Vacancies

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Оператор Единого контакт-центра

2.

Структурное подразделение:

Едином контакт-центре

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Среднее специальное или высшее образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) принимать обращения через разные каналы связи (14ХХ, через интернет-ресурс Министерсва, сервис e-Otinish, социальные сети FB, Instagram: по тегу @minpromstroy.kz, электронную почту, робот-онлайн консультант на сайтах МПС РК, Общества, Единую платформу недропользователей minerals.gov.kz);

2) оказывает первичную поддержку заявителям согласно Базе знаний и консультирует по всем вопросам Общества;

3) принимать и регистрировать все обращения согласно каталогу услуг, выбирая правильную категорию;

4) при регистрации обращений от заявителей по вопросам методологии направлять их сотрудникам структурных подразделений Общества, Министерства;

5) предоставлять ответы на поступившие обращения по электронной почте;

6) контролировать движение и исполнение заявок с момента регистрации до закрытия заявки;

7) фиксировать повторяющиеся инциденты и своевременно информировать инспектора контроля качества либо Руководителя ЕКЦ;

8) производить обратную связь с заявителями по исполнению принятых обращений;

9) контролировать обращения со статусом «Ожидание», при необходимости, доводит до заявителя промежуточный ответ, согласно регламенту;

10) контролировать обращения со статусом «Исполнено» и своевременно закрывать их либо возвращать обратно для исполнения, согласно регламенту;

11) своевременно информировать вышестоящее лицо о нестандартных, конфликтных ситуациях, резонансных инцидентах;

12) следовать инструкциям и другим внутренним правилам Общества;

13) проходить обучение, либо повторное обучение в соответствии с планом обучения ЕКЦ;

14) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами

18) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

19) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

- участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника ЕКЦ (командировка, отпуск и другое);

21) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства ЕКЦ по вопросам управления и предупреждения рисков ЕКЦ;

22) повышение своего профессионального уровня;

- содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ЕКЦ

Түсіпбек Н.Е.

Заместитель Председателя Правления

Дюсембаева А.С.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию горно-металлургического комплекса и химии

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое и/или естественнонаучное и/или экономическое и/или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра, или PHD в ведущих высших учебных заведениях мира. Знание языков: казахский и русский языки, английский язык - желательно.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 1 (одного) года, на предприятиях горно-металлургической промышленности (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Июль 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы, проводимой Обществом;

6) участие в разработке и реализации документов Системы государственного планирования Республики Казахстана, государственных программ, в том числе нормативно - правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

11) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о Деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

12) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

23) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

24) повышение своего профессионального уровня;

25) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Подпись

ФИО

Дата

Заместитель руководителя ДРГМКиХ

Сагимбеков М. М.

Курирующий руководитель

Кожахметов А.Б.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и анализа данных

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Желательно наличие зарубежного образования

3.

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки и знания:

Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций.

Знать: нормативные правовые акты, регулирующие деятельность Общества, промышленного развития и индустриальной политики, методы проведения исследований, анализа, формы учетных документов и порядок составления отчетности, технические средства сбора и обработки информации.

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Январь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

2) участие в выработке предложений по перечню приоритетных товаров;

3) участие в проведении работ по микроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности;

4) участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, Единственного акционера и Совета директоров Общества;

5) участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции;

6) осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований;

7) осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики;

8) оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений;

9) проведение анализа необходимой для Общества информации, поиск подходящих источников и подписка на них;

10)участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан;

11) участие в подготовке проектов соглашений, договоров

меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

12) подготовка запросов и осуществление взаимодействия с

центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества;

13) участие в информационном наполнении корпоративного сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14) участие в подготовке и проведению конференций, бизнес-форумов по вопросам компетенции Дирекции, в рамках работы, проводимой Обществом;

15) участие в своевременном и надлежащем исполнении договоров Общества, входящих в компетенцию Дирекции;

16) разработка и реализация основных регламентирующих документов Дирекции;

17) осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекцией;

18) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

19) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

20) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

21) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при

рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

22) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

23) повышение своего профессионального уровня;

24) осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25) воздержания от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

26) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

27) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику коррупционных правонарушений информации случаях совершения другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

28) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

33) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

34) выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

35) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДОАД

Болдусова Р.А.

Управляющий директор

Баубеков Д.Е.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Январь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1.    формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

2.    подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3.    осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

4.    проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

5.    проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

6.    подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7.    участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8.    подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9.    подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10.    подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

11.    выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

12.    подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

13.    участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14.    участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15.    иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

1.

