Вакансии

Образование:

высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование, и/или зарубежное высшее образование в областях экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, критическое мышление, способность и опыт количественного и качественного анализа

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь пакетом программ Microsoft Office, знание иных пакетов программ по анализу и интерпретированию данных

Предпочтительная дата выхода на работу:

Июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

17) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

18) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

19) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

20) повышение своего профессионального уровня;

21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы управления рисками Общества;

      31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование:

Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование по специальности журналистика, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак».

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

-     освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах Общества;

-     взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов;

-     подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов;

-     выработка и принятие антикризисных мер в случае поступления критики Общества в СМИ и социальных сетях;

-     позиционирование Общества в социальных медиа-сетях (статусы, новости, фото- и видеоматериалы, подготовке и предоставлению ответов);

-     ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества;

-     сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т.п.

Образование:

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по специальности не менее одного года

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

1 1)      проведение работы по вопросам регионального развития Республики Казахстан, включая мониторинг индустриально-инновационного развития регионов Республики Казахстан, а также разработку предложений по дальнейшему развитию и углублению специализации в сфере обрабатывающей промышленности и повышения конкурентоспособности предприятий в регионах;

2)         проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей развития регионов с учётом ресурсного потенциала регионов Казахстана, а также подготовка предложений по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

3)         подготовка информационно-аналитических материалов по актуальным проблемам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

4)         осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

6)         участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7)         участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8)         подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9)         подготовка информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10)       участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящихся к компетенции Дирекции;

11)       соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;

12)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

13)       выполнение внутренних требований по управлению рисками Общества;

14)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

15)       иные обязанности, вытекающие из Положения о Дирекции.

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование.

2

Профессиональный опыт

Опыт работы не менее 5 лет в области стратегического и/или отраслевого консалтинга в частном и/или квазигосударственном секторах. Должен быть практический опыт не менее 3 лет по проведению исследований и/или работ, связанных с анализом и мониторингом индустриального развития на уровне регионов и/или отраслей промышленности.

3

Начало оказания услуг:

июнь 2021 года

Образование:

высшее техническое или экономическое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

опыт в сферах менеджмента и информационных технологий не менее 3-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участвует в планировании деятельности Центра, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на АО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry», входящих в компетенцию Центра;

2)  анализирует текущие бизнес-процессы предприятий, проводит комплектацию проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации;

3)  определяет типы и перечень информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, предлагает оптимизацию исходя из выгод;

4)  описывает текущие ИКТ-проекты, инициирует новые;

5)  идентифицирует и оценивает риски бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

6)  выполняет работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра;

7)  анализирует международный опыт, предлагает применение и реализацию в условиях цифровой трансформации;

8)  планирует и организует аналитические работы в реализуемых проектах;

10)       осуществляет взаимодействие с государственными органами, компаниями, предприятиями и ассоциациями в рамках направлений Центра;

11)       готовит аналитические отчеты и служебные записки по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции;

12)       осуществление иных функций, входящих в компетенцию.

Образование:

высшее техническое в сфере строительства и проектирования гражданских и производственных объектов

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет или не менее 1 (одного) года при наличии академической степени (MA, MSc, MBA) и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, предпочтительно знание английского языка

Предпочтительная дата выхода на работу:

июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

-     осуществление постоянного анализа проблемных вопросов по действующим участникам, а также управляющих компаний СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление мониторинга за состоянием строительства объектов инфраструктуры СЭЗ и ИЗ, выработки рекомендаций при распределении земельных участков СЭЗ и ИЗ под строительство объектов инфраструктуры и для осуществления основных и вспомогательных видов деятельности;

-     проведение оценки освоения доступных земель, инженерных коммуникаций, зданий и иных объектов инфраструктуры СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области с целью обеспечения распределения и использования их в соответствии с национальной политикой и национальными приоритетами;

-     осуществление ведения и актуализации базы данных по земельным участкам, объектам инфраструктуры и проектам СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление мониторинга за состоянием развития СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области по основным показателям эффективности;

-     осуществление проведения анализа проектов потенциальных участников СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     оказание информационной и консультационной поддержки потенциальным участникам СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области при сборе, подготовке и оформлении документов в целях реализации инвестиционных проектов;

-     осуществление выявления инфраструктурных потребностей потенциальных участников СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление выработки рекомендаций (предложений) по разработке планов развития СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление выработки рекомендаций (предложений) по обучению сотрудников управляющих компаний СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление информационного сопровождения деятельности потенциальных участников СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     участие в разработке предложений по изменению и дополнению функций и услуг управляющих компаний СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», в том числе по их финансовому моделированию и тарифному ценообразованию;

-     участие в разработке маркетинговых стратегий управляющих компании СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     оказание содействия в привлечении потенциальных отраслевых и инфраструктурных инвесторов в СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление взаимодействия с государственными органами, акционерами управляющих компаний, управляющими компаниями и участниками СЭЗ и ИЗ;

-     консультирование и осуществление методологического сопровождения по специфике СЭЗ и ИЗ;

-     участие в работе по подготовке выдачи свидетельства, удостоверяющего регистрацию лица в качестве участника СЭЗ

-          иные функциональные обязанности согласно должностной инструкции главного эксперта ДРИИ.

