Бос жұмыс орындары

1.

Лауазым атауы

Бірыңғай байланыс орталығының сапаны бақылау инспекторы

2.

Құрылымдық бөлімше:

Бірыңғай байланыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл)

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен және өзге де ұйымдармен өзара іс-қимыл:

Мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;
–Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

1.

Білім:

Арнаулы орта немесе жоғары білім

2.

Кәсіби саладағы тәжірибе:

-

3.

Жеке қасиеттері:

Командада жұмыс істеу, өзін-өзі үздіксіз дамыту, тиімді қарым-қатынас, сыни тұрғыдан ойлау қабілеті, өзгерістерді ілгерілету

4.

Тілдерді меңгеру деңгейі, оның ішінде мемлекеттік тіл (белгілеу):

Қазақ тілі (міндетті), орыс тілі (міндетті), шет тілдері (мүмкіндігінше білгені жөн)

5.

Компьютерлік дағдылары:

Сенімді пайдаланушы

6.

Жұмысқа шығуға қолайлы күн:

2025 жылғы қараша

7.

Функционалдық міндеттері:

1) барлық байланыс арналары бойынша келіп түсетін өтініштерге мониторинг жүргізу;

2) келіп түскен қоңыраулар статистикасына мониторинг пен талдауды жүзеге асыру;

3) жауапты орындаушылар тарапынан уақытылы орындалу және жауаптардың берілу сапасына бақылауды жүзеге асыру;

4) CRM-жүйесіне келіп түскен респонденттердің шағымдарын, алғыстарын қарау, оларға жауаптар дайындау;

5) ББО операторларын оқыту үшін материалдарды жүргізу және әзірлеу;

6) ББО жұмысы, қызмет көрсету сапасы бойынша сұрақтарды әзірлеу және өтініш берушілер арасында сауалнама жүргізу;

7) ББО қызметі шеңберінде жүйелік проблемаларға талдау жүргізу;

8) қызметтер каталогын жүргізу және өзектендіру;

9) CRM-жүйесінде орындалған жұмыстар бойынша құзыреті шегінде есептер дайындау;

10) туындайтын проблемаларға талдау, зерттеу жүргізу және оларды шешу бойынша шаралар қабылдау;

11) ББО қызметіне қатысты құжаттаманы әзірлеу, қызметтердің өмірлік циклі бойынша есептілікті қалыптастыру;

12) мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру, ББО құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

13) еңбек және атқарушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс тәртібін сақтау;

14) құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаңдық көріністеріне жол бермеу;

15) өзінің лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

16) Қоғам мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан қалыс қалу;

17) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

18) Басқа қызметкерлермен, Қоғамның контрагенттерімен немесе өзге де тұлғалармен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаған жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғамның басшылығына дереу хабарлау;

19) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту бойынша шаралар қабылдау;

20) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу;

21) ББО-ның уақытша болмаған қызметкерінің міндеттерін орындау (ауыстыру) (іссапар, демалыс және т.б.);

22) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, жаңартуға, бақылауға қатысу, сондай-ақ ББО басшылығының ББО тәуекелдерін басқару және алдын алу мәселелері бойынша нұсқауларын орындау;

23) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

24) қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

25) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қарым-қатынаста қызметтік әдеп нормаларын сақтау.

Қолы

Аты-жөні

Күні

ББО басшысы

Н.Е. Түсіпбек

Жетекшілік ететін басшы

А.С. Дюсембаева

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазымның атауы:

Бас сарапшы (ақпараттық қауіпсіздік менеджері)

2.

Құрылымдық бөлімше:

Ақпараттық қауіпсіздік қызметі

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (аударылсын):

- мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т. б.);

- қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

Ақпараттық технологиялар саласындағы немесе ақпараттық қауіпсіздік саласындағы жоғары инженерлік-техникалық білім

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

-

3.

Жеке сипаттамалары

Жауапкершілік, қарым-қатынас, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, аналитикалық ойлау, ұжымда жұмыс істей білу, жұмыста дәлдік.

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсету)

Орыс, қазақ

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

1) компьютерлік криминалистика;

2) ақпараттық қауіпсіздік инциденттерін тергеп-тексеру;

3) шифрлаудың заманауи әдістері;

4) Ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі нормативтік-техникалық құжаттарды әзірлеу.

6.

Жұмысқа шығудың қолайлы күні

2025 жылғы қазан

7.

