Бос жұмыс орындары

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазымның атауы:

Басшы

2.

Құрылымдық бөлімше:

Ақпараттық қауіпсіздік қызметі

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (аударылсын):

• мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т. б.);

• қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

Ақпараттық технологиялар саласындағы немесе ақпараттық қауіпсіздік саласындағы жоғары инженерлік-техникалық білім

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

тиісті мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 жыл немесе тиісті салаларда басшылық лауазымдарда жұмыс өтілі кемінде 2 жыл

3.

Жеке сипаттамалары

Жауапкершілік, қарым-қатынас, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, аналитикалық ойлау, ұжымда жұмыс істей білу, жұмыста дәлдік.

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсету)

Орыс, қазақ. Ағылшын тілін және басқа шет тілдерін білген жөн.

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

1) компьютерлік криминалистика;

2) ақпараттық қауіпсіздік инциденттерін тергеп-тексеру;

3) шифрлаудың заманауи әдістері;

4) Ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі нормативтік-техникалық құжаттарды әзірлеу.

6.

Жұмысқа шығудың қолайлы күні

2026 жылғы наурыз

7.

Функционалдық міндеттері

1) ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттамасын әзірлеуді ұйымдастыру және өзектендіру;

2) Қоғамда ақпараттық қауіпсіздіктің ішкі аудиттерін жүргізу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру;

3) Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігі тәуекелдерін және қоғам сүйемелдейтін Ақпараттық жүйелерді Бағалау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру;

4) ақпараттық қауіпсіздіктің ішкі аудиттерінің нәтижесінде анықталған бұзушылықтарды жою, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін азайту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру, оларды іске асыруға қатысу және орындалуын бақылау;

5) Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігіне аудит жүргізу кезінде сыртқы бақылаушы органдарға жәрдем көрсету;

6) Қоғамның ақпараттық қауіпсіздігі мәселелері бойынша оқыту материалдарын әзірлеу және өзектендіру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру;

7) Қоғам қызметкерлерінің ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша хабардарлығын арттыру үшін оқыту семинарларын өткізуді қамтамасыз ету;

8) Қоғамда ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету деңгейін арттыру үшін ақпараттық қауіпсіздіктің тиімді жүйелерін таңдауды ұйымдастыру, оларды тестілеу және енгізу;

9) бағдарламалық қамтамасыз етуді және қоғам сүйемелдейтін мемлекеттік ақпараттық жүйелер мен өзге де жүйелердің ақпараттық қауіпсіздігінің аппараттық кешенін әкімшілендіруді қамтамасыз ету;

10) әзірленіп жатқан ақпараттық жүйелердің ақпараттық қауіпсіздік талаптарына және ҚР аумағында қабылданған стандарттарға сәйкестігін қамтамасыз ету;

11) Қоғамның желілік жабдықтарының және жергілікті есептеу ортасының ақпараттық қауіпсіздігін және қоғам сүйемелдейтін Ақпараттық жүйелер үшін қамтамасыз ету;

12) қажетті компьютерлік жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді сатып алу үшін ұсыныстар дайындау, Ақпараттық қауіпсіздік мәселелері бойынша Қоғамның сатып алуларына техникалық ерекшелік дайындау;

13) Қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкестігіне сынақтар жүргізу жөніндегі іс-шараларға қатысуды қамтамасыз ету;

14) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің ақпараттық қауіпсіздікке қатысты компьютерлік және телекоммуникациялық жабдыққа, бағдарламалық қамтамасыз етуге қажеттіліктеріне талдау жүргізу;

15) құпия ақпаратты қасақана немесе қасақана жария ету, жоғалту, бұрмалау, ұрлау фактілері анықталған кезде ішкі қызметтік тергеп-тексерулер жүргізуге;

16) Қоғамның даму жоспарына бағдарламалық-техникалық құралдарды, шығыс материалдарын және өзге де тауар-материалдық құндылықтарды және АҚҚ құзыретіне жататын қызметтерді сатып алуға арналған шығыстарды енгізу үшін өтінімдерді қалыптастыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру;

17) тауар-материалдық құндылықтарды алу және сақтау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру, оларды құрылымдық бөлімшелермен қамтамасыз ету, АҚҚ құзыретіне жататын олардың жұмсалуы туралы есепке алу мен есептілікті жүргізу;

18) Қоғамның желілік және желілік жабдықтарының, қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің қауіпсіздігі бойынша бақылауды жүзеге асыру;

19) Қоғамның ақпараттық қауіпсіздік тәуекелдерін басқару бойынша бақылауды жүзеге асыру;

