Вакансии

Процедура конкурсного отбора предусматривает тестирование профессиональных знаний кандидатов и собеседование. Дополнительную информацию можете получить по телефону – 8 (7172) 79 33 99 вн. 1045

Заполнить форму

Активные вакансии

Публикация
2024 03 15

Руководитель Дирекция обработки и экспертизы заявок

Информация о должности

1.

Название должности:

Руководитель

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 (пяти) лет в том числе не менее 2 (двух) лет на руководящих должностях в соответствующих областях, не менее 1 (одного) года при наличии степени магистра в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утвержденным Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Март 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         организация деятельности Дирекции, в том числе распределение и структурирование поручений руководства Общества, принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

2)         организация и контроль работы по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Дирекции:

- организация и контроль работы рассмотрения заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- организация и контроль работы по подготовке уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- координация процесса согласования договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

3)         выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности, а также участие в разработке  правовых актов, регламентирующих деятельность Общества;

4)         выработка предложений по организации работы по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

5)         организация подготовки и представления информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

6)         обеспечение надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

7)         надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

8)         обеспечение надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

9)         обеспечение надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

10)       обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

11)       обеспечение участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

12)       обеспечение своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

13) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

14)       организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

15)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

17) обеспечение взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

18) представление интересов Общества в государственных органах и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

20) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

21) обеспечение соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

22) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

23) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24) представление кандидатур сотрудников Дирекции для повышения по должности и/или премирования за успешный труд;

25) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

26) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

27) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

29) обеспечение соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

30) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

31) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

32) обеспечение участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

33) обеспечение участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

34) обеспечение выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков вверенного структурного подразделения, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

35) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

36) повышение своего профессионального уровня;

37) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Публикация
2024 03 13

Главный эксперт (производство строительных материалов)

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (производство строительных материалов)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование и/или в сфере естественных наук, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года и/или специалист, имеющий зарубежное высщее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира. Наличие опыта работы на предприятиях производства строительных материалов не менее 1 (одного) года (желательно).

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

март 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития производства строительных материалов;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития производства строительных материалов;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития производства строительных материалов, в рамках работы проводимой Обществом;

6)  участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития производства строительных материалов;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Архив вакансий

Публикация
2024 02 28

Заместитель руководителя Дирекции экономической интеграции

2024 02 28

Информация о должности

1.

Название должности:

Заместитель руководителя Дирекции

2.

Структурное подразделение:

Дирекция экономической интеграции

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет при наличии степени магистра, доктора философии (PHD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак», либо стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 (пяти) лет.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль – март 2024 года

6.

Функциональные обязанности

1)     участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовании и проведении анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

2)     осуществление контроля за реализацией исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

3)     участие в сопровождении переговорных процессов, подготовка аналитических справок, разработка предложений для принятия решений по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

4)     организация работы по подготовке предложений в области формирования и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

5)     организация работы по разработке предложений касательно позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и

6)     участие на заседаниях консультативно-совещательных и иных органов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

7)     участие в работе организации и проведения научных конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8)     организация работы по взаимодействию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

9)     участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

10)   надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

11)   участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

12)   участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

13)   обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 14)         участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

15)   участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

16)   участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

17)   организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

18)   участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19)   организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

20)   участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

21)   консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

22)   контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

23)   участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

24)   участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

25)   выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

26)   недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

27)   осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

28)   соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29)   воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

30)   участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

31)   принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

32)   незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

33)   участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

34)   участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

35)   участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

36)   содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

37)   повышение своего профессионального уровня;

38)   соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

 

 

 

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДЭИ

 

Аубакирова Ж. Т.


16.02.2024

Курирующий руководитель

 

Шакимов А.Т.


16.02.2024

Публикация
2024 02 28

Главный эксперт (химическая промышленность)

2024 02 28

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (химическая промышленность)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию горно-металлургического комплекса и химии

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее техническое и/или естественнонаучное и/или экономическое и/или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра, или PHD в ведущих высших учебных заведениях мира. Знание языков: казахский и русский языки, английский язык - желательно.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года, на предприятиях химической промышленности (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль – март 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы, проводимой Обществом;

6)  участие в разработке и реализации документов Системы государственного планирования Республики Казахстана, государственных программ, в том числе нормативно - правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по

11) вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о

13) деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

14) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

15) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

16) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

17) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

18) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

19) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков

Общества;

21) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по

противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего

работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

23) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

24) повышение своего профессионального уровня;

25) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с

работниками Общества и другими лицами.

