Вакансии

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция информационных технологий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.);

выстраивание отношений со всеми структурным подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) образование (по согласованию с руководителем)

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы в областях, соответствующих функциональным направлениям Главного эксперта, не менее 2 (двух) лет, либо с профильным техническим и

профессиональным образованием (ТиПО) и подтвержденным опытом в области

ИТ не менее 3 (трех) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Ноябрь 2026 года

7.

Функциональные обязанности

участие в управлении учетными записями пользователей;

участие в работе по осуществлению администрирования программного обеспечение и информационных ресурсов сайта Общества;

участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции;

участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей» (далее - Реестр), «Интернет-портал «Казахстанское содержания» (далее - Портал) и иных систем, сопровождаемых Обществом;

внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом, осуществлять подготовку технической документации к закупкам;

участие в работе по сопровождению системы оборудования и программного обеспечения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие по доработке и бета-тестированию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в выработке предложении по улучшению функционирования Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

ведение Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

обеспечение информационной безопасности Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

проведение анализа причин сбоев в работе Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;

участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение;

участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов;

сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных;

участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности;

участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в планировании развития систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в работе по отслеживанию и установке обновления системы управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

участие в рабочих группах, комиссиях, в переговорах в рамках своей компетенции;

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

42) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

43) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

44) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

повышение своего профессионального уровня;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

8.

Профессиональные навыки

Главный эксперт должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области информационных технологий, протоколы и принципы функционирования сети Интернет, методы устранения неполадок, проблем, возникших у пользователей сети, принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения, основы обеспечения комплексной безопасности сервера, действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, порядок оформления технической документации, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности, требования информационной безопасности.

А также:

построение глобальных и локальных вычислительных сетей в соответствии с информационной безопасностью;

сопровождение и настройка серверного оборудования HP/Fujitsu;

администрирование рабочих станций Win XP/7/8;

установка, администрирование Windows Server/SQL server 2003/2008/2012/, Linux WEB/Система мониторинга/Облачное хранилище данных (CentOS/Debian);

установка, администрирование AD/DNS(WINDOWS);

установка, администрирование отказоустойчивого кластера (microsoft failover cluster) WEB/SQL;

Установка, администрирование Kerio control 8 (FIREWALL);

настройка коммуникационного оборудования Cisco (VLAN, port-security, stormcontrol, spanning-tree, network time protocol, VPN, syslog);

резервное копирование/восстановление данных/шифрование;

Обслуживание и текущий ремонт организационной техники, конфигурирование прикладного ПО.

Название должности:

Главный эксперт-бухгалтер

Структурное подразделение:

Центр экономики и планирования

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

Необходимость выезда в служебные

командировки:

-

Взаимодействие с внутренними

структурными подразделениями,

государственными органами, сторонними

организациями (перечислить):

Взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции

Образование

Высшее образование по специальностям: экономика, финансы, бухгалтерский учет.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее трех лет, имеющий уровень сертифицированного бухгалтера (сертификат «Профессиональный бухгалтер Республики Казахстан» или международные сертификаты в области бухгалтерского учета).

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский и русский языки

Навыки пользования персональным компьютером

(программы, степень владения):

МS Word, MS Excel (ведение таблиц, расчёты, формулы), 1С:Бухгалтерия, электронная почта, интернет-банкинг, работа с электронными документами и системами электронного документооборота.

В т.ч. Главный эксперт-бухгалтер должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан в области бухгалтерского и управленческого учета, налогообложения, методические материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности, формы и методы бухгалтерского учета в организации, план и корреспонденцию счетов, организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества, правила эксплуатации вычислительной техники, международные стандарты финансовой отчетности, экономику, организацию труда и управления, методы хозяйствования.