20) Қоғам сүйемелдейтін ақпараттық жүйелердің тиімді жұмыс істеуі үшін қажетті, оның ішінде шарттық негізде тартылатын сыртқы мамандандырылған ұйымдармен бірлесіп, ақпараттық қауіпсіздіктің жалпы жүйелік және қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етілуін техникалық қолдау, пайдалану бойынша бақылауды жүзеге асыру;

21) Қоғамның балансына АҚҚ құзыретіне жататын бағдарламалық-техникалық құралдарды қою кезінде бақылауды жүзеге асыру;

22) АҚҚ құзыретіне жататын есептеу және ұйымдастыру техникасының техникалық сараптамасы бойынша қызметтерді қабылдау жұмысын ұйымдастыру;

23) құрылатын жұмыс топтары мен комиссияларға қатысу, АҚҚ қажетті материалдары мен есептерін дайындауды қамтамасыз ету;

24) АҚҚ қызметкерлері арасында олардың мамандануына сәйкес міндеттерді бөлу, олардың орындалу жылдамдығы мен сапасын бақылау;

25) қоғамның нормативтік-құқықтық, әдіснамалық және ақпараттық базасын, АҚҚ жұмыс жоспарларын және қоғамның өзге де құжаттарын жетілдіру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру;

26) АҚҚ -ға жүктелген міндеттер мен функциялардың тиісінше және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;

27) АҚҚ құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін тиісінше орындау.

28) АҚҚ құзыреті шеңберінде Қоғамның шарттық міндеттемелерінің тиісінше орындалуын қамтамасыз ету;

29) АҚҚ құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының жалғыз акционері мен мемлекеттік органдарының сауалдарының тиісінше орындалуын қамтамасыз ету;

30) АҚҚ құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін тиісінше қарауды қамтамасыз ету;

31) Қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп қоғамның жұмыс жоспарын және қоғамның басқа да ішкі құжаттарын әзірлеуге АҚҚ қатысуын қамтамасыз ету;

32) АҚҚ -ға келіп түскен нормативтік және өкімдік құжаттардың жобаларын уақтылы келісуді қамтамасыз ету;

33) АҚҚ құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша кеңестерге, жұмыс топтарына, комитеттерге, сондай-ақ қоғам органдарының отырыстарына қатысу;

34) АҚҚ құзыреті шегінде қоғамның қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындауды ұйымдастыру;

35) АҚҚ құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлардың, конференциялардың, бизнес-форумдардың жұмысына қатысу;

36) АҚҚ құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарын және құқықтық актілерді әзірлеу/өзгерту жөнінде ұсыныстар әзірлеуді ұйымдастыру;

37) АҚҚ құзыреті шегінде Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен, қоғам әріптестерімен және өзге де заңды және жеке тұлғалармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;

38) АҚҚ құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдар мен өзге де ұйымдарда қоғамның мүдделерін білдіру.

1

Лауазым атауы:

Бас сарапшы

2

Құрылымдық бөлімше:

Деректерді өңдеу және талдау дирекциясы

3

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажеттілігіне қарай

5

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл:

• мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;

• Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

1

Білімі

Жоғары инженерлік-техникалық және/немесе экономикалық, заңгерлік білім. Шетелдік білімінің болғаны жөн

2

Кәсіби қызмет саласындағы практикалық жұмыс өтілі

-

3

Жеке қасиеттері

жауапкершілік, аналитикалық ойлау қабілеті, коммуникативтілік, ұқыптылық, жүйелі ойлау, ұжыммен жұмыс істей білу, өнеркәсіптік статистикалық көрсеткіштер бойынша негізгі түсініктерді меңгеруі

4

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі

қазақ, орыс тілдері

5

Дағдылары мен білімі:

Excel бағдарламасын сенімді пайдалану, деректер базасымен жұмыс істеу, талдамалық анықтамалар жазу, презентациялар дайындау.

Қоғам қызметін, өнеркәсіптік дамуды және индустриялық саясатты реттейтін нормативтік құқықтық актілерді, зерттеулер мен талдау жүргізу әдістерін, есеп құжаттарының нысандарын және есептілікті жасау тәртібін, ақпаратты жинау және өңдеудің техникалық құралдарын білу тиіс

6

Жұмысқа шығудың қалаулы күні

2026 жылғы ақпан

7

Функционалдық міндеттері

1) Қоғам зерттеулерінің сапасын арттыру бойынша әдістемелік және талдамалық ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

2) Басым тауарлар тізбесін қалыптастыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

3) Экономиканың және өңдеу өнеркәсібінің негізгі көрсеткіштері бойынша макроэкономикалық модельдеу жұмыстарын жүргізуге қатысу;

4) Қоғам Басшылығының, Жалғыз акционердің және Директорлар кеңесінің талдамалық материалдарын дайындауға қатысу;

