Vacancies
The competitive selection procedure includes testing of candidates 'professional knowledge and interviewing. For more information call - 8 (7172) 79 33 99 ext. 1045
Actual vacancies
Archive of vacancies
2022 05 13
Главный эксперт Дирекции стратегических проектов и комуникаций
Образование |
Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование по специальности журналистика, связи с общественностью, и стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак». |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак» |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Май 2022 года |
Функциональные обязанности |
1) участие в подготовке отчета по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией, согласно ежегодному Плану работ Общества, по курируемому направлению деятельности; 2) подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные учреждения для сбора необходимой информации в рамках компетенции Дирекции; 3) подготовка материалов и оперативной информации, в виде докладов, презентаций и аналитических записок; 4) освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах Общества; 5) взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов; 6) подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов; 7) выработка и принятие антикризисных мер в случае поступления критики Общества в СМИ и социальных сетях; 8) организация участия представителей Общества в радио/телеэфирах; 9) разработка и мониторинг реализации медиа-плана Общества; 10) позиционирование Общества в социальных медиа-сетях: ведение личной страницы, наполнение информацией (статусы, новости, фото- и видеоматериалы, подготовке и предоставлению ответов (во взаимодействии с причастными структурными подразделениями); 11) ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества; 12) налаживание сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т.п.; 13) ведение блога Председателя Правления на портале «Отрытый диалог» («Открытое Правительство»); 14) взаимодействие с государственными органами, партнерами Общества по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности; 15) подготовка информации по отдельным запросам Единственного акционера и других государственных органов Республики Казахстан по курируемому направлению деятельности Дирекции; 16) подготовка проектов соглашений (договоров), контрактов, меморандумов по курируемому направлению деятельности Дирекции; 17) участие в совещаниях руководства, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, курируемого направления деятельности Дирекции; 18) участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, в рамках компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности; 19) осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекции, по курируемому направлению деятельности; 20) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции по курируемому направлению деятельности; 21) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры; 22) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 23) повышение своего профессионального уровня; 24) осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита; 25) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 26) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 27) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 28) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 30) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 31) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 32) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 33) выполнение требований системы управления рисками Общества; 34) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности. |
2022 04 28
Главный эксперт в отрасли легкой промышленности Дирекции отраслевого развития
2022 04 27
Главный эксперт Дирекции обработки и экспертизы заявок
Образование |
высшее экономическое и/или финансовое и/или юридическое и/или техническое образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы не менее 4 (четырех) лет, желательно наличие степени магистра, доктора философии (PhD), в том числе в рамках международной программы «Болашак |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Май 2022 года |
Функциональные обязанности |
1) организация работы по предоставлению мер государственной поддержки субъектам индустриально-инновационной деятельности, в соответствии c нормативными правовыми актами, регламентирующих порядок предоставления мер государственной поддержки в части возмещения части затрат субъектов индустриально-инновационной деятельности, направленных на повышение производительности труда; возмещения части затрат субъектов индустриально-инновационной деятельности по продвижению отечественных обработанных товаров, работ, услуг на внутреннем рынке; возмещения части затрат субъектов индустриально-инновационной деятельности по продвижению отечественных обработанных товаров на внешних рынках; 2) выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственной поддержки субъектов индустриально-инновационной деятельности; 3) выработка предложений по организации работы по автоматизации процессов предоставления мер государственной поддержки субъектам индустриально-инновационной деятельности; 4) организация процесса проведения первичного рассмотрения пакета документов от субъектов индустриально-инновационной деятельности на соответствие требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих порядок предоставления мер государственной поддержки в рамках компетенции Дирекции; 5) организация работы по подготовке уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат, решений о возможности возмещения затрат (о невозможности возмещения затрат), соглашений о возмещении затрат в рамках компетенции Дирекции; 6) организация работы по обеспечению внесения в установленном порядке структурным подразделениям Общества заявок и материалов по ним на проведение экспертизы заявок (финансовая и правовая) с дальнейшим внесением на рассмотрение рабочей группе, Межведомственной комиссии, и другим органам для принятия окончательного решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении мер государственной поддержки субъектам индустриально-инновационной деятельности; 7) координация процесса согласования договоров с субъектами индустриально-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственной поддержки, предоставляемых Обществом для субъектов индустриально-инновационной деятельности; 8) организация процесса формирования комплексного заключения путем сбора заключений от структурных подразделений, ответственных за проведение финансово-экономической и правовой экспертизы, и их свода в единый документ; 9) организация подготовки и представления информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции; 10) участие в подготовке информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 11) участие в подготовке запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции; 12) участие в принятии решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 13) участие в планировании деятельности Дирекции по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией согласно ежегодного Плана работ Общества; 14) участие в семинарах, круглых столах, конференциях, форумах (в том числе выездных) с субъектами индустриально-инновационной деятельности, институтами развития, центральными и местными исполнительными органами, и иными заинтересованными организациями; 15) участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества; 16) участие во взаимодействии со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекцией; 17) участие в подготовке справочно-информационных материалов в различных форматах по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции; 18) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Дирекцию в соответствии с Положением о Дирекции; 19) отчет по результатам собственной служебной деятельности в соответствии с требованиями регламента Общества; 20) осуществление контроля за исполнением работниками Дирекции внутреннего трудового распорядка и Кодекса корпоративной этики Общества; 21) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 22) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки; 23) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 24) повышение своего профессионального уровня; 25) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 26) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 27) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 28) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 30) координация участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 31) координация участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению; 32) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое) согласно пункту 8 настоящей Должностной инструкции; 33) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами, обеспечение клиентоориентированного подхода при взаимодействии с субъектами индустриально-инновационной деятельности; 34) выполнение задач, поставленных документацией системы по управлению рисками Общества; 35) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции. |
2022 04 26
Главный эксперт Дирекции стратегических проектов и комуникаций
Образование |
Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование по специальности журналистика, связи с общественностью, и стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак». |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак» |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский (желательно) |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Май 2022 года |
Функциональные обязанности |
1) участие в подготовке отчета по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией, согласно ежегодному Плану работ Общества, по курируемому направлению деятельности; 2) подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные учреждения для сбора необходимой информации в рамках компетенции Дирекции; 3) подготовка материалов и оперативной информации, в виде докладов, презентаций и аналитических записок; 4) освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах Общества; 5) взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов; 6) подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов; 7) выработка и принятие антикризисных мер в случае поступления критики Общества в СМИ и социальных сетях; 8) организация участия представителей Общества в радио/телеэфирах; 9) разработка и мониторинг реализации медиа-плана Общества; 10) позиционирование Общества в социальных медиа-сетях: ведение личной страницы, наполнение информацией (статусы, новости, фото- и видеоматериалы, подготовке и предоставлению ответов (во взаимодействии с причастными структурными подразделениями); 11) ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества; 12) налаживание сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т.п.; 13) ведение блога Председателя Правления на портале «Отрытый диалог» («Открытое Правительство»); 14) взаимодействие с государственными органами, партнерами Общества по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности; 15) подготовка информации по отдельным запросам Единственного акционера и других государственных органов Республики Казахстан по курируемому направлению деятельности Дирекции; 16) подготовка проектов соглашений (договоров), контрактов, меморандумов по курируемому направлению деятельности Дирекции; 17) участие в совещаниях руководства, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, курируемого направления деятельности Дирекции; 18) участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, в рамках компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности; 19) осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекции, по курируемому направлению деятельности; 20) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции по курируемому направлению деятельности; 21) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры; 22) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества; 23) повышение своего профессионального уровня; 24) осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита; 25) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 26) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 27) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 28) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 30) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 31) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 32) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 33) выполнение требований системы управления рисками Общества; 34) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности. |
