Бос жұмыс орындары

Конкурстық іріктеу рәсімі кандидаттардың кәсіби білімін тестілеуді және әңгімелесуді көздейді. Қосымша ақпаратты мына телефон арқылы алуға болады: 8 (7172) 79 33 99 ішкі 1045.

Нысанды толтыру

Белсенді бос жұмыс орындары

Бос жұмыс орындарының мұрағаты

Жариялау
2024 09 06

Главный эксперт (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2024 09 06

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

 

Информация для поиска

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1.    организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

2.    формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3.    подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

4.    осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5.    проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

6.    проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

7.    подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8.    участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9.    подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

10.    подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

11.    подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12.    выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

13.    подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

14.    участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

15.    участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16.    иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

Жариялау
2024 08 26

Заместитель руководителя Дирекции развития и мониторинга местного содержания (по вопросам мониторинга)

2024 08 26

Заявка

на поиск и отбор квалифицированного специалиста

1. Информация о должности

1.

Название должности:

Заместитель руководителя

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития и мониторинга местного содержания

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДРММС

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

 

2. Информация для поиска

 

1.

Образование

- высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Не менее 3 лет

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

1) 76.

Функциональные обязанности

1) координация работы по мониторингу внутристрановой ценности в закупках: субъектов, осуществляющих государственные закупки, недропользователей, национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, организаций пятьдесят и более процентов акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат национальному управляющему холдингу, национальному холдингу, национальной компании, организаций согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2022 года № 349; концессионеров (далее – субъекты, закупки которых подлежат мониторингу внутристрановой ценности).

2) организация работы по сбору и обработке отчетов по внутристрановой ценности в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу внутристрановой ценности;

3) анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов, которых подлежат мониторингу внутристрановой ценности;

4) участие на оперативных взаимодействиях с субъектами мониторинга, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

5) организация и проведение работы по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании по твердым полезным ископаемым;

6) анализ и определение прогнозной доли внутристрановой ценности в закупках ТРУ по обращениям компаний-недропользователей по контрактам на твердые полезные ископаемые (за исключением угля и урана);

7) контроль за проведением обучающих семинаров для компаний-недропользователей;

8) участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

9) надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

10) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

11) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

13) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

14) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

15) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

16) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

17) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

17) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

18) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

19) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

20) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

21) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

22) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

23) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

25) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

26) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

27) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

28) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

31) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

32) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

33) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

34) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

35) повышение своего профессионального уровня;

36) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Жариялау
2024 08 22

Главный эксперт Дирекции развития машиностроения

2024 08 22

Заявка

на поиск и отбор квалифицированного специалиста

Информация о должности:

Название должности:

Главный эксперт

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

Информация для поиска:

 

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы по специальности не менее 2 (двух) лет. Приветствуется наличие опыта работы по специальности на машиностроительных предприятиях не менее 1 (одного) года.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;

6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Жариялау
2024 08 19

Заместитель директора Центра административной и правовой работы

2024 08 19

Заявка

на поиск и отбор квалифицированного специалиста

 

1.

Информация о должности

 

 

 

1.

Название должности:

заместитель директора Центра административной и правовой работы

2.

Структурное подразделение:

Центр административной и правовой работы

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

 

2.

Информация для поиска:

 

1.

Образование

Высшее экономическое или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, желательно наличие степени магистра.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) координация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Общества, контроль выполнения задач Центра;

2) участие в организации соблюдения законности в деятельности Общества и правовой защиты интересов Общества;

3) участие в организации работы осуществления научно-технической обработки документов, учета и сохранности принятых на хранение документов, осуществлением передачи документов Национального архивного фонда на постоянное хранение в Национальный архив Республики Казахстан, участие в контроле за формированием и ведением кадрового делопроизводства;

4) участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Общества, формированием системы оплаты труда;

5) участие в организации ведения списка работников Общества, обладающих информацией, составляющих служебную или коммерческую тайну Общества;

6) участие в организации формирования кадрового резерва Общества и организация конкурсного отбора;