Функционалдық міндеттері

1) қоғамның ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі ішкі нормативтік құжаттамасын әзірлеу және өзектендіру;

2) ақпаратты қорғауға қатысты мәселелерді шешу кезінде нормативтік-техникалық құжаттама талаптарының орындалуын және жұмыстарды орындаудың белгіленген тәртібінің, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының сақталуын бақылауды қамтамасыз ету;

3) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігінің тәуекелдерін бағалау жөніндегі құжаттарды әзірлеу және бекіту;

4) Ақпаратты өңдеу және оларды қоғамға түгендеу құралдарымен байланысты активтерді сәйкестендіру, сыныптау, таңбалау, паспорттау жөніндегі құжаттарды әзірлеу және бекіту;

5) қоғамның электрондық ақпараттық ресурстарына қол жеткізу құқықтарын аутентификациялау және саралау рәсімдері талаптарының орындалуын әзірлеу, бақылау;

6) антивирустық бақылауды ұйымдастыру, қоғамның мобильді құрылғыларын, ақпарат тасығыштарын, интернетін және электрондық поштасын пайдалану жөніндегі талаптардың орындалуын әзірлеу, бақылау;

7) ақпаратты өңдеу құралдарымен байланысты активтердің физикалық қорғалуын, жұмыс істеуінің қауіпсіз ортасын ұйымдастыру және үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету жөніндегі талаптардың орындалуын әзірлеу, бақылау;

8) Ақпараттық жүйелерді енгізу және сүйемелдеу процесін регламенттейтін технологиялық және нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысу;

9) қоғамның ақпараттық қауіпсіздік жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындау және ұсыну;

10) қоғамда ақпараттық қауіпсіздіктің ішкі аудиттерін жүргізу;

11) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігі тәуекелдерін және қоғам сүйемелдейтін Ақпараттық жүйелерді бағалау;

12) ақпараттық қауіпсіздіктің ішкі аудиттерінің нәтижесінде анықталған бұзушылықтарды жою, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін азайту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу, оларды іске асыруға қатысу және орындалуын бақылау;

13) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігіне аудит жүргізу кезінде сыртқы бақылаушы органдарға жәрдем көрсету;

14) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігі мәселелері бойынша оқыту материалдарын әзірлеу және өзектендіру;

15) Қоғам қызметкерлерінің ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша хабардарлығын арттыру үшін оқыту семинарларын өткізу;

16) қоғамда ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету деңгейін арттыру үшін ақпараттық қауіпсіздіктің тиімді жүйелерін таңдау, оларды тестілеу және енгізу;

17) сатып алуды ұйымдастыру және жүргізу және есепті жүйелер бойынша шарттар жүргізу;

18) қоғамның АТ-инфрақұрылымын және қоғам сүйемелдейтін Ақпараттық жүйелерді жаңғырту жөніндегі іс-шараларға қатысу;

19) қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің өзара іс-қимыл және интеграция схемаларын әзірлеуге қатысу;

20) қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестігіне сынақтар жүргізу жөніндегі іс-шараларға қатысу;

21) қоғамның даму жоспарына бағдарламалық-техникалық құралдарды, шығыс материалдарын және өзге де тауар-материалдық құндылықтарды және СИБ құзыретіне жататын қызметтерді сатып алуға арналған шығыстарды енгізу үшін ұсыныстар дайындау;

22) СИБ құзыреті шегінде қоғамның қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

23) қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп қоғамның жұмыс жоспарын және қоғамның басқа да ішкі құжаттарын әзірлеуге қатысу;

24) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс режимін сақтау;

25) құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде Қоғамның ішкі актілерінде белгіленген мерзімдерде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

26) қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

27) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

28) аудитті тексеру нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктердің алдын алу және жою үшін түзету және алдын алу іс-қимылдарын жүзеге асыру;

29) қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан қалыс қалу;

30) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

31) қоғамның басқа қызметкерлерінің, контрагенттерінің немесе өзге де тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасаған жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

32) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттардың нормаларын сақтау;

33) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

34) қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысуды үйлестіру;

35) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі қоғамның ішкі құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысуды үйлестіру;

36) қоғамның Тәуекелдерін басқару жөніндегі жүйенің талаптарын орындау, оның ішінде тәуекелдер картасын, тәуекелдер тіркелімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу;

37) қоғам қызметкерлерімен және басқа да адамдармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекции стимулирования бизнеса

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, СМИ, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее экономическое и/или техническое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или управленческое образование/образование в области международных отношений/маркетинга/бизнеса/коммуникационного менеджмента, журналистика, связи собщественностью, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т. ч. в рамках международной программы «Болашак».

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т. ч. в рамках международной программы «Болашак».

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

- Осуществление разъяснительной работы по подготовке пакета документов на получение мер государственного стимулирования;

- Консультирование потенциальных заявителей по условиям и механизму предоставления мер государственного стимулирования;

- Консультирование заявителей по вопросам проведения мониторинга мер государственного стимулирования и подготовки отчетности, документов и информации в рамках исполнения Соглашения о возмещении затрат;

- Проведение опросов субъектов промышленно-инновационной деятельности касательно проблем связанных с реализацией мер государственного стимулирования

- Проведение анализа эффективности реализации мер государственного стимулирования промышленности;

- Организация работ по подготовке информации для размещения на официальном интернет-ресурсе Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

- Участие в подготовке отчета по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией, согласно ежегодному Плану работ Общества, по курируемому направлению деятельности.

- Освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (СМИ) и на информационных порталах Общества.

- Взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов.\

- Подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов.

- Участие в освещении деятельности Общества в средствах массовой информации и на информационных ресурсах Общества, позиционирование Общества в социальных медиа-сетях.

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазымның атауы:

Бас сарапшы (ақпараттық қауіпсіздік менеджері)

2.

Құрылымдық бөлімше:

Ақпараттық қауіпсіздік қызметі

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (аударылсын):

- мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т. б.);

- қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

Ақпараттық технологиялар саласындағы немесе ақпараттық қауіпсіздік саласындағы жоғары инженерлік-техникалық білім

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

-

3.

Жеке сипаттамалары

Жауапкершілік, қарым-қатынас, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, аналитикалық ойлау, ұжымда жұмыс істей білу, жұмыста дәлдік.

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсету)

Орыс, қазақ

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

1) компьютерлік криминалистика;

2) ақпараттық қауіпсіздік инциденттерін тергеп-тексеру;

3) шифрлаудың заманауи әдістері;

4) Ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі нормативтік-техникалық құжаттарды әзірлеу.

6.

Жұмысқа шығудың қолайлы күні

2025 жылғы қазан

7.

Функционалдық міндеттері

1) қоғамның ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі ішкі нормативтік құжаттамасын әзірлеу және өзектендіру;

2) ақпаратты қорғауға қатысты мәселелерді шешу кезінде нормативтік-техникалық құжаттама талаптарының орындалуын және жұмыстарды орындаудың белгіленген тәртібінің, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының сақталуын бақылауды қамтамасыз ету;

3) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігінің тәуекелдерін бағалау жөніндегі құжаттарды әзірлеу және бекіту;

4) Ақпаратты өңдеу және оларды қоғамға түгендеу құралдарымен байланысты активтерді сәйкестендіру, сыныптау, таңбалау, паспорттау жөніндегі құжаттарды әзірлеу және бекіту;

5) қоғамның электрондық ақпараттық ресурстарына қол жеткізу құқықтарын аутентификациялау және саралау рәсімдері талаптарының орындалуын әзірлеу, бақылау;

6) антивирустық бақылауды ұйымдастыру, қоғамның мобильді құрылғыларын, ақпарат тасығыштарын, интернетін және электрондық поштасын пайдалану жөніндегі талаптардың орындалуын әзірлеу, бақылау;

7) ақпаратты өңдеу құралдарымен байланысты активтердің физикалық қорғалуын, жұмыс істеуінің қауіпсіз ортасын ұйымдастыру және үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету жөніндегі талаптардың орындалуын әзірлеу, бақылау;

8) Ақпараттық жүйелерді енгізу және сүйемелдеу процесін регламенттейтін технологиялық және нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысу;

9) қоғамның ақпараттық қауіпсіздік жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындау және ұсыну;

10) қоғамда ақпараттық қауіпсіздіктің ішкі аудиттерін жүргізу;

11) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігі тәуекелдерін және қоғам сүйемелдейтін Ақпараттық жүйелерді бағалау;

12) ақпараттық қауіпсіздіктің ішкі аудиттерінің нәтижесінде анықталған бұзушылықтарды жою, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін азайту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу, оларды іске асыруға қатысу және орындалуын бақылау;

13) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігіне аудит жүргізу кезінде сыртқы бақылаушы органдарға жәрдем көрсету;

14) қоғамның ақпараттық қауіпсіздігі мәселелері бойынша оқыту материалдарын әзірлеу және өзектендіру;

15) Қоғам қызметкерлерінің ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша хабардарлығын арттыру үшін оқыту семинарларын өткізу;

16) қоғамда ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету деңгейін арттыру үшін ақпараттық қауіпсіздіктің тиімді жүйелерін таңдау, оларды тестілеу және енгізу;

17) сатып алуды ұйымдастыру және жүргізу және есепті жүйелер бойынша шарттар жүргізу;

18) қоғамның АТ-инфрақұрылымын және қоғам сүйемелдейтін Ақпараттық жүйелерді жаңғырту жөніндегі іс-шараларға қатысу;

19) қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің өзара іс-қимыл және интеграция схемаларын әзірлеуге қатысу;

20) қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестігіне сынақтар жүргізу жөніндегі іс-шараларға қатысу;