5) Дирекция құзыреті шеңберінде халықаралық ұйымдармен ынтымақтастықты ұйымдастыруға қатысу;

6) Қоғам жүргізетін зерттеулер үшін қажетті ақпаратты ашық және ақылы көздерден жинау және өңдеу;

7) Өнеркәсіптік саясат саласында ақпараттық-талдамалық және консультациялық қызметтер көрсету;

8) Тауарлар, жұмыстар, қызметтер және олардың жеткізушілері бойынша дерекқорды, сондай-ақ құрылымдық бөлімшелердің өзге де дерекқорларын оңтайландыру және талдау;

9) Қоғам үшін қажетті ақпаратты талдау, тиісті дереккөздерді іздеу және жазылу;

10) Өңдеу өнеркәсібінің көрсеткіштері мен ҚР мемлекеттік жоспарлау жүйесі құжаттарының нысаналы индикаторларын болжауға қатысу;

11) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келісімдер, шарттар мен меморандум жобаларын дайындауға қатысу;

12) Қоғам зерттеулері шеңберінде қажетті ақпаратты жинау үшін орталық және жергілікті атқарушы органдармен және өзге де мекемелермен өзара іс-қимылды жүзеге асыру және сұраулар дайындау;

13) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның корпоративтік сайтындағы ақпараттық мазмұнды қамтамасыз етуге қатысу;

14) Қоғам қызметі шеңберінде Дирекция құзыретіне қатысты конференциялар, бизнес-форумдарды дайындау және өткізуге қатысу;

15) Дирекция құзыретіне кіретін Қоғам шарттарының уақытылы және тиісінше орындалуына қатысу;

16) Дирекцияның негізгі регламенттеуші құжаттарын әзірлеу және іске асыру;

17) Дирекция алдында тұрған міндеттерді орындау кезінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

18) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам қызметкерлерін консультативтік қолдау;

19) Дирекция қызметкерлері үшін қажетті тренингтер, семинарлар өткізу бойынша ұсыныстар әзірлеу;

20) Еңбек және орындаушылық тәртіпті, ішкі тәртіп пен Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

21) Құжаттарды қарау және шешім қабылдау кезінде бюрократия мен созбалаңдыққа жол бермеу, Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;

22) Қоғамның беделі мен имиджін арттыруға жәрдемдесу;

23) Кәсіби біліктілікті арттыру;

24) Аудит тексерулерінің нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктерді болдырмау және жою бойынша түзету және алдын алу іс-шараларын жүргізу;

25) Қоғам мүддесінде және атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға және (немесе) оларға қатысуға жол бермеу;

26) Қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығын дереу хабарлау;

27) Өзге қызметкерлер, Қоғам контрагенттері немесе басқа тұлғалар тарапынан жасалған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы белгілі болған жағдайларды дереу Қоғам басшылығына хабарлау;

28) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнама нормаларын, ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

29) Сыбайлас жемқорлықтың себептері мен жағдайларын барынша азайтуға бағытталған алдын алу шараларын қабылдау;

30) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

31) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және алдын алу бойынша ішкі құжаттарын әзірлеуге қатысу;

32) Уақытша болмаған қызметкердің (іссапар, демалыс және т.б.) міндеттерін орындау (алмастыру);

33) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

34) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау;

35) Қоғам басшылығының Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

36) Қазақстан Республикасы Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормалары мен талаптарын сақтау, оның ішінде жеке тұлғалардың өтініштерін «E-Otinish» ақпараттық жүйесінде сапалы орындау бөлігінде.

1. Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазым атауы:

Бас сарапшы (құқықтық қамтамасыз ету бойынша)

2.

Құрылымдық бөлімше

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығының функцияларын орындау шеңберінде

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл: (тізім):

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, жергілікті атқарушы органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

2. Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

жоғары (заңгерлік)

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

мамандығы бойынша жұмыс өтілі 3 (үш) жылдан кем емес

3.

Жеке қасиеттері

Жауапкершілік, коммуникабельділік, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, ұжыммен жұмыс істей алу, аналитикалық ойлау, үлкен деректермен жұмыс істей білу

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру (белгілеу).