7) участие в координации профессионального развития кадров Общества, в том числе путем организации повышения квалификации работников в соответствии с утвержденным Планом обучения;

8) участие в организации осуществления деятельности конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

9) участие в организации соблюдения процедур приема на работу, увольнения, перемещения, аттестации и обучения;

10) участие в организации соблюдения режима труда, соблюдения в Обществе трудового законодательства Республики Казахстан;

11) участие в организации работы и контроле за деятельностью дисциплинарной комиссии, обеспечении служебных расследований, привлечением работников к дисциплинарной ответственности;

12) участие в организации работы по подготовке проектов представлений, наградных материалов для награждения государственными, ведомственными наградами и почетными грамотами Общества, благодарственными письмами Председателя Правления сотрудников Общества;

13) участие в организации взаимодействия с уполномоченным органом по делам занятости и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;

14) участие в организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников из числа работников Общества и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;

15) участие в организации обеспечения аппаратных совещаний и координация своевременного исполнения поручений, данных на аппаратных совещаниях;

16) участие в организации работы Председателя Правления Общества по приему физических и юридических лиц по личным вопросам;

17) участие в организации формирования заявок для включения в План развития Общества по расходам на приобретение основных средств, запасов и услуг, относящихся к компетенции Центра;

18) участие в организации проведения инвентаризации основных средств и запасов совместно со структурным подразделением Общества, отвечающего за бухгалтерский учет и финансовую отчетность;

19) участие в организации работы по содержанию служебного авторанспорта Общества, обеспечение своевременного проведения технического обслуживания и ремонта служебных автотранспортных средств;

20) участие в организации получения, хранения, осуществления контроля и учета за рациональным использованием основных средств и расходованием товарно-материальных запасов работниками Общества;

21) участие в организации хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Обществом;

22) участие в организации материально-технического обеспечения Общества;

23) участие в организации формирования, утверждения и внесения изменений и/или дополнений, размещения на веб-портале Плана государственных закупок товаров, работ, услуг Общества;

24) участие в организации здоровых и безопасных условий труда для работников Общества, контроль за соблюдением ими требований законодательства по вопросам охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и обеспечение мер по устранению выявленных недостатков;

25) участие в организации обучения, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности работников Общества;

26) участие в организации проведения инструктажа по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности в Обществе для вновь принятых работников;

27) участие в организации государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках и принятия мер по его соблюдению;

28) участие в организации закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами выполнения государственных заданий Обществом;

29) участие в организации формирования реестров, формируемых в сфере государственных закупок;

30) участие в организации работы конкурсной (аукционной) комиссии по проверке соответствия заявок потенциальных поставщиков и процедуры проведения конкурсов (аукционов) по государственным закупкам товаров, работ, услуг и иных процедур конкурсной (аукционной) документации и действующему законодательству Республики Казахстан;

31) участие в организации заключения договоров о государственных закупках с поставщиками товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;

32) участие в организации своевременного привлечения к ответственности потенциальных поставщиков/поставщиков, нарушивших требования законодательства Республики Казахстан и/или условия договора;

33) участие в организации заключения дополнительных соглашений по внесению изменений и дополнений в заключенные договора о государственных закупках;

34) участие в организации подписания, сопровождения и надлежащего исполнения договоров возмездного оказания услуг, приобретаемых Обществом у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности;

35) участие в организации формирования и ведения базы данных экспертов на аутсорсинг, в том числе международных экспертов;

36) участие в организации разработки Планов работы Центра, участие в разработке мероприятий, направленных на улучшение работы Центра и Общества в целом;

37) участие в принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Центра;

38) участие в организации планирования деятельности Центра по мероприятиям, закрепленным за Центром, в ежегодном Плане работ Общества;

39) участие в обеспечении правовой экспертизы проектов внутренних документов, разрабатываемых в Обществе, проектов решений органов Общества, визирование их, а также участие в их подготовке;

40) участие в проверке на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан внутренних документов Общества, регламентирующих его деятельность;

41) участие в организации мер по изменению или отмене внутренних документов, утвержденных с нарушением действующего законодательства;