2022 04 13
Главный эксперт в отрасли легкой промышленности Дирекции отраслевого развития
2022 03 11
Главный эксперт Дирекции по развитию и мониторингу местного содержания
Стаж практической работы в профессиональной сфере: |
стаж работы не менее 2 (двух) лет (желательно в области закупочной деятельности (государственные закупки, закупки Фонда «Самрук-Казына», закупки недропользователей)). |
Личностные характеристики: |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации |
Уровень владения языками, в том числе государственным: |
Казахский, русский, английский (приветствуется) |
Предпочтительная дата выхода на работу: |
март - апрель 2022 года |
Функциональные обязанности: |
1) взаимодействие с недропользователями, осуществляющими операции по разведке или добыче ТПИ, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию ДРММС; 2) рассмотрение в установленный срок поступающих в ДРММС обращений недропользователей и поставщиков ТРУ, а также иных лиц по вопросам законодательства о недрах и недропользовании, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ; 3) подготовка проектов приказов, инструкций, положений и других внутренних документов, относящихся к деятельности ДРММС; 4) сопровождение ДРММС по вопросам недропользования, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ; 5) принятие участия в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования (оформление, согласование с государственными органами и аккредитованными организациями, регистрация в органах юстиции и другое), рассмотрение поступивших в ДРММС проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования и представление по ним предложений; 6) ведение договорной работы ДРММС и согласование с контрагентами Общества условий проектов договоров по вопросам, входящим в компетенцию ДРММС; 7) устное/письменное консультирование работников ДРММС по правовым вопросам недропользования; 8) проведение обучающих семинаров по вопросам приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ; 9) проведение необходимых семинаров для работников ДРММС и пр. |
2022 03 11
Главный эксперт (в отрасли машиностроения, легкой промышленности, деревообрабатывающей промышленности) Дирекции отраслевого развития
2022 02 22
Главный эксперт (в области ИТ-архитектуры) Центра цифровой трансформации
Образование |
Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) образование и/или юридическое образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) образование и/или юридическое образование, опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Март 2022 года |
Функциональные обязанности |
1) разработка и оценка технической документации в области реализации ИКТ-проектов и программных продуктов; 2) обследование целевых процессов моделей предприятий на предмет цифровизации и автоматизации, выработка рекомендаций; 3) экспертиза существующих систем, моделей и применяемых технологий в предметной области; 4) подготовка комплекса рекомендаций по использованию программных продуктов на предприятиях; 5) планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах; 6) инициация реализации новых мероприятий и проектов, в рамках цифровой трансформации; 7) идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции; 8) разработка и дополнение нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра; 9) анализ международного опыта, выработка предложений по его применению и реализации в условиях цифровой трансформации; 10) другое. |
2022 02 22
Главный эксперт (в области ИТ-аналитики) Центра цифровой трансформации
Образование |
Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое(в области математики) образование и/или юридическое образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое(в области математики) образование и/или юридическое образование, опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак. |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский, русский, английский |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Март 2022 года |
Функциональные обязанности |
1) анализ текущих бизнес-процессов предприятий, комплектация проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации; 2) определение типов и перечня информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, выработка предложений по оптимизации; 3) описание текущих ИКТ-проектов, инициирование новых; 4) идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции; 5) выполнение работ по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра; 6) анализ международного опыта, выработка предложений по применению и реализации в условиях цифровой трансформации; 7) планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах; 8) подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции; 9) другое. |
2022 02 21
Главный эксперт (в отрасли машиностроения) Дирекции отраслевого развития
2022 02 21
Главный эксперт (в отрасли деревообрабатывающей промышленности) Дирекции отраслевого развития
2022 02 21
Главный эксперт (в отрасли горно-металлургической комплекса) Дирекции отраслевого развития
2022 02 15
Главный эксперт Центра анализа и обработки данных
Образование: |
Высшее инженерно-техническое и/или экономическое и/или юридическое образование. |
Стаж практической работы в профессиональной сфере: |
Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Желательно наличие зарубежного образования. |
Личностные характеристики: |
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе. |
Уровень владения языками, в том числе государственным: |
Русский, казахский |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот, |
Предпочтительная дата выхода на работу: |