 

 

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДРГМКиХ

 

Опашов А.М.

 

Курирующий руководитель

 

Шакимов А.Т.

 

Публикация
2024 02 27

Заместитель руководителя Дирекции экономической интеграции

2024 02 27

Информация о должности

1.

Название должности:

Заместитель руководителя Дирекции

2.

Структурное подразделение:

Дирекция экономической интеграции

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет при наличии степени магистра, доктора философии (PHD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак», либо стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 (пяти) лет.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль – март 2024 года

6.

Функциональные обязанности

1)     участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовании и проведении анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

2)     осуществление контроля за реализацией исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

3)     участие в сопровождении переговорных процессов, подготовка аналитических справок, разработка предложений для принятия решений по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

4)     организация работы по подготовке предложений в области формирования и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

5)     организация работы по разработке предложений касательно позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и

6)     участие на заседаниях консультативно-совещательных и иных органов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

7)     участие в работе организации и проведения научных конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8)     организация работы по взаимодействию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

9)     участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

10)   надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

11)   участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

12)   участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

13)   обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 14)         участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

15)   участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

16)   участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

17)   организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

18)   участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19)   организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

20)   участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

21)   консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

22)   контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

23)   участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

24)   участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

25)   выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

26)   недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

27)   осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

28)   соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29)   воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

30)   участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

31)   принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

32)   незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

33)   участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

34)   участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

35)   участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

36)   содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

37)   повышение своего профессионального уровня;

38)   соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Публикация
2024 02 14

Главный эксперт Дирекции (в области ИТ-аналитики)

2024 02 14

Информация о должности

 

1.

Название должности:

Главный эксперт Дирекции (в области ИТ-аналитики)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция цифровой трансформации

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Опыт работы не менее 1 (одного) года, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)   проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств;

2)   участие в выработке предложений по реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК;

3)   взимодействие с IT-компаниями для внедрения цифровых решений на промышленных предприятиях;

4)   проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности;

5)   разработка рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также мониторинг и сопровожденин при реализации рекомендаций;

6)   участие в организации работ по обеспечению взаимодействия субъектов деятельности в сфере промышленности с государственными органами, ассоциациями и другими заинтересованными сторонами, по вопросам отнесенных к компетенции Дирекции;

7)   проведение анализа бизнес-процессов и данных структурных подразделений Общества, участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества;

8)   проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

9)   проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

10)    участие в планировании деятельности Дирекции, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на Общество, в пределах компетенции Дирекции;

11)    описание текущих цифровых проектов в отраслях экономики, инициирование новых;

12)    формирование и развитие базы знаний в области Индустрии 4.0;

13)    организация обучения и консультирования для помощи предприятиям во внедрении элементов Индустрии 4.0 с учетом международного опыта;

14)    определение и мониторинг деятельности модельных цифровых фабрик;

15)    идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

16)    выполнение работ по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Дирекции;

17)    планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах;

18)    подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Дирекции, в пределах своей компетенции;

19)    надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

20)    выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

21)    подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

22)    взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

23)    подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24)    участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

25)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

26)    недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

27)     соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28)    воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

29)    незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

30)    незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

31)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

32)     участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

33)     участие в разработке внутренних нормативных документов   Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

34)    исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

35)    выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

36)    повышение своего профессионального уровня;

37)    содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

38)    соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Публикация
2024 02 14

Инспектор контроля качества Единого контакт-центра

2024 02 14

Информация о должности

1.

Название должности:

Инспектор контроля качества Единого контакт-центра

2.

Структурное подразделение:

Единый контакт-центр

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

Информация для поиска

 

1.

Образование

Среднее специальное или высшее образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

  -

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

         1) проводить мониторинг обращений, поступающих по всем каналам связи;

          2) осуществлять мониторинг и анализ статистики поступивших звонков;

           3) осуществлять контроль качества своевременного исполнения и предоставления ответов со стороны ответственных исполнителей;

         4) рассматривать, готовить ответы на жалобы, благодарности от респондентов, поступивших в CRM-систему;

         5) проводить и разрабатывать материалы для обучения операторов ЕКЦ;

         6) разрабатывать вопросы по качеству предоставление услуг, работы ЕКЦ и проводит анкетирование среди заявителей;

         7) вести анализ системных проблем в рамках деятельности ЕКЦ;

         8) вести и актуализировать каталог услуг;

         9) готовить в пределах компетенции отчеты по выполненным работам в CRM-системе;