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование.

2

Профессиональный опыт

Опыт работы не менее 5 лет в области стратегического и/или отраслевого консалтинга в частном и/или квазигосударственном секторах. Должен быть практический опыт не менее 3 лет по проведению исследований и/или работ, связанных с анализом и мониторингом индустриального развития на уровне регионов и/или отраслей промышленности.

3

Начало оказания услуг:

июнь 2021 года

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование.

2

Профессиональный опыт

Опыт работы не менее 5 лет в области стратегического и/или отраслевого консалтинга в частном и/или квазигосударственном секторах. Должен быть практический опыт не менее 3 лет по проведению исследований и/или работ, связанных с анализом и мониторингом индустриального развития на уровне регионов и/или отраслей промышленности.

3

Начало оказания услуг:

июнь 2021 года

Образование:

Предпочтительно высшее инженерно-техническое и/или экономическое и/или юридическое. Желательно наличие зарубежного образования.

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

Стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Личностные характеристики:

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Свободный уровень владения казахским и русским языками, английский не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate)

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint и др.), умение работать c базами данных, электронный документооборот, желательны навыки программирования в R/Python

Предпочтительная дата выхода на работу:

Май 2021 года

Функциональные обязанности:

- организация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

- участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества проводимых Центром исследований;

- организация сбора данных, анализ и мониторинг реализации цифровых проектов в промышленности;

- анализ барьеров и выработка предложений по стимулированию развития Индустрии 4.0 в Казахстане;

- анализ статических показателей промышленности: производительность труда, доля предприятий, использующих цифровые технологии и др.

-анализ трендов развития в области внедрения цифровых технологий в производство и Индустрии 4.0;

- участие в создании базы экспертных знаний;

- участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Центра;

Образование:

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое и/или юридическое образование.

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Желательно наличие зарубежного образования.

Личностные характеристики:

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Руский, казахский

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

Предпочтительная дата выхода на работу:

Май 2021 года

Функциональные обязанности:

Организация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

- участвовать в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

- прогнозирование показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов отраслевых программ;

- участвовать в разработке методики по формированию и сопровождению Государственной информационной системы РК;

- проводить анализ необходимой для Общества информации, поиск подходящих источников и подписка на них;

- участвовать в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Центра;

- внедрять информационные системы, относящихся к компетенции Центра;

- разрабатывать и на постоянной основе совершенствовать системы экономико-математических моделей и иных инструментов прогнозирования;

- стандартизировать учетный процесс и отчетную информацию автоматизированной системы показателей и индикаторов промышленности;

- осуществлять мониторинг качества внесения данных автоматизированной системы показателей и индикаторов промышленности.

Образование:

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

май 2021 года

Должностные обязанности:

1)         осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам сопровождения Карты индустриализации и Карт поддержки предпринимательства регионов;

2)         проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на функционирование проектов Карты индустриализации и Карт поддержки предпринимательства регионов в разрезе регионов Республики Казахстан;

3)         осуществление мониторинга инвестиционных проектов в регионах, в том числе проектов Карты индустриализации и Карт поддержки предпринимательства регионов, анализ и оценка эффективности проектов;

4)         проведение консультативной поддержки промышленных предприятий, акиматов регионов по сопровождению Карты индустриализации и Карты поддержки предпринимательства регионов;

5)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

6)         участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7)         подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

8)         выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для работников Дирекции;

9)         соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

10)       осуществление своевременного исполнения приказов Председателя Правления, решений органов Общества;

11)       участие в подготовке информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12)       осуществление взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

13)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

14)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

15)       повышение своего профессионального уровня;

16)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

 18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

19) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

20) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

21) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

22) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

23) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

24) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

25) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

26) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование.

2

Профессиональный опыт

Опыт работы не менее 5 лет в области стратегического и/или отраслевого консалтинга в частном и/или квазигосударственном секторах. Должен быть практический опыт не менее 3 лет по проведению исследований и/или работ, связанных с анализом и мониторингом индустриального развития на уровне регионов и/или отраслей промышленности.

3

Начало оказания услуг:

июнь 2021 года

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование.

2

Профессиональный опыт

Опыт работы не менее 5 лет в области стратегического и/или отраслевого консалтинга в частном и/или квазигосударственном секторах. Должен быть практический опыт не менее 3 лет по проведению исследований и/или работ, связанных с анализом и мониторингом индустриального развития на уровне регионов и/или отраслей промышленности.