Март 2022 года |
Функциональные обязанности: |
Организация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества; - участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества; - участие в проведении работ по макроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности; - участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, единственного акционера и Совета директоров Общества; - участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Центра; - сбор, обработка и анализ статистической информации из открытых и платных источников; - проведение анализа необходимой для Общества информации, поиск подходящих источников и подписка на них; - разработка и на постоянной основе совершенствование системы экономико-математических моделей и иных инструментов прогнозирования; - прогнозирование показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов отраслевых программ; - участие в информационном наполнении корпоративного интернет-ресурса Общества по вопросам, относящимся к компетенции Центра |
2022 02 11
Руководитель Службы внутреннего аудита
Образование: |
высшее профессиональное образование в областях бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов, и/или экономики, и/или юриспруденции и дополнительную специальную подготовку |
Желаемый профессиональный опыт: |
1) опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов - не менее пяти лет; 2) опыт работы на руководящей должности - не менее трех лет; 3) знания международных стандартов финансовой отчетности, Кодекса этики и Стандартов; 4) знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения; 5) наличие квалификационного свидетельства «Аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности», и/или сертификата в области внутреннего аудита CIA (Certified Intemal Auditor), и/или сертификата профессионального бухгалтера, выданного организацией по сертификации, аккредитованной уполномоченным органом Республики Казахстан и/или диплома/сертификата DipIFR (рус) (Diploma in lnternational Financial Reporting), и/или сертификата международного профессионального бухгалтера CIPA (Certified Intemal Professional Accountant), и/или диплома/сертификата CIMA (Chartered Institute of Management Accountants - Привилегированный институт специалистов по управленческому учету), «Управление эффективностью бизнеса», и/или диплома сертифицированного профессионального внутреннего аудитора (DipCPIA), выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритания) |
Личностные характеристики: |
Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде |
Уровень владения языками, в том числе государственным: |
знание государственного языка и/или владение иностранными языками |
Навыки пользования персональным компьютером: |
MS Office |
Предпочтительная дата выхода на работу: |
февраль |
Функциональные обязанности: |
1) эффективное управление Службой и обеспечение ее полезности для Общества в соответствии с критериями эффективности и полезности, установленными Стандартами; 2) обеспечение своевременного составления риск - ориентированного годового аудиторского плана Службы, контроль его выполнения и своевременную корректировку; 3) обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы; 4) обеспечение применения в деятельности Службы единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных (рекомендованных) Советом директоров; 5) обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации внутреннего аудита и Стандартов; 6) доведение результатов выполнения аудиторского задания до сведения лиц, которые могут обеспечить их качественное рассмотрение; 7) разработка и реализация Программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности Службы и предусматривающей проведение внутренней и внешней оценки Службы; 8) осуществление организационных мероприятий, направленных на предотвращение потенциальных и существующих конфликтов интересов и предвзятого отношения к объекту аудита со стороны Службы или отдельных ее работников в ходе планирования и осуществления деятельности Службы; 9) представление в установленные настоящим Положением сроки Совету директоров и Комитету по аудиту отчетов о деятельности Службы; 10) планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Комитета по аудиту и Совета директоров; 11) обмен информацией и координация деятельности Службы с другими внутренними и внешними сторонами, оказывающими услуги по предоставлению гарантий и консультаций, в целях обеспечения надлежащего охвата и минимизации двойной работы; 12) периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий и ответственности Службы целям и задачам внутреннего аудита и доведение результатов такой оценки до сведения Комитета по аудита и Совета директоров; 13) принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы. |
2022 01 13
Главный эксперт Дирекции информационных технологий
Образование |
Высшее (или послевузовское) образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
Стаж работы в сфере информационных технологий, навыками (согласно пункту 8 заявки) не менее 2 лет |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Предпочтительно знание – казахского, английского языка. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Опытный пользователь |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Февраль 2022 года |
Функциональные обязанности |
