Vacancies

Образование

Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование по специальности журналистика, связи с общественностью, и стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак».

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак»

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2022 года

Функциональные обязанности

1)         участие в подготовке отчета по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией, согласно ежегодному Плану работ Общества, по курируемому направлению деятельности;

2)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные учреждения для сбора необходимой информации в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка материалов и оперативной информации, в виде докладов, презентаций и аналитических записок;

4)         освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах Общества;

5)         взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов;

6)         подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов;

7)         выработка и принятие антикризисных мер в случае поступления критики Общества в СМИ и социальных сетях;

8)         организация участия представителей Общества в радио/телеэфирах;

9)         разработка и мониторинг реализации медиа-плана Общества;

10)       позиционирование Общества в социальных медиа-сетях: ведение личной страницы, наполнение информацией (статусы, новости, фото- и видеоматериалы, подготовке и предоставлению ответов (во взаимодействии с причастными структурными подразделениями);

11)       ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества;

12)       налаживание сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т.п.;

13)       ведение блога Председателя Правления на портале «Отрытый диалог» («Открытое Правительство»);

14)       взаимодействие с государственными органами, партнерами Общества по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности;

15)       подготовка информации по отдельным запросам Единственного акционера и других государственных органов Республики Казахстан по курируемому направлению деятельности Дирекции;

16)       подготовка проектов соглашений (договоров), контрактов, меморандумов по курируемому направлению деятельности Дирекции;

17)       участие в совещаниях руководства, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, курируемого направления деятельности Дирекции;

18)       участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, в рамках компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности;

19)       осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекции, по курируемому направлению деятельности;

20)       консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции по курируемому направлению деятельности;

21)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

22)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

23)       повышение своего профессионального уровня;

24)       осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

26)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

27)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

28)       соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

33)       выполнение требований системы управления рисками Общества;

34)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Апрель 2022 года

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

17) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

18) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

19) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

20) повышение своего профессионального уровня;

21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы управления рисками Общества;

      31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование

высшее   экономическое   и/или   финансовое и/или юридическое и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы не менее 4 (четырех) лет, желательно наличие степени магистра, доктора философии (PhD), в том числе в рамках международной программы «Болашак

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2022 года

Функциональные обязанности

1) организация работы по предоставлению мер государственной поддержки субъектам индустриально-инновационной деятельности, в соответствии c нормативными правовыми актами, регламентирующих порядок предоставления мер государственной поддержки в части возмещения части затрат субъектов индустриально-инновационной деятельности, направленных на повышение производительности труда; возмещения части затрат субъектов индустриально-инновационной деятельности по продвижению отечественных обработанных товаров, работ, услуг на внутреннем рынке; возмещения части затрат субъектов индустриально-инновационной деятельности по продвижению отечественных обработанных товаров на внешних рынках;

2) выработка предложений по совершенствованию действующего законодательства по мерам государственной поддержки субъектов индустриально-инновационной деятельности;

3) выработка предложений по организации работы по автоматизации процессов предоставления мер государственной поддержки субъектам индустриально-инновационной деятельности;

4) организация процесса проведения первичного рассмотрения пакета документов от субъектов индустриально-инновационной деятельности на соответствие требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих порядок предоставления мер государственной поддержки в рамках компетенции Дирекции;

5) организация работы по подготовке уведомлений (с описаниями причин), резюме заявки на получение возмещения части затрат, решений о возможности возмещения затрат (о невозможности возмещения затрат), соглашений о возмещении затрат в рамках компетенции Дирекции;

6) организация работы по обеспечению внесения в установленном порядке структурным подразделениям Общества заявок и материалов по ним на проведение экспертизы заявок (финансовая и правовая) с дальнейшим внесением на рассмотрение рабочей группе, Межведомственной комиссии, и другим органам для принятия окончательного решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении мер государственной поддержки субъектам индустриально-инновационной деятельности;

7) координация процесса согласования договоров с субъектами индустриально-инновационной деятельности, в случае принятия положительного решения о предоставлении мер государственной поддержки, предоставляемых Обществом для субъектов индустриально-инновационной деятельности;

8) организация процесса формирования комплексного заключения путем сбора заключений от структурных подразделений, ответственных за проведение финансово-экономической и правовой экспертизы, и их свода в единый документ;

