Бос жұмыс орындары

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазымның атауы:

Бас сарапшы

2.

Құрылымдық бөлімше:

Елішілік құндылықты дамыту дирекциясы

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

ЕҚДД функцияларын орындау шеңберінде мүмкін

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (аударылсын):

- мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т. б.)

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату.

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

- жоғары экономикалық және/немесе құқықтық және/немесе гуманитарлық және/немесе техникалық білім

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

Мамандық бойынша кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі. Жоғары оқу орындарының функционалдық міндеттеріне сәйкес келетін лауазым бойынша мамандығы бойынша алғаш рет жұмысқа орналасатын түлектері үшін жұмыс өтілі талап етілмейді.

3.

Жеке сипаттамалары

Командалық жұмыс, жауапкершілік, ұқыптылық

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсету)

Қазақ (еркін), орыс (ауызекі), ағылшын (құпталады)

5.

Жұмысқа шығудың қолайлы күні

2026 жылдың қараша айы

76.

Функционалдық міндеттері

Қатты пайдалы қазбаларды (бұдан әрі - ҚПК) жер қойнауын пайдаланушыларының есептері негізінде өндіру кешенінің жер қойнауын пайдаланушыларының ТЖК-дағы елішілік құндылық бойынша міндеттемелерін «Жер қойнауын пайдалану операцияларында пайдаланылатын тауарлардың, жұмыстардың және қызметтердің және оларды өндірушілердің «Тізілім» мемлекеттік ақпараттық жүйесі арқылы (бұдан әрі - Тізілім) аймақтар, құрам және жер қойнауын пайдалануға арналған келісімшарттар (лицензиялар) бойынша талдау;

ТЖҚ сатып алу кезінде тау-кен кешеніндегі жер қойнауын пайдаланушылардың әрекеттеріне қатысты әлеуетті жеткізушілердің шағымдарын (оның ішінде Тапсырыс берушінің ресми сұрауларына негізделген) талдау;

Қазақстан Республикасының жер қойнауын пайдалану туралы қолданыстағы заңнамасы шеңберінде жер қойнауын пайдалану туралы келісімшарттың шарттарына сәйкес елішілік құндылық бойынша келісімшарттық міндеттемелердің орындалуын бақылау шараларын жетілдіру бойынша нақты ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу, сондай-ақ жер қойнауын пайдаланушылар мен мердігерлердің ТЖҚ алу тәртібін жетілдіру;

қатты пайдалы қазбалар бойынша жер қойнауын пайдалануды қоса алғанда, экономика салаларын дамыту саласында ақпараттық, талдамалық және консалтингтік қызметтер көрсету;

мониторинг субъектілерінің сатып алудағы елішілік құндылығы бойынша есептерді жинау және өңдеу;

елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілердің сатып алуларындағы елішілік құндылықтың даму динамикасын талдау;

елішілік құндылықтың, ТЖҚ сатып алудың жалпы көлемінің төмендеу/ұлғаю себептерін анықтау;

елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілердің ұзақ мерзімді сатып алу жоспарларын талдау негізінде үнемі сұранысқа ие тауарлардың, көрсетілетін қызметтердің және жұмыс өнімдерінің тізбесін қалыптастыру және ұзақ мерзімді келісімшарттар жасасу үшін әлеуетті отандық өндірушілердің тізбесін анықтау;

отандық өндірушілер мен ірі тұтынушылар арасында ұзақ мерзімді келісімшарттар жасасу кезінде туындайтын проблемалық мәселелерді талдау және анықтау;

ұзақ мерзімді келісімшарттар жасасу мәселелері бойынша мүдделі тараптармен (ұлттық компаниялар, жер қойнауын пайдаланушылар, жүйелік маңызы бар кәсіпорындар) кездесулер мен конференциялар өткізуге арналған материалдарды ұйымдастыру және дайындау;

елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілердің ұсынған сатып алу туралы есептерді терең талдау негізінде сұранысқа ие импорттық өнімдер пулын қалыптастыру;

офтейк келісімшарттарын жасасу мүмкіндігін анықтау үшін әлеуетті отандық өндірушілердің тізімдерін дайындау және мүдделі тараптарға тарату;

келісімшарттардың техникалық және коммерциялық шарттарын талқылау үшін әлеуетті отандық өндірушілердің ірі тұтынушылармен кездесулерін ұйымдастырушылық қолдау;

ірі тұтынушылардың қатысуымен отандық кәсіпорындарға экскурсиялар ұйымдастыру, кәсіпорындар туралы ақпараттық есептер мен презентациялық материалдар дайындау;

жер қойнауын пайдаланушылар үшін сатып алу келісімшарттарын жасасу және орындау тәртібі бойынша материалдарды әзірлеу және семинарлар өткізуге қатысу;

жасалған ұзақ мерзімді кепілдендірілген тапсырыстар мен сатып алу шарттары бойынша тұтынушылар мен жеткізушілердің аймақтар бойынша есептерін жинау, өңдеу және жасау;

есепті кезеңде технологиялық өңдеуден өткен тауарларды (шикізат пен энергетикалық ресурстарды қоспағанда) реттелетін сатып алулардағы сатып алу келісімшарттары мен ұзақ мерзімді келісімдердің үлесін есептеу және анықтау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілерімен, мемлекеттік органдармен, Компания серіктестерімен, сондай-ақ басқа да заңды және жеке тұлғалармен жедел өзара іс-қимыл жасау;

басқармаға жер қойнауын пайдаланушылар мен ТЖҚ жеткізушілерінен келіп түскен өтініштерді, сондай-ақ басқа тұлғалардың өтініштерін белгіленген мерзімде қарау;

Дирекцияның қызметіне қатысты бұйрықтардың, нұсқаулардың, ережелердің және басқа да ішкі құжаттардың жобаларын дайындау;

жер қойнауын пайдалану мәселелері бойынша, оның ішінде ҚПҚ өндіру операцияларында пайдаланылатын ҚПҚ сатып алу тәртібі мәселелері бойынша Дирекцияға қолдау көрсету;

жер қойнауын пайдалану мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу (жобаларды әзірлеу, мемлекеттік органдармен және аккредиттелген ұйымдармен келісу, әділет органдарында тіркеу және т.б.), дирекцияға келіп түскен жер қойнауын пайдалану мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын қарау және олар бойынша ұсыныстар енгізу;

Дирекцияның келісімшарттық жұмысын енгізу және Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келісім жобаларының шарттарын Компанияның контрагенттерімен келісу;

жер қойнауын пайдаланудың құқықтық мәселелері бойынша Басқарма қызметкерлерімен ауызша/ жазбаша консультациялар өткізу;

Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарында көзделген жоспарланған нысаналы индикаторлардың іске асырылуы туралы ақпарат дайындау;

тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алудағы елішілік құндылықтын болжамды үлесін талдау және анықтау және қатты пайдалы қазбаларға (көмір мен ураннан басқа) арналған келісімшарттар бойынша жер қойнауын пайдаланушы компаниялардың сұраныстарына жауап ретінде консалтингтік қызметтер көрсету;

Басқарманың құзыретіне кіретін және Қоғамның мүдделерін білдіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдардың отырыстарына, жұмыс топтарына, ведомствоаралық комиссияларына қатысу;

жер қойнауын пайдаланушылардың сұрауларына жауап ретінде есептерді тіркеу және Тізілімге ұсыну тәртібін нақтылау;

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2025 жылғы 11 қыркүйек куні № 349 қаулысымен бекітілген тізбеге сәйкес, концессионерлер, Ұлттық басқарушы холдингтер, ұлттық холдингтер, ұлттық компаниялар, акцияларының (жарғылық капиталға қатысу үлестерінің) елу және одан да көп пайызы ұлттық басқарушы холдингке, ұлттық холдингке, ұлттық компанияға тікелей немесе жанама тиесілі ұйымдар үшін оқыту семинарларын өткізу Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасарының бұйрығына сәйкес есептілікті қалыптастыру бойынша - Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрінің 2013 жылғы 25 қазандағы № 331 және оларды «Қазақстандық қамту» Интернет-порталында (бұдан әрі – ҚҚИП) орналастыру;

ТРУ отандық өндірушілеріне және олардың жеткізушілеріне ҚҚИП-тегі ТРУ тізілімінде және дерекқорында тіркелу бойынша кеңес беру;

бекітілген Ұйымдардың елішілік құндылықты есептеудің бірыңғай әдістемесіне сәйкес елішілік құндылықты есептеуді түсіндіру;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша конференцияларды, семинарларды, кездесулерді, конференцияларды және басқа да іс-шараларды ұйымдастыруға және өткізуге қатысу;