1) участие в управлении учетными записями пользователей; 2) участие в работе по осуществлению администрирования программного обеспечение и информационных ресурсов сайта Общества; 3) участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции; 4) участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей» (далее - Реестр), «Интернет - портал «Казахстанское содержания» (далее - Портал) и иных систем, сопровождаемых Обществом; 5) внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом, осуществлять подготовку технической документации к закупкам; 6) участие в работе по сопровождению системы оборудования и программного обеспечения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 7) участие по доработке и бета-тестированию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 8) участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 9) участие в выработке предложении по улучшению функционирования Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 10) участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 11) ведение Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 12) обеспечение информационной безопасности Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 13) проведение анализа причин сбоев в работе Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению; 14) участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение; 15) участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов; 16) сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных; 17) участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 18) участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 19) проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 20) проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 21) обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 22) обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 23) обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 24) ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности; 25) участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 26) проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 27) участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 28) участие в планировании развития систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом; 29) участие в работе по отслеживанию и установке обновления системы управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом. |
2021 12 30
Главный эксперт (по части PR)
Образование |
Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере |
стаж работы не менее 2 (двух) лет либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т. ч. в рамках международной программы «Болашак» |
Личностные характеристики |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически |
Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким) |
Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно) |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
Предпочтительная дата выхода на работу |
Январь 2022 года |
Функциональные обязанности |
- освещение деятельности QazIndustry в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах QazIndustry; - взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов; - позиционирование QazIndustry в социальных медиа-сетях (новости, фото- и видеоматериалы); - ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества; - налаживание сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т. п.; - разработка и мониторинг реализации медиа-плана QazIndustry. |
2021 11 24
Руководитель Службы внутреннего аудита
Образование: |
высшее профессиональное образование в областях бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов, и/или экономики, и/или юриспруденции и дополнительную специальную подготовку |
Желаемый профессиональный опыт: |
1) опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов - не менее пяти лет; 2) опыт работы на руководящей должности - не менее трех лет; 3) знания международных стандартов финансовой отчетности, Кодекса этики и Стандартов; 4) знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения; 5) наличие квалификационного свидетельства «Аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности», и/или сертификата в области внутреннего аудита CIA (Certified Intemal Auditor), и/или сертификата профессионального бухгалтера, выданного организацией по сертификации, аккредитованной уполномоченным органом Республики Казахстан и/или диплома/сертификата DipIFR (рус) (Diploma in lnternational Financial Reporting), и/или сертификата международного профессионального бухгалтера CIPA (Certified Intemal Professional Accountant), и/или диплома/сертификата CIMA (Chartered Institute of Management Accountants - Привилегированный институт специалистов по управленческому учету), «Управление эффективностью бизнеса», и/или диплома сертифицированного профессионального внутреннего аудитора (DipCPIA), выпущенного Институтом сертифицированных финансовых менеджеров (Великобритания) |
Личностные характеристики: |
Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде |
Уровень владения языками, в том числе государственным: |
знание государственного языка и/или владение иностранными языками |
Навыки пользования персональным: |
MS Office |
Предпочтительная дата выхода на работу: |
декабрь |
Функциональные обязанности: |
1) эффективное управление Службой и обеспечение ее полезности для Общества в соответствии с критериями эффективности и полезности, установленными Стандартами; 2) обеспечение своевременного составления риск - ориентированного годового аудиторского плана Службы, контроль его выполнения и своевременную корректировку; 3) обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы; 4) обеспечение применения в деятельности Службы единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита, утвержденных (рекомендованных) Советом директоров; 5) обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации внутреннего аудита и Стандартов; 6) доведение результатов выполнения аудиторского задания до сведения лиц, которые могут обеспечить их качественное рассмотрение; 7) разработка и реализация Программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности Службы и предусматривающей проведение внутренней и внешней оценки Службы; 8) осуществление организационных мероприятий, направленных на предотвращение потенциальных и существующих конфликтов интересов и предвзятого отношения к объекту аудита со стороны Службы или отдельных ее работников в ходе планирования и осуществления деятельности Службы; 9) представление в установленные настоящим Положением сроки Совету директоров и Комитету по аудиту отчетов о деятельности Службы; 10) планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Комитета по аудиту и Совета директоров; 11) обмен информацией и координация деятельности Службы с другими внутренними и внешними сторонами, оказывающими услуги по предоставлению гарантий и консультаций, в целях обеспечения надлежащего охвата и минимизации двойной работы; 12) периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий и ответственности Службы целям и задачам внутреннего аудита и доведение результатов такой оценки до сведения Комитета по аудита и Совета директоров; 13) принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы. |
