт работы в регионах.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1) проведение работы по вопросам регионального развития Республики Казахстан, включая мониторинг индустриально-инновационного развития регионов Республики Казахстан, а также разработку предложений по дальнейшему развитию и углублению специализации в сфере обрабатывающей промышленности и повышения конкурентоспособности предприятий в регионах;

2) участие в формировании государственной политики поддержки и развития регионов и разработка предложений по её реализации в сфере обрабатывающей промышленности;

3) проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей развития регионов с учётом ресурсного потенциала регионов Казахстана, а также подготовка предложений по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

4) подготовка информационно-аналитических материалов по актуальным проблемам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

5) осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

6) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция индустриальной политики

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции индустриальной политики

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое, юридическое и/или техническое образование и/или в сфере естественных наук (математика)

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы в профессиональной сфере не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении исследований в рамках компетенции Дирекции в соответствии с заключенными договорами;

2) участие в разработке и корректировке документов Системы государственного планирования в сфере промышленно-инновационного развития в рамках заключенных договоров;

3) взаимодействие со структурными подразделениями в рамках разработки документов Системы государственного планирования в регулируемых сферах Общества;

4) участие в проведении мониторинга и анализа реализации документов Системы государственного планирования в рамках промышленно-инновационного развития, анализа и оценки индустриального развития в рамках заключенных договоров;

6) взаимодействие со структурными подразделениями в рамках мониторинга реализации документов Системы государственного планирования в регулируемых сферах Общества;

7) взаимодействие со структурными подразделениями в рамках проведения анализа и оценки индустриального развития в рамках заключенных договоров;

8) участие в работе по выявлению проблем реализации документов Системы государственного планирования, а также выработке предложений по их устранению/корректировке;

9) участие в подготовке предложений по повышению конкурентоспособности обрабатывающей промышленности в рамках документов Системы государственного планирования;

10) взаимодействие с Центральными исполнительными органами и организациями по вопросам реализации документов Системы государственного планирования;

11) участие в информационно-аналитическом сопровождении деятельности консультативно-совещательного органа по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

12) участие в разработке, актуализации и сопровождении проектов нормативных правовых актов, документов Системы государственного планирования;

13) участие в подготовке информационно-аналитических материалов по итогам мониторинга реализации документов Системы государственного планирования, проведения анализа и оценки индустриального развития;

14) участие в организации работ конференций, бизнес-форумов по вопросам реализации документов Системы государственного планирования;

15) участие в разработке методик и практических руководств по реализации и мониторингу документов Системы государственного планирования, нормативных правовых актов по развитию промышленной политики;

16) участие в организации работ конференций, бизнес-форумов по вопросам реализации документов Системы государственного планирования;

17) участие в подготовке информации по отдельным запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам реализации документов Системы государственного планирования;

18) участие в подготовке информации по отдельным запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам проведения анализа и оценки индустриального развития;

19) участие в подготовке проектов договоров, соглашений, контрактов по вопросам реализации документов Системы государственного планирования;

20) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития ГМК и химии

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

образование высшее техническое и/или естественнонаучное и/или экономическое и/или юридическое/ имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра, или PHD в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж практической работы в профессиональной сфере:  по специальности не менее 2 (двух) лет. Наличие опыта работы на предприятиях ГМК и/или химической промышленности не менее 1 года - желательно.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

7.

Функциональные обязанности

На главного эксперта возлагаются следующие должностные обязанности:

участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития в сфере горно-металлургического комплекса, химической, угольной  промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий.

проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

проведение анализа развития горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, НПП РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы проводимой Обществом;

участие в разработке государственных программ, в том числе нормативно-правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической, угольной промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

 соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

 участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

повышение своего профессионального уровня;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или финансовое и/или юридическое и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы не менее 2 (двух) лет, желательно наличие степени магистра, доктора философии (PhD), в том числе в рамках международной программы «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1)         участие в работе по предоставлению субъектам индустриально-инновационной деятельности мер государственной поддержки в рамках компетенции Общества:

- рассмотрение заявок субъектов индустриально-инновационной деятельности на предоставление мер государственной поддержки на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственной поддержки, в том числе проведение правовой и финансовой экспертизы заявок в пределах своей компетенции;

- подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат, решений о возможности возмещения затрат (о невозможности возмещения затрат), соглашений о возмещении затрат в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление работы по согласованию договоров с субъектами индустриально-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственной поддержки, предоставляемых Обществом для субъектов индустриально-инновационной деятельности;

2)         подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

4)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

5)         участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственной поддержки субъектов индустриально-инновационной деятельности;

6)         надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

7)         выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

8)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

9)         взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

10)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

11)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

13)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

14)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

15)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

18)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

19)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

21)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

22)       повышение своего профессионального уровня;

23)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция информационных технологий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурным подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы в сфере информационных технологий, навыками (согласно пункту 8 заявки) не менее 2 лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Cентябрь 2022 года

7.