Қазақ тілі, орыс тілі

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі):

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламасын сенімді пайдаланушы

Жұмысқа шығуға қолайлы күні

2026 жылғы ақпан

Функциональные обязанности

1. Қоғамның ішкі құжаттарының жобаларын, қоғам органдарының шешімдерін, шарттарды, келісімшарттарды, келісімдерді, меморандумдарды, бұйрықтарды әзірлеу, құқықтық сараптау, келісу;

2. заң қорытындыларын дайындау және заң нормаларына және олардың дұрыс қолданылуына түсініктеме беру, Қоғамның қызметінде туындаған құқықтық мәселелер бойынша консультация беру,

3. Қоғамның құрылымдық бөлімшелеріне құқықтық көмек көрсету, материалдарды дайындау және тергеу, сот және төрелік органдарға беру

4. атқарушылық іс жүргізуді сүйемелдеу және бақылау;

5. тиісті сот талқылауына әкеп соққан негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Қоғамның қатысуымен болған даулар бойынша сот практикасын талдау және оларды жою және кінәлі адамдарды жауапқа тарту жөнінде ұсыныстар енгізу;

6. Өз құзыреті шеңберінде Қоғам материалдарын қарауға қатысу;

7. Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның есептерін дайындауға қатысу;

8. Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша аналитикалық ақпаратты дайындау;

9. Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес Қоғам Басқармасы хатшысының функцияларын жүзеге асыру

10. Қоғамның ішкі құжаттарының заңнама талаптарына және/немесе Қоғам органдарының шешімдеріне сәйкестігіне мониторинг жүргізу, өзектендіру, заңнаманы бұза отырып бекітілген тиісті өзгерістер/толықтырулар енгізу немесе Қоғамның ішкі құжаттарының күшін жою жөнінде уақтылы шаралар қабылдау;

11. Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының барлық мемлекеттік органдары мен мекемелерінде, сондай-ақ соттарда және (немесе) Құқық қорғау органдарында қоғамның мүдделерін білдіру;

12. Қоғамға тексерулер жүргізу туралы Мемлекеттік органдардың нұсқамалары мен сұрау салуларына заң қорытындыларын дайындау

13. Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың хаттарын, арыздарын, шағымдарын қарау және жазбаша жауап дайындау,

14. Қоғамның бағалы қағаздары мәселелері бойынша заңдық сүйемелдеу;

15. берілген сенімхаттарды есепке алу;

16. Қоғамның наразылық-талап-арыз жұмысын жүргізу;

17. шағымдарды, Сот және төрелік істерді қарау нәтижелерін талдау және қорыту, сондай-ақ шаруашылық шарттарын жасасу және орындау практикасы бойынша жұмыс жүргізу;

18. шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту, қоғам мүлкінің сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу

19. Қоғам қызметкерлерін тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту мәселелері бойынша қорытындылар дайындау;Қоғамға қажетті тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алуға арналған азаматтық-құқықтық шарттардың жобаларын әзірлеуге қатысу;

21) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

22) Орталық құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Жалғыз акционердің және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының жекелеген сұраулар бойынша ақпаратты дайындауға қатысу

23) уәкілетті органға Қоғамның үлестес тұлғаларының тізімдерін ұсыну;

24) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібін және Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

25. Басқарма төрағасының бұйрықтарын, Қоғам органдарының шешімдерін тиісінше орындау;;

26) Дирекция құзыреті шегінде Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

27) қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

28) Қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

29) Кәсіби біліктілікті арттыру;

30) Қоғам мүддесінде және атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға және (немесе) оларға қатысуға жол бермеу;

31) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары немесе басқа қызметкерлердің, қоғамның контрагенттерінің немесе өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасау жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;32) өз лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

33) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

34) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

35) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысу;

36) Орталықтың уақытша болмаған қызметкерінің (іссапар, демалыс және т.б.) міндеттерін орындау (алмастыру);

37) Қоғам қызметкерлерімен және басқа адамдармен іскерлік қарым-қатынаста қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

38) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторинг жүргізуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері жөніндегі Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау

39) Орталық құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау.

Қолы

Аты-жөні

Күні

Директор

Е.Т. Райганиев

Жетекшілік ететін басшы

М.Е. Дауешов

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазымның атауы:

Бас сарапшы (жеңіл өнеркәсіп) (уақытша, негізгі қызметкердің бала күтімі демалысы мерзіміне)

2.

Құрылымдық бөлімше:

Жеңіл өнеркәсіп, ағаш өңдеу, жиһаз өнеркәсібін және құрылыс материалдары өндірісін дамыту дирекциясы

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (аударылсын):

- мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т. б.)

- қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату.

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

жоғары техникалық және/немесе экономикалық және/немесе заңгерлік білімі және/немесе жаратылыстану ғылымдары саласында білімі, мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі және/немесе шетелде экономика, саясат, басқару, маркетинг немесе халықаралық экономикалық қатынастар/бизнес саласында жоғары білімі бар маман немесе әлемнің жетекші жоғары оқу орындарының магистр дәрежесі.

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

Мамандығы бойынша кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілінің болуы, сондай-ақ жеңіл, ағаш өңдеу, жиһаз өнеркәсібі және құрылыс материалдары өндірісі кәсіпорындарындағы еңбек тәжірибесінің болуы.