9) организация подготовки и представления информации для промежуточных и/или годовых отчетов по итогам исполнения обязательств по договорам Общества в рамках компетенции Дирекции;

10) участие в подготовке информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

11) участие в подготовке запросов в центральные и местные государственные органы, и иные заинтересованные организации для сбора необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

12) участие в принятии решений по всем вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

13) участие в планировании деятельности Дирекции по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией согласно ежегодного Плана работ Общества;

14) участие в семинарах, круглых столах, конференциях, форумах (в том числе выездных) с субъектами индустриально-инновационной деятельности, институтами развития, центральными и местными исполнительными органами, и иными заинтересованными организациями;

15) участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества;

16) участие во взаимодействии со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекцией;

17) участие в подготовке справочно-информационных материалов в различных форматах по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

18) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Дирекцию в соответствии с Положением о Дирекции;

19) отчет по результатам собственной служебной деятельности в соответствии с требованиями регламента Общества;

20) осуществление контроля за исполнением работниками Дирекции внутреннего трудового распорядка и Кодекса корпоративной этики Общества;

21) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

22) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки;

23) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24) повышение своего профессионального уровня;

25) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

26) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

27) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

28) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30) координация участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31) координация участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

32) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое) согласно пункту 8 настоящей Должностной инструкции;

33) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами, обеспечение клиентоориентированного подхода при взаимодействии с субъектами индустриально-инновационной деятельности;

34) выполнение задач, поставленных документацией системы по управлению рисками Общества;

35) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование

Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование по специальности журналистика, связи с общественностью, и стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак».

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 2 лет в профессиональной сфере, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак»

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2022 года

Функциональные обязанности

1)         участие в подготовке отчета по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией, согласно ежегодному Плану работ Общества, по курируемому направлению деятельности;

2)         подготовка запросов в центральные и местные государственные органы, и иные учреждения для сбора необходимой информации в рамках компетенции Дирекции;

3)         подготовка материалов и оперативной информации, в виде докладов, презентаций и аналитических записок;

4)         освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах Общества;

5)         взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов;

6)         подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов;

7)         выработка и принятие антикризисных мер в случае поступления критики Общества в СМИ и социальных сетях;

8)         организация участия представителей Общества в радио/телеэфирах;

9)         разработка и мониторинг реализации медиа-плана Общества;

10)       позиционирование Общества в социальных медиа-сетях: ведение личной страницы, наполнение информацией (статусы, новости, фото- и видеоматериалы, подготовке и предоставлению ответов (во взаимодействии с причастными структурными подразделениями);

11)       ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества;

12)       налаживание сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т.п.;

13)       ведение блога Председателя Правления на портале «Отрытый диалог» («Открытое Правительство»);

14)       взаимодействие с государственными органами, партнерами Общества по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности;

15)       подготовка информации по отдельным запросам Единственного акционера и других государственных органов Республики Казахстан по курируемому направлению деятельности Дирекции;

16)       подготовка проектов соглашений (договоров), контрактов, меморандумов по курируемому направлению деятельности Дирекции;

17)       участие в совещаниях руководства, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, курируемого направления деятельности Дирекции;

18)       участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, в рамках компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности;

19)       осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекции, по курируемому направлению деятельности;

20)       консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции по курируемому направлению деятельности;

21)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

22)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

23)       повышение своего профессионального уровня;

24)       осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

25)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

26)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

27)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

28)       соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

29)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

30)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

31)       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

32)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

33)       выполнение требований системы управления рисками Общества;

34)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции по курируемому направлению деятельности.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Апрель 2022 года

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

17) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

18) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

19) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

20) повышение своего профессионального уровня;

21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы управления рисками Общества;

      31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы не менее 2 (двух) лет (желательно в области закупочной деятельности (государственные закупки, закупки Фонда «Самрук-Казына», закупки недропользователей)).