Функциональные обязанности

1)        участие в управлении учетными записями пользователей;

2)        участие в работе по осуществлению администрирования программного обеспечение и информационных ресурсов сайта Общества;

3)        участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции;

4)        участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей» (далее - Реестр), «Интернет - портал «Казахстанское содержания» (далее - Портал) и иных систем, сопровождаемых Обществом;

5)        внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом, осуществлять подготовку технической документации к закупкам;

6)        участие в работе по сопровождению системы оборудования и программного обеспечения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

7)        участие по доработке и бета-тестированию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

8)        участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

9)        участие в выработке предложении по улучшению функционирования Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

10)     участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

11)    ведение Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

12)    обеспечение информационной безопасности Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

13)    проведение анализа причин сбоев в работе Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;

14)    участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение;

15)    участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов;

16)    сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных;

17)    участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

18)    участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

19)    проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

20)    проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

21)    обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

22)    обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

23)    обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

24)    ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности;

25)    участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

26)     проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

27)    участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

28)    участие в планировании развития систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

29)    участие в работе по отслеживанию и установке обновления системы управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом.

8.

Профессиональные навыки

- опыт работы с .NET (C#);

 - опыт работы ASP.NET Web Form/ASP.NET MVC;

 - опыт разработки WCF сервисов, Rest API;

 - знание HTML, JavaScript, CSS;

 - понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

 - понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

 - умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, нацеленность на результат.

9.

Дополнительные навыки

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 5 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 5 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 5 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 5 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемой специальности не менее 5 лет.

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля в отрасли: легкая промышленность.

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемым специальностям не менее 5 лет.

3

Начало оказания услуг:

Июль-август 2022 года

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля в отрасли: машиностроение.

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемым специальностям не менее 5 лет.

3

Начало оказания услуг:

Июль-август 2022 года

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля в отрасли: мебельная промышленность.

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемым специальностям не менее 5 лет.

3

Начало оказания услуг:

Июль-август 2022 года

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США

Лицензия (при необходимости): вид лицензии, средняя стоимость, лицензиары

2.3. Производственные затраты

Материалы, используемые для производства 1 ед. продукции в разрезе отдельных видов сырье/комплектующих в натуральном и денежном выражении

Электроэнергия и энергоресурсы (техническая вода, пар и др.) на 1 ед. продукции

Затраты на утилизацию отходов на 1 ед. продукции, млн.тенге

Затраты на транспортировку сырья на 1 км, млн.тенге

3. Социально – экономический эффект

3.1. Количество постоянных создаваемых рабочих мест производственного персонала в разрезе занимаемой должности

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля в отрасли:  металлургия, машиностроение.

2

Профессиональный опыт

Должен быть практический опыт на производстве и/или  разработки не менее трех предпроектной и/или проектной документации по  объектам промышленности  отмеченной в пункте 1 раздела II настоящей технической спецификации, а также опыт работы по требуемым специальностям не менее 5 лет.

3

Начало оказания услуг:

Июль-август 2022 года

1. Наименование проекта

2. Технический раздел

2.1. Технология и мощности

Выбор наиболее эффективной и конкурентоспособной технологии

Краткое описание технологических процессов

Согласование потенциальной мощности проекта

2.2. Инвестиционные затраты по проекту

в Европейском регионе

в Азиатском регионе

Необходимое оборудование (наименование оборудования, описание оборудования и цена оборудования в млн. долл. США)

Стоимость структуры СМР (строительство завода, инфраструктура, коммуникации), млн. долл. США

Количество рабочих дней в году, дни

Время выхода на 90% загрузку мощностей, кол-во лет

Оборотный капитал для запуска завода в эксплуатацию, млн. долл. США