3

Начало оказания услуг:

июнь 2021 года

Образование:

высшее техническое в сфере строительства

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет или не менее 1 (одного) года при наличии академической степени (MA, MSc, MBA) и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, предпочтительно знание английского языка

Предпочтительная дата выхода на работу:

май 2021 года

Функциональные обязанности:

-     осуществление постоянного анализа проблемных вопросов по действующим участникам, а также управляющих компаний СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление мониторинга за состоянием строительства объектов инфраструктуры СЭЗ и ИЗ, выработки рекомендаций при распределении земельных участков СЭЗ и ИЗ под строительство объектов инфраструктуры и для осуществления основных и вспомогательных видов деятельности;

-     проведение оценки освоения доступных земель, инженерных коммуникаций, зданий и иных объектов инфраструктуры СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области с целью обеспечения распределения и использования их в соответствии с национальной политикой и национальными приоритетами;

-     осуществление ведения и актуализации базы данных по земельным участкам, объектам инфраструктуры и проектам СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление мониторинга за состоянием развития СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области по основным показателям эффективности;

-     осуществление проведения анализа проектов потенциальных участников СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     оказание информационной и консультационной поддержки потенциальным участникам СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области при сборе, подготовке и оформлении документов в целях реализации инвестиционных проектов;

-     осуществление выявления инфраструктурных потребностей потенциальных участников СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление выработки рекомендаций (предложений) по разработке планов развития СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление выработки рекомендаций (предложений) по обучению сотрудников управляющих компаний СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление информационного сопровождения деятельности потенциальных участников СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     участие в разработке предложений по изменению и дополнению функций и услуг управляющих компаний СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», в том числе по их финансовому моделированию и тарифному ценообразованию;

-     участие в разработке маркетинговых стратегий управляющих компании СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     оказание содействия в привлечении потенциальных отраслевых и инфраструктурных инвесторов в СЭЗ «ХимПарк Тараз», СЭЗ «Сарыарка», СЭЗ «НИНТ», а также ИЗ г. Шымкент и Туркестанской области;

-     осуществление взаимодействия с государственными органами, акционерами управляющих компаний, управляющими компаниями и участниками СЭЗ и ИЗ;

-     консультирование и осуществление методологического сопровождения по специфике СЭЗ и ИЗ;

-     иные функциональные обязанности согласно должностной инструкции главного эксперта ДРИИ.

Образование:

Высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое

Желаемый профессиональный опыт:

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

Личностные характеристики:

Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде

Уровень владения языками, в том числе государственным:

знание английского языка приветствуется

Навыки пользования персональным компьютером:

MS Office

Предпочтительная дата выхода на работу:

Май

Функциональные обязанности:

- осуществлять информационно-аналитические и консультационные услуги в области развития приоритетных секторов экономики;

- участвовать в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовать и проводить анализ нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

- проводить исследования, направленные на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

- осуществлять по согласованию с руководством запросы в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции;

- принимать участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятия решений в области торгово-промышленного сотрудничества;

- участвовать в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

- участвовать в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;

- участвовать в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

- проводить анализ потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров;

- принимать участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- отчитываться по результатам собственной служебной деятельности в соответствии с требованиями регламента Общества;

- своевременно и качественно выполнять указания и поручения руководителей;

- самостоятельно решать круг вопросов, входящих в его компетенцию;

- принимать участие в исполнении календарных планов работы Дирекции по установленной периодичности (ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые, годовые);

- участвовать по поручению руководства в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование:

высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Май 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

17) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

18) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

19) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

20) повышение своего профессионального уровня;

21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы управления рисками Общества;

      31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Образование

Высшее экономическое и/или юридическое и/или техническое

2.

Профессиональный опыт и квалификация

Не менее 3 (трёх) лет по профильной специальности, наличие опыта проведения аналитических работ в сфере индустриального развития и/или торгово-экономического сотрудничества

3.

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

1.

Образование

Высшее экономическое и/или юридическое и/или техническое

2.

Профессиональный опыт и квалификация

Не менее 3 (трёх) лет по профильной специальности, наличие опыта проведения аналитических работ в сфере индустриального развития и/или торгово-экономического сотрудничества

3.

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

1.

Образование

Высшее экономическое и/или юридическое и/или техническое

2.

Профессиональный опыт и квалификация

Не менее 3 (трёх) лет по профильной специальности, наличие опыта проведения аналитических работ в сфере индустриального развития и/или торгово-экономического сотрудничества

3.