42) обеспечение юридических заключений и разъяснений по запросам структурных подразделений Общества;

43) обеспечение проверки на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан представляемых на правовую экспертизу проектов заключаемых Обществом договоров, меморандумов и дополнительных соглашений к ним;

44) обеспечение проведения анализа судебной практики по спорам с участием Общества с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных лиц;

45) обеспечение правового сопровождения по вопросам ценных бумаг Общества;

46) обеспечение претензионно-исковой работы, а также участие в исполнительном производстве;

47) обеспечение представления интересов Общества во всех государственных органах и учреждениях Республики Казахстан, а также в судах и (или) правоохранительных органах по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

48) участие в организации мер по возмещению ущерба, причиненному Обществу;

49) участие в обеспечении юридических заключений на предписания и запросы государственных органов о проведении проверок Общества;

50) участие в подготовке информации по отдельным запросам Единственного акционера, государственных органов Республики Казахстан и других организаций, и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию Центра;

51) обеспечение подготовки и проведения заседаний Правления Общества;

52) участие в рассмотрении документов, поступающих и исходящих из Центра, взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию.

 

Подпись

ФИО

Дата

 

 

 

 

Курирующий руководитель

 

Дауешов М.Е.

 

 

Жариялау
2024 08 19

Главный эксперт Дирекции экономической интеграции

2024 08 19

Заявка на поиск и отбор

квалифицированного специалиста

 

1. Информация о должности

 

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция экономической интеграции

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

2. Информация для поиска:

 

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое и/или гуманитарное образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития приоритетных секторов экономики;

2)         участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствование и проведение анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

3)         проведение исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

4)         осуществление по согласованию с руководством запросов в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции;

5)         участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятии решений в области торгово-промышленного сотрудничества;

6)         участие в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

7)         участие в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;

8)         участие в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

9)         проведение анализа потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров;

10)       надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

11)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12)       подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

13)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

14)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

17)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

18)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

20)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

21)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

22)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

23)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

24)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

25)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

26)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

27)       повышение своего профессионального уровня;

28)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

29)   соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

 

 

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДЭИ

 

Аубакирова Ж. Т.


14.08.2024

Курирующий руководитель

 

Шакимов А.Т.


14.08.2024

 

Жариялау
2024 08 12

Главный эксперт Дирекции обработки и экспертизы заявок

2024 08 12

Информация о должности

 

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

Информация для поиска:

 

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества:

- рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

2)         подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

4)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

5)         участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

6)         участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности;

7)         надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8)         выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

9)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

11)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

13)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

18)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

19)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

21)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

22)       повышение своего профессионального уровня;

23)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

 

Жариялау
2024 08 12

Главный эксперт (легкая промышленность) Дирекции по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов

2024 08 12

Информация о должности

 

1.

Название должности:

Главный эксперт (легкая промышленность)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

Информация для поиска:

 

1.

Образование

Высшее техническое и/или экономическое и/или
юридическое образование и/или в сфере естественных
наук, и/или зарубежное высшее образование в области
экономики, политики, управления, маркетинга или
международных экономических отношений/бизнеса,
или степень магистра в ведущих высших учебных
заведениях мира.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года
и/или специалист, имеющий зарубежное высщее
образование в области экономики, политики,
управления, маркетинга или международных
экономических отношений/бизнеса, или степень
магистра в ведущих высших учебных заведениях мира.
Наличие опыта работы на предприятиях легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленности и производства строительных материалов не менее 1 (одного) года (желательно).

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам легкой промышленности;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития легкой промышленности;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития легкой  промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

6)  участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития легкой промышленности;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

 

Жариялау
2024 08 07

Главный эксперт Дирекции мониторинга и анализа реализации проектов (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2024 08 07

Информация о должности

 

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-                  выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-                  выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

 

 

Информация для поиска:

 

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1. организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

2. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

4. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

6. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

7. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

10. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

11. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

13. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

14. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

15. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.