Название должности:

Главный эксперт

(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция мониторинга и анализа реализации проектов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-      выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-      выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или педагогическое и/или техническое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Ноябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1. формирование и актуализация перечня проектов промышленно-инновационной деятельности, являющиеся объектами мониторинга предприятий обрабатывающей промышленности, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

2. подготовка информационно-аналитических материалов по актуальному состоянию промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

3. осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам промышленно-инновационного развития обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

4. проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей и условий развития, рисков, влияющих на функционирование, анализ и оценку эффективности промышленно-инновационных проектов, в том числе проектов Единой карты индустриализации;

5. проведение исследований и подготовка предложений по вопросам совершенствования системы развития промышленности, устранения барьеров и нивелирования рисков при реализации проектов промышленно-инновационной деятельности в сфере обрабатывающей промышленности;

6. подготовка проектов соглашений, договоров и меморандумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7. участие в разработке анализе, мониторинге и реализации документов Системы государственного планирования в Республике Казахстан, государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8. подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9. подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

10. подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

11. выявление несоответствий в пакете документов от субъектов промышленно-инновационной системы, участвующих в государственном стимулировании промышленно-инновационной деятельности, и местного уполномоченного органа для включения проекта в Единую карту индустриализации;

12. подготовка необходимых материалов, систематизация и осуществление общего свода промышленно-инновационных проектов с предложениями о включении в Единую карту индустриализации для проведения заседания Штаба;

13. участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14. участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15. иные функции, вытекающие из Устава Общества и документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества.

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и анализа данных

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое, и/или юридическое образование.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Желательно наличие зарубежного образования.

3.

Личностные характеристики

Ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в коллективе, аккуратность в работе, владение основными понятиями о статистических показателях промышленности.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь Excel, умение работать в базах данных, написание аналитических справок, подготовка презентаций

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

- участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

- участие в проведении работ по макроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности;

- оптимизация и анализ базы данных товаров, работ, услуг и их поставщиков, а также иных баз данных структурных подразделений;

- участие в прогнозировании показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов документов Системы государственного планирования Республики Казахстан;

- участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, акционера и Совета директоров Общества;

- участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Дирекции;

- осуществление сбора и обработки необходимой информации из открытых и платных источников для проведения Обществом исследований;

- осуществление информационно-аналитических и консультационных услуг в сфере промышленной политики;

- подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Общества

1.

Название должности:

Заместитель руководителя

2.

Структурное подразделение:

Дирекция обработки и экспертизы заявок

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Имеется необходимость в рамках выполнения функций Дирекции по предоставлению мер государственного стимулирования

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое образование. Желательно наличие степени магистра в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утвержденным Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 4 (четырех) лет

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Сентябрь 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в организации деятельности Дирекции, в том числе распределение и структурирование поручений руководства Общества, принятие решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

2) участие в организации работы по предоставлению субъектам промышленно-инновационной деятельности мер государственного стимулирования в рамках компетенции Дирекции:

- участие в организации работы рассмотрения заявок субъектов промышленно-инновационной деятельности на предоставление мер государственного стимулирования на предмет соответствия требованиям Правил, определяющих порядок предоставления соответствующих мер государственного стимулирования, в том числе проведение правовой, финансовой и технологической проверки заявок в пределах своей компетенции;

- участие в организации подготовки уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат и софинансирования проектов, решений о возможности возмещения затрат и софинансирования проектов (о невозможности возмещения затрат и софинансирования проектов), соглашений о возмещении затрат и софинансирования проектов в рамках компетенции Дирекции;

- участие в координации процесса согласования договоров с субъектами промышленно-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственного стимулирования, предоставляемых Обществом для субъектов промышленно-инновационной деятельности;

3) выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственного стимулирования субъектов промышленно-инновационной деятельности, а также участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества;

4) организация работы по автоматизации процессов предоставления мер государственного стимулирования субъектам промышленно-инновационной деятельности;

5) организация подготовки и представления информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

6) участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

7) надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

8) участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

9) участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

10) обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

11) участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

12) участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

13) участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

14) организация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

15) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) организация выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

17) участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

18) консультирование работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

19) контроль и координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

20) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

21) участие в подборе персонала и минимизировании текучести кадров Дирекции;

22) выработка рекомендаций по проведению обучающих тренингов, семинаров для работников Дирекции, предложение кандидатур работников Дирекции для участия в различных программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в научно-практических конференциях, семинарах, выставках и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

23) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

24) осуществление корректирующих и предупреждающих мер для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

26) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

27) участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

29) незамедлительное информирование руководства Общества о ставших известными фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работника Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

30) участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31) участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32) участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

33) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

34) повышение своего профессионального уровня;

35) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.