Қоғам мен уәкілетті орган арасында жасалған шарттар бойынша Техникалық ерекшеліктерге сәйкес аналитикалық есептерді қалыптастыру;

бюджеттік бағдарламалар шеңберінде жүзеге асырылатын жобаларды іске асыру кезінде жергілікті атқарушы органдарға, сондай-ақ ұлттық компаниялар мен холдингтерге жеткізу үшін отандық өндірушілердің сұранысқа ие өнімді игеру мүмкіндігін айқындау үшін ұсынымдар дайындау;

өздерінің қызметтік міндеттерін тиісінше орындау;

Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам басшылығының нұсқаулары мен бұйрықтарын орындау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін Қоғам қызметі туралы есепке қосу үшін қажетті материалдарды дайындау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жалғыз акционерден және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарынан жеке сұраулар бойынша ақпарат дайындау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға, бизнес-форумдарға қатысу;

еңбек және орындаушылық тәртіпті, ішкі ережелерді және Компанияның жұмыс тәртібін сақтау;

құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен бюрократияның алдын алу;

өздерінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан бас тарту;

қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

Қоғамның басқа қызметкерлері, мердігерлері немесе басқа адамдар жасаған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шараларын қабылдау, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайларды барынша азайту;

Компанияның сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдауға қатысу;

Компанияның сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және оның алдын алу шаралары бойынша ішкі нормативтік құжатын әзірлеуге қатысу;

дирекцияның уақытша жоқ қызметкерінің міндеттерін орындау (алмастыру) (іссапар, демалыс және т.б.);

Компанияның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, жаңартуға, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Дирекция басшылығының тәуекелдерді басқару және Дирекцияның алдын алу мәселелері бойынша нұсқауларын орындау;

кәсіби деңгейіңізді арттыру;

Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға ықпал ету;

Қоғам қызметкерлерінің де, басқа адамдардың да іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік этика стандарттарын сақтауы;

Қазақстан Республикасының Әкімшілік іс жүргізу Кодексінің нормалары мен талаптарын, соның ішінде жеке және заңды тұлғалардың және «E-Otinish» АЖ сұраныстарын сапалы орындау тұрғысынан сақтау;

Дирекция қызметін жүзеге асыру кезінде Компанияның Корпоративтік басқару кодексінің талаптарын және тұрақты даму қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету.

1.

Лауазымның атауы:

Бас сарапшы

2.

Құрылымдық бөлімше:

Ақпараттық технологиялар дирекциясы

3.

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажеттілігіне қарай

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен және бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (атап көрсету):

– мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдармен, ұйымдармен және т.б.) қарым-қатынас орнату;– Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

1.

Білімі

Жоғары техникалық (IT саласында) және/немесе экономикалық және/немесе педагогикалық (математика саласында) білімі болуы (басшымен келісу бойынша).

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

Бас сарапшының функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілінің болуы не бейіндік техникалық және кәсіптік білімі (ТжКБ) және IT саласында кемінде 3 (үш) жыл расталған жұмыс тәжірибесінің болуы.

3.

Жеке қасиеттері

Командада жұмыс істеу, үнемі өзін-өзі дамыту, тиімді коммуникациялар, өзгерістерді ілгерілету.

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қай тілдерді көрсету)

Қазақ және ағылшын тілдерін білу құпталады.

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

Тәжірибелі пайдаланушы

6.

Жұмысқа шығудың қалаулы күні

2026 жылғы қараша

7.

Функционалдық міндеттері

1) пайдаланушылардың есептік жазбаларын басқаруға қатысу;

2) Қоғам сайтының бағдарламалық қамтылымы мен ақпараттық ресурстарын әкімшілендіру жұмыстарына қатысу;

3) Дирекцияның құзыреті шегінде оның жұмыс қорытындылары туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындауға қатысу;

4) «Жер қойнауын пайдалану жөніндегі операцияларды жүргізу кезінде пайдаланылатын тауарлардың, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтердің және оларды өндірушілердің тізілімі» мемлекеттік ақпараттық жүйесінің (бұдан әрі – Тізілім), «Қазақстандық қамту» интернет-порталының (бұдан әрі – Портал) және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларға қатысу;

5) Тізілімге, Порталға және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелерге қажетті жабдықты, бағдарламалық қамтылымды, қолданыстағы жабдықтың қосалқы бөлшектері мен құрамдас бөліктерін жаңғырту және сатып алу бойынша ұсыныстар енгізу, сатып алуға арналған техникалық құжаттаманы дайындау;

6) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің жабдықтары мен бағдарламалық қамтылымын сүйемелдеу жұмыстарына қатысу;

7) Тізілімді, Порталды және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелерді пысықтауға және бета-тестілеуге қатысу;

8) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларын қолдау, дамыту, пысықтау және түрлендіру жұмыстарына қатысу;

9) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің жұмысын жақсарту жөніндегі ұсыныстарды әзірлеуге қатысу;

10) Тізілімді, Порталды және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелерді әзірлеуді, пысықтауды және енгізуді техникалық бақылауға қатысу;

11) Тізілімді, Порталды және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелерді жүргізу;

12) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету;

13) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің жұмысындағы іркілістердің себептерін талдау және олардың алдын алу мен жою жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу;

14) дерекқорлардың бағдарламалық қамтылымындағы іркілістердің себептерін талдау, олардың алдын алу және жою жөніндегі әдістемелік нұсқаулықтарды әзірлеуге қатысу;

15) әртүрлі іркілістерден кейін қалпына келтіру регламентін әзірлеуге қатысу;

16) дерекқорларды басқару жүйелерінің конфигурациялық деректерін сақтау;

17) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларын резервтік көшіру мен қалпына келтіруді, дерекқорларды басқару жүйелерінің бағдарламалық қамтылымын, дерекқор объектілеріне қол жеткізу деңгейлерін және пайдаланушылардың есептік жазбаларын басқаруға қатысу;

18) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелерінің жұмысын оңтайландыруға және өнімділігін арттыруға қатысу;

19) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелерінің жұмысын мониторингтеу және хаттамалау;

20) дерекқорларды басқару жүйелерінің мониторинг нәтижелері мен жұмыс хаттамаларын талдау, Тізілімді, Порталды және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелерді жаңғырту жөнінде ұсыныстар дайындау;

21) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелерінде ақпаратты қорғауды қамтамасыз ету және ақпаратты қорғау регламентінің сақталуын бақылау;

22) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің үздіксіз жұмыс істеу регламентінің сақталуын қамтамасыз ету;

23) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорлары мен дерекқорларды басқару жүйелерінің конфигурациялық деректерінің архивтік көшірмелерін автоматты түрде жасау рәсімдерін бақылауды қамтамасыз ету;

24) ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі техникалық құжаттама талаптарының орындалуын бақылау;

25) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелерінің жұмыс істеуі туралы есепті дайындауға қатысу;

26) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің деректеріне қол жеткізу аудиті рәсімдерін әзірлеу қажеттілігіне талдау жүргізу;

27) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелеріндегі іркілістер тәуекелдерін болжауға және іркілістерді жоюға қатысу;

28) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелерін дамытуды жоспарлауға қатысу;

29) Тізілімнің, Порталдың және Қоғам сүйемелдейтін өзге де жүйелердің дерекқорларды басқару жүйелерінің жаңартуларын қадағалау және орнату жұмыстарына қатысу;

30) өз құзыреті шегінде жұмыс топтарының, комиссиялардың жұмысына және келіссөздерге қатысу;

31) лауазымдық міндеттерін тиісінше орындау;

32) Дирекцияның құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

33) Дирекцияның құзыреті шегінде Қоғам қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

34) өз құзыреті шегінде Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен, сондай-ақ жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау;

35) Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жалғыз акционердің және Қазақстан Республикасы мемлекеттік органдарының жекелеген сұрау салуларына ақпарат дайындау;

36) Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға және бизнес-форумдарға қатысу;

37) еңбек және орындаушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртіп қағидалары мен жұмыс режимін сақтау;

38) құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен сөзбұйдалыққа жол бермеу;

39) лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

40) Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаудан және (немесе) оларды жасауға қатысудан бас тарту;

41) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылығын жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

42) Қоғамның басқа қызметкерлері, контрагенттері немесе өзге де тұлғалар сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасағаны туралы өзіне белгілі болған ақпаратты Қоғам басшылығына дереу жеткізу;

43) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

44) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

45) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және оның алдын алу шаралары жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу;

46) Дирекцияның уақытша болмаған қызметкерінің (іссапар, демалыс және басқалар) міндеттерін орындау (алмастыру);

47) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасы мен Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге және мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Дирекцияның тәуекелдерін басқару және олардың алдын алу мәселелері бойынша Дирекция басшылығының тапсырмаларын орындау;

48) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

49) Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

50) Қоғам қызметкерлерімен және басқа тұлғалармен іскерлік қарым-қатынаста қызметтік әдеп нормаларын сақтау.