3.

Жеке сипаттамалары

командада жұмыс істеу, үнемі өзін-өзі дамыту, тиімді қарым-қатынас, өзгерістерді ілгерілету

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсету)

Қазақша (міндетті), орысша (міндетті), шет ел тілі (құпталады)

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

Өзіндік деңгейде сенімді қолданушы

6.

Жұмысқа шығудың қолайлы күні

2025 жылғы желтоқсан

1) 77.

Функционалдық міндеттері

1) Қоғам жасасқан шарттарға сәйкес ақпараттық-талдамалық зерттеулерді жүргізуге қатысу;

2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары, жеке және заңды тұлғалар, сондай-ақ Қоғамның жалғыз акционері сұратқан, жеңіл, ағаш өңдеу, жиhаз өнеркәсібі және құрылыс материалдары өндірісінің дамуына қатысты мәселелер бойынша ақпарат дайындау;

3) Дирекция жүргізетін зерттеулер бойынша қажетті ақпаратты жинау үшін орталық және жергілікті мемлекеттік органдар мен өзге де мекемелерге сұрау салуларды дайындау;

4) Жеңіл, ағаш өңдеу, жиhаз өнеркәсібі және құрылыс материалдары өндірісіне әсер ететін ағымдағы жағдайды, жүйелі проблемаларды, әлемдік трендтерді, шетелдік тәжірибені, перспективалар мен мүмкіндіктерді, тәуекелдерді зерделеуге бағытталған стратегиялық және бір реттік зерттеулер жүргізу, сондай-ақ олардың дамуына қатысты болжамдар, ұсынымдар және ұсыныстар әзірлеу;

5) Қазақстанның өнеркәсіптік кәсіпорындарымен, халықаралық ұйымдар және басқа елдермен, бірлескен компаниялармен, салалық қауымдастықтармен, Қоғамға қызмет көрсететін жеткізушілермен, «Атамекен» ҚР ҰКП-мен Дирекция құзыреті шеңберінде ынтымақтастық орнату;

6) Қоғам жүргізетін жұмыс аясында, жеңіл, ағаш өңдеу, жиhаз өнеркәсібі және құрылыс материалдары өндірісінің индустриялық дамуына қатысты конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

7) Қазақстан Республикасының мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарын, іс-шаралар жоспарларын, жол карталарын жеңіл, ағаш өңдеу, жиhаз өнеркәсібі және құрылыс материалдары өндірісін дамыту бойынша әзірлеуге қатысу;

8) Қоғамның веб-сайтын ақпараттық толықтыруға, сонымен қатар Дирекция құзыретіне қатысты мәселелер бойынша сұхбаттар мен БАҚ үшін мақалалар дайындауға қатысу;

9) Дирекция құзыретіне қатысты мәселелер бойынша Қоғам қызметі туралы презентациялар, ақпараттық-анықтамалық материалдар дайындауға қатысу;

10) Қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп Қоғамның жұмыс жоспарын, сондай-ақ ақпараттық-талдамалық және консультациялық қызметке қатысты Қоғамның Басқарма Төрағасының бұйрықтары жобаларын әзірлеуге қатысу;

11) Дирекция алдында тұрған міндеттерді орындау барысында Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасауға қатысу;

12) Дирекция туралы Ережеге сәйкес Дирекцияға жүктелген міндеттерді, өкілеттіктер мен функцияларды орындау;

13) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келісімдер/шарттар және келісімшарттарға техникалық спецификациялар дайындау;

14) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам қызметкерлеріне кеңес беру;

15) Дирекция қызметкерлеріне қажетті тренингтер мен семинарларды өткізу бойынша ұсынымдар әзірлеу;

16) Қоғамның еңбек және атқарушылық тәртібін, ішкі тәртіп ережелері мен жұмыс режимін сақтау;

17) Құжаттарды қарау және Қоғамның ішкі актілерінде белгіленген мерзімдерде шешімдер қабылдау кезінде бюрократизм мен созбалаңдыққа жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

18) Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

19) Өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

20) Қоғамның мүддесінде немесе атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасамау және (немесе) олардың жасалуына қатыспау;

21) Қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасауға итермелеу фактілері туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

22) Қызметкерге белгілі болған Қоғамның басқа қызметкерлері, контрагенттері немесе өзге тұлғалар жасаған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактілері туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

23) Өзінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

24) Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша шаралар қабылдау, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту;

25) Қоғамның ішкі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне талдау жүргізуге қатысу;

26) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарын және оларды алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу;

27) Дирекцияның уақытша жоқ қызметкерінің (іссапар, еңбек демалысы және басқа жағдайлар) міндеттерін орындау (ауыстыру);

28) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қарым-қатынаста қызметтік этика нормаларын сақтау;

29) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде тәуекелдер картасын, тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторинг жүргізуге қатысу, сондай-ақ Дирекцияның тәуекелдерін басқару және алдын алу мәселелері бойынша Дирекция басшылығының тапсырмаларын орындау;

30) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау.