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (приветствуется)

Предпочтительная дата выхода на работу:

март - апрель 2022 года

Функциональные обязанности:

1)         взаимодействие с недропользователями, осуществляющими операции по разведке или добыче ТПИ, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию ДРММС;

2)         рассмотрение в установленный срок поступающих в ДРММС обращений недропользователей и поставщиков ТРУ, а также иных лиц по вопросам законодательства о недрах и недропользовании, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

3)         подготовка проектов приказов, инструкций, положений и других внутренних документов, относящихся к деятельности ДРММС;

4)         сопровождение ДРММС по вопросам недропользования, в том числе по вопросам порядка приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

5)         принятие участия в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования (оформление, согласование с государственными органами и аккредитованными организациями, регистрация в органах юстиции и другое), рассмотрение поступивших в ДРММС проектов нормативных правовых актов по вопросам недропользования и представление по ним предложений;

6)         ведение договорной работы ДРММС и согласование с контрагентами Общества условий проектов договоров по вопросам, входящим в компетенцию ДРММС;

7)         устное/письменное консультирование работников ДРММС по правовым вопросам недропользования;

8)         проведение обучающих семинаров по вопросам приобретения ТРУ, используемых при проведении операций по добыче ТПИ;

9)         проведение необходимых семинаров для работников ДРММС и пр.

Образование:

высшее техническое и/или экономическое, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Март-Апрель 2022 года

Функциональные обязанности:

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

17) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

18) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

19) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

20) повышение своего профессионального уровня;

21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы управления рисками Общества;

      31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование

Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) образование и/или юридическое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) образование и/или юридическое образование, опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Март 2022 года

Функциональные обязанности

1)         разработка и оценка технической документации в области реализации ИКТ-проектов и программных продуктов;

2)     обследование целевых процессов моделей предприятий на предмет цифровизации и автоматизации, выработка рекомендаций;

3)     экспертиза существующих систем, моделей и применяемых технологий в предметной области;

4)     подготовка комплекса рекомендаций по использованию программных продуктов на предприятиях;

5)     планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах;

6)     инициация реализации новых мероприятий и проектов, в рамках цифровой трансформации;

7)     идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

8)     разработка и дополнение нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра;

9)     анализ международного опыта, выработка предложений по его применению и реализации в условиях цифровой трансформации;

10) другое.

Образование

Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое(в области математики) образование  и/или юридическое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Высшее техническое (в области ИТ) и/или экономическое и/или педагогическое(в области математики) образование  и/или юридическое образование, опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский, русский, английский

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Март 2022 года

Функциональные обязанности

1)            анализ текущих бизнес-процессов предприятий, комплектация проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации;

2)            определение типов и перечня информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, выработка предложений по оптимизации;

3)            описание текущих ИКТ-проектов, инициирование новых;

4)            идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

5)            выполнение работ по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра;

6)            анализ международного опыта, выработка предложений по применению и реализации в условиях цифровой трансформации;

7)            планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах;

8)            подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции;

9)            другое.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль-март 2022 года

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль-март 2022 года

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль-март 2022 года

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции.

Образование:

Высшее инженерно-техническое и/или экономическое и/или юридическое образование.

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Желательно наличие зарубежного образования.

Личностные характеристики:

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Русский, казахский

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office, умение работать в базах данных, электронный документооборот,

Предпочтительная дата выхода на работу:

Март 2022 года

Функциональные обязанности:

Организация работы Центра в порядке, предусмотренном внутренними документами Общества;

- участие в выработке методологических и аналитических предложений по улучшению качества исследований Общества;

- участие в проведении работ по макроэкономическому моделированию основных показателей экономики и обрабатывающей промышленности;

- участие в подготовке аналитических работ для руководства Общества, единственного акционера и Совета директоров Общества;

- участие в организации сотрудничества с международными организациями в рамках компетенции Центра;

- сбор, обработка и анализ статистической информации из открытых и платных источников;

- проведение анализа необходимой для Общества информации, поиск подходящих источников и подписка на них;

- разработка и на постоянной основе совершенствование системы экономико-математических моделей и иных инструментов прогнозирования;

- прогнозирование показателей обрабатывающей промышленности и целевых индикаторов отраслевых программ;

- участие в информационном наполнении корпоративного интернет-ресурса Общества по вопросам, относящимся к компетенции Центра

Образование:

высшее профессиональное образование в областях бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов, и/или экономики, и/или юриспруденции и дополнительную специальную подготовку

Желаемый профессиональный опыт:

1)         опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов - не менее пяти лет;

2)         опыт работы на руководящей должности - не менее трех лет;

3)         знания международных стандартов финансовой отчетности, Кодекса этики  и Стандартов;

4)         знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения;

5)         наличие квалификационного свидетельства «Аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности», и/или сертификата в области внутреннего аудита CIA (Certified Intemal Auditor), и/или сертификата профессионального бухгалтера, выданного организацией по сертификации, аккредитованной уполномоченным органом Республики Казахстан и/или диплома/сертификата DipIFR (рус) (Diploma in lnternational Financial Reporting), и/или сертификата международного профессионального бухгалтера     CIPA    (Certified    Intemal    Professional    Accountant),     и/или диплома/сертификата CIMA (Chartered Institute of Management Accountants - Привилегированный  институт   специалистов   по  управленческому  учету), «Управление эффективностью бизнеса», и/или диплома сертифицированного профессионального внутреннего аудитора (DipCPIA), выпущенного Институтом  сертифицированных  финансовых  менеджеров (Великобритания)

Личностные характеристики:

Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде

Уровень владения языками, в том числе государственным:

знание государственного языка и/или владение иностранными языками

Навыки пользования персональным компьютером:

MS Office

Предпочтительная дата выхода на работу:

февраль

Функциональные обязанности:

1)    эффективное управление Службой и обеспечение ее полезности для Общества в соответствии с критериями эффективности и полезности, установленными Стандартами;

2)    обеспечение своевременного составления риск - ориентированного годового аудиторского плана Службы, контроль его выполнения и своевременную корректировку;

3)    обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы;

4)    обеспечение применения в деятельности Службы единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита,  утвержденных (рекомендованных) Советом  директоров;

5)    обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации внутреннего аудита и Стандартов;

6)    доведение результатов выполнения аудиторского задания до сведения лиц, которые могут обеспечить их качественное рассмотрение;

7)    разработка и реализация Программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности Службы и предусматривающей проведение внутренней и внешней оценки Службы;

8)    осуществление организационных мероприятий, направленных на предотвращение потенциальных и существующих конфликтов интересов и предвзятого отношения к объекту аудита со стороны Службы или отдельных ее работников в ходе планирования и осуществления деятельности Службы;

9)    представление в установленные настоящим Положением сроки Совету директоров и Комитету по аудиту  отчетов о деятельности Службы;

10)     планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Комитета по аудиту и Совета директоров;

11)     обмен информацией и координация деятельности Службы с другими внутренними и внешними сторонами, оказывающими услуги по предоставлению гарантий и консультаций, в целях обеспечения надлежащего охвата и минимизации двойной работы;

12)    периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий  и  ответственности  Службы  целям  и задачам внутреннего аудита и доведение результатов такой оценки до сведения Комитета по аудита и Совета директоров;

13)    принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы.

Образование

Высшее (или послевузовское) образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Стаж работы в сфере информационных технологий, навыками (согласно пункту 8 заявки) не менее 2 лет

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу

Февраль 2022 года

Функциональные обязанности

1)        участие в управлении учетными записями пользователей;

2)        участие в работе по осуществлению администрирования программного обеспечение и информационных ресурсов сайта Общества;

3)        участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции;

4)        участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей» (далее - Реестр), «Интернет - портал «Казахстанское содержания» (далее - Портал) и иных систем, сопровождаемых Обществом;

5)        внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом, осуществлять подготовку технической документации к закупкам;

6)        участие в работе по сопровождению системы оборудования и программного обеспечения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

7)        участие по доработке и бета-тестированию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

8)        участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

9)        участие в выработке предложении по улучшению функционирования Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

10)     участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

11)    ведение Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

12)    обеспечение информационной безопасности Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

13)    проведение анализа причин сбоев в работе Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;

14)    участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение;

15)    участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов;

16)    сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных;

17)    участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

18)    участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

19)    проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

20)    проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

21)    обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

22)    обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

23)    обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

24)    ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности;

25)    участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

26)     проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

27)    участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

28)    участие в планировании развития систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

29)    участие в работе по отслеживанию и установке обновления системы управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом.