8.

Кәсіби дағдылары

Бас сарапшы мыналарды білуі тиіс: Қазақстан Республикасының ақпараттық технологиялар саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, Интернет желісінің жұмыс істеу хаттамалары мен қағидаттарын, желі пайдаланушыларында туындайтын ақаулар мен проблемаларды жою әдістерін, аппараттық қамтылымды қарапайым жөндеу қағидаттарын, сервердің кешенді қауіпсіздігін қамтамасыз ету негіздерін, қолданыстағы шартты қысқартулар мен компьютерлік терминологиядағы қысқартуларды, техникалық құжаттаманы ресімдеу тәртібін, ішкі еңбек тәртібі қағидаларын, өрт қауіпсіздігі және ақпараттық қауіпсіздік талаптарын.

Сондай-ақ:

1) ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкес жаһандық және жергілікті есептеу желілерін құру;

2) HP/Fujitsu серверлік жабдықтарын сүйемелдеу және баптау;

3) Win XP/7/8 жұмыс станцияларын әкімшілендіру;

4) Windows Server/SQL Server 2003/2008/2012, Linux WEB/мониторинг жүйесі/бұлттық деректер қоймасын (CentOS/Debian) орнату және әкімшілендіру;

5) AD/DNS (Windows) орнату және әкімшілендіру;

6) істен шығуға төзімді WEB/SQL кластерін (Microsoft Failover Cluster) орнату және әкімшілендіру;

7) Kerio Control 8 (Firewall) орнату және әкімшілендіру;

8) Cisco коммуникациялық жабдықтарын (VLAN, port-security, stormcontrol, spanning-tree, network time protocol, VPN, syslog) баптау;

9) деректерді резервтік көшіру/қалпына келтіру/шифрлау;

10) кеңсе техникасына қызмет көрсету және ағымдағы жөндеу, қолданбалы бағдарламалық қамтылымды конфигурациялау.

Лауазым атауы:

Бас сарапшы - есепші

Құрылымдық бөлімше:

Экономика және жоспарлау орталығы

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

-

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, сыртқы ұйымдармен өзара іс-қимыл (тізімдеу):

Қоғамның қызметіне қатысты мәселелер бойынша өз құзыреті шегінде мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен, сондай-ақ жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау.

Білімі:

Экономика, қаржы, бухгалтерлік есеп мамандықтары бойынша жоғары білім.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі:

Тиісті мамандық бойынша кемінде үш жыл жұмыс өтілі бар, сертификатталған бухгалтер деңгейіне ие (Қазақстан Республикасының «Кәсіби бухгалтер» сертификаты немесе бухгалтерлік есеп саласындағы халықаралық сертификаттары бар) болуы тиіс.

Жеке қасиеттері:

Жауапкершілік, аналитикалық ойлау қабілеті, тіл табыса білу, ұқыптылық, тапсырмаларды шешуде жүйелі тәсілді қолдану, ұжымда жұмыс істей білу, жұмыста мұқияттылық.

Тілдерді меңгеру деңгейі, оның ішінде мемлекеттік тіл:

Қазақша және орысша тілдер

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру деңгейі):

MS Word, MS Excel (кестелер жүргізу, есептеулер жасау, формулалармен жұмыс істеу), 1С:Бухгалтерия, электрондық пошта, интернет-банкинг, электрондық құжаттармен және электрондық құжат айналымы жүйелерімен жұмыс істеу.

Сонымен қатар, Бас сарапшы-бухгалтер Қазақстан Республикасының бухгалтерлік және басқарушылық есеп, салық салу саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерін, мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін ұйымдастыру және есептілікті жасау жөніндегі әдістемелік материалдарды, ұйымдағы бухгалтерлік есептің нысандары мен әдістерін, шоттар жоспары мен шоттардың корреспонденциясын, бухгалтерлік есеп учаскелері бойынша құжат айналымын ұйымдастыру тәртібін, негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтар мен ақша қаражатының қозғалысына байланысты операцияларды құжаттамалық ресімдеу және бухгалтерлік есеп шоттарында көрсету тәртібін, Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізу әдістерін, есептеу техникасын пайдалану қағидаларын, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын, экономиканы, еңбекті ұйымдастыру және басқару негіздерін, шаруашылық жүргізу әдістерін білуге тиіс.

Жұмысқа шығудың қалаулы күні:

2026 жылғы қараша.

Функционалдық міндеттері:

мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін жүргізу бойынша жұмыстарды орындау (негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтардың, өндіріске жұмсалған шығындардың, өнімді өткізудің, қаржы-шаруашылық қызметі нәтижелерінің есебі, өнім берушілермен және тапсырыс берушілермен, сондай-ақ көрсетілген қызметтер үшін есеп айырысу, есеп беруге міндетті тұлғалармен есеп айырысу);

қаржылық тәртіптің сақталуына және ресурстардың ұтымды пайдаланылуына бағытталған іс-шараларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу;

бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша бастапқы құжаттарды қабылдауды және бақылауды жүзеге асыру, оларды есептік өңдеуге дайындау;

негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтардың қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есеп шоттарында көрсету;

шығындар мен өндірістік емес шығыстардың туындау көздерін анықтау, олардың алдын алу жөнінде ұсыныстар дайындау;

басшыларды, кредиторларды, инвесторларды, аудиторларды және бухгалтерлік есептіліктің басқа да пайдаланушыларын есептің тиісті бағыттары (учаскелері) бойынша салыстырмалы және анық бухгалтерлік ақпаратпен қамтамасыз ету;

шоттардың жұмыс жоспарын, шаруашылық операцияларды ресімдеу үшін қолданылатын, үлгілік нысандары көзделмеген бастапқы құжаттардың нысандарын, сондай-ақ ішкі бухгалтерлік есептілік құжаттарының нысандарын әзірлеу;

бухгалтерлік есепті жүргізудің негізгі тәсілдері мен әдістерінің мазмұнын және бухгалтерлік ақпаратты өңдеу технологиясын айқындауға қатысу;

шаруашылықішілік резервтерді анықтау, үнемдеу режимін қамтамасыз ету және құжат айналымын жетілдіру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу мақсатында бухгалтерлік есеп пен есептілік деректері бойынша Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізуге қатысу;

қазіргі заманғы есептеу техникасын қолдану негізінде бухгалтерлік есептің озық нысандары мен әдістерін әзірлеуге және енгізуге, тауарлық-материалдық құндылықтарды түгендеуге қатысу;

қаржылық тергеп-тексерулер жүргізуге қатысу;

есептілікті жасау үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша деректерді дайындау, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету, оларды белгіленген тәртіпке сәйкес мұрағатқа тапсыру үшін ресімдеу;

бухгалтерлік ақпараттар базасын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындау, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу;

есептеу техникасының көмегімен шешілетін міндеттердің немесе олардың жекелеген кезеңдерінің экономикалық қойылымын тұжырымдауға қатысу, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық тұрғыдан негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді және қолданбалы бағдарламалар пакеттерін пайдалану мүмкіндігін айқындау;

Қоғамның статистикалық есептілігін қалыптастыру және оны мемлекеттік статистика органдарына уақтылы ұсыну;

Қоғам қызметкерлерін оқытуға, олардың біліктілігін арттыруға және бухгалтерлерді сертификаттау бағдарламаларына бағытталған бағдарламаларға жыл сайын қатысу арқылы кәсіби білімдері мен дағдыларын дамыту;

Қоғам қызметкерлеріне Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша консультация беру;

өзінің лауазымдық міндеттерін тиісінше орындау;

Орталықтың құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

Орталықтың құзыреті шегінде Қоғам қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

Қоғам қызметіне қатысты мәселелер бойынша өз құзыреті шегінде мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен және жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау;

Қоғамның жалғыз акционерінің және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жекелеген сұрау салуларына қажетті ақпаратты дайындау;

Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға және бизнес-форумдарға қатысу;

еңбек және орындаушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртіп қағидалары мен жұмыс режимін сақтау;

құжаттарды қарау кезінде бюрократизм мен созбалаңдыққа жол бермеу;

өзінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаудан және (немесе) оларды жасауға қатысудан бас тарту;

қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

басқа қызметкерлердің, Қоғам контрагенттерінің немесе өзге де тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасағаны туралы өзіне белгілі болған ақпаратты Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және оның алдын алу шаралары жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу;

Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге және мониторинг жүргізуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерін басқару және олардың алдын алу мәселелері бойынша Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау;

өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

Қоғам қызметкерлерімен және басқа да тұлғалармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормалары мен талаптарын, оның ішінде «E-Otinish» ақпараттық жүйесінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін сапалы орындау бөлігінде сақтау;

Орталықтың қызметін жүзеге асыру кезінде Қоғамның Корпоративтік басқару кодексінің талаптары мен орнықты даму қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету.