21) қоғамның даму жоспарына бағдарламалық-техникалық құралдарды, шығыс материалдарын және өзге де тауар-материалдық құндылықтарды және СИБ құзыретіне жататын қызметтерді сатып алуға арналған шығыстарды енгізу үшін ұсыныстар дайындау;

22) СИБ құзыреті шегінде қоғамның қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

23) қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп қоғамның жұмыс жоспарын және қоғамның басқа да ішкі құжаттарын әзірлеуге қатысу;

24) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс режимін сақтау;

25) құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде Қоғамның ішкі актілерінде белгіленген мерзімдерде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

26) қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

27) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

28) аудитті тексеру нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктердің алдын алу және жою үшін түзету және алдын алу іс-қимылдарын жүзеге асыру;

29) қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан қалыс қалу;

30) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

31) қоғамның басқа қызметкерлерінің, контрагенттерінің немесе өзге де тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасаған жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

32) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттардың нормаларын сақтау;

33) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

34) қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысуды үйлестіру;

35) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі қоғамның ішкі құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысуды үйлестіру;

36) қоғамның Тәуекелдерін басқару жөніндегі жүйенің талаптарын орындау, оның ішінде тәуекелдер картасын, тәуекелдер тіркелімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу;

37) қоғам қызметкерлерімен және басқа да адамдармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау.

1

Лауазым атауы:

Бас сарапшы (ақпараттық қамтамасыз ету)

2

Құрылымдық бөлімше:

Ақпараттық технологиялар дирекциясы

3

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Жұмыс сипаттамасына сәйкес

4

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажетінше

5

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл:

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) қарым-қатынас орнату;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

1

Білімі

Жоғары инженерлік және/немесе заңгерлік және/немесе экономикалық білім

2

Кәсіби қызмет саласындағы практикалық жұмыс өтілі

Тиісті мамандық бойынша жұмыс өтілі 2 (екі) жылдан кем емес.

3

Жеке қасиеттері

Топтық жұмыс, үздіксіз өзін-өзі дамыту, тиімді қарым-қатынас және өзгерістерге ықпал ету

4

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі

Қазақ және ағылшын тілдерін білуі абзал.

5

Дағдылары мен білімі:

Тәжірибелі қолданушы

6

Жұмысқа шығудың қалаулы күні

2025 жылдың қазаны

7

Функционалдық міндеттері

1) оргтехникаға шығын материалдарын сатып алу бойынша ұсыныстар мен құжаттарды дайындау;

2) кәсіпорынды компьютерлік және көшіру техникасымен қамтамасыз ету бөлімінде Мемлекеттік сатып алу жоспарын қалыптастыруға қатысу;

3) Қоғамдағы компьютерлердің үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;

4) дирекцияның құзыреті шегінде нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысу;

5) дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның есептерін дайындауға қатысу;

6) дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша талдамалық ақпаратты дайындау;

7) берілген өтінімдер негізінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерін принтерлер мен көшіру машиналарына шығыс материалдарымен, бағдарламалық қамтамасыз етумен, компьютерлік техникамен қамтамасыз ету;

8) компьютерлік және оргтехниканы жеткізушілермен, компьютерлік және көшіру жабдықтарын жөндеу бойынша жұмыстар мен қызметтермен, шығын материалдарымен және картридждерді толтыру бойынша қызметтерді жеткізушілермен өзара іс-қимыл жасау;

9) Қоғамның автоматтандырылған басқару жүйелеріне техникалық қызмет көрсету, үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету және жаңғырту;

10) Компанияның бағдарламалық және аппараттық жүйелерін орнату, конфигурациялау және басқару;

11) Ақпаратқа қолжетімділікті ұйымдастыру және шектеу бойынша іс-шараларды өткізу;

12) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің компьютерлік және телекоммуникациялық техникаға және бағдарламалық қамтамасыз етуге қажеттілігіне талдау жүргізу;

13) Қоғамның ақпараттық жүйелерінің тиімді жұмыс істеуі үшін қажетті, оның ішінде келісім-шарт негізінде тартылатын сыртқы мамандандырылған ұйымдармен бірлесіп, техникалық қамтамасыз ету, жалпы жүйелік және қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;

14) Бағдарламалық-техникалық құралдарды Қоғамның балансына орналастыру кезінде кіріс бақылауды жүзеге асыру;

15) Қоғам ішінде байланыс қызметтерін, сондай-ақ қалааралық және халықаралық байланыс қызметтерін ұйымдастыру және қабылдау;

16) Есептеу және ұйымдастыру жабдықтарын техникалық сараптау бойынша қызметтерді ұйымдастыру және қабылдау;

17) Есептеу және ұйымдастыру техникасын кәдеге жарату бойынша қызметтерді ұйымдастыру және қабылдау;

18) Ұйымдастыру жабдықтарын жөндеу және техникалық қызмет көрсету бойынша қызметтерді ұйымдастыру және қабылдау;