Образование:

высшее профессиональное образование в областях бухгалтерского учета и аудита, и/или финансов, и/или экономики, и/или юриспруденции и дополнительную специальную подготовку

Желаемый профессиональный опыт:

1)         опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов - не менее пяти лет;

2)         опыт работы на руководящей должности - не менее трех лет;

3)         знания международных стандартов финансовой отчетности, Кодекса этики  и Стандартов;

4)         знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения;

5)         наличие квалификационного свидетельства «Аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности», и/или сертификата в области внутреннего аудита CIA (Certified Intemal Auditor), и/или сертификата профессионального бухгалтера, выданного организацией по сертификации, аккредитованной уполномоченным органом Республики Казахстан и/или диплома/сертификата DipIFR (рус) (Diploma in lnternational Financial Reporting), и/или сертификата международного профессионального бухгалтера     CIPA    (Certified    Intemal    Professional    Accountant),     и/или диплома/сертификата CIMA (Chartered Institute of Management Accountants - Привилегированный  институт   специалистов   по  управленческому  учету), «Управление эффективностью бизнеса», и/или диплома сертифицированного профессионального внутреннего аудитора (DipCPIA), выпущенного Институтом  сертифицированных  финансовых  менеджеров (Великобритания)

Личностные характеристики:

Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде

Уровень владения языками, в том числе государственным:

знание государственного языка и/или владение иностранными языками

Навыки пользования персональным:

MS Office

Предпочтительная дата выхода на работу:

декабрь

Функциональные обязанности:

1)    эффективное управление Службой и обеспечение ее полезности для Общества в соответствии с критериями эффективности и полезности, установленными Стандартами;

2)    обеспечение своевременного составления риск - ориентированного годового аудиторского плана Службы, контроль его выполнения и своевременную корректировку;

3)    обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы;

4)    обеспечение применения в деятельности Службы единых базовых принципов и процедур внутреннего аудита,  утвержденных (рекомендованных) Советом  директоров;

5)    обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации внутреннего аудита и Стандартов;

6)    доведение результатов выполнения аудиторского задания до сведения лиц, которые могут обеспечить их качественное рассмотрение;

7)    разработка и реализация Программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности Службы и предусматривающей проведение внутренней и внешней оценки Службы;

8)    осуществление организационных мероприятий, направленных на предотвращение потенциальных и существующих конфликтов интересов и предвзятого отношения к объекту аудита со стороны Службы или отдельных ее работников в ходе планирования и осуществления деятельности Службы;

9)    представление в установленные настоящим Положением сроки Совету директоров и Комитету по аудиту  отчетов о деятельности Службы;

10)     планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Комитета по аудиту и Совета директоров;

11)     обмен информацией и координация деятельности Службы с другими внутренними и внешними сторонами, оказывающими услуги по предоставлению гарантий и консультаций, в целях обеспечения надлежащего охвата и минимизации двойной работы;

12)    периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий  и  ответственности  Службы  целям  и задачам внутреннего аудита и доведение результатов такой оценки до сведения Комитета по аудита и Совета директоров;

13)    принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы.

Образование:

высшее техническое в сфере информационных технологий, информационных систем

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

апрель 2021 года

Функциональные обязанности:

• опыт работы с .NET (C#) - не менее 2-x лет;

• опыт работы ASP.NET Web Form/ASP.NET MVC;

• опыт разработки WCF сервисов, Rest API;

• знание HTML, JavaScript, CSS;

• понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

• понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

• умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Ext.NET Web Forms 2.5 и выше;

• опыт работы с .Net Core;

• знание любого клиентского MV*-фреймворка (Angular2+, React/Redux);

• опыт работы с ORM (Entity Framework, Linq2db, Dapper);

• опыт анализа и оптимизации производительности;

• разработка и доработка backend и frontend функционала информационных систем;

• разработка веб-сервисов для интеграции с другими системами (SOAP, REST, API);

• анализ и решение проблем, поддержка существующих приложений, консультирование по техническим вопросам;

• участие в проектировании информационных систем и баз данных.

Образование:

Высшее экономическое и/или юридическое/техническое/гуманитарное образование, предпочтительно имеющий стаж работы по соответствующей специальности 1 (один) год, либо зарубежное высшее образование, в том числе в рамках международной программы «Болашак». Предпочтение будет отдаваться кандидатам с инженерно-техническим образованием.