Предпочтительная дата выхода на работу

Ноябрь 2026 г

Функциональные обязанности

1) выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги, расчеты с подотчетными лицами);

2) участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

3) осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;

4) отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей;

5) выявление источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовка предложений по их предупреждению;

6) обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;

7) разработка рабочего плана счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

8) участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

9) участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота;

10) участие в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

11) участие в проведении финансовых расследований;

12) подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, слежение за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

13) выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

14) участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

формирование статистических отчетов Общества и своевременное предоставление их в органы государственной статистики;

развитие профессиональных знаний и навыков путем ежегодного участия в программах, направленных на обучение, повышение квалификации работников Общества, и программах сертификации бухгалтеров;

консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Центра;

подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Центра;

взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

30) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

31) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

32) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

33) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра;

34) повышение своего профессионального уровня;

35) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

36) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

37) соблюдение норм и требований административно процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish;

38) обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Центра.

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и анализа данных

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями:

выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование. Желательно наличие зарубежного образования.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Для выпускников высших учебных заведений, впервые устраивающихся на работу по специальности, соответствующей функциональным направлениям конкретной должности стаж работы не требуется

3.

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютерам:

Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций.

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2026 года

7.

Функциональные обязанности

участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

участие в выработке предложений по перечню приоритетных товаров;

участие в проведении работ по прогнозированию показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан;

участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, Единственного акционера и Совета директоров Общества;

участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции;

осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований;

осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики;

оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений;

проведение анализа необходимой для Общества информации, поиск подходящих источников и подписка на них;

участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан.

участие в подготовке проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества;

участие в информационном наполнении корпоративного сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

участие в подготовке и проведению конференций, бизнес-форумов по вопросам компетенции Дирекции, в рамках работы, проводимой Обществом;

участие в своевременном и надлежащем исполнении договоров Общества, входящих в компетенцию Дирекции;

разработка и реализация основных регламентирующих документов Дирекции;

осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекцией;

консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

повышение своего профессионального уровня;

осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое) согласно пункту 8 настоящей Должностной инструкции;

соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

выполнять требования внутренних нормативно-технических документов по информационной безопасности;

соблюдение норм и требований Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «Е-Otinish»;

обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции».

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДОАД

Есполов С.А

Курирующий Заместитель Председателя Правления

Бежентаев Г.А

Название должности:

Главный эксперт-бухгалтер

Структурное подразделение:

Центр экономики и планирования

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

Необходимость выезда в служебные

командировки:

-

Взаимодействие с внутренними

структурными подразделениями,

государственными органами, сторонними

организациями (перечислить):

Взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции

Образование

Высшее образование по специальностям: экономика, финансы, бухгалтерский учет.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее трех лет, имеющий уровень сертифицированного бухгалтера (сертификат «Профессиональный бухгалтер Республики Казахстан» или международные сертификаты в области бухгалтерского учета).

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский и русский языки

Навыки пользования персональным компьютером

(программы, степень владения):

МS Word, MS Excel (ведение таблиц, расчёты, формулы), 1С:Бухгалтерия, электронная почта, интернет-банкинг, работа с электронными документами и системами электронного документооборота.

В т.ч. Главный эксперт-бухгалтер должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан в области бухгалтерского и управленческого учета, налогообложения, методические материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности, формы и методы бухгалтерского учета в организации, план и корреспонденцию счетов, организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества, правила эксплуатации вычислительной техники, международные стандарты финансовой отчетности, экономику, организацию труда и управления, методы хозяйствования.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2026 г

Функциональные обязанности

1) выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги, расчеты с подотчетными лицами);

2) участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

3) осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;

4) отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей;

5) выявление источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовка предложений по их предупреждению;

6) обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;

7) разработка рабочего плана счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

8) участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

9) участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота;

10) участие в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

11) участие в проведении финансовых расследований;

12) подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, слежение за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

13) выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

14) участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

формирование статистических отчетов Общества и своевременное предоставление их в органы государственной статистики;

развитие профессиональных знаний и навыков путем ежегодного участия в программах, направленных на обучение, повышение квалификации работников Общества, и программах сертификации бухгалтеров;

консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Центра;

подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Центра;

взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

30) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

31) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

32) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

33) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра;

34) повышение своего профессионального уровня;

35) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

36) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

37) соблюдение норм и требований административно процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish;

38) обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Центра.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития внутристрановой ценности

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДРВЦ

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года. Для выпускников высших учебных заведений, впервые устраивающихся на работу по специальности, соответствующей функциональности, соответствующей функциональным направлениям конкретной должности стаж работы не требуется.