19) Өзінің қызметтік міндеттерін дұрыс орындау;

20) Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам басшылығының бұйрықтары мен нұсқауларын орындау;

21) дирекцияның құзыреті шегінде Қоғам қызметі туралы есепке қосу үшін қажетті материалдарды дайындау;

22) өз құзыреті шегінде Қоғамның қызметіне қатысты мәселелер бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды және жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау;

23) Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының жалғыз акционері мен мемлекеттік органдарынан түскен жеке сұраныстар бойынша ақпаратты дайындау;

24) дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға, бизнес-форумдарға қатысу ;

25) Еңбек және орындау тәртібін сақтау,

26) Құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен қағазбастылыққа жол бермеу;

27) Қызметтік міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

28) Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан қалыс болу;

29) Қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету.

30) Қоғамның басқа қызметкерлері, мердігерлері немесе басқа тұлғалар жасаған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық істері туралы қызметкерге белгілі болған ақпаратты Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

31) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдауға қатысу;

32) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және оның алдын алу шаралары бойынша Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу;

33) Дирекцияның уақытша болмаған қызметкерінің міндеттерін орындау (алмастыру) (іссапар, демалыс және т.б.);

34) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын сақтау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, жаңартуға және мониторингіне қатысу, сондай-ақ тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері бойынша дирекция басшылығының тапсырмаларын орындау;

35) Сіздің кәсіби деңгейіңізді арттыру;

36) Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға ықпал ету;

37) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қарым-қатынаста кәсіби этика нормаларын сақтау.

8.

Кәсіби дағдылар

Бас сарапшы білуі керек: ақпараттық технологиялар саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, Интернет желісінің жұмыс істеу хаттамалары мен қағидаттарын, желі пайдаланушылары кездесетін ақаулықтарды жою әдістерін, қарапайым аппараттық құралдарды жөндеу принциптерін, сервер қауіпсіздігін кешенді қамтамасыз ету негіздерін, қолданыстағы аббревиатураларды, аббревиатураларды, қолданыстағы қысқартуларды, компьютерлік жұмыс тақырыбына қойылатын қысқартуларды, ішкі еңбек қауіпсіздігіне қойылатын талаптарды, техникалық талаптарды, компьютерлік қауіпсіздік техникасының талаптарын, ақпараттық қауіпсіздік талаптары

1. Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазым атауы:

Бас сарапшы (құқықтық қамтамасыз ету бойынша)

2.

Құрылымдық бөлімше

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығының функцияларын орындау шеңберінде

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл: (тізім):

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, жергілікті атқарушы органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

2. Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Образование

жоғары (заңгерлік)

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет.

3.

Жеке қасиеттері

Жауапкершілік, коммуникабельділік, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, ұжыммен жұмыс істей алу, аналитикалық ойлау, үлкен деректермен жұмыс істей білу

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру (белгілеу).

Қазақ тілі, орыс тілі

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі):

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламасын сенімді пайдаланушы

Жұмысқа шығуға қолайлы күні

2025 жылғы қыркүйек

Функциональные обязанности

1) Қоғамның ішкі құжаттарының жобаларын, қоғам органдарының шешімдерін, шарттарды, келісімшарттарды, келісімдерді, меморандумдарды, бұйрықтарды әзірлеу, құқықтық сараптау, келісу;

2) заң қорытындыларын дайындау және заң нормаларына және олардың дұрыс қолданылуына түсініктеме беру, Қоғамның қызметінде туындаған құқықтық мәселелер бойынша консультация беру,

3) Қоғамның құрылымдық бөлімшелеріне құқықтық көмек көрсету, материалдарды дайындау және тергеу, сот және төрелік органдарға беру

4) атқарушылық іс жүргізуді сүйемелдеу және бақылау;

5) тиісті сот талқылауына әкеп соққан негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Қоғамның қатысуымен болған даулар бойынша сот практикасын талдау және оларды жою және кінәлі адамдарды жауапқа тарту жөнінде ұсыныстар енгізу;

6) Өз құзыреті шеңберінде Қоғам материалдарын қарауға қатысу;

7) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның есептерін дайындауға қатысу;

8) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша аналитикалық ақпаратты дайындау;

9) Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес Қоғам Басқармасы хатшысының функцияларын жүзеге асыру

10) Қоғамның ішкі құжаттарының заңнама талаптарына және/немесе Қоғам органдарының шешімдеріне сәйкестігіне мониторинг жүргізу, өзектендіру, заңнаманы бұза отырып бекітілген тиісті өзгерістер/толықтырулар енгізу немесе Қоғамның ішкі құжаттарының күшін жою жөнінде уақтылы шаралар қабылдау;

11) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының барлық мемлекеттік органдары мен мекемелерінде, сондай-ақ соттарда және (немесе) Құқық қорғау органдарында қоғамның мүдделерін білдіру;

12) Қоғамға тексерулер жүргізу туралы Мемлекеттік органдардың нұсқамалары мен сұрау салуларына заң қорытындыларын дайындау

13) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, арыздарын, шағымдарын қарау және жазбаша жауап дайындау,

14) Қоғамның бағалы қағаздары мәселелері бойынша заңдық сүйемелдеу;

15) берілген сенімхаттарды есепке алу;

16) Қоғамның наразылық-талап-арыз жұмысын жүргізу;

17) шағымдарды, Сот және төрелік істерді қарау нәтижелерін талдау және қорыту, сондай-ақ шаруашылық шарттарын жасасу және орындау практикасы бойынша жұмыс жүргізу;

18) шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту, қоғам мүлкінің сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу

19) Қоғам қызметкерлерін тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту мәселелері бойынша қорытындылар дайындау;Қоғамға қажетті тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алуға арналған азаматтық-құқықтық шарттардың жобаларын әзірлеуге қатысу;

21) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

22) Орталық құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Жалғыз акционердің және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының жекелеген сұраулар бойынша ақпаратты дайындауға қатысу

23) уәкілетті органға Қоғамның үлестес тұлғаларының тізімдерін ұсыну;

24) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібін және Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

25) Басқарма төрағасының бұйрықтарын, Қоғам органдарының шешімдерін тиісінше орындау;;

26) Дирекция құзыреті шегінде Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

27) қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

28) Қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

29) Кәсіби біліктілікті арттыру;

30) Қоғам мүддесінде және атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға және (немесе) оларға қатысуға жол бермеу;

31) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары немесе басқа қызметкерлердің, қоғамның контрагенттерінің немесе өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасау жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;32) өз лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

33) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

34) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

35) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысу;

36) Орталықтың уақытша болмаған қызметкерінің (іссапар, демалыс және т.б.) міндеттерін орындау (алмастыру);

37) Қоғам қызметкерлерімен және басқа адамдармен іскерлік қарым-қатынаста қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

38) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторинг жүргізуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері жөніндегі Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау

39) Орталық құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау.

Қолы

Аты-жөні

Күні

Директор

Ж.М. Абельдинова

Жетекшілік ететін басшы

М.Е. Дауешов

1

Лауазым атауы:

Бас сарапшы

2

Құрылымдық бөлімше:

Деректерді талдау және өңдеу дирекциясы

3

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажеттілігіне қарай

5

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл:

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

1

Білімі

Жоғары инженерлік-техникалық және/немесе экономикалық, заңгерлік білім. Шетелдік білімінің болғаны жөн

2

Кәсіби қызмет саласындағы практикалық жұмыс өтілі

-

3

Жеке қасиеттері

жауапкершілік, аналитикалық ойлау қабілеті, коммуникативтілік, ұқыптылық, жүйелі ойлау, ұжыммен жұмыс істей білу, өнеркәсіптік статистикалық көрсеткіштер бойынша негізгі түсініктерді меңгеруі

4

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі

қазақ, орыс тілдері

5

Дағдылары мен білімі:

Excel бағдарламасын сенімді пайдалану, деректер базасымен жұмыс істеу, талдамалық анықтамалар жазу, презентациялар дайындау.

Қоғам қызметін, өнеркәсіптік дамуды және индустриялық саясатты реттейтін нормативтік құқықтық актілерді, зерттеулер мен талдау жүргізу әдістерін, есеп құжаттарының нысандарын және есептілікті жасау тәртібін, ақпаратты жинау және өңдеудің техникалық құралдарын білу тиіс

6

Жұмысқа шығудың қалаулы күні

2025 жылғы қазан

7

Функционалдық міндеттері

1) Қоғам зерттеулерінің сапасын арттыру бойынша әдістемелік және талдамалық ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

2) Басым тауарлар тізбесін қалыптастыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

3) Экономиканың және өңдеу өнеркәсібінің негізгі көрсеткіштері бойынша макроэкономикалық модельдеу жұмыстарын жүргізуге қатысу;

4) Қоғам Басшылығының, Жалғыз акционердің және Директорлар кеңесінің талдамалық материалдарын дайындауға қатысу;

5) Дирекция құзыреті шеңберінде халықаралық ұйымдармен ынтымақтастықты ұйымдастыруға қатысу;

6) Қоғам жүргізетін зерттеулер үшін қажетті ақпаратты ашық және ақылы көздерден жинау және өңдеу;

7) Өнеркәсіптік саясат саласында ақпараттық-талдамалық және консультациялық қызметтер көрсету;

8) Тауарлар, жұмыстар, қызметтер және олардың жеткізушілері бойынша дерекқорды, сондай-ақ құрылымдық бөлімшелердің өзге де дерекқорларын оңтайландыру және талдау;