2021 10 27
Главный эксперт Дирекции информационных технологий
2021 10 27
Главный эксперт Центра по производительности труда
Образование: |
Высшее экономическое и/или юридическое/техническое/гуманитарное образование, предпочтительно имеющий стаж работы по соответствующей специальности 1 (один) год, либо зарубежное высшее образование, в том числе в рамках международной программы «Болашак». Предпочтение будет отдаваться кандидатам с инженерно-техническим образованием. |
Личностные характеристики: |
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе. |
Уровень владения языками, в том числе государственным: |
Свободный уровень владения казахским и русским языками и разговорный уровень английского языка. |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint и др.), умение работать c базами данных, электронный документооборот и имение опыта в сфере программирование |
Предпочтительная дата выхода на работу: |
Ноябрь 2021 года |
Функциональные обязанности: |
1) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Центра; 2) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции; 3) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра; 4) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Центра; 5) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества; 6) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов; 7) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества; 8) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 9) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 10) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 11) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 12) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 13) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 14) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Центра (командировка, отпуск и другое); 15) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра.
|
2021 10 15
Главный эксперт (в области ИТ-аналитики) Центра цифровой трансформации
Образование: |
высшее техническое, экономическое, педагогическое (в области математики) образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере: |
Высшее техническое, экономическое, педагогическое (в области математики), опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак» |
Личностные характеристики: |
Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен |
Уровень владения языками, в том числе государственным: |
Казахский, русский, английский |
Навыки пользования персональным компьютером: |
Уверенный пользователь |
Предпочтительная дата выхода на работу: |
Октябрь 2021 года |
Функциональные обязанности: |
1) участвует в планировании деятельности Центра, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на АО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry», входящих в компетенцию Центра; 2) анализирует текущие бизнес-процессы предприятий, проводит комплектацию проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации; 3) определяет типы и перечень информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, предлагает оптимизацию исходя из выгод; 4) описывает текущие ИКТ-проекты, инициирует новые; 5) идентифицирует и оценивает риски бизнес-процессов, в пределах своей компетенции; 6) выполняет работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра; 7) анализирует международный опыт, предлагает применение и реализацию в условиях цифровой трансформации; 8) планирует и организует аналитические работы в реализуемых проектах; 9) информирует Директора Центра обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей; 10) осуществляет взаимодействие с государственными органами, компаниями, предприятиями и ассоциациями в рамках направлений Центра; 11) готовит аналитические отчеты и служебные записки по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции; 12) выполняет поручение Директора Центра; 13) качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, планами работ Центра и поручениями руководства Общества; 14) участие в тренингах, семинарах и презентациях, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов, входящих в компетенцию Центра; 15) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами; 16) исполнение договорных обязательств, заключенных с государственными органами, национальными компаниями и холдингами и другими организациями; 17) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности; 18) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения; 19) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ; 20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и т.д.); 21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; 22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; 23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами; 24) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и Антикоррупционной политики Общества; 25) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 26) принятие участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества; 27) принятие участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению; 28) выполнение требований системы по управлению рисками Общества; 29) осуществление иных функций, входящих в компетенцию. |
2021 10 15
Главный эксперт Дирекции информационных технологий
2021 10 06
Главный эксперт Дирекции информационных технологий
2021 10 04
Главный эксперт (в области ИТ-аналитики) Центр цифровой трансформации
Образование: |
высшее техническое или экономическое образование |
Стаж практической работы в профессиональной сфере: |
высшее техническое или экономическое образование, опыт в сферах менеджмента и информационных технологий не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени ма |