Бос жұмыс орындары
Конкурстық іріктеу рәсімі кандидаттардың кәсіби білімін тестілеуді және әңгімелесуді көздейді. Қосымша ақпаратты мына телефон арқылы алуға болады: 8 (7172) 79 33 99 ішкі 1045.
Белсенді бос жұмыс орындары
Бос жұмыс орындарының мұрағаты
2023 10 16
Главный эксперт Дирекции обработки и анализа данных
Заявка на поиск и отбор
|
Информация о должности |
|
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция обработки и анализа данных |
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
|
2. |
Информация для поиска: |
|
1. |
Образование |
Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование. |
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Желательно наличие зарубежного образования. |
3. |
Личностные характеристики |
Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности. |
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Русский, казахский |
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций |
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Ноябрь 2023 года |
7. |
Функциональные обязанности |
- участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества; - участие в проведении работ по макроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности; - оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений; - участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан; - участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, акционера и Совета директоров Общества; - участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции; - осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований; - осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики; - подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества |
2023 09 04
Главный эксперт Дирекции развития СЭЗ и ИЗ
Заявка
на поиск и отбор квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
||
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
||||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития СЭЗ и ИЗ |
||||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
|
||||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
По специальностям (минимум одно из перечисленных): юридическое, экономическое, техническое, налоговое, таможенное, юридическое, в сфере международных отношений |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Не требуется |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
сентябрь 2023 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) осуществление разработки текущих и перспективных планов развития Дирекции; 2) осуществление постоянного анализа проблемных вопросов по действующим участникам, а также управляющих компаний СЭЗ и ИЗ; 3) осуществление ведения и актуализации базы данных по земельным участкам, объектам инфраструктуры и проектам СЭЗ и ИЗ; 4) осуществление мониторинга за состоянием развития СЭЗ и ИЗ; 5) ведение единого реестра участников СЭЗ и выдача (выпуск) свидетельств, удостоверяющего регистрацию лица в качестве участников СЭЗ; 6) ведение единого реестра индустриальных зон; 7) осуществление проведения анализа проектов потенциальных участников СЭЗ и ИЗ; 8) оказание информационной и консультационной поддержки потенциальным участникам СЭЗ и ИЗ; 9) осуществление выявления инфраструктурных потребностей потенциальных участников СЭЗ и ИЗ; 10) осуществление выработки рекомендаций (предложений) по разработке планов развития СЭЗ и ИЗ; 11) осуществление выработки рекомендаций (предложений) по обучению сотрудников управляющих компаний СЭЗ и ИЗ; 12) осуществление информационного сопровождения деятельности потенциальных участников СЭЗ и ИЗ; 13) участие в разработке предложений по изменению и дополнению функций и услуг управляющих компаний СЭЗ, в том числе по их финансовому моделированию и тарифному ценообразованию; 14) участие в разработке маркетинговых стратегий управляющих компании СЭЗ и ИЗ; 15) осуществление сотрудничества Общества с международными организациями и институтами развития в пределах своей компетенции; 16) оказание содействия в привлечении потенциальных отраслевых и инфраструктурных инвесторов в СЭЗ и ИЗ; 17) осуществление взаимодействия с государственными органами, акционерами управляющих компаний, управляющими компаниями и участниками СЭЗ и ИЗ; 18) консультирование и осуществление методологического сопровождения по специфике СЭЗ и ИЗ; 19) участие в пресс-конференциях, встречах и других мероприятиях Общества (включая брифинги, видеоконференции, телефонные конференции, интервью, бизнес-форумы и т.п.); 20) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 21) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 22) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 23) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции; 24) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
2023 08 21
Главный эксперт Центра экономики и финансов
Заявка
на поиск и отбор квалифицированного специалиста
2023 08 18
Заместитель руководителя Дирекции экономической интеграции
Заявка на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
||
1. |
Название должности: |
Заместитель руководителя |
||||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция экономической интеграции |
||||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции |
||||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
|
||||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет при наличии степени магистра, доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак», либо стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 (пяти) лет. Желательно знание английского языка. |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2023 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовании и проведении анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества; 2) осуществление контроля за реализацией исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация; 3) участие в сопровождении переговорных процессов, подготовка аналитических справок, разработка предложений для принятия решений по вопросам торгово-промышленного сотрудничества; 4) организация работы по подготовке предложений в области формирования и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений; 5) организация работы по разработке предложений касательно позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.; 6) участие на заседаниях консультативно-совещательных и иных органов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества; 7) участие в работе организации и проведения научных конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 8) организация работы по взаимодействию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития; 9) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции; 10) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 11) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 12) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества; 13) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию; 14) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 15) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 17) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции; 18) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 19) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы; 20) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 21) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции; 22) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 24) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита; 25) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 26) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 27) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 28) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений; 30) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 31) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 32) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества. |