9) Қоғам үшін қажетті ақпаратты талдау, тиісті дереккөздерді іздеу және жазылу;

10) Өңдеу өнеркәсібінің көрсеткіштері мен ҚР мемлекеттік жоспарлау жүйесі құжаттарының нысаналы индикаторларын болжауға қатысу;

11) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келісімдер, шарттар мен меморандум жобаларын дайындауға қатысу;

12) Қоғам зерттеулері шеңберінде қажетті ақпаратты жинау үшін орталық және жергілікті атқарушы органдармен және өзге де мекемелермен өзара іс-қимылды жүзеге асыру және сұраулар дайындау;

13) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның корпоративтік сайтындағы ақпараттық мазмұнды қамтамасыз етуге қатысу;

14) Қоғам қызметі шеңберінде Дирекция құзыретіне қатысты конференциялар, бизнес-форумдарды дайындау және өткізуге қатысу;

15) Дирекция құзыретіне кіретін Қоғам шарттарының уақытылы және тиісінше орындалуына қатысу;

16) Дирекцияның негізгі регламенттеуші құжаттарын әзірлеу және іске асыру;

17) Дирекция алдында тұрған міндеттерді орындау кезінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

18) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам қызметкерлерін консультативтік қолдау;

19) Дирекция қызметкерлері үшін қажетті тренингтер, семинарлар өткізу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

20) Еңбек және орындаушылық тәртіпті, ішкі тәртіп пен Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

21) Құжаттарды қарау және шешім қабылдау кезінде бюрократия мен созбалаңдыққа жол бермеу, Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;

22) Қоғамның беделі мен имиджін арттыруға жәрдемдесу;

23) Кәсіби біліктілікті арттыру;

24) Аудит тексерулерінің нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктерді болдырмау және жою бойынша түзету және алдын алу іс-шараларын жүргізу;

25) Қоғам мүддесінде және атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға және (немесе) оларға қатысуға жол бермеу;

26) Қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығын дереу хабарлау;

27) Өзге қызметкерлер, Қоғам контрагенттері немесе басқа тұлғалар тарапынан жасалған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы белгілі болған жағдайларды дереу Қоғам басшылығына хабарлау;

28) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнама нормаларын, ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

29) Сыбайлас жемқорлықтың себептері мен жағдайларын барынша азайтуға бағытталған алдын алу шараларын қабылдау;

30) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

31) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және алдын алу бойынша ішкі құжаттарын әзірлеуге қатысу;

32) Уақытша болмаған қызметкердің (іссапар, демалыс және т.б.) міндеттерін орындау (алмастыру);

33) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

34) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау;

35) Қоғам басшылығының Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

36) Қазақстан Республикасы Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормалары мен талаптарын сақтау, оның ішінде жеке тұлғалардың өтініштерін «E-Otinish» ақпараттық жүйесінде сапалы орындау бөлігінде.

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Қызмет атауы:

Бас сарапшы (шаруашылық мәселелері бойынша)

2.

Құрылымдық бөлім

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңдегі міндеттер (тоқсан, жыл)

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Іссапарларға бару қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда Орталық қызметі шеңберінде

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (тізбе):

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) қарым-қатынас құру;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

Жоғары білімі бар

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс тәжірибесі

Мамандығы бойынша кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі

3.

Жеке қасиеттер

Командада жұмыс істеу, үнемі өзін-өзі дамыту, тиімді қарым-қатынас, өзгерістерді ілгерілету

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсетіңіз)

Қазақ тілі, орыс тілі

5.

Жұмысқа шығуға қолайлы күн

2025 жылдың қыркүйек

6.

Функционалдық жауапкершіліктер

1) Қоғамды материалдық-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, Қоғамның даму жоспарына тауар-материалдық қорларды, негізгі құралдарды (жиһазды), бағдарламалық-техникалық құралдарды, баспахана және полиграфия қызметтерін, кеңсе үй-жайын жалға алу жөніндегі қызметтерді, қызметтік автокөлікті, автокөлік қызметтерін жөндеу және қызмет көрсету жөніндегі қызметтерді сатып алуға арналған шығыстар бойынша, сондай-ақ Орталықтың құзыретіне жататын өзге де қызметтерге өтінімдерді қалыптастыру;

2) Қоғамның негізгі құралдары мен тауар-материалдық қорларының есебін жүргізу, сақтау, қабылдау, босату жөніндегі Қоғамның материалдық-жауапты тұлғасының функциясын орындау;

3) Бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілікке жауапты Қоғамның құрылымдық бөлімшесімен бірлесіп негізгі құралдар мен қорларды түгендеуді және есептен шығаруды жүргізу;

4) қойманың тауарлық-материалдық құндылықтарды қабылдау, сақтау және босату, қойма алаңдарын неғұрлым ұтымды пайдалануды, қажетті заттарды іздеуді жеңілдету мен жеделдетуді ескере отырып, оларды орналастыру жөніндегі жұмысына басшылық жасайды;

5) жиналатын тауар-материалдық құндылықтардың сақталуын, сақтау режимдерінің, кіріс-шығыс құжаттарын ресімдеу және тапсыру тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді;

6) Қоғам қызметкерлерінің негізгі құралдардың ұтымды пайдаланылуын және тауар-материалдық қорлардың жұмсалуын бақылауды және есепке алуды жүзеге асыру;

7) қызметтік автокөлікті басқару, күтіп ұстау, пайдалану жөніндегі жұмысты үйлестіру, Қоғамның автокөлік құралдарына техникалық қызмет көрсету мен жөндеуді уақтылы жүргізуді ұйымдастыру;

8) тауар-материалдық қорларды алу және сақтау, оларды құрылымдық бөлімшелермен қамтамасыз ету, олардың жұмсалуы туралы есеп пен есептілікті жүргізу;

9) Қоғам өткізетін кеңестерге, конференцияларға және басқа да іс-шараларға шаруашылық қызмет көрсетуді ұйымдастыру;

10) баспахана (визиткалар) және полиграфия (брошюралар және т. б.) қызметтерін, автокөлік қызметтерін, кеңсе үй-жайын жалға беру қызметтерін қабылдау;

11) Мемлекеттік сатып алу туралы шарттардың орындалуына мониторингті жүзеге асыру, олардың уақтылы орындалуын бақылау;

12) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасының талаптарын бұзған әлеуетті өнім берушілерді және Мемлекеттік сатып алу туралы шартты орындамаған не тиісінше орындамаған өнім берушілерді жауапқа тарту жөнінде уақтылы шаралар қабылдау;

13) Мемлекеттік сатып алу туралы/сатып алу туралы шартты орындамаған не тиісінше орындамаған өнім берушілермен жұмыс жүргізуді қамтамасыз ету;

14) жасалған мемлекеттік сатып алу туралы шарттарға өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөнінде қосымша келісімдер жасасуды жүзеге асыру;

15) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасын жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

16) Мемлекеттік сатып алу туралы шарттарды орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін өнім берушілерді жауаптылыққа тарту жөнінде уақтылы шаралар қабылдау үшін өз құзыреті шегінде тауарлар, жұмыстар, көрсетілетін қызметтер берушілердің тиісінше орындамағаны туралы Орталық директорын хабардар ету;

17) өз құзыреті шеңберінде техникалық ерекшеліктерді әзірлеу;

18) Қоғамды материалдық-техникалық қамтамасыз ету саласында қабылдау және төлемдер бойынша орындалуын бақылауды жүзеге асыру;

19) мемлекеттік сатып алу туралы / сатып алу туралы / ақылы қызметтер көрсету туралы шарттар бойынша уақтылы төлемдерді жүзеге асыру;

20) өз құзыреті шегінде Қоғамның жыл сайынғы жұмыс жоспарымен бекітілген іс-шаралардың уақтылы және сапалы орындалуын бақылау;

21) Қоғам қызметкерлері үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын ұйымдастыру, олардың еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі мәселелері жөніндегі заңнама талаптарының сақталуын бақылау және анықталған кемшіліктерді жою жөніндегі шараларды қамтамасыз ету;

22) Қоғамдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі саласындағы қатынастарды реттейтін ішкі нормативтік құжатпен танысуды қамтамасыз ету;

23) Орталық құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам қызметкерлеріне консультация беру;

24) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

25) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының жалғыз акционері мен мемлекеттік органдарының жекелеген сауалдары бойынша ақпарат дайындауға қатысу;

26) Мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша қажетті тренингтер, семинарлар өткізу бойынша ұсынымдар әзірлеу;

27) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібін және Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

28) Басқарма төрағасының бұйрықтарын, Қоғам органдарының шешімдерін тиісінше орындау;

29) Дирекция құзыреті шегінде Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

30) құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

31) Қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

32) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

33) Қоғамның мүддесіне немесе атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан бас тарту;

34) Қоғам басшылығына қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы немесе басқа қызметкерлердің, Қоғамның контрагенттерінің немесе өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасау жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы дереу хабардар ету;

35) өзінің лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

36) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

37) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

38) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысу;

39) Орталықтың уақытша болмаған (іссапар, демалыс және басқалар) қызметкерінің міндеттерін орындау (ауыстыру);

40) Қоғам қызметкерлерімен және басқа да адамдармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

41) Қоғамның тәуекелдерді басқару жөніндегі жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері жөніндегі Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау;

42) Орталық құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау.