Вакансии

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-                  выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-                  выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1.    организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

2.    формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3.    подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

4.    осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5.    проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

6.    проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

7.    подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8.    участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9.    подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

10.               подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

11.               подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12.               выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

13.               подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

14.               участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

15.               участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16.               иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития регионов                                    

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее (или послевузовское) экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  проведение работы по вопросам регионального развития Республики Казахстан, включая мониторинг индустриально-инновационного развития регионов Республики Казахстан, а также разработку предложений по дальнейшему развитию и углублению специализации в сфере обрабатывающей промышленности и повышения конкурентоспособности предприятий в регионах;

2)  проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей развития регионов с учётом ресурсного потенциала регионов Казахстана, а также подготовка предложений по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

3)  подготовка информационно-аналитических материалов по актуальным проблемам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

4)  осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5)  подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

6)  участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7)  участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8)  подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9)  подготовка информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящихся к компетенции Дирекции;

11) соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;

12) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

13) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1.    организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

2.    формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3.    подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

4.    осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5.    проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

6.    проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

7.    подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8.    участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9.    подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

10.    подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

11.    подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12.    выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

13.    подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

14.    участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

15.    участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16.    иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

1.

Название должности:

Оператор

2.

Структурное подразделение:

Единый контакт-центр

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

Среднее специальное или высшее образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) принимать обращения через разные каналы связи (14ХХ, через интернет-ресурс Министерства, сервис e-Otinish, социальные сети FB, Instagram: по тегу @minpromstroy.kz, электронную почту, робот-онлайн консультант на сайтах МПС РК, Общества, Единую платформу недропользователей minerals.gov.kz);

2) оказывает первичную поддержку заявителям согласно Базе знаний и консультирует по всем вопросам Общества;

3) принимать и регистрировать все обращения согласно каталогу услуг, выбирая правильную категорию;

4) при регистрации обращений от заявителей по вопросам методологии направлять их сотрудникам структурных подразделений Общества, Министерства;

5) предоставлять ответы на поступившие обращения по электронной почте;

6) контролировать движение и исполнение заявок с момента регистрации до закрытия заявки;

7) фиксировать повторяющиеся инциденты и своевременно информировать инспектора контроля качества либо Руководителя ЕКЦ;

8) производить обратную связь с заявителями по исполнению принятых обращений;

9) контролировать обращения со статусом «Ожидание», при необходимости, доводит до заявителя промежуточный ответ, согласно регламенту;

10) контролировать обращения со статусом «Исполнено» и своевременно закрывать их либо возвращать обратно для исполнения, согласно регламенту;

11) своевременно информировать вышестоящее лицо о нестандартных, конфликтных ситуациях, резонансных инцидентах;

12) следовать инструкциям и другим внутренним правилам Общества;

13) проходить обучение, либо повторное обучение в соответствии с планом обучения ЕКЦ;

14) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами

18) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

19) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

-       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника ЕКЦ (командировка, отпуск и другое);

21) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства ЕКЦ по вопросам управления и предупреждения рисков ЕКЦ;

22) повышение своего профессионального уровня;

-       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития и мониторинга местного содержания

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДРММС

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

1.

Образование

-       высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

не требуется

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2024 года

1)

Функциональные обязанности

1) анализ закупок товаров, работ и услуг субъектов мониторинга;

2) выработка конкретных предложений и рекомендаций по совершенствованию мер контроля над исполнением контрактных обязательств по внутристрановой ценности;

3) сбор и обработка отчетов по внутристрановой ценности в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу внутристрановой ценности;

4) анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу внутристрановой ценности; 

5) подготовка материалов по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании;

6) проведение обучающих семинаров для компаний-недропользователей;

7) участие в совещаниях, рабочих группах, межведомственных комиссиях государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

июнь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества:

- рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

2)         подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

4)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

5)         участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

6)         участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности;

7)         надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8)         выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

9)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

11)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

13)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

18)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

19)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

21)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

22)       повышение своего профессионального уровня;

23)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Название должности:

Заместитель директора Центра административной и правовой работы

2.

Структурное подразделение:

Центр административной и правовой работы

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-                  выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-                  выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

Высшее экономическое или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, желательно наличие степени магистра.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

июнь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         координация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Общества, контроль выполнения задач Центра;

2)         участие в организации соблюдения законности в деятельности Общества и правовой защиты интересов Общества;

3)         участие в организации работы осуществления научно-технической обработки документов, учета и сохранности принятых на хранение документов, осуществлением передачи документов Национального архивного фонда на постоянное хранение в Национальный архив Республики Казахстан, участие в контроле за формированием и ведением кадрового делопроизводства;

4)         участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Общества, формированием системы оплаты труда;

5)         участие в организации ведения списка работников Общества, обладающих информацией, составляющих служебную или коммерческую тайну Общества;

6)         участие в организации формирования кадрового резерва Общества и организация конкурсного отбора;

7)         участие в координации профессионального развития кадров Общества, в том числе путем организации повышения квалификации работников в соответствии с утвержденным Планом обучения;

8)         участие в организации осуществления деятельности конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

9)         участие в организации соблюдения процедур приема на работу, увольнения, перемещения, аттестации и обучения;

10)     участие в организации соблюдения режима труда, соблюдения в Обществе трудового законодательства Республики Казахстан;

11)      участие в организации работы и контроле за деятельностью дисциплинарной комиссии, обеспечении служебных расследований, привлечением работников к дисциплинарной ответственности;

12)      участие в организации работы по подготовке проектов представлений, наградных материалов для награждения государственными, ведомственными наградами и почетными грамотами Общества, благодарственными письмами Председателя Правления сотрудников Общества;

13)      участие в организации взаимодействия с уполномоченным органом по делам занятости и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;

14)     участие в организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников из числа работников Общества и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;

15)     участие в организации обеспечения аппаратных совещаний и координация своевременного исполнения поручений, данных на аппаратных совещаниях;

16)     участие в организации работы Председателя Правления Общества по приему физических и юридических лиц по личным вопросам;

17)     участие в организации формирования заявок для включения в План развития Общества по расходам на приобретение основных средств, запасов и услуг, относящихся к компетенции Центра;

18)     участие в организации проведения инвентаризации основных средств и запасов совместно со структурным подразделением Общества, отвечающего за бухгалтерский учет и финансовую отчетность;

19)      участие в организации работы по содержанию служебного авторанспорта Общества, обеспечение своевременного проведения технического обслуживания и ремонта служебных автотранспортных средств;

20)     участие в организации получения, хранения, осуществления контроля и учета за рациональным использованием основных средств и расходованием товарно-материальных запасов работниками Общества;

21)     участие в организации хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Обществом;

22)     участие в организации материально-технического обеспечения Общества;

23)      участие в организации формирования, утверждения и внесения изменений и/или дополнений, размещения на веб-портале Плана государственных закупок товаров, работ, услуг Общества;

24)      участие в организации здоровых и безопасных условий труда для работников Общества, контроль за соблюдением ими требований законодательства по вопросам охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и обеспечение мер по устранению выявленных недостатков;

25)     участие в организации обучения, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности работников Общества;

26)     участие в организации проведения инструктажа по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности в Обществе для вновь принятых работников;

27)     участие в организации государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках и принятия мер по его соблюдению;

28)     участие в организации закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами выполнения государственных заданий Обществом;

29)     участие в организации формирования реестров, формируемых в сфере государственных закупок;

30)     участие в организации работы конкурсной (аукционной) комиссии по проверке соответствия заявок потенциальных поставщиков и процедуры проведения конкурсов (аукционов) по государственным закупкам товаров, работ, услуг и иных процедур конкурсной (аукционной) документации и действующему законодательству Республики Казахстан;

31)     участие в организации заключения договоров о государственных закупках с поставщиками товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;

32)     участие в организации своевременного привлечения к ответственности потенциальных поставщиков/поставщиков, нарушивших требования законодательства Республики Казахстан и/или условия договора;

33)     участие в организации заключения дополнительных соглашений по внесению изменений и дополнений в заключенные договора о государственных закупках;

34)      участие в организации подписания, сопровождения и надлежащего исполнения договоров возмездного оказания услуг, приобретаемых Обществом у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности;

35)     участие в организации формирования и ведения базы данных экспертов на аутсорсинг, в том числе международных экспертов;

36)     участие в организации разработки Планов работы Центра, участие в разработке мероприятий, направленных на улучшение работы Центра и Общества в целом;

37)     участие в принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Центра;

38)      участие в организации планирования деятельности Центра по мероприятиям, закрепленным за Центром, в ежегодном Плане работ Общества;

39)     участие в обеспечении правовой экспертизы проектов внутренних документов, разрабатываемых в Обществе, проектов решений органов Общества, визирование их, а также участие в их подготовке;

40)     участие в проверке на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан внутренних документов Общества, регламентирующих его деятельность;

41)      участие в организации мер по изменению или отмене внутренних документов, утвержденных с нарушением действующего законодательства;

42)     обеспечение юридических заключений и разъяснений по запросам структурных подразделений Общества;

43)     обеспечение проверки на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан представляемых на правовую экспертизу проектов заключаемых Обществом договоров, меморандумов и дополнительных соглашений к ним;

44)     обеспечение проведения анализа судебной практики по спорам с участием Общества с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных лиц;

45)     обеспечение правового сопровождения по вопросам ценных бумаг Общества;

46)     обеспечение претензионно-исковой работы, а также участие в исполнительном производстве;

47)     обеспечение представления интересов Общества во всех государственных органах и учреждениях Республики Казахстан, а также в судах и (или) правоохранительных органах по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

48)     участие в организации мер по возмещению ущерба, причиненному Обществу;

49)     участие в обеспечении юридических заключений на предписания и запросы государственных органов о проведении проверок Общества;

50)     участие в подготовке информации по отдельным запросам Единственного акционера, государственных органов Республики Казахстан и других организаций, и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию Центра;

51)     обеспечение подготовки и проведения заседаний Правления Общества;

52)     участие в рассмотрении документов, поступающих и исходящих из Центра, взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы по специальности не менее 2 (двух) лет. Приветствуется наличие опыта работы по специальности на машиностроительных предприятиях не менее 1 (одного) года.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июнь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;

6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.