1

Лауазым атауы:

Бас сарапшы

2

Құрылымдық бөлімше:

Деректерді өңдеу және талдау дирекциясы

3

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажеттілігіне қарай

5

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл:

мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) өзара қарым-қатынас орнату;

Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынас орнату.

1

Білімі

Жоғары инженерлік-техникалық және/немесе экономикалық, және/немесе заңгерлік білім. Шетелдік білімінің болғаны жөн..

2

Кәсіби қызмет саласындағы практикалық жұмыс өтілі

Жоғары оқу орындарының нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес мамандығы бойынша алғаш рет жұмысқа орналасатын түлектерінен еңбек өтілі талап етілмейді

3

Жеке қасиеттері

жауапкершілік, аналитикалық ойлау қабілеті, коммуникативтілік, ұқыптылық, жүйелі ойлау, ұжыммен жұмыс істей білу, өнеркәсіптік статистикалық көрсеткіштер бойынша негізгі түсініктерді меңгеруі

4

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі

қазақ, орыс тілдері

5

Дағдылары мен білімі:

Excel бағдарламасын сенімді пайдалану, деректер базасымен жұмыс істеу, талдамалық анықтамалар жазу, презентациялар дайындау.

Қоғам қызметін, өнеркәсіптік дамуды және индустриялық саясатты реттейтін нормативтік құқықтық актілерді, зерттеулер мен талдау жүргізу әдістерін, есеп құжаттарының нысандарын және есептілікті жасау тәртібін, ақпаратты жинау және өңдеудің техникалық құралдарын білу тиіс

6

Жұмысқа шығудың қалаулы күні

2026 жылғы қазан

7

Функционалдық міндеттері

Қоғамның зерттеулерінің сапасын жақсарту жөніндегі әдіснамалық және талдамалық ұсыныстарды әзірлеуге қатысу;

басым тауарлар тізбесі бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

өңдеу өнеркәсібі көрсеткіштері мен Қазақстан Республикасы Мемлекеттік жоспарлау жүйесі құжаттарының нысаналы индикаторларын болжау жөніндегі жұмыстарға қатысу;

Қоғам басшылығы, Жалғыз акционер және Қоғамның Директорлар кеңесі үшін талдамалық материалдарды дайындауға қатысу;

Дирекцияның құзыреті шеңберінде халықаралық ұйымдармен ынтымақтастықты ұйымдастыруға қатысу;

Қоғамның зерттеулерін жүргізу үшін ашық және ақылы ақпарат көздерінен қажетті ақпаратты жинауды және өңдеуді жүзеге асыру;

өнеркәсіптік саясат саласында ақпараттық-талдамалық және консультациялық қызметтер көрсету;

тауарлар, жұмыстар, көрсетілетін қызметтер және оларды жеткізушілердің деректер базасын, сондай-ақ Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің өзге де деректер базаларын оңтайландыру және талдау;

Қоғамға қажетті ақпаратқа талдау жүргізу, қолайлы ақпарат көздерін іздеу және оларға жазылуды жүзеге асыру;

өңдеу өнеркәсібі көрсеткіштері мен Қазақстан Республикасы Мемлекеттік жоспарлау жүйесі құжаттарының нысаналы индикаторларын болжауға қатысу;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келісімдердің, шарттардың және меморандумдардың жобаларын дайындауға қатысу;

Қоғам жүргізетін зерттеулер бойынша қажетті ақпаратты жинау мақсатында орталық және жергілікті атқарушы органдармен, сондай-ақ өзге де ұйымдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру және сұрау салуларды дайындау;

Дирекцияның құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғамның корпоративтік сайтын ақпараттық толықтыруға қатысу;

Қоғам жүргізетін жұмыс шеңберінде Дирекцияның құзыретіне жататын мәселелер бойынша конференциялар мен бизнес-форумдарды дайындауға және өткізуге қатысу;

Дирекцияның құзыретіне жататын Қоғам шарттарының уақтылы және тиісінше орындалуын қамтамасыз етуге қатысу;

Дирекцияның негізгі регламенттеуші құжаттарын әзірлеу және іске асыру;

Дирекцияның алдында тұрған міндеттерді орындау кезінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

Қоғам қызметкерлеріне Дирекцияның құзыретіне жататын мәселелер бойынша консультациялар беру;

Дирекция қызметкерлері үшін қажетті тренингтер мен семинарларды өткізу жөнінде ұсынымдар әзірлеу;

еңбек және атқарушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі еңбек тәртібі қағидалары мен жұмыс режимін сақтау;

құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаңға жол бермеу, Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;

Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

аудит нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктердің алдын алу және оларды жою мақсатында түзету және алдын алу іс-шараларын жүзеге асыру;

Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға және (немесе) жасауға қатысудан бас тарту;

қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

Қоғамның басқа қызметкерлері, контрагенттері немесе өзге де тұлғалар жасаған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы өзіне белгілі болған ақпарат жөнінде Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарын және сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың жасалуына ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөніндегі шараларды қабылдау;

Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарын және оның алдын алу шараларын әзірлеуге қатысу;

осы Лауазымдық нұсқаулықтың 8-тармағына сәйкес уақытша болмаған қызметкердің (іссапар, еңбек демалысы және басқа жағдайлар) міндеттерін орындау (алмастыру);

Қоғам қызметкерлерімен және өзге де тұлғалармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау;

Дирекцияның құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі ішкі нормативтік-техникалық құжаттардың талаптарын орындау;

Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің талаптарын сақтау, оның ішінде «Е-Otinish» ақпараттық жүйесінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін сапалы қарау бөлігінде;

Дирекция қызметін жүзеге асыру кезінде Қоғамның Корпоративтік басқару кодексінің талаптары мен орнықты даму қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету.

Қол

Аты-жөні

Күн

ДӨТД Басшысы

Есполов С.А

Жетекшілік ететін Басқарма Төрағасының орынбасары

Бежентаев Г.А.

Лауазым атауы:

Бас сарапшы - есепші

Құрылымдық бөлімше:

Экономика және жоспарлау орталығы

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

-

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, сыртқы ұйымдармен өзара іс-қимыл (тізімдеу):

Қоғамның қызметіне қатысты мәселелер бойынша өз құзыреті шегінде мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен, сондай-ақ жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау.

Білімі:

Экономика, қаржы, бухгалтерлік есеп мамандықтары бойынша жоғары білім.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі:

Тиісті мамандық бойынша кемінде үш жыл жұмыс өтілі бар, сертификатталған бухгалтер деңгейіне ие (Қазақстан Республикасының «Кәсіби бухгалтер» сертификаты немесе бухгалтерлік есеп саласындағы халықаралық сертификаттары бар) болуы тиіс.

Жеке қасиеттері:

Жауапкершілік, аналитикалық ойлау қабілеті, тіл табыса білу, ұқыптылық, тапсырмаларды шешуде жүйелі тәсілді қолдану, ұжымда жұмыс істей білу, жұмыста мұқияттылық.

Тілдерді меңгеру деңгейі, оның ішінде мемлекеттік тіл:

Қазақша және орысша тілдер

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру деңгейі):

MS Word, MS Excel (кестелер жүргізу, есептеулер жасау, формулалармен жұмыс істеу), 1С:Бухгалтерия, электрондық пошта, интернет-банкинг, электрондық құжаттармен және электрондық құжат айналымы жүйелерімен жұмыс істеу.

