Vacancies

Заявка на поиск и отбор

квалифицированного специалиста

1.Информация о должности

1. Название должности: Заместитель руководителя

2. Структурное подразделение: Дирекция экономической интеграции

3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции

4. Необходимость выезда в служебные командировки: В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции экономической интеграции

5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.Информация для поиска:

1. Образование высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование

2. Стаж практической работы в профессиональной сфере стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 (трех) лет при наличии степени магистра, доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак», либо стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 (пяти) лет. Желательно знание английского языка.

3. Личностные характеристики Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Казахский, русский, английский (желательно)

5. Предпочтительная дата выхода на работу Февраль 2023 года

7. Функциональные обязанности 1) участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовании и проведении анализа нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

2) осуществление контроля за реализацией исследований, направленных на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

3) участие в сопровождении переговорных процессов, подготовка аналитических справок, разработка предложений для принятия решений по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

4) организация работы по подготовке предложений в области формирования и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

5) организация работы по разработке предложений касательно позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;

6) участие на заседаниях консультативно-совещательных и иных органов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

7) участие в работе организации и проведения научных конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8) организация работы по взаимодействию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

9) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

10) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

11) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

12) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

13) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

14) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

15) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

17) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

18) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

19)  контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

20) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой  этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

21) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции; 

22) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

24) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

26) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

27) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

30) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества.

Заявка 

на поиск и отбор квалифицированного специалиста

1.Информация о должности

1. Название должности: Заместитель руководителя Дирекции 

2. Структурное подразделение: Дирекция цифровой трансформации                                       

3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции

4. Необходимость выезда в служебные командировки: По мере необходимости 

5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.Информация для поиска:

1. Образование высшее техническое или экономическое или юридическое образование, желательно наличие степени магистра либо доктора философии (PhD), в том числе в рамках международной программы «Болашак», а также желательно знание английского языка

2. Стаж практической работы в профессиональной сфере Наличие опыта в сферах менеджмента и информационных технологий не менее 3 (трех) лет 

3. Личностные характеристики Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5. Навыки пользования персональным компьютером: Уверенный пользователь

6. Предпочтительная дата выхода на работу Февраль 2023 года

7. Функциональные обязанности   проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств;

проведение анализа реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК;

проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности, в том числе данных Общества;

участие в разработке рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также сопровождению при реализации рекомендаций;

участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества за счет автоматизации и цифровизации;

участие в проведение экспертиз цифровых проектов (решений) на предмет внедрения и реализации в отраслях экономики;

участие в работах по формированию и развитию цифровой трансформации отраслей экономики (в том числе развития элементов Индустрии 4.0), проработка и внедрение инициатив;

проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

участие в разработке предложений по внесению изменений в нормативно-правовые документы, регламентирующие развитие отрасль информационно-коммуникационных технологий и промышленности, для создания основ к переходу к цифровой трансформации и стимулирования внедрения элементов Индустрии 4.0;

участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

 участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

участие в организации подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 

21)участие в выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

22)участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

23) участие в консультировании работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

24) координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

25) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

26) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

27) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

28) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества ставших известными о фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работников Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

31) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

32) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

33) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества; 

34) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

35) повышение своего профессионального уровня;

36) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Заявка 

на поиск и отбор квалифицированного специалиста

1.Информация о должности

1. Название должности: Главный эксперт – 2 единицы

2. Структурное подразделение: Дирекция развития машиностроения                                       

3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции

4. Необходимость выезда в служебные командировки: По мере необходимости 

5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.Информация для поиска:

1. Образование высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира 

2. Стаж практической работы в профессиональной сфере Наличие опыта работы не менее 2 (двух) лет, на предприятиях машиностроения (желательно) 

3. Личностные характеристики Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5. Навыки пользования персональным компьютером: Уверенный пользователь

6. Предпочтительная дата выхода на работу Февраль 2023 года

7. Функциональные обязанности 1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения; 

6) участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер; 

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Заявка №1 на поиск и отбор

квалифицированного специалиста

Заявка №1 на поиск и отбор

квалифицированного специалиста

1.Информация о должности

1. Название должности: Главный эксперт (временная вакансия на место временно отсуствующего работника (на время отпуска по уходу за ребенком)

2. Структурное подразделение: Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3. Задачи на текущий период (квартал, год): Согласно должностной инструкции

4. Необходимость выезда в служебные командировки: По мере необходимости 

5. Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить): выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.Информация для поиска:

1. Образование высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2. Стаж практической работы в профессиональной сфере - 

3. Личностные характеристики Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе. 

4. Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) Русский, казахский

5. Навыки пользования персональным компьютером: Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот, 

6. Предпочтительная дата выхода на работу Январь 2023 года

7. Функциональные обязанности Организация работы Дирекции в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

- формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

-     подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

- осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

- 4) проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

- проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

- подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

- подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

- подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

- участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста 

Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста 

Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста 

Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста 

Заявка №1 на поиск и отбор квалифицированного специалиста 

Заявка на поиск и отбор квалифицированного специалиста