3.

Личностные характеристики

работа в команде, ответственность, исполнительность

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (свободный),

русский (разговорный),

английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2026 года

76.

Функциональные обязанности

анализ обязательств недропользователей горнодобывающего комплекса твердых полезных ископаемых (далее - ТПИ) по внутристрановой ценности в товарах, работах и услугах посредством государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей «Tizilim» (далее – Реестр), в разрезе областей, компонентов и контрактов (лицензий) на недропользование, осуществляемый на основании отчетов недропользователей ТПИ;

анализ жалоб (в том числе по официальным запросам Заказчика) потенциальных поставщиков на действия недропользователей горнодобывающего комплекса при проведении закупок товаров, работ и услуг (далее - ТРУ);

выработка конкретных предложений и рекомендаций по совершенствованию мер контроля над исполнением контрактных обязательств по внутристрановой ценности, в соответствии с принятыми условиями контракта на недропользование в рамках действующего законодательства Республики Казахстан о недрах и недропользовании, а также по совершенствованию порядка приобретения недропользователями и подрядчиками ТРУ;

оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании по ТПИ;

сбор и обработка отчетов по внутристрановой ценности в закупках субъектов мониторинга внутристрановой ценности;

анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов мониторинга внутристрановой ценности;

выявление причин снижения/увеличения внутристрановой ценности, общего объема закупа ТРУ;

формирование перечня ТРУ, пользующихся постоянным спросом, на основе анализа долгосрочных планов закупок субъектов мониторинга внутристрановой ценности, и определение списка потенциальных отечественных производителей для заключения долгосрочных договоров;

анализ и выявление проблемных вопросов, возникающих при заключении долгосрочных договоров между отечественными производителями и крупными заказчиками;

организация и подготовка материалов для проведения совещаний и встреч с заинтересованными сторонами (национальные компании, недропользователи, системообразующие предприятия) по вопросам заключения долгосрочных договоров;

формирование пула востребованной импортируемой продукции на основе глубокого анализа отчетов о закупках, предоставляемых субъектами мониторинга внутристрановой ценности;

подготовка и направление списков потенциальных отечественных производителей заинтересованным сторонам для определения возможности заключения офтейк-контрактов;

организационное обеспечение встреч потенциальных отечественных производителей с крупными заказчиками по обсуждению технических и коммерческих условий контрактов;

организация выездных туров на отечественные предприятия с участием крупных заказчиков, подготовка информационных справок и презентационных материалов о предприятиях;

разработка материалов и участие в проведении семинаров для недропользователей по вопросам порядка заключения и исполнения офтейк-контрактов;

сбор, обработка и формирование отчетности в разрезе регионов заказчиков и поставщиков по заключённым долгосрочным гарантированным заказам и офтейк-контрактам;

проведение расчетов и определение доли офтейк-контрактов и долгосрочных договоров в регулируемых закупках товаров, прошедших технологическую обработку (за исключением сырья энергоресурсов) за отчётный период;

оперативное взаимодействие с субъектами мониторинга внутристрановой ценности, государственными органами партнерами Общества, а также иными юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

рассмотрение в установленный срок поступающих в Дирекцию обращений недропользователей и поставщиков ТРУ, а также иных лиц по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

подготовка проектов приказов, инструкций, положений и других внутренних документов, относящихся к деятельности Дирекции;

сопровождение Дирекции по вопросам недропользования, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

принятие участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам недропользования (оформление, согласование с государственными органами и аккредитованными организациями, регистрация в органах юстиции и другое), рассмотрение поступивших в дирекцию проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования и представление по ним предложений;

ведение договорной работы Дирекции и согласование с контрагентами Общества условий проекта договоров по вопросам входящим в компетенцию Дирекции;

устное/письменное консультирование работников Дирекции по правовым вопросам недропользования;