           10) проводить анализ возникающих проблем, исследование и принятие мер по их решению;

           11) разработка документации, формирования отчетности по жизненному циклу услуг, касающихся деятельности ЕКЦ;

         12) осуществление взаимодействия с государственными органами, участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию ЕКЦ;

         13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

         14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

         15) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

         16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

         17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

         18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

         19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

         20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

         21) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника ЕКЦ (командировка, отпуск и другое);

         22) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства ЕКЦ по вопросам управления и предупреждения рисков ЕКЦ;

         23) повышение своего профессионального уровня;

24)    содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

         25) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Публикация
2024 02 12

Главный эксперт Дирекции обработки и экспертизы заявок

2024 02 12

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Март 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества:

- рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

2)         подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

4)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

5)         участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

6)         участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности;

7)         надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8)         выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

9)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

11)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

13)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

18)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

19)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

21)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

22)       повышение своего профессионального уровня;

23)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

 

Публикация
2024 02 09

Главный эксперт (химическая промышленность)

2024 02 09

Информация о должности

 

1.

Название должности:

Главный эксперт (химическая промышленность)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию горно-металлургического комплекса и химии

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска

 

1.

Образование

высшее техническое и/или естественнонаучное и/или экономическое и/или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра, или PHD в ведущих высших учебных заведениях мира. Знание языков: казахский и русский языки, английский язык - желательно.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года, на предприятиях химической промышленности (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль – март 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы, проводимой Обществом;

6) участие в разработке и реализации документов Системы государственного планирования Республики Казахстана, государственных программ, в том числе нормативно - правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по

11) вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о

13) деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

14) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

15) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

16) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

17) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

18) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

19) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков

Общества;

21) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по

противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего

работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

23) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

24) повышение своего профессионального уровня;

25) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с

работниками Общества и другими лицами.

Публикация
2024 02 08

Поиск и отбор физического лица по созданию информационно-имиджевого видеоролика на казахском, русском и анлийском языках

2024 02 08

1. Цель оказания Услуг

Создание информационно-имиджевого видеоролика на казахском, русском и анлийском языках.

2. Квалификационные требования*

 

В целях достижения эффективности оказания Услуг Исполнителем и в подтверждение положительной репутации, надежности и профессиональной компетенции, Исполнитель должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1.

Образование

Высшее образование в области информационных технологий, гуманитарное образование по специальности журналистика

2.

Профессиональный опыт

Поставщик должен использовать современные средства видеомонтажа, цветокоррекции, создания визуальных эффектов и звукового ряда, элементов компьютерной 3D графики. Умение разбираться и работать в программах Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Maxon Cinema 4D, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe Audition, RedShift C4D.

3.

Дополнительные требования

__

4.

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

*- при прохождении конкурсного отбора на предоставление услуг, заявитель не должен являться субъектом предпринимательской деятельности (ИП), в общем пакете документов предоставляет ценовое предложение по оказанию услуг, а также необходимые документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям:

1) резюме, подтверждающий практический опыт согласно требованиям технической спецификации;

2) копия диплома.

Документы необходимо направить на сайт, либо на электронный адрес info@qazindustry.gov.kz

  1. Цель оказания услуг

Создание видеоролика – о стратегии цифровизации промышленности и финансовых инструментах государственного стимулирования предприятий (на казахскомрусском и английском языках)

 

  1. Основные требования к оказанию услуг

          4.1. разработка сценариев видеороликов, согласованных с Заказчиком;

          4.2. сбор фото и видеоматериалов для видеороликов;

          4.3. проведение подготовительных работ к съемке ролика;

          4.4. монтаж;

          4.5. цветокоррекция;

          4.6. озвучание;

          4.7. компьютерная графика;

          4.8. оснащение видеороликов речевым и шумовым озвучением, музыкальным сопровождением, звуковыми эффектами;

 

  1. Порядок оплаты

 

Оплата Заказчиком осуществляется на основе подписанного Сторонами Акта оказанных услуг не позднее 10 (десяти) календарных дней со дня подписания Акта оказанных услуг на банковский счет Исполнителя, указанный в Договоре.

 

  1. Результаты оказания услуг

 

           6.1. Результатом оказания услуг по созданию видеоролика является:

- имеджевый видеоролик с хронометражом 1,5 минут (на казахскомрусском и английском языках)

           6.2. Исполнитель не имеет права размещать на интернет-ресурсах и использовать материалы, полученные от Заказчика в ходе исполнения Договора, а также результаты оказанных услуг без получения согласия Заказчика.