Сонымен қатар, Бас сарапшы-бухгалтер Қазақстан Республикасының бухгалтерлік және басқарушылық есеп, салық салу саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерін, мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін ұйымдастыру және есептілікті жасау жөніндегі әдістемелік материалдарды, ұйымдағы бухгалтерлік есептің нысандары мен әдістерін, шоттар жоспары мен шоттардың корреспонденциясын, бухгалтерлік есеп учаскелері бойынша құжат айналымын ұйымдастыру тәртібін, негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтар мен ақша қаражатының қозғалысына байланысты операцияларды құжаттамалық ресімдеу және бухгалтерлік есеп шоттарында көрсету тәртібін, Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізу әдістерін, есептеу техникасын пайдалану қағидаларын, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарын, экономиканы, еңбекті ұйымдастыру және басқару негіздерін, шаруашылық жүргізу әдістерін білуге тиіс.

Жұмысқа шығудың қалаулы күні:

2026 жылғы қазан.

Функционалдық міндеттері:

мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін жүргізу бойынша жұмыстарды орындау (негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтардың, өндіріске жұмсалған шығындардың, өнімді өткізудің, қаржы-шаруашылық қызметі нәтижелерінің есебі, өнім берушілермен және тапсырыс берушілермен, сондай-ақ көрсетілген қызметтер үшін есеп айырысу, есеп беруге міндетті тұлғалармен есеп айырысу);

қаржылық тәртіптің сақталуына және ресурстардың ұтымды пайдаланылуына бағытталған іс-шараларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу;

бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша бастапқы құжаттарды қабылдауды және бақылауды жүзеге асыру, оларды есептік өңдеуге дайындау;

негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтардың қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есеп шоттарында көрсету;

шығындар мен өндірістік емес шығыстардың туындау көздерін анықтау, олардың алдын алу жөнінде ұсыныстар дайындау;

басшыларды, кредиторларды, инвесторларды, аудиторларды және бухгалтерлік есептіліктің басқа да пайдаланушыларын есептің тиісті бағыттары (учаскелері) бойынша салыстырмалы және анық бухгалтерлік ақпаратпен қамтамасыз ету;

шоттардың жұмыс жоспарын, шаруашылық операцияларды ресімдеу үшін қолданылатын, үлгілік нысандары көзделмеген бастапқы құжаттардың нысандарын, сондай-ақ ішкі бухгалтерлік есептілік құжаттарының нысандарын әзірлеу;

бухгалтерлік есепті жүргізудің негізгі тәсілдері мен әдістерінің мазмұнын және бухгалтерлік ақпаратты өңдеу технологиясын айқындауға қатысу;

шаруашылықішілік резервтерді анықтау, үнемдеу режимін қамтамасыз ету және құжат айналымын жетілдіру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу мақсатында бухгалтерлік есеп пен есептілік деректері бойынша Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізуге қатысу;

қазіргі заманғы есептеу техникасын қолдану негізінде бухгалтерлік есептің озық нысандары мен әдістерін әзірлеуге және енгізуге, тауарлық-материалдық құндылықтарды түгендеуге қатысу;

қаржылық тергеп-тексерулер жүргізуге қатысу;

есептілікті жасау үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша деректерді дайындау, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету, оларды белгіленген тәртіпке сәйкес мұрағатқа тапсыру үшін ресімдеу;

бухгалтерлік ақпараттар базасын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындау, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу;

есептеу техникасының көмегімен шешілетін міндеттердің немесе олардың жекелеген кезеңдерінің экономикалық қойылымын тұжырымдауға қатысу, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық тұрғыдан негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді және қолданбалы бағдарламалар пакеттерін пайдалану мүмкіндігін айқындау;

Қоғамның статистикалық есептілігін қалыптастыру және оны мемлекеттік статистика органдарына уақтылы ұсыну;

Қоғам қызметкерлерін оқытуға, олардың біліктілігін арттыруға және бухгалтерлерді сертификаттау бағдарламаларына бағытталған бағдарламаларға жыл сайын қатысу арқылы кәсіби білімдері мен дағдыларын дамыту;

Қоғам қызметкерлеріне Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша консультация беру;

өзінің лауазымдық міндеттерін тиісінше орындау;

Орталықтың құзыретіне жататын мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

Орталықтың құзыреті шегінде Қоғам қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

Қоғам қызметіне қатысты мәселелер бойынша өз құзыреті шегінде мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен және жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау;

Қоғамның жалғыз акционерінің және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жекелеген сұрау салуларына қажетті ақпаратты дайындау;

Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға және бизнес-форумдарға қатысу;

еңбек және орындаушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртіп қағидалары мен жұмыс режимін сақтау;

құжаттарды қарау кезінде бюрократизм мен созбалаңдыққа жол бермеу;

өзінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаудан және (немесе) оларды жасауға қатысудан бас тарту;

қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

басқа қызметкерлердің, Қоғам контрагенттерінің немесе өзге де тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасағаны туралы өзіне белгілі болған ақпаратты Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және оның алдын алу шаралары жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу;

Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге және мониторинг жүргізуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерін басқару және олардың алдын алу мәселелері бойынша Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау;

өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

Қоғам қызметкерлерімен және басқа да тұлғалармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормалары мен талаптарын, оның ішінде «E-Otinish» ақпараттық жүйесінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін сапалы орындау бөлігінде сақтау;

Орталықтың қызметін жүзеге асыру кезінде Қоғамның Корпоративтік басқару кодексінің талаптары мен орнықты даму қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету.

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазымның атауы:

Бас сарапшы

2.

Құрылымдық бөлімше:

Елішілік құндылықты дамыту дирекциясы

3.

Ағымдағы кезеңге арналған міндеттер (тоқсан, жыл):

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

ЕҚДД функцияларын орындау шеңберінде мүмкін

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (аударылсын):

- мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т. б.)

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату.

2.

Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

- жоғары экономикалық және/немесе құқықтық және/немесе гуманитарлық және/немесе техникалық білім

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі

Мамандық бойынша кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі. Жоғары оқу орындарының функционалдық міндеттеріне сәйкес келетін лауазым бойынша мамандығы бойынша алғаш рет жұмысқа орналасатын түлектері үшін жұмыс өтілі талап етілмейді.

3.

Жеке сипаттамалары

Командалық жұмыс, жауапкершілік, ұқыптылық

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсету)

Қазақ (еркін), орыс (ауызекі), ағылшын (құпталады)

5.

Жұмысқа шығудың қолайлы күні

2026 жылдың қазан айы

76.

Функционалдық міндеттері

Қатты пайдалы қазбаларды (бұдан әрі - ҚПК) жер қойнауын пайдаланушыларының есептері негізінде өндіру кешенінің жер қойнауын пайдаланушыларының ТЖК-дағы елішілік құндылық бойынша міндеттемелерін «Жер қойнауын пайдалану операцияларында пайдаланылатын тауарлардың, жұмыстардың және қызметтердің және оларды өндірушілердің «Тізілім» мемлекеттік ақпараттық жүйесі арқылы (бұдан әрі - Тізілім) аймақтар, құрам және жер қойнауын пайдалануға арналған келісімшарттар (лицензиялар) бойынша талдау;

ТЖҚ сатып алу кезінде тау-кен кешеніндегі жер қойнауын пайдаланушылардың әрекеттеріне қатысты әлеуетті жеткізушілердің шағымдарын (оның ішінде Тапсырыс берушінің ресми сұрауларына негізделген) талдау;

Қазақстан Республикасының жер қойнауын пайдалану туралы қолданыстағы заңнамасы шеңберінде жер қойнауын пайдалану туралы келісімшарттың шарттарына сәйкес елішілік құндылық бойынша келісімшарттық міндеттемелердің орындалуын бақылау шараларын жетілдіру бойынша нақты ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу, сондай-ақ жер қойнауын пайдаланушылар мен мердігерлердің ТЖҚ алу тәртібін жетілдіру;

қатты пайдалы қазбалар бойынша жер қойнауын пайдалануды қоса алғанда, экономика салаларын дамыту саласында ақпараттық, талдамалық және консалтингтік қызметтер көрсету;

мониторинг субъектілерінің сатып алудағы елішілік құндылығы бойынша есептерді жинау және өңдеу;

елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілердің сатып алуларындағы елішілік құндылықтың даму динамикасын талдау;

елішілік құндылықтың, ТЖҚ сатып алудың жалпы көлемінің төмендеу/ұлғаю себептерін анықтау;

елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілердің ұзақ мерзімді сатып алу жоспарларын талдау негізінде үнемі сұранысқа ие тауарлардың, көрсетілетін қызметтердің және жұмыс өнімдерінің тізбесін қалыптастыру және ұзақ мерзімді келісімшарттар жасасу үшін әлеуетті отандық өндірушілердің тізбесін анықтау;

отандық өндірушілер мен ірі тұтынушылар арасында ұзақ мерзімді келісімшарттар жасасу кезінде туындайтын проблемалық мәселелерді талдау және анықтау;

ұзақ мерзімді келісімшарттар жасасу мәселелері бойынша мүдделі тараптармен (ұлттық компаниялар, жер қойнауын пайдаланушылар, жүйелік маңызы бар кәсіпорындар) кездесулер мен конференциялар өткізуге арналған материалдарды ұйымдастыру және дайындау;

елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілердің ұсынған сатып алу туралы есептерді терең талдау негізінде сұранысқа ие импорттық өнімдер пулын қалыптастыру;

офтейк келісімшарттарын жасасу мүмкіндігін анықтау үшін әлеуетті отандық өндірушілердің тізімдерін дайындау және мүдделі тараптарға тарату;

келісімшарттардың техникалық және коммерциялық шарттарын талқылау үшін әлеуетті отандық өндірушілердің ірі тұтынушылармен кездесулерін ұйымдастырушылық қолдау;

ірі тұтынушылардың қатысуымен отандық кәсіпорындарға экскурсиялар ұйымдастыру, кәсіпорындар туралы ақпараттық есептер мен презентациялық материалдар дайындау;

жер қойнауын пайдаланушылар үшін сатып алу келісімшарттарын жасасу және орындау тәртібі бойынша материалдарды әзірлеу және семинарлар өткізуге қатысу;

жасалған ұзақ мерзімді кепілдендірілген тапсырыстар мен сатып алу шарттары бойынша тұтынушылар мен жеткізушілердің аймақтар бойынша есептерін жинау, өңдеу және жасау;

есепті кезеңде технологиялық өңдеуден өткен тауарларды (шикізат пен энергетикалық ресурстарды қоспағанда) реттелетін сатып алулардағы сатып алу келісімшарттары мен ұзақ мерзімді келісімдердің үлесін есептеу және анықтау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша елішілік құндылық мониторингіне жататын субъектілерімен, мемлекеттік органдармен, Компания серіктестерімен, сондай-ақ басқа да заңды және жеке тұлғалармен жедел өзара іс-қимыл жасау;

басқармаға жер қойнауын пайдаланушылар мен ТЖҚ жеткізушілерінен келіп түскен өтініштерді, сондай-ақ басқа тұлғалардың өтініштерін белгіленген мерзімде қарау;

Дирекцияның қызметіне қатысты бұйрықтардың, нұсқаулардың, ережелердің және басқа да ішкі құжаттардың жобаларын дайындау;

жер қойнауын пайдалану мәселелері бойынша, оның ішінде ҚПҚ өндіру операцияларында пайдаланылатын ҚПҚ сатып алу тәртібі мәселелері бойынша Дирекцияға қолдау көрсету;

жер қойнауын пайдалану мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу (жобаларды әзірлеу, мемлекеттік органдармен және аккредиттелген ұйымдармен келісу, әділет органдарында тіркеу және т.б.), дирекцияға келіп түскен жер қойнауын пайдалану мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын қарау және олар бойынша ұсыныстар енгізу;

Дирекцияның келісімшарттық жұмысын енгізу және Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша келісім жобаларының шарттарын Компанияның контрагенттерімен келісу;

жер қойнауын пайдаланудың құқықтық мәселелері бойынша Басқарма қызметкерлерімен ауызша/ жазбаша консультациялар өткізу;

Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарында көзделген жоспарланған нысаналы индикаторлардың іске асырылуы туралы ақпарат дайындау;

тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алудағы елішілік құндылықтын болжамды үлесін талдау және анықтау және қатты пайдалы қазбаларға (көмір мен ураннан басқа) арналған келісімшарттар бойынша жер қойнауын пайдаланушы компаниялардың сұраныстарына жауап ретінде консалтингтік қызметтер көрсету;

Басқарманың құзыретіне кіретін және Қоғамның мүдделерін білдіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдардың отырыстарына, жұмыс топтарына, ведомствоаралық комиссияларына қатысу;

жер қойнауын пайдаланушылардың сұрауларына жауап ретінде есептерді тіркеу және Тізілімге ұсыну тәртібін нақтылау;

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2025 жылғы 11 қыркүйек куні № 349 қаулысымен бекітілген тізбеге сәйкес, концессионерлер, Ұлттық басқарушы холдингтер, ұлттық холдингтер, ұлттық компаниялар, акцияларының (жарғылық капиталға қатысу үлестерінің) елу және одан да көп пайызы ұлттық басқарушы холдингке, ұлттық холдингке, ұлттық компанияға тікелей немесе жанама тиесілі ұйымдар үшін оқыту семинарларын өткізу Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасарының бұйрығына сәйкес есептілікті қалыптастыру бойынша - Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрінің 2013 жылғы 25 қазандағы № 331 және оларды «Қазақстандық қамту» Интернет-порталында (бұдан әрі – ҚҚИП) орналастыру;

ТРУ отандық өндірушілеріне және олардың жеткізушілеріне ҚҚИП-тегі ТРУ тізілімінде және дерекқорында тіркелу бойынша кеңес беру;

бекітілген Ұйымдардың елішілік құндылықты есептеудің бірыңғай әдістемесіне сәйкес елішілік құндылықты есептеуді түсіндіру;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша конференцияларды, семинарларды, кездесулерді, конференцияларды және басқа да іс-шараларды ұйымдастыруға және өткізуге қатысу;

Қоғам мен уәкілетті орган арасында жасалған шарттар бойынша Техникалық ерекшеліктерге сәйкес аналитикалық есептерді қалыптастыру;

бюджеттік бағдарламалар шеңберінде жүзеге асырылатын жобаларды іске асыру кезінде жергілікті атқарушы органдарға, сондай-ақ ұлттық компаниялар мен холдингтерге жеткізу үшін отандық өндірушілердің сұранысқа ие өнімді игеру мүмкіндігін айқындау үшін ұсынымдар дайындау;

өздерінің қызметтік міндеттерін тиісінше орындау;

Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам басшылығының нұсқаулары мен бұйрықтарын орындау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін Қоғам қызметі туралы есепке қосу үшін қажетті материалдарды дайындау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жалғыз акционерден және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарынан жеке сұраулар бойынша ақпарат дайындау;

Дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарларға, конференцияларға, бизнес-форумдарға қатысу;

еңбек және орындаушылық тәртіпті, ішкі ережелерді және Компанияның жұмыс тәртібін сақтау;

құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен бюрократияның алдын алу;

өздерінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаудан және (немесе) жасауға қатысудан бас тарту;

қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

Қоғамның басқа қызметкерлері, мердігерлері немесе басқа адамдар жасаған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шараларын қабылдау, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайларды барынша азайту;

Компанияның сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдауға қатысу;

Компанияның сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және оның алдын алу шаралары бойынша ішкі нормативтік құжатын әзірлеуге қатысу;

дирекцияның уақытша жоқ қызметкерінің міндеттерін орындау (алмастыру) (іссапар, демалыс және т.б.);

Компанияның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, жаңартуға, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Дирекция басшылығының тәуекелдерді басқару және Дирекцияның алдын алу мәселелері бойынша нұсқауларын орындау;

кәсіби деңгейіңізді арттыру;

Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға ықпал ету;

Қоғам қызметкерлерінің де, басқа адамдардың да іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік этика стандарттарын сақтауы;

Қазақстан Республикасының Әкімшілік іс жүргізу Кодексінің нормалары мен талаптарын, соның ішінде жеке және заңды тұлғалардың және «E-Otinish» АЖ сұраныстарын сапалы орындау тұрғысынан сақтау;

Дирекция қызметін жүзеге асыру кезінде Компанияның Корпоративтік басқару кодексінің талаптарын және тұрақты даму қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету.

1

Лауазым атауы:

Бас сарапшы

2

Құрылымдық бөлімше:

Машина жасауды дамыту дирекциясы (бұдан әрі-Дирекция)

3

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Жұмыс сипаттамасына сәйкес

4

Қызметтік іссапарларға шығу қажеттілігі:

Қажетінше

5

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, үшінші тарап ұйымдарымен өзара іс-қимыл:

мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, ұйымдар және т.б.) қарым-қатынас орнату;

– «QazIndustry» Қазақстандық индустрия және экспорт орталығы» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

1

Білімі

Жоғары білім, жақсырақ техникалық, педагогикалық, экономикалық немесе гуманитарлық білім.