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазым атауы

Бас сарапшы (IT-талдау саласы бойынша)

2.

Құрылымдық бөлімше

Цифрлық трансформация дирекциясы

3.

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Іссапарларға шығу қажеттілігі:

Цифрлық трансформация дирекциясының функцияларын орындау шеңберінде қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, сыртқы ұйымдармен өзара іс-қимыл:

мүдделі тараптармен (мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдар, ұйымдар және т.б.) қатынастарды құру; Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қатынастарды құру

2.

Іздеу үшін ақпарат:

1.

Білімі:

Жоғары техникалық (IT және өнеркәсіп саласында) және/немесе экономикалық және/немесе педагогикалық (математика саласында) және/немесе заңгерлік білім

2.

Кәсіби салада практикалық жұмыс өтілі:

Кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі немесе жұмыс тәжірибесі болмаған жағдайда «Болашақ» халықаралық бағдарламасы бойынша магистр дәрежесі болуы

3.

Жеке қасиеттері:

Командада жұмыс істеу, тұрақты өзін-өзі дамыту, тиімді коммуникация, сыни тұрғыда ойлау, өзгерістерді ілгерілету

4.

Тілдерді меңгеру деңгейі, оның ішінде мемлекеттік тіл:

Қазақ тілі (міндетті), орыс тілі (міндетті), ағылшын тілі (қалаулы)

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

ДК сенімді пайдаланушы, Microsoft бағдарламалар пакетін (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) сенімді меңгерген

6.

Жұмысқа шығудың қалаулы күні:

2025 жылғы желтоқсан

7.

Функционалдық міндеттер

1) Цифрлық технологияларды (Индустрия 4.0 элементтерін қоса алғанда), ақпараттық-техникалық құралдарды дамытудың перспективалық бағыттарын талдау;

2) Өнеркәсіп саласында/ҚР Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі қадағалайтын экономиканың салаларында субъектілер қызметін дамытуға бағытталған цифрлық жобаларды (шешімдерді) іске асыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

3) Өнеркәсіптік кәсіпорындарға цифрлық шешімдерді енгізу үшін IT-компаниялармен өзара іс-қимыл жасау;

4) Өнеркәсіп саласында қызмет субъектілерінің бизнес-процестерін талдау;

5) Өнеркәсіпті цифрлық трансформациялау және Индустрия 4.0 енгізу жөнінде ұсыныстар әзірлеу, сондай-ақ ұсыныстарды іске асыру барысында мониторинг және сүйемелдеу;

6) Өнеркәсіп саласында қызмет субъектілерінің мемлекеттік органдармен, қауымдастықтармен және басқа да мүдделі тараптармен өзара іс-қимылын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды ұйымдастыруға қатысу;

7) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің бизнес-процестері мен деректерін талдау, Қоғамның процестерін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

8) Цифрлық трансформация және Индустрия 4.0 элементтерін енгізу бойынша халықаралық үрдістер мен тәжірибелерге шолу жүргізу;

9) Экономика салаларының (оның ішінде өнеркәсіп қызметі субъектілерінің) цифрлық трансформацияға және Индустрия 4.0 енгізуге дайындығын талдау;

10) Дирекцияның қызметін жоспарлауға қатысу, іс-шаралар жоспарларын және Қоғамға жүктелген басқа да тапсырмаларды Дирекция құзыреті шеңберінде орындау;

11) Экономика салаларындағы ағымдағы цифрлық жобаларды сипаттау, жаңаларын бастамашылық ету;

12) Индустрия 4.0 саласында білім базасын қалыптастыру және дамыту;

13) Индустрия 4.0 элементтерін енгізуде кәсіпорындарға халықаралық тәжірибені ескере отырып көмек көрсету үшін оқыту және консультациялар ұйымдастыру;

14) Модельдік цифрлық фабрикалардың қызметін анықтау және мониторинг жүргізу;

15) Өз құзыреті шегінде бизнес-процестер тәуекелдерін айқындау және бағалау;

16) Дирекция құзыреті шеңберінде нормативтік және әдістемелік талаптарды әзірлеу және толықтыру жөніндегі жұмыстарды орындау;

17) Іске асырылып жатқан жобалардағы талдамалық жұмыстарды жоспарлау және ұйымдастыру;

18) Дирекцияның ағымдағы мәселелері бойынша талдамалық есептер мен қызметтік жазбалар дайындау;

19) Өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындау;

20) Дирекция құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

21) Дирекция құзыреті шеңберінде Қоғам қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

22) Қоғам қызметі мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен және жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау;

23) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жалғыз акционердің және мемлекеттік органдардың жекелеген сұрауларына ақпарат дайындау;

24) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға, бизнес-форумдарға қатысу;

25) Еңбек және орындаушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс режимін сақтау;

26) Құжаттарды қарау кезінде бюрократизм мен волокитаға жол бермеу;

27) Өз лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттардың және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартының нормаларын сақтау;

28) Қоғамның мүддесінде немесе атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға және (немесе) қатысуға жол бермеу;

29) Қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға итермелеу жағдайлары туралы Дирекция басшысын және Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

30) Қызметкерге белгілі болған басқа қызметкерлердің, Қоғам контрагенттерінің немесе өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасау фактілері туралы Дирекция басшысын және Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

31) Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шараларын қабылдау, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту;

32) Қоғамның ішкі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау жүргізуге қатысу;

33) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге және оларды алдын алу шараларына қатысу;

34) Уақытша жоқ Дирекция қызметкерінің (іссапар, демалыс және басқа да жағдайлар) міндеттерін орындау (ауыстыру);

35) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесі талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторинг жүргізуге қатысу, сондай-ақ Дирекцияның тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері бойынша басшылықтың тапсырмаларын орындау;

36) Өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

37) Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

38) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік өзара қатынастарда қызметтік этика нормаларын сақтау.

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Қызмет атауы:

Бас сарапшы (мемлекеттік сатып алу бойынша)

2.

Құрылымдық бөлім

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңдегі міндеттер (тоқсан, жыл)

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Іссапарларға бару қажеттілігі:

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы функцияларын орындау шеңберінде қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (тізбе):

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдар, ұйымдар және т.б.) қарым-қатынас құру;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

жоғары заңгерлік немесе экономикалық, магистр дәрежесінің болғаны жөн.

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс тәжірибесі

Мамандығы бойынша кемінде 3 (үш) жыл жұмыс тәжірибесі

3.

Жеке қасиеттер

Жауапкершілік, қарым-қатынас, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, командада жұмыс істей алу, аналитикалық ойлау, ауқымды деректермен жұмыс істей алу

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсетіңіз)

Қазақ тілі, орыс тілі

5.

Жұмысқа шығуға қолайлы күн

2025 жылдың қараша

6.

Функционалдық жауапкершіліктер

1) қоғамның тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді Мемлекеттік сатып алу жоспарын қалыптастыру, бекіту және өзгерістер және/немесе толықтырулар енгізуді қамтамасыз ету, веб-порталда орналастыру;

2) тауарларды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу жөніндегі техникалық ерекшеліктердің жобаларын қарау және келісу;

3) Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасында көзделген тәсілдермен және тәртіппен тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыруды және өткізуді жүзеге асыру және оны сақтау жөнінде шаралар қабылдау;

4) Қоғамның мемлекеттік тапсырмаларды орындау қағидаларына сәйкес тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алуды ұйымдастыруды жүзеге асыру;

5) Мемлекеттік сатып алу туралы заңнамада көзделген тізілімдерді қалыптастыру;

6) әлеуетті өнім берушілердің өтінімдерінің сәйкестігін тексеру жөніндегі конкурстық (аукциондық) комиссияның жұмысын және тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді және өзге де рәсімдерді, конкурстық (аукциондық) құжаттаманы мемлекеттік сатып алу бойынша конкурстарды (аукциондарды) өткізу рәсімін ұйымдастыру;

7) тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді берушілермен мемлекеттік сатып алу туралы шарттар жасасу;

8) Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасының талаптарын бұзған әлеуетті өнім берушілерді жауапқа тарту жөнінде уақтылы шаралар қабылдау;

9)жасалған мемлекеттік сатып алу туралы шарттарға өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөнінде қосымша келісімдер жасасуды жүзеге асыру;

10) кәсіпкерлік қызмет субъектілері болып табылмайтын жеке тұлғалармен Қоғам жасасатын өтеулі қызметтер көрсету шарттарын іздеуді және оларға қол қоюды жүзеге асыруды ұйымдастыру;

11) аутсорсингке сарапшылардың, оның ішінде халықаралық сарапшылардың дерекқорын қалыптастыру және жүргізу;

12) Қоғамның мемлекеттік сатып алу саласындағы жыл сайынғы жұмыс жоспарымен бекітілген іс-шараларды, сондай-ақ Қоғам басшылығының тапсырмаларын (тапсырмаларын) уақтылы және сапалы орындау;

13) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

14) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының жалғыз акционері мен мемлекеттік органдарының жекелеген сауалдары бойынша ақпарат дайындауға қатысу;

15) Мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша қажетті тренингтер, семинарлар өткізу бойынша ұсынымдар әзірлеу;

16) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібін және Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

17) Басқарма төрағасының бұйрықтарын, Қоғам органдарының шешімдерін тиісінше орындау;

18) Дирекция құзыреті шегінде Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

19) құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

20) Қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

21) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

22) Қоғамның мүддесіне немесе атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан бас тарту;

23) Қоғам басшылығына қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы немесе басқа қызметкерлердің, Қоғамның контрагенттерінің немесе өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасау жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы дереу хабардар ету;

24) өзінің лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

25) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

26) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

27) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысу;

28) Орталықтың уақытша болмаған (іссапар, демалыс және басқалар) қызметкерінің міндеттерін орындау (ауыстыру);

29) Қоғам қызметкерлерімен және басқа да адамдармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

30) Қоғамның тәуекелдерді басқару жөніндегі жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері жөніндегі Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау;

31) Орталық құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау.

Қолы

Тегі, аты, әкесәнәі аты

Күні

Директор

Ж.М. Абельдинова

Жетекшілік ететін басшы

М.Е. Дауешов

1.

Лауазым атауы

Бірыңғай байланыс орталығының сапаны бақылау инспекторы

2.

Құрылымдық бөлімше:

Бірыңғай байланыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл)

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен және өзге де ұйымдармен өзара іс-қимыл:

Мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;
–Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

1.

Білім:

Арнаулы орта немесе жоғары білім

2.

Кәсіби саладағы тәжірибе:

-

3.

Жеке қасиеттері:

Командада жұмыс істеу, өзін-өзі үздіксіз дамыту, тиімді қарым-қатынас, сыни тұрғыдан ойлау қабілеті, өзгерістерді ілгерілету

4.

Тілдерді меңгеру деңгейі, оның ішінде мемлекеттік тіл (белгілеу):

Қазақ тілі (міндетті), орыс тілі (міндетті), шет тілдері (мүмкіндігінше білгені жөн)

5.

Компьютерлік дағдылары:

Сенімді пайдаланушы

6.

Жұмысқа шығуға қолайлы күн:

2025 жылғы қараша

7.

Функционалдық міндеттері:

1) барлық байланыс арналары бойынша келіп түсетін өтініштерге мониторинг жүргізу;

2) келіп түскен қоңыраулар статистикасына мониторинг пен талдауды жүзеге асыру;

3) жауапты орындаушылар тарапынан уақытылы орындалу және жауаптардың берілу сапасына бақылауды жүзеге асыру;

4) CRM-жүйесіне келіп түскен респонденттердің шағымдарын, алғыстарын қарау, оларға жауаптар дайындау;

5) ББО операторларын оқыту үшін материалдарды жүргізу және әзірлеу;

6) ББО жұмысы, қызмет көрсету сапасы бойынша сұрақтарды әзірлеу және өтініш берушілер арасында сауалнама жүргізу;

7) ББО қызметі шеңберінде жүйелік проблемаларға талдау жүргізу;

8) қызметтер каталогын жүргізу және өзектендіру;

9) CRM-жүйесінде орындалған жұмыстар бойынша құзыреті шегінде есептер дайындау;

10) туындайтын проблемаларға талдау, зерттеу жүргізу және оларды шешу бойынша шаралар қабылдау;

11) ББО қызметіне қатысты құжаттаманы әзірлеу, қызметтердің өмірлік циклі бойынша есептілікті қалыптастыру;

12) мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру, ББО құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

13) еңбек және атқарушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс тәртібін сақтау;

14) құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаңдық көріністеріне жол бермеу;

15) өзінің лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

16) Қоғам мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан қалыс қалу;

17) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

18) Басқа қызметкерлермен, Қоғамның контрагенттерімен немесе өзге де тұлғалармен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаған жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғамның басшылығына дереу хабарлау;

19) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту бойынша шаралар қабылдау;

20) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу;

21) ББО-ның уақытша болмаған қызметкерінің міндеттерін орындау (ауыстыру) (іссапар, демалыс және т.б.);

22) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, жаңартуға, бақылауға қатысу, сондай-ақ ББО басшылығының ББО тәуекелдерін басқару және алдын алу мәселелері бойынша нұсқауларын орындау;

23) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

24) қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

25) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қарым-қатынаста қызметтік әдеп нормаларын сақтау.

Қолы

Аты-жөні

Күні

ББО басшысы

Н.Е. Түсіпбек

Жетекшілік ететін басшы

А.С. Дюсембаева