Личностные характеристики:

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Свободный уровень владения казахским и русским языками и разговорный уровень английского языка.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint и др.), умение работать c базами данных, электронный документооборот и имение опыта в сфере программирование

Предпочтительная дата выхода на работу:

Ноябрь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)            подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Центра;

2)            взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

3)            подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

4)            участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

5)            соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

6)      недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

7)            соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

8)      воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

9)      незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

10)    незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

11)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

12)     участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

13)    участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

14)    исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Центра (командировка, отпуск и другое);

15)    выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра.

Образование:

высшее техническое, экономическое, педагогическое (в области математики) образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

Высшее техническое, экономическое, педагогическое (в области математики), опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак»

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Октябрь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участвует в планировании деятельности Центра, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на АО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry», входящих в компетенцию Центра;

2)  анализирует текущие бизнес-процессы предприятий, проводит комплектацию проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации;

3)  определяет типы и перечень информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, предлагает оптимизацию исходя из выгод;

4)  описывает текущие ИКТ-проекты, инициирует новые;

5)  идентифицирует и оценивает риски бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

6)  выполняет работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра;

7)  анализирует международный опыт, предлагает применение и реализацию в условиях цифровой трансформации;

8)  планирует и организует аналитические работы в реализуемых проектах;

9)  информирует Директора Центра обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

10)       осуществляет взаимодействие с государственными органами, компаниями, предприятиями и ассоциациями в рамках направлений Центра;

11)       готовит аналитические отчеты и служебные записки по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции;

12)       выполняет поручение Директора Центра;

13)       качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, планами работ Центра и поручениями руководства Общества;

14)       участие в тренингах, семинарах и презентациях, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов, входящих в компетенцию Центра;

15)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

16)       исполнение договорных обязательств, заключенных с государственными органами, национальными компаниями и холдингами и другими организациями;

17)       соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;

18)       повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

19)       осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и т.д.);

21)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

24)       соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и Антикоррупционной политики Общества;

25)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26)       принятие участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27)       принятие участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

28)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

29)       осуществление иных функций, входящих в компетенцию.

Образование:

высшее техническое в сфере информационных технологий, информационных систем

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

апрель 2021 года

Функциональные обязанности:

• опыт работы с .NET (C#) - не менее 2-x лет;

• опыт работы ASP.NET Web Form/ASP.NET MVC;

• опыт разработки WCF сервисов, Rest API;

• знание HTML, JavaScript, CSS;

• понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

• понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

• умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Ext.NET Web Forms 2.5 и выше;

• опыт работы с .Net Core;

• знание любого клиентского MV*-фреймворка (Angular2+, React/Redux);

• опыт работы с ORM (Entity Framework, Linq2db, Dapper);

• опыт анализа и оптимизации производительности;

• разработка и доработка backend и frontend функционала информационных систем;

• разработка веб-сервисов для интеграции с другими системами (SOAP, REST, API);

• анализ и решение проблем, поддержка существующих приложений, консультирование по техническим вопросам;

• участие в проектировании информационных систем и баз данных.

Образование:

высшее техническое в сфере информационных технологий, информационных систем

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

апрель 2021 года

Функциональные обязанности:

• опыт работы с .NET (C#) - не менее 2-x лет;

• опыт работы ASP.NET Web Form/ASP.NET MVC;

• опыт разработки WCF сервисов, Rest API;

• знание HTML, JavaScript, CSS;

• понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

• понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

• умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Ext.NET Web Forms 2.5 и выше;

• опыт работы с .Net Core;

• знание любого клиентского MV*-фреймворка (Angular2+, React/Redux);

• опыт работы с ORM (Entity Framework, Linq2db, Dapper);

• опыт анализа и оптимизации производительности;

• разработка и доработка backend и frontend функционала информационных систем;

• разработка веб-сервисов для интеграции с другими системами (SOAP, REST, API);

• анализ и решение проблем, поддержка существующих приложений, консультирование по техническим вопросам;

• участие в проектировании информационных систем и баз данных.

Образование:

высшее техническое или экономическое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

высшее техническое или экономическое образование, опыт в сферах менеджмента и информационных технологий не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени ма