подготовка информации по исполнению плановых целевых индикаторов, предусмотренных в документах Системы государственного планирования;

анализ и определение прогнозной доли внутристрановой ценности в закупках ТРУ и оказание консультационных услуг по обращениям компаний-недропользователей по контрактам на ТПИ (за исключением угля и урана);

участие в совещаниях, рабочих группах, межведомственных комиссиях государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции, и представлению интересов Общества;

разъяснение по обращениям недропользователей порядка регистрации и представления отчетов в Реестр;

проведение обучающих семинаров для организаций согласно перечню, утвержденному приказом Министра промышленности и строительства Республики Казахстан от 11 сентября 2025 года № 357, национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, организаций пятьдесят и более процентов акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат национальному управляющему холдингу, национальному холдингу, национальной компании по формированию отчетности, согласно приказу Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 25 октября 2013 года № 331, и размещению их в Интернет-портале «Казахстанское содержание» (далее – ИПКС);

консультирование отечественных производителей ТРУ по регистрации в Реестре и Базе данных ТРУ и их поставщиков в ИПКС;

разъяснение расчета внутристрановой ценности согласно утвержденной Единой методике расчета внутристрановой ценности организациями;

участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

формирование аналитических отчетов согласно Техническим спецификациям, к договорам, заключенным между Обществом и уполномоченным органом;

подготовка рекомендаций для определения возможности освоения отечественными производителями востребованной продукции для поставки местным исполнительным органам при реализации проектов, осуществляемых в рамках бюджетных программ, а также национальным компаниям и холдингам;

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних нормативного документа Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника дирекции (командировка, отпуск и другое);

выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручения руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

повышение своего профессионального уровня;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

соблюдение норм и требований Административного процедурно- процессуального Кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц и ИС «E-Otinish»;

обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения (далее – Дирекция)

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями АО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry» (далее – Общество)

2.

Информация для поиска

1.

Образование

Высшее образование, желательно техническое, педагогическое, экономическое или гуманитарное образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Общий стаж работы не менее 2 (двух) лет.

Приветствуется: наличие опыта работы по специальности на предприятиях машиностроительной отрасли, не менее 1 (одного) года.

3.

Личностные характеристики

Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, инициативность, постоянное саморазвитие

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский и русский языки (свободное владение).

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2026 года

7.

Функциональные обязанности

участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

подготовка информации по запросам Единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

перевод проектов внутренних нормативных и иных документов (полный письменный) с русского языка на государственный язык;

перевод научной, технической, общественно-политической, экономической информации, а также материалов конференций, совещаний, семинаров;

перевод проектов внутренних нормативных, иных правовых актов и других документов (полный письменный) с русского языка на государственный язык. Нормы перевода (полный письменный) с русского языка на государственный язык составляет 11 печатных листов. 1 печатный лист (2000 печатных знаков);

выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;

редактирование переводов, сверки текстов перевода с оригиналом;

координация работы по обеспечению развития государственного языка в Обществе;

участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения в рамках работы, проводимой Обществом;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

повышение своего профессионального уровня;

не допускать совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

соблюдение норм и требований Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish»;

обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции.

8.

Профессиональные навыки

Главный эксперт должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в сфере промышленной и индустриальной политики, обладать необходимыми знаниями в области развития отрасли машиностроения, знать требования охраны труда и системы управления рисками.

1.Информация о должности

1.

Название должности:

Оператор

2.

Структурное подразделение:

Центр административной и правовой работы

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Центра административной и правовой работы

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2. Информация для поиска:

1.

Образование

среднее специальное или высшее образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в команде, аналитический склад ума, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким).

Казахский, русский

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения):

Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Предпочтительная дата выхода на работу

октябрь 2026 года

Функциональные обязанности

1) прием и распределение телефонных звонков, корреспонденции, работа с электронной почтой Общества;

2) принципы работы с входящей и исходящей документацией; составление, оформление, редактирование, копирование и сканирование служебных материалов, писем, запросов; ведение деловой переписки.