2

Кәсіби қызмет саласындағы практикалық жұмыс өтілі

Жалпы жұмыс өтілі 2 (екі) жылдан кем емес. Құпталады: машина жасау саласындағы кәсіпорындарда мамандығы бойынша кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.

3

Жеке қасиеттері

Аналитикалық ойлау, коммуникативті дағдылар, бастамашылық, үнемі өзін-өзі дамыту

4

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі

Қазақ және орыс тілдері (еркін меңгерген).

5

Дағдылары мен білімі:

Тәжірибелі қолданушы

6

Жұмысқа шығудың қалаулы күні

2026 жылдың қазан айы

7

Функционалдық міндеттері

1) қоғамның жасалған шарттарына сәйкес ақпараттық-талдамалық зерттеулер жүргізуге қатысу;

2) дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының Жалғыз акционері мен мемлекеттік органдарының сұрау салулары бойынша ақпарат дайындау;

3) ішкі нормативтік және өзге де құжаттардың жобаларын (толық жазбаша) орыс тілінен мемлекеттік тілге аудару;

4) ғылыми, техникалық, қоғамдық-саяси, экономикалық ақпаратты, сондай-ақ конференциялар, кеңестер, семинарлар материалдарын аудару;

5) ішкі нормативтік, өзге де құқықтық актілердің және басқа да құжаттардың жобаларын (толық жазбаша) орыс тілінен мемлекеттік тілге аудару. Орыс тілінен мемлекеттік тілге аударма нормалары (толық жазбаша) 11 баспа парағын құрайды. 1 баспа парағы (2000 баспа таңбасы);

6) аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және семантикалық мазмұнына дәл сәйкестігін, пайдаланылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ете отырып, белгіленген мерзімде ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды орындау;

7) аудармаларды редакциялау, аударма мәтіндерін түпнұсқамен салыстыру;

8) қоғамда мемлекеттік тілдің дамуын қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіру;

9) қоғам жүргізетін жұмыс шеңберінде машина жасауды индустриялық дамыту мәселелері жөніндегі конференциялардың, бизнес-форумдардың жұмысына қатысу;

10) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс режимін сақтау;

11) құжаттарды қарау және қоғамның ішкі актілерінде белгіленген мерзімдерде шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

12) қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

13) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

14) қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға және жасауға қатысуға жол бермеуге;

15) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

16) қоғамның басқа қызметкерлерінің, контрагенттерінің немесе өзге де тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасаған жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығын дереу хабардар ету;

17) өзінің лауазымдық міндеттерін атқару кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

18) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды азайту жөнінде шаралар қабылдау;

19) қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

20) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі қоғамның ішкі құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысу;

21) уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындау /ауыстыру/(іссапар, демалыс және басқалар);

22) қоғам қызметкерлерімен және басқа да адамдармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

23) қоғамның тәуекелдерді басқару жөніндегі жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде тәуекелдер картасын, тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Дирекция басшылығының дирекцияның тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері жөніндегі тапсырмаларын орындау;

24) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

25) Қазақстан Республикасы Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормалары мен талаптарын сақтау, оның ішінде жеке және заңды тұлғалардың "E-Otinish" АЖ өтініштерін сапалы орындау бөлігінде;

26) Қоғамның корпоративтік басқару кодексі талаптарының және Дирекция қызметін жүзеге асыру кезінде орнықты даму қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету.

8.

Кәсіби дағдылар

Бас сарапшы білуге тиіс: өнеркәсіптік және индустриялық саясат саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік құқықтық актілері, машина жасау саласын дамыту саласында қажетті білімге ие болуы, еңбекті қорғау және тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын білуі тиіс.

1.Лауазым туралы ақпарат

1.

Қызмет атауы

Оператор

2.

Құрылымдық бөлім:

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы

3.

Ағымдағы кезеңдегі міндеттер (тоқсан, жыл)

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Қызметтік іссапарларға бару қажеттілігі:

Әкімшілік және құқықтық жұмыс орталығы функцияларын орындау шеңберінде қажет болған жағдайда

5.

бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл (тізбе):

- мүдделі тараптармен (мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдар, ұйымдар және т.б.) қарым-қатынас құру;

- Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қарым-қатынас орнату

2. Іздеуге арналған ақпарат:

1.

Білім

Арнаулы орта немесе жоғары білім.

2.

Кәсіби саладағы практикалық жұмыс тәжірибесі

3.

Жеке қасиеттер

Жауапкершілік, қарым-қатынас, ұқыптылық, мәселелерді шешуге жүйелі көзқарас, командада жұмыс істей алу, аналитикалық ойлау, ауқымды деректермен жұмыс істей алу

4.

Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қайсысын көрсетіңіз)

Қазақ тілі, орыс тілі

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, жүргізу дәрежесі):

Сенімді пайдаланушы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Жұмысқа шығуға қолайлы күн

2026 жылғы қазан

Функционалдық жауапкершіліктер

1) телефон қоңырауларын, хат-хабарларды қабылдау және бөлу, Қоғамның электрондық поштасымен жұмыс істеу;

2) кіріс және шығыс құжаттамамен жұмыс істеу қағидаттарын сақтау; қызметтік материалдарды, хаттарды, сұрау салуларды жасау, ресімдеу, редакциялау, көшіру және сканерлеу; іскерлік хат алмасуды жүргізу;

3) дербес компьютерде және басқа да ұйымдастыру техникасында жұмыс істеу дағдыларын меңгеру, офистік бағдарламаларды білу;

4) басшының жұмыс уақытын ұйымдастыру, кездесулерді, кеңестерді, іссапарларды жоспарлау (билеттерді/қонақүйлерді броньдау), отырыстарға қажетті материалдарды дайындау;

5) қабылдау бөлмесінде келушілерді, клиенттерді және серіктестерді қабылдауды ұйымдастыру;

6) қызметкерлердің басшының бұйрықтарын, өкімдерін және тапсырмаларын орындауын бақылау;

7) басшының жұмыс орнын кеңсе тауарларымен, ұйымдастыру техникасымен қамтамасыз ету, жұмыс орнында тәртіпті сақтау;

8) ғылыми, техникалық, қоғамдық-саяси, экономикалық ақпаратты, сондай-ақ конференциялардың, кеңестердің, семинарлардың материалдарын аудару;

9) ішкі нормативтік, өзге де құқықтық актілердің жобаларын және басқа да құжаттарды орыс тілінен мемлекеттік тілге аудару;

10) белгіленген мерзімдерде ауызша және жазбаша, толық және қысқартылған аудармаларды орындау, бұл ретте аудармалардың түпнұсқалардың лексикалық, стилистикалық және мағыналық мазмұнына дәл сәйкестігін, қолданылатын ғылыми және техникалық терминдер мен анықтамаларға қатысты белгіленген талаптардың сақталуын қамтамасыз ету;

11) аудармаларды редакциялау, аударма мәтіндерін түпнұсқамен салыстырып тексеру;

12) Қоғамда мемлекеттік тілді дамытуды қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіру;

13) Қоғам қызметкерлеріне мемлекеттік тілді дамыту мәселелері бойынша әдістемелік және консультациялық көмек көрсету;

14) мемлекеттік тілді дамыту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру;

15) ішкі нормативтік және өзге де құжаттардың жобаларын орыс тілінен мемлекеттік тілге жазбаша (толық) аудару;

16) мемлекеттік тіл мәселелеріне арналған конференцияларға, семинарларға, кеңестерге және басқа да іс-шараларға қатысу;

17) Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Заңының, тілдерді дамыту және олардың жұмыс істеу бағдарламасының орындалуына белсенді қатысу және оның орындалуын талдау;

18) Орталықтың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жалғыз акционердің және Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының жекелеген сұрау салулары бойынша ақпарат дайындау;

19) мемлекеттік сатып алу мәселелері бойынша қажетті тренингтерді, семинарларды өткізу жөнінде ұсынымдар әзірлеу;

20) еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібін және Қоғамның жұмыс режимін сақтау;

21) Басқарма төрағасының бұйрықтарын, Қоғам органдарының шешімдерін тиісінше орындау;

22) Орталықтың құзыреті шегінде Қоғамның қызметіне қатысты мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

23) құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен сөзбұйдаға салынуға жол бермеу, Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген мерзімдерде қажетті шараларды қабылдау;

24) Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

25) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

26) Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормалары мен талаптарын, оның ішінде «E-Otinish» ақпараттық жүйесінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін сапалы қарау және орындау бөлігінде сақтау;

27) Орталықтың қызметін жүзеге асыру кезінде Қоғамның Корпоративтік басқару кодексінің талаптары мен орнықты даму қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету;

28) Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға және (немесе) оларды жасауға қатысуға жол бермеу;

29) қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға көндіру жағдайлары туралы немесе қызметкерге басқа қызметкерлердің, Қоғамның контрагенттерінің немесе өзге де тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны туралы белгілі болған ақпарат туралы Қоғам басшылығына дереу хабарлау;

30) өзінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың нормаларын, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

31) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың жасалуына ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

32) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

33) Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және оның алдын алу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге қатысу;

34) Орталықтың уақытша болмаған қызметкерінің (іссапарға жіберілуіне, еңбек демалысына шығуына және басқа да жағдайларға байланысты) міндеттерін орындау (алмастыру);

35) Қоғам қызметкерлерімен және басқа да тұлғалармен іскерлік қарым-қатынас кезінде қызметтік әдеп нормаларын сақтау;

36) Қоғамның тәуекелдерді басқару жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде Тәуекелдер картасын, Тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Орталықтың тәуекелдерін басқару және олардың алдын алу мәселелері бойынша Орталық басшылығының тапсырмаларын орындау;

37) Орталықтың құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау.

Қолы

Тегі, аты, әкесінің аты

Күні

1.

Лауазым туралы ақпарат

1.

Лауазым атауы

Бас сарапшы (АТ-сәулет саласында), 0,5 штат бірлігі, қашықтан жұмыс режимі

2.

Құрылымдық бөлімше

Цифрландыру және трансформациялау дирекциясы

3.

Ағымдағы кезеңге (тоқсан, жыл) арналған міндеттер:

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес

4.

Іссапарларға шығу қажеттілігі:

Цифрландыру және трансформациялау дирекциясының функцияларын орындау шеңберінде қажет болған жағдайда

5.

Ішкі құрылымдық бөлімшелермен, мемлекеттік органдармен, сыртқы ұйымдармен өзара іс-қимыл (тізім):

мүдделі тараптармен (мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдар, ұйымдар және т.б.) қатынастарды құру;

Қоғамның барлық құрылымдық бөлімшелерімен қатынастарды құру

2.

Іздеу үшін ақпарат:

1.

Білімі:

Жоғары техникалық (АТ саласында) және/немесе экономикалық және/немесе педагогикалық (математика саласында) білімі бар (басшының келісімі бойынша), немесе бейінді техникалық және кәсіптік білімі және АТ саласында кемінде 3 (үш) жыл расталған тәжірибесі бар

2.

Кәсіби салада практикалық жұмыс өтілі:

Бас сарапшының функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл, не магистр дәрежесі болған кезде, оның ішінде «Болашақ» халықаралық бағдарламасы шеңберінде жұмыс өтілі жоқ

3.

Жеке қасиеттері:

Командада жұмыс істеу, тұрақты өзін-өзі дамыту, тиімді коммуникация, сыни тұрғыда ойлау, өзгерістерді ілгерілету

4.

Тілдерді меңгеру деңгейі, оның ішінде мемлекеттік тіл:

Қазақ тілі (міндетті), орыс тілі (міндетті), ағылшын тілі (қалаулы)

5.

Дербес компьютерді пайдалану дағдылары:

ДК сенімді пайдаланушы, Microsoft бағдарламалар пакетін (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) сенімді меңгерген

6.

Жұмысқа шығудың қалаулы күні:

2026 жылғы қазан

7.

Функционалдық міндеттер

1) өнеркәсіп саласындағы қызмет субъектілерінің бизнес-процестерін, ақпараттық жүйелерін және бағдарламалық өнімдерін талдау;

2) өнеркәсіпті цифрлық трансформациялау және өнеркәсіп саласындағы қызмет субъектілерінің Индустрия 4.0 енгізуі бойынша ұсынымдарды (архитектураның нысаналы моделін) әзірлеуге, сондай-ақ ұсынымдарды іске асыру кезінде сүйемелдеуге қатысу;

3) бизнес-процестерді, ақпараттық жүйелерді, Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің деректерін талдау, Қоғамның нысаналы архитектурасын (ақпараттық жүйелерін, деректерін) құруға қатысу;

4) экономика салаларында енгізу және іске асыру мәніне цифрлық жобаларға (шешімдерге) сараптама жүргізу;

5) өнеркәсіптік кәсіпорындарда цифрлық шешімдерді енгізу үшін IT-компаниялармен өзара іс-қимыл жасау;

6) Цифрлық жобалар мен бағдарламалық өнімдерді іске асыру саласындағы техникалық құжаттаманы әзірлеу және бағалау;

7) Индустрия 4.0 саласындағы білім базасын қалыптастыру және дамыту;

8) халықаралық тәжірибені ескере отырып, кәсіпорындарға Индустрия 4.0 элементтерін енгізуге көмектесу үшін оқыту мен кеңес беруді ұйымдастыру;

9) модельдік цифрлық фабрикалардың қызметін айқындау және мониторингілеу;

10) іске асырылатын жобаларда талдамалық жұмыстарды жоспарлау және ұйымдастыру;

11) цифрлық трансформация шеңберінде жаңа іс-шаралар мен жобаларды іске асыруға бастамашылық жасау;

12) өз құзыреті шегінде бизнес-процестердің тәуекелдерін сәйкестендіру және бағалау;

13) Дирекция құзыреті шеңберінде нормативтік және әдістемелік талаптарды әзірлеу және толықтыру;

14) өзінің лауазымдық міндеттерін тиісінше орындау;

15) Дирекция құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша дирекция басшысының және Қоғам басшылығының тапсырмалары мен өкімдерін орындау;

16) Дирекция құзыреті шегінде Қоғамның қызметі туралы есепке енгізу үшін қажетті материалдарды дайындау;

17) өз құзыреті шегінде дирекция мен Қоғам қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес заңды тұлғалармен және жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жасау;

18) дирекцияның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының жалғыз акционері мен мемлекеттік органдарының жекелеген сауалдары бойынша ақпарат дайындауға қатысу;

19) Дирекция құзыретіне кіретін мәселелер бойынша семинарлар, конференциялар, бизнес-форумдар жұмысына қатысу;

20) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, Қоғамның ішкі тәртібі мен жұмыс режимін сақтау;

21) құжаттарды қарау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу;

22) өз лауазымдық міндеттерін атқару кезінде Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі құжаттарды және Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтау;

23) Қоғамның мүддесі үшін немесе оның атынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға және жасауға қатысуға жол бермеуге;

24) Дирекция басшысын және Қоғам басшылығын қызметкерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермелеу жағдайлары туралы дереу хабардар ету;

25) Дирекция басшысын және Қоғам басшылығын басқа да қызметкерлердің, Қоғамның контрагенттерінің немесе өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаған жағдайлары туралы қызметкерге белгілі болған ақпарат туралы дереу хабардар ету;

26) Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды барынша азайту жөнінде шаралар қабылдау;

27) Қоғамның сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысу;

28) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын және олардың алдын алу жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысу;

29) уақытша болмаған Дирекция қызметкерінің міндеттерін орындау (ауыстыру) (іссапар, демалыс және басқалар);

30) Қоғамның тәуекелдерді басқару жөніндегі жүйесінің талаптарын орындау, оның ішінде тәуекелдер картасын, тәуекелдер тізілімін әзірлеуге, түзетуге, өзектендіруге, мониторингтеуге қатысу, сондай-ақ Дирекция басшылығының дирекцияның тәуекелдерді басқару және алдын алу мәселелері жөніндегі тапсырмаларын орындау;

31) өзінің кәсіби деңгейін арттыру;

32) Қоғамның беделін, имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

33) Қоғам қызметкерлерімен және басқа да адамдармен іскерлік қарым-қатынастарда қызметтік әдеп нормаларын сақтау.

34) нормалар мен талаптарды сақтау. Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік – процестік кодексі, оның ішінде жеке және заңды тұлғалардың «E – Otinish» АЖ өтініштерін сапалы орындау бөлігі;

35) Қоғамның корпоративтік басқару кодексі талаптарының және Дирекция қызметін жүзеге асыру кезінде орнықты даму қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету.