Бос жұмыс орындары

1.

Название должности:

Главный эксперт (химическая промышленность)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию горно-металлургического комплекса и химии

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее техническое и/или естественнонаучное и/или экономическое и/или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра, или PHD в ведущих высших учебных заведениях мира- желательно. Знание языков: казахский и русский языки, английский язык - желательно.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие стажа работы по специальности не менее 2 (двух) лет, на предприятиях химической промышленности (не менее 1 года - желательно).

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы, проводимой Обществом;

6) участие в разработке и реализации документов Системы государственного планирования Республики Казахстана, государственных программ, в том числе нормативно - правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по

11) вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о

13) деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

14) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

15) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

16) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

17) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

18) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

19) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков

Общества;

21) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по

противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего

работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

23) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

24) повышение своего профессионального уровня;

25) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с

работниками Общества и другими лицами.

1.

Название должности:

Заместитель руководителя

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития и мониторинга местного содержания

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДРММС

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

1.

Образование

- высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Не менее 3 лет

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

1) 76.

Функциональные обязанности

1) координация работы по мониторингу внутристрановой ценности в закупках: субъектов, осуществляющих государственные закупки, недропользователей, национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, организаций пятьдесят и более процентов акций (долей участия в уставном капитале) которых прямо или косвенно принадлежат национальному управляющему холдингу, национальному холдингу, национальной компании, организаций согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2022 года № 349; концессионеров (далее – субъекты, закупки которых подлежат мониторингу внутристрановой ценности).

2) организация работы по сбору и обработке отчетов по внутристрановой ценности в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу внутристрановой ценности;

3) анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов, которых подлежат мониторингу внутристрановой ценности;

4) участие на оперативных взаимодействиях с субъектами мониторинга, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

5) организация и проведение работы по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании по твердым полезным ископаемым;

6) анализ и определение прогнозной доли внутристрановой ценности в закупках ТРУ по обращениям компаний-недропользователей по контрактам на твердые полезные ископаемые (за исключением угля и урана);

7) контроль за проведением обучающих семинаров для компаний-недропользователей;

8) участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

9) надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

10) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

11) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

13) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

14) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

15) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

16) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

17) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

17) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

18) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

19) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

20) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

21) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

22) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

23) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

25) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

26) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

27) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

28) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

31) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

32) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

33) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

34) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

35) повышение своего профессионального уровня;

36) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Название должности:

Главный эксперт

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы по специальности не менее 2 (двух) лет. Приветствуется наличие опыта работы по специальности на машиностроительных предприятиях не менее 1 (одного) года.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;

6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

заместитель директора Центра административной и правовой работы

2.

Структурное подразделение:

Центр административной и правовой работы

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее экономическое или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, желательно наличие степени магистра.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) координация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Общества, контроль выполнения задач Центра;

2) участие в организации соблюдения законности в деятельности Общества и правовой защиты интересов Общества;

3) участие в организации работы осуществления научно-технической обработки документов, учета и сохранности принятых на хранение документов, осуществлением передачи документов Национального архивного фонда на постоянное хранение в Национальный архив Республики Казахстан, участие в контроле за формированием и ведением кадрового делопроизводства;

4) участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Общества, формированием системы оплаты труда;

5) участие в организации ведения списка работников Общества, обладающих информацией, составляющих служебную или коммерческую тайну Общества;

6) участие в организации формирования кадрового резерва Общества и организация конкурсного отбора;

7) участие в координации профессионального развития кадров Общества, в том числе путем организации повышения квалификации работников в соответствии с утвержденным Планом обучения;

8) участие в организации осуществления деятельности конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

9) участие в организации соблюдения процедур приема на работу, увольнения, перемещения, аттестации и обучения;

10) участие в организации соблюдения режима труда, соблюдения в Обществе трудового законодательства Республики Казахстан;

11) участие в организации работы и контроле за деятельностью дисциплинарной комиссии, обеспечении служебных расследований, привлечением работников к дисциплинарной ответственности;

12) участие в организации работы по подготовке проектов представлений, наградных материалов для награждения государственными, ведомственными наградами и почетными грамотами Общества, благодарственными письмами Председателя Правления сотрудников Общества;

13) участие в организации взаимодействия с уполномоченным органом по делам занятости и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;

14) участие в организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников из числа работников Общества и представления отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;

15) участие в организации обеспечения аппаратных совещаний и координация своевременного исполнения поручений, данных на аппаратных совещаниях;

16) участие в организации работы Председателя Правления Общества по приему физических и юридических лиц по личным вопросам;

17) участие в организации формирования заявок для включения в План развития Общества по расходам на приобретение основных средств, запасов и услуг, относящихся к компетенции Центра;

18) участие в организации проведения инвентаризации основных средств и запасов совместно со структурным подразделением Общества, отвечающего за бухгалтерский учет и финансовую отчетность;

19) участие в организации работы по содержанию служебного авторанспорта Общества, обеспечение своевременного проведения технического обслуживания и ремонта служебных автотранспортных средств;

20) участие в организации получения, хранения, осуществления контроля и учета за рациональным использованием основных средств и расходованием товарно-материальных запасов работниками Общества;

21) участие в организации хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Обществом;

22) участие в организации материально-технического обеспечения Общества;

23) участие в организации формирования, утверждения и внесения изменений и/или дополнений, размещения на веб-портале Плана государственных закупок товаров, работ, услуг Общества;

24) участие в организации здоровых и безопасных условий труда для работников Общества, контроль за соблюдением ими требований законодательства по вопросам охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и обеспечение мер по устранению выявленных недостатков;

25) участие в организации обучения, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности работников Общества;

26) участие в организации проведения инструктажа по вопросам безопасности и охраны труда, пожарной безопасности в Обществе для вновь принятых работников;

27) участие в организации государственных закупок товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках и принятия мер по его соблюдению;

28) участие в организации закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами выполнения государственных заданий Обществом;

29) участие в организации формирования реестров, формируемых в сфере государственных закупок;

30) участие в организации работы конкурсной (аукционной) комиссии по проверке соответствия заявок потенциальных поставщиков и процедуры проведения конкурсов (аукционов) по государственным закупкам товаров, работ, услуг и иных процедур конкурсной (аукционной) документации и действующему законодательству Республики Казахстан;

31) участие в организации заключения договоров о государственных закупках с поставщиками товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;

32) участие в организации своевременного привлечения к ответственности потенциальных поставщиков/поставщиков, нарушивших требования законодательства Республики Казахстан и/или условия договора;

33) участие в организации заключения дополнительных соглашений по внесению изменений и дополнений в заключенные договора о государственных закупках;

34) участие в организации подписания, сопровождения и надлежащего исполнения договоров возмездного оказания услуг, приобретаемых Обществом у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности;

35) участие в организации формирования и ведения базы данных экспертов на аутсорсинг, в том числе международных экспертов;

36) участие в организации разработки Планов работы Центра, участие в разработке мероприятий, направленных на улучшение работы Центра и Общества в целом;

37) участие в принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Центра;

38) участие в организации планирования деятельности Центра по мероприятиям, закрепленным за Центром, в ежегодном Плане работ Общества;

39) участие в обеспечении правовой экспертизы проектов внутренних документов, разрабатываемых в Обществе, проектов решений органов Общества, визирование их, а также участие в их подготовке;

40) участие в проверке на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан внутренних документов Общества, регламентирующих его деятельность;

41) участие в организации мер по изменению или отмене внутренних документов, утвержденных с нарушением действующего законодательства;

42) обеспечение юридических заключений и разъяснений по запросам структурных подразделений Общества;

43) обеспечение проверки на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан представляемых на правовую экспертизу проектов заключаемых Обществом договоров, меморандумов и дополнительных соглашений к ним;

44) обеспечение проведения анализа судебной практики по спорам с участием Общества с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных лиц;

45) обеспечение правового сопровождения по вопросам ценных бумаг Общества;

46) обеспечение претензионно-исковой работы, а также участие в исполнительном производстве;

47) обеспечение представления интересов Общества во всех государственных органах и учреждениях Республики Казахстан, а также в судах и (или) правоохранительных органах по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

48) участие в организации мер по возмещению ущерба, причиненному Обществу;

49) участие в обеспечении юридических заключений на предписания и запросы государственных органов о проведении проверок Общества;

50) участие в подготовке информации по отдельным запросам Единственного акционера, государственных органов Республики Казахстан и других организаций, и физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию Центра;

51) обеспечение подготовки и проведения заседаний Правления Общества;

52) участие в рассмотрении документов, поступающих и исходящих из Центра, взаимодействие с государственными органами, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию.

Подпись

ФИО

Дата

Курирующий руководитель

Дауешов М.Е.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция экономической интеграции

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое и/или гуманитарное образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития приоритетных секторов экономики;

2)         участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствование и проведение анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

3)         проведение исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

4)         осуществление по согласованию с руководством запросов в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции;

5)         участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятии решений в области торгово-промышленного сотрудничества;

6)         участие в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

7)         участие в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;

8)         участие в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

9)         проведение анализа потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров;

10)       надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

11)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12)       подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

13)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

14)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

17)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

18)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

20)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

21)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

22)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

23)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

24)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

25)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

26)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

27)       повышение своего профессионального уровня;

28)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

29)   соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДЭИ

Аубакирова Ж. Т.

14.08.2024

Курирующий руководитель

Шакимов А.Т.

14.08.2024

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственной поддержки

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         участие в работе по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Общества:

- рассмотрение заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- подготовка уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление работы по согласованию договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

2)         подготовка и представление информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

4)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

5)         участие в работе по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

6)         участие в выработке предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности;

7)         надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8)         выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

9)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

11)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

13)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

17) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

18)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

19)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

21)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

22)       повышение своего профессионального уровня;

23)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Название должности:

Главный эксперт (легкая промышленность)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

Высшее техническое и/или экономическое и/или
юридическое образование и/или в сфере естественных
наук, и/или зарубежное высшее образование в области
экономики, политики, управления, маркетинга или
международных экономических отношений/бизнеса,
или степень магистра в ведущих высших учебных
заведениях мира.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года
и/или специалист, имеющий зарубежное высщее
образование в области экономики, политики,
управления, маркетинга или международных
экономических отношений/бизнеса, или степень
магистра в ведущих высших учебных заведениях мира.
Наличие опыта работы на предприятиях легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленности и производства строительных материалов не менее 1 (одного) года (желательно).

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Август 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам легкой промышленности;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития легкой промышленности;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития легкой  промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

6)  участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития легкой промышленности;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-                  выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-                  выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1. организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

2. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

4. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

6. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

7. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

10. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

11. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

13. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

14. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

15. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.