3) владение навыками работы на ПК и другой оргтехнике, знание офисных программ;

4) организация рабочего времени руководителя, планирование встреч, совещаний, командировок (бронирование билетов/гостиниц), подготовка материалов к заседаниям.

5) организация приема посетителей, клиентов и партнеров в приемной.

6) контроль исполнения сотрудниками приказов, распоряжений и поручений руководителя;

7) обеспечение рабочего места руководителя канцтоварами, оргтехникой, поддержание порядка.

8) перевод научной, технической, общественно-политической, экономической информации, а также материалов конференций, совещаний, семинаров;

9) перевод проектов внутренних нормативных, иных правовых актов и других документов с русского языка на государственный язык.

10) выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;

11) редактирование переводов, сверки текстов перевода с оригиналом;

12) координация работы по обеспечению развития государственного языка в Обществе;

13) оказание методической и консультативной помощи сотрудникам Общества по вопросам развития государственного языка;

14) организация мероприятий по развитию государственного языка;

15 перевод проектов внутренних нормативных и иных документов (полный письменный) с русского языка на государственный язык;

16) участие в конференциях, семинарах, совещаниях и в других мероприятиях, посвященных проблемам государственного языка;

17) активное участие и анализ исполнения Закона РК «О языках в Республике Казахстан», программы развития и функционирования языков;

18) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

19) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров по вопросам государственных закупок;

20) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего трудового распорядка и режима работы Общества;

21) надлежащее исполнение приказов Председателя Правления, решений органов Общества;

22) осуществление взаимодействия с государственными органами по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Центра;

23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

24) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

25) повышение своего профессионального уровня;

26)соблюдение норм и требований Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish»;

27)обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Центра.

28) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

29) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

30) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

31) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

32) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

33) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

34) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Центра (командировка, отпуск и другое);

35) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

36) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра;

37) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Центра.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (в области ИТ-архитектуры), на 0,5 штатной единицы, дистанционный режим работы

2.

Структурное подразделение:

Дирекция цифровизации и трансформации

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции цифровизации и трансформации

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) образование (по согласованию с руководителем), либо с профильным техническим и профессиональным образованием и подтвержденным опытом в области ИТ не менее 3 (трех) лет

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы в областях, соответствующих функциональным направлениям Главного эксперта, не менее 3 (трех) лет, либо без стажа работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность критически мыслить, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), английский (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером

Уверенный пользователь ПК, уверенно владеющий основными программами семейства Microsoft: Word, Excel, Outlook, PowerPoint

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

октябрь 2026 года

7.

Функциональные обязанности

1)анализ бизнес-процессов, информационных систем и программных продуктов субъектов деятельности в сфере промышленности;

2)участие в разработке рекомендаций (целевой модели архитектуры) по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также сопровождению при реализации рекомендаций;

3)анализ бизнес-процессов, информационных систем, данных структурных подразделений Общества, участие в построении целевой архитектуры (информационных систем, данных) Общества;

4)проведение экспертиз цифровых проектов (решений) на предмет внедрения и реализации в отраслях экономики;

5)взаимодействие с IT-компаниями для внедрения цифровых решений на промышленных предприятиях;

6)разработка и оценка технической документации в области реализации цифровых проектов и программных продуктов;

7)формирование и развитие базы знаний в области Индустрии 4.0;

8)организация обучения и консультирования для помощи предприятиям во внедрении элементов Индустрии 4.0 с учетом международного опыта;

9)определение и мониторинг деятельности модельных цифровых фабрик;

10)планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах;

11)инициация реализации новых мероприятий и проектов, в рамках цифровой трансформации;

12)идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

13)разработка и дополнение нормативных и методических требований, в рамках компетенций Дирекции;

14)надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

15)выполнение поручений и распоряжений руководителя Дирекции и руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

16)подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

17)взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами, и физическими лицами по вопросам деятельности Дирекции и Общества в пределах своей компетенции;

18)участие в подготовке информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19)участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

20)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

21)недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

22) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

23)не допускать совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

24)незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

25)незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

26)принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

27)участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

28) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

29)исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

30)выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

31)повышение своего профессионального уровня;

32)содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

33)соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

34)соблюдение норм и требований. Административно процедурно – процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E - Otinish»;

35)обеспечение соблюдения требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (по информационному обеспечению)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция информационных технологий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.);

выстраивание отношений со всеми структурным подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее инженерно-техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2026 года

7.

Функциональные обязанности

подготовка предложений и документов для закупок расходных материалов для оргтехники;

участие в формировании Плана государственных закупок в разделе обеспечения предприятия компьютерной и множительной техникой;

обеспечение бесперебойной работы серверного, сетевого и компьютерного оборудования в Обществе;

участие в разработке нормативных документов, входящих в компетенцию Дирекции;

участие в подготовке отчетов Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

подготовка аналитической информации по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

обеспечение структурных подразделений Общества расходными материалами для оргтехники, программным обеспечением, компьютерной техникой на основании поданных заявок;

взаимодействие с поставщиками компьютерной и оргтехники, работ и услуг по ремонту компьютерной и множительной техники, расходных материалов и поставщиками услуг по заправке картриджей;

обслуживание, обеспечение бесперебойного функционирования и модернизации автоматизированных систем управления Общества;

установка, настройка и управление программными и аппаратными системами Общества;

проведение анализа потребностей структурных подразделений Общества в компьютерном, серверном и телекоммуникационном оборудовании, программном обеспечении;

организация работы по технической поддержке, эксплуатации общесистемного и прикладного программного обеспечения, необходимого для эффективного функционирования информационных систем Общества, в том числе совместно с внешними специализированными организациями, привлекаемыми на договорной основе;

осуществление входного контроля при постановке на баланс Общества программно-технических средств;

организация и приема услуг связи внутри Общества, а также услуг по междугородней и международной связи;

организация и приема услуг по технической экспертизе вычислительной и организационной техники;

организация и приема услуг по утилизации вычислительной и организационной техники;

организация и приема услуг по ремонту и техническому обслуживанию компьютерной и организационной техники;

надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

не допускать совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

повышение своего профессионального уровня;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

соблюдение требований Кодекса корпоративного управления Общества и

принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции;

выполнять требования внутренних нормативно-технических документов

по информационной безопасности;

соблюдение норм Административного процедурно-процессуального

кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish».

8.

Профессиональные навыки

Главный эксперт должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области информационных технологий, протоколы и принципы функционирования сети Интернет, методы устранения неполадок, проблем, возникших у пользователей сети, принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения, основы обеспечения комплексной безопасности сервера, действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, порядок оформления технической документации, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности, требования информационной безопасности

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный программист на 0,5 ставки

2.

Структурное подразделение:

Дирекция информационных технологий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

• выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

• выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности не менее 5 (пяти) лет.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь:

- Анализ требований к ПО (проведение опроса, сбор требований к ПО, их систематизация,
документирование, моделирование);

- Разработка и обновление технической документации (ТЗ, СТПО) и иной документации;

- Контроль разработанного функционала ПО на соответствие ТЗ;

- Подготовка тестовых данных и выполнение тестирования разрабатываемого программного обеспечения;

- Разработка тестовых случаев, проведение тестирования разрабатываемого программного обеспечения и исследование результатов;
документирование дефектов разработанного и разрабатываемого программного обеспечения;
- Проверка устраненных дефектов программного обеспечения в порядке их приоритета;
выгрузка необходимых данных из базы данных;
консультационная поддержка клиентов по вопросам эксплуатации разработанного программного обеспечения.

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2026 года

7.

Функциональные обязанности

1. руководство разработкой программного кода;

2. создание и редактирование программного кода;

3. руководство проверкой работоспособности разрабатываемого программного обеспечения;

4. руководство интеграцией программных модулей и компонентов разрабатываемого программного обеспечения;

5. анализ архитектуры разрабатываемого программного обеспечения и ее согласование с заинтересованными сторонами;

6. распределение заданий на проектирование разрабатываемого программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов;

7. оценка качества проектирования разрабатываемого программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов;

8. выбор и моделирование архитектурного решения для реализации программной системы;

9. принятие управленческих решений по проектированию/корректировке/выпуске версии/реализации разрабатываемого программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов;

10. планирование процесса разработки программного продукта;

11. контроль исполнения планов разработки программного продукта;

12. разработка разделов по архитектуре проектных и эксплуатационных документов программной системы;

13. организация системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний для разработки разрабатываемого программного обеспечения;

14. разработка регламентов обмена информацией в команде разработчиков разрабатываемого программного обеспечения;

15. мониторинг соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков разрабатываемого программного обеспечения;

16. принятие управленческих решений по результатам мониторинга соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков разрабатываемого программного обеспечения;

17. сопровождение эксплуатации программной системы с точки зрения архитектуры;

18. установление причин возникновения дефектов и проблем в разрабатываемом программном обеспечении;

19. оценка запросов на изменения и предложенных решений по их осуществлению (по стоимости, трудоемкости, эффективности) в разрабатываемом программном обеспечении;

20. принятие управленческих решений о реализации запросов на изменения (решений о необходимости и сроках внесения изменений в программное обеспечение и документацию);

21. планирование и документирование внесения изменений в разрабатываемое программное обеспечение;

22. контроль исполнения принятых управленческих решений;

23. планирование и контроль процессов верификации разрабатываемого программного обеспечения;

24. управление версиями отдельных компонентов и программного продукта в целом;

25. определение перечня функциональных требований, реализуемых в новой версии программного продукта;

26. контроль выполнения разработки версии программного продукта;

27. выбор инструментальных средств разработки разрабатываемого программного обеспечения;

28. выбор средств создания и ведения репозитория, учета задач, сборки и непрерывной интеграции, базы знаний для разработки разрабатываемого программного обеспечения;

29. организация процесса использования инфраструктуры коллективной среды разработки разрабатываемого программного обеспечения;

30. выявление и отслеживание рисков в процессе разработки разрабатываемого программного обеспечения;

31. анализ и оценка выявленных рисков в процессе разработки разрабатываемого программного обеспечения, выбор способов реагирования на них и выделение необходимых ресурсов;

32. структурная декомпозиция работ;

33. определение критериев (показателей) оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ;

34. определение требований к квалификации персонала для выполнения задач по разработке разрабатываемого программного обеспечения;

35. интервьюирование кандидатов для выполнения задач по разработке разрабатываемого программного обеспечения;

36. участие в рассмотрении кандидатур и предоставление заключения по отбору и приему персонала для выполнения задач по разработке разрабатываемого программного обеспечения;

37. организация наставничества персонала, задействованного в разработке разрабатываемого программного обеспечения;

38. оценка квалификации персонала, задействованного в разработке разрабатываемого программного обеспечения;

39. участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции;

40. участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности информационных систем, сопровождаемых Обществом;

41. внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию систем, сопровождаемых Обществом;

42. участие в выработке предложении по улучшению функционирования систем, сопровождаемых Обществом;

43. проведение анализа причин сбоев в работе систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;

44. участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение;

45. участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов;

46. сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных;

47. участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей систем, сопровождаемых Обществом;

48. участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

49. проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

50. проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации систем, сопровождаемых Обществом;

51. обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

52. обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы систем, сопровождаемых Обществом;

53. обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

54. участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

55. проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным систем, сопровождаемых Обществом;

56. участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

57. участие в планировании развития систем управления базами данных систем, сопровождаемых Обществом;

58. участие в рабочих группах, комиссиях, в переговорах в рамках своей компетенции;

59. надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

60. выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

61. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

62. взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

63. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

64. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

65. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

66. соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

67. не допускать совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

68. незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

69. незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

70. принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

71. участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

72. участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

73. исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

74. выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

75. повышение своего профессионального уровня;

76. содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

77. соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

78. соблюдение требований Кодекса корпоративного управления Общества и принципов устойчивого развития при осуществлении деятельности Дирекции;

79. выполнять требования внутренних нормативно-технических документов по информационной безопасности;

80. соблюдение норм Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, в том числе в части качественного исполнения обращений физических и юридических лиц в ИС «E-Otinish».