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (приветствуется)

Предпочтительная дата выхода на работу

апрель 2021 года

Функциональные обязанности

1)     сбор и обработка отчетов по казахстанскому содержанию в закупках субъектов, которых подлежат мониторингу местного содержания;

2)     анализ динамики развития местного содержания в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу местного содержания;

3)     выявление причин снижения/увеличения местного содержания, общего объема закупа ТРУ;

4)     оперативное взаимодействие с субъектами мониторинга, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

5)     анализ и определение прогнозной доли местного содержания в закупках ТРУ по обращениям компаний-недропользователей по контрактам на ТПИ (за исключением угля и урана);

6)        участие в совещаниях, рабочих группах, межведомственных комиссиях государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции, и представлению интересов Общества;

7)        консультирование отечественных производителей ТРУ по регистрации в Реестре и Базе данных ТРУ и их поставщиков в ИПКС;

8)        разъяснение расчета местного содержания согласно утвержденной Единой методике расчета местного содержания организациями;

9)        участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10)    формирование аналитических отчетов согласно Техническим спецификациям, к договорам, заключенным между Обществом и уполномоченным органом;

11)    подготовка рекомендаций для определения возможности освоения отечественными производителями востребованной продукции для поставки местным исполнительным органам при реализации проектов, осуществляемых в рамках бюджетных программ, а также национальным компаниям и холдингам;

12)    проведение анализа и внесение предложений по усовершенствованию деятельности Дирекции и  взаимодействию с другими структурными подразделениями Общества;

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (приветствуется)

Предпочтительная дата выхода на работу

апрель 2021 года

Функциональные обязанности

1)         анализ обязательств недропользователей горнодобывающего комплекса твердых полезных ископаемых (далее - ТПИ) по местному содержанию в ТРУ посредством государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей», в разрезе областей, компонентов и контрактов (лицензий) на недропользование, осуществляемый на основании отчетов недропользователей ТПИ;

2)         анализ нарушений законодательства Республики Казахстан о недрах и недропользовании, допущенных недропользователями горнодобывающего комплекса при проведении закупок ТРУ;

3)         анализ жалоб (в том числе по официальным запросам Заказчика) потенциальных поставщиков на действия недропользователей горнодобывающего комплекса при проведении закупок ТРУ;

4)         выработка конкретных предложений и рекомендаций по совершенствованию мер контроля над исполнением контрактных обязательств по местному содержанию, в соответствии с принятыми условиями контракта на недропользование в рамках действующего законодательства Республики Казахстан о недрах и недропользовании, а также по совершенствованию порядка приобретения недропользователями и подрядчиками ТРУ;

5)         сбор и обработка отчетов по казахстанскому содержанию в закупках субъектов, которых подлежат мониторингу местного содержания;

6)         анализ динамики развития местного содержания в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу местного содержания;

7)         выявление причин снижения/увеличения местного содержания, общего объема закупа ТРУ, с указанием списка организаций, не представивших/представивших информацию по местному содержанию, а также информацию по всем субъектам, закупки которых подлежат мониторингу местного содержания, с предоставлением конкретных выводов и предложений, имеющих возможность практической реализации;

8)         анализ исполнения плановых целевых индикаторов, предусмотренных в Стратегическом плане Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, выявление причин снижения/увеличения местного содержания с предоставлением конкретных выводов и предложений, имеющих возможность практической реализации;

9)         анализ и определение прогнозной доли местного содержания в закупках ТРУ по обращениям компаний-недропользователей по контрактам на ТПИ (за исключением угля и урана);

10)       обработка планов закупок ТРУ недропользователей, системообразующих предприятий, национальных компаний (далее - Субъекты мониторинга) для выявления потенциального спроса на отечественные ТРУ и пр.

Образование

высшее юридическое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы не менее 2 (двух) лет (желательно в области закупочной деятельности (государственные закупки, закупки Фонда «Самрук-Казына», закупки недропользователей)).

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (приветствуется)

Предпочтительная дата выхода на работу

апрель 2021 года

Функциональные обязанности

1)         взаимодействие с недропользователями, осуществляющими операции по разведке или добыче ТПИ, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию ДРММС;

2)         рассмотрение в установленный срок поступающих в ДРММС обращений недропользователей и поставщиков ТРУ, а также иных лиц по вопросам законодательства о недрах и недропользовании, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

3)         подготовка проектов приказов, инструкций, положений и других внутренних документов, относящихся к деятельности ДРММС;

4)         сопровождение ДРММС по вопросам недропользования, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

5)         принятие участия в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования (оформление, согласование с государственными органами и аккредитованными организациями, регистрация в органах юстиции и другое), рассмотрение поступивших в ДРММС проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования и представление по ним предложений;

6)         ведение договорной работы ДРММС и согласование с контрагентами Общества условий проектов договоров по вопросам, входящим в компетенцию ДРММС;

7)         устное/письменное консультирование работников ДРММС по правовым вопросам недропользования;

8)         проведение обучающих семинаров по вопросам приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

9)         проведение необходимых семинаров для работников ДРММС и пр.