2023 08 18
Главный эксперт Дирекции экономической интеграции
Заявка на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
||
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
||||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция экономической интеграции |
||||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции |
||||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
|
||||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак» |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
||||
5. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2023 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития приоритетных секторов экономики; 2) участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствование и проведение анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества; 3) проведение исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация; 4) осуществление по согласованию с руководством запросов в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции; 5) участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятии решений в области торгово-промышленного сотрудничества; 6) участие в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений; 7) участие в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.; 8) участие в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития; 9) проведение анализа потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров; 10) участие в подготовке информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 11) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 12) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 13) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 14) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции. |
2023 08 18
Заместитель руководителя Дирекции развития СЭЗ и ИЗ
Заявка
на поиск и отбор квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
||
1. |
Название должности: |
Заместитель руководителя |
||||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития СЭЗ и ИЗ |
||||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
|
||||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
Высшее (или послевузовское) техническое или экономическое или юридическое или гуманитарное образование; желательно наличие степени (МА, MSc, MBA), стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет. |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
По соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет. |
||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
сентябрь 2023 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) обеспечение мониторинга законодательства Республики Казахстан, стратегических и программных документов, регулирующих деятельность специальных экономических и индустриальных зон (далее - СЭЗ и ИЗ); 2) обеспечение постоянного анализа проблемных вопросов по действующим участникам, а также управляющим компаниям СЭЗ и ИЗ; 3) обеспечение контроля за состоянием строительства объектов инфраструктуры СЭЗ и ИЗ, выработки рекомендаций при распределении земельных участков СЭЗ и ИЗ под строительство объектов инфраструктуры и для осуществления основных и вспомогательных видов деятельности; 4) обеспечение оценки освоения доступных земель, инженерных коммуникаций, зданий и иных объектов инфраструктуры СЭЗ и ИЗ с целью обеспечения распределения и использования их в соответствии с национальной политикой и национальными приоритетами; 5) контроль и координирование работы по ведению единого реестра участников СЭЗ; 6) контроль и обеспечение работы по подготовке выдачи (выпуске) свидетельства, удостоверяющего регистрацию лица в качестве участника СЭЗ; 7) контроль и координирование работы по ведению единого реестра ИЗ; 8) обеспечение ведения и актуализации базы данных по земельным участкам, объектам инфраструктуры и проектам СЭЗ и ИЗ; 9) контроль состояния развития СЭЗ и ИЗ по основным показателям эффективности; 10) обеспечение выполнения условий договоров об осуществлении деятельности участников СЭЗ; 11) обеспечение осуществления процедур привлечения иностранной рабочей силы участниками СЭЗ; 12) обеспечение проведения анализа представленных материалов по вопросу привлечения иностранной рабочей силы участниками СЭЗ в рамках закона РК «О занятости населения»; 13) обеспечение оказания информационной и консультационной поддержки потенциальным участникам СЭЗ и ИЗ при сборе, подготовке и оформлении документов в целях реализации инвестиционных проектов; 14) обеспечение выявления инфраструктурных потребностей потенциальных участников СЭЗ и ИЗ; 15) обеспечение контроля по выработке рекомендаций (предложений) по разработке планов развития СЭЗ и ИЗ; 16) обеспечение консультации управляющих компаний СЭЗ и ИЗ по разработке маркетинговой стратегии; 17) обеспечение выработки рекомендаций (предложений) по разработке планов финансирования (составлению и консолидации бюджета) СЭЗ; 18) обеспечение выработки рекомендаций (предложений) по обучению сотрудников управляющих компаний СЭЗ и ИЗ; 19) обеспечение информационного сопровождения деятельности потенциальных участников СЭЗ и ИЗ; 20) обеспечение продвижения отечественных СЭЗ и ИЗ на международном рынке; 21) оказание содействия в привлечении потенциальных инвесторов в СЭЗ и ИЗ; 22) обеспечение участия Дирекции в разработке предложений по изменению и дополнению функций и услуг управляющих компаний СЭЗ, в том числе по финансовому моделированию и тарифному ценообразованию управляющих компаний СЭЗ; 23) участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию; 24) надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции. 25) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции; 26) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 27) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 28) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества; 29) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию; 30) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 31) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 32) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 30) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 31) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции; 32) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции; 33) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы; 34) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 35) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции; 36) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 37) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 38) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита; 39) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 40) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 41) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 42) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 43) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений; 44) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 45) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 46) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества; 47) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 48) повышение своего профессионального уровня; 49) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами. |
2023 08 15
Главный эксперт-внештатный работник Дирекций информационных технологий
Заявка на поиск и отбор
квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
1. |
Название должности: |
Внештатный сотрудник
|
||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция информационных технологий
|
||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственными органами, организациями и др.); - выстраивание отношений со всеми структурным подразделениями Общества
|
2. |
Информация для поиска: |
|
1. |
Образование |
Высшее или средне специальное образование в области информационных технологий |
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж практической работы в профессиональной сфере, навыками (согласно пункту 8 заявки) не менее 2 лет |
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Предпочтительно знание – казахского, английского языка. |
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Опытный пользователь |
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Август 2023 года |
7. |
Функциональные обязанности |
1) участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем, сопровождаемых Обществом; 2) участие в работе по сопровождению оборудования и программного обеспечения информационных систем, сопровождаемых Обществом; 3) участие по доработке и бета-тестированию информационных систем, сопровождаемых Обществом; 4) участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных информационных систем, сопровождаемых Обществом; 5) участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения информационных систем, сопровождаемых Обществом; 6) ведение информационных систем, сопровождаемых Обществом; 7) обеспечение информационной безопасности информационных систем, сопровождаемых Обществом; 8) участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей информационных систем, сопровождаемых Обществом; 9) обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных информационных систем, сопровождаемых Обществом; 10) обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных информационных систем, сопровождаемых Обществом; 11) ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности; 12) ведение журналов, документации по информационной безопасности; 13) разработка и доработка backend и frontend функционала информационных систем, сопровождаемых Обществом; 14) разработка веб-сервисов для интеграции с другими системами (SOAP, REST, API); 15) участие в проектировании информационных систем и баз данных.
|
8. |
Профессиональные навыки |
1) построение глобальных и локальных вычислительных сетей в соответствии с информационной безопасностью; 2) сопровождение и настройка серверного оборудования HP/Fujitsu; 3) администрирование рабочих станций Win XP/7/8; 4) установка, администрирование Windows Server/SQL server 2003/2008/2012/, Linux WEB/Система мониторинга/Облачное хранилище данных (CentOS/Debian); 5) установка, администрирование AD/DNS(WINDOWS); 6) установка, администрирование отказоустойчивого кластера (microsoft failover cluster) WEB/SQL; 7) Установка, администрирование Kerio control 8 (FIREWALL); 8) настройка коммуникационного оборудования Cisco (VLAN, port-security, stormcontrol, spanning-tree, network time protocol, VPN, syslog); 9) резервное копирование/восстановление данных/шифрование; 10) Обслуживание и текущий ремонт организационной техники, конфигурирование прикладного ПО.
|
2023 08 10
Главный эксперт Дирекции развития регионов
Заявка
на поиск и отбор квалифицированного специалиста
1. |
Информация о должности |
|
|
|
||
1. |
Название должности: |
Главный эксперт |
||||
2. |
Структурное подразделение: |
Дирекция развития регионов |
||||
3. |
Задачи на текущий период (квартал, год): |
Согласно должностной инструкции |
||||
4. |
Необходимость выезда в служебные командировки: |
По мере необходимости |
||||
5. |
Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): |
|
||||
2. |
Информация для поиска: |
|
||||
1. |
Образование |
высшее (или послевузовское) экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование |
||||
2. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
|||||
3. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен |
||||
4. |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
||||
5. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
||||
6. |
Предпочтительная дата выхода на работу |
август 2023 года |
||||
7. |
Функциональные обязанности |
1) проведение работы по вопросам регионального развития Республики Казахстан, включая мониторинг индустриально-инновационного развития регионов Республики Казахстан, а также разработку предложений по дальнейшему развитию и углублению специализации в сфере обрабатывающей промышленности и повышения конкурентоспособности предприятий в регионах; 2) проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей развития регионов с учётом ресурсного потенциала регионов Казахстана, а также подготовка предложений по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности; 3) подготовка информационно-аналитических материалов по актуальным проблемам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности; 4) осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций; 5) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции; 6) участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 7) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 8) подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям; 9) подготовка информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 10) участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящихся к компетенции Дирекции; 11) соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества; 12) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 13) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции. |