Vacancies

Образование:

высшее техническое, экономическое, педагогическое (в области математики) образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

Высшее техническое, экономическое, педагогическое (в области математики), опыт работы не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак»

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Октябрь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участвует в планировании деятельности Центра, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на АО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry», входящих в компетенцию Центра;

2)  анализирует текущие бизнес-процессы предприятий, проводит комплектацию проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации;

3)  определяет типы и перечень информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, предлагает оптимизацию исходя из выгод;

4)  описывает текущие ИКТ-проекты, инициирует новые;

5)  идентифицирует и оценивает риски бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

6)  выполняет работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра;

7)  анализирует международный опыт, предлагает применение и реализацию в условиях цифровой трансформации;

8)  планирует и организует аналитические работы в реализуемых проектах;

9)  информирует Директора Центра обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

10)       осуществляет взаимодействие с государственными органами, компаниями, предприятиями и ассоциациями в рамках направлений Центра;

11)       готовит аналитические отчеты и служебные записки по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции;

12)       выполняет поручение Директора Центра;

13)       качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, планами работ Центра и поручениями руководства Общества;

14)       участие в тренингах, семинарах и презентациях, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов, входящих в компетенцию Центра;

15)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

16)       исполнение договорных обязательств, заключенных с государственными органами, национальными компаниями и холдингами и другими организациями;

17)       соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;

18)       повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

19)       осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и т.д.);

21)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

24)       соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и Антикоррупционной политики Общества;

25)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26)       принятие участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27)       принятие участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

28)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

29)       осуществление иных функций, входящих в компетенцию.

Образование:

высшее техническое в сфере информационных технологий, информационных систем

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

апрель 2021 года

Функциональные обязанности:

• опыт работы с .NET (C#) - не менее 2-x лет;

• опыт работы ASP.NET Web Form/ASP.NET MVC;

• опыт разработки WCF сервисов, Rest API;

• знание HTML, JavaScript, CSS;

• понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

• понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

• умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Ext.NET Web Forms 2.5 и выше;

• опыт работы с .Net Core;

• знание любого клиентского MV*-фреймворка (Angular2+, React/Redux);

• опыт работы с ORM (Entity Framework, Linq2db, Dapper);

• опыт анализа и оптимизации производительности;

• разработка и доработка backend и frontend функционала информационных систем;

• разработка веб-сервисов для интеграции с другими системами (SOAP, REST, API);

• анализ и решение проблем, поддержка существующих приложений, консультирование по техническим вопросам;

• участие в проектировании информационных систем и баз данных.

Образование:

высшее техническое в сфере информационных технологий, информационных систем

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

апрель 2021 года

Функциональные обязанности:

• опыт работы с .NET (C#) - не менее 2-x лет;

• опыт работы ASP.NET Web Form/ASP.NET MVC;

• опыт разработки WCF сервисов, Rest API;

• знание HTML, JavaScript, CSS;

• понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL Server, хранимые процедуры, оптимизация запросов);

• понимание ООП, паттернов ОО-проектирования, принципов SOLID и умение их применять;

• умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Ext.NET Web Forms 2.5 и выше;

• опыт работы с .Net Core;

• знание любого клиентского MV*-фреймворка (Angular2+, React/Redux);

• опыт работы с ORM (Entity Framework, Linq2db, Dapper);

• опыт анализа и оптимизации производительности;

• разработка и доработка backend и frontend функционала информационных систем;

• разработка веб-сервисов для интеграции с другими системами (SOAP, REST, API);

• анализ и решение проблем, поддержка существующих приложений, консультирование по техническим вопросам;

• участие в проектировании информационных систем и баз данных.

Образование:

высшее техническое или экономическое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

высшее техническое или экономическое образование, опыт в сферах менеджмента и информационных технологий не менее 3 (трех) лет, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в рамках международной программы «Болашак»

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Октябрь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участвует в планировании деятельности Центра, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на АО «Казахстанский центр индустрии и экспорта «QazIndustry», входящих в компетенцию Центра;

2)  анализирует текущие бизнес-процессы предприятий, проводит комплектацию проблем и вопросов, в рамках цифровой трансформации;

3)  определяет типы и перечень информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими бизнес-процессами и/или техническими ресурсами, предлагает оптимизацию исходя из выгод;

4)  описывает текущие ИКТ-проекты, инициирует новые;

5)  идентифицирует и оценивает риски бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

6)  выполняет работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Центра;

7)  анализирует международный опыт, предлагает применение и реализацию в условиях цифровой трансформации;

8)  планирует и организует аналитические работы в реализуемых проектах;

9)  информирует Директора Центра обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

10)       осуществляет взаимодействие с государственными органами, компаниями, предприятиями и ассоциациями в рамках направлений Центра;

11)       готовит аналитические отчеты и служебные записки по текущим вопросам Центра, в пределах своей компетенции;

12)       выполняет поручение Директора Центра;

13)       качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, планами работ Центра и поручениями руководства Общества;

14)       участие в тренингах, семинарах и презентациях, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов, входящих в компетенцию Центра;

15)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

16)       исполнение договорных обязательств, заключенных с государственными органами, национальными компаниями и холдингами и другими организациями;

17)       соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;

18)       повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

19)       осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

20)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и т.д.);

21)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22)       незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23)       незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

24)       соблюдение норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и Антикоррупционной политики Общества;

25)       принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26)       принятие участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27)       принятие участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

28)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

29)       осуществление иных функций, входящих в компетенцию.

Образование:

Высшее экономическое и/или инженерно-техническое и/или юридическое

Желаемый профессиональный опыт:

Стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 (двух) лет, но более 1 (одного) года при наличии степени магистра и/или доктора философии (PhD), в том числе полученных в рамках международной стипендии «Болашак»

Личностные характеристики:

Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в команде

Уровень владения языками, в том числе государственным:

знание английского языка приветствуется

Навыки пользования персональным компьютером:

MS Office

Предпочтительная дата выхода на работу:

Сентябрь

Функциональные обязанности:

- осуществлять информационно-аналитические и консультационные услуги в области развития приоритетных секторов экономики;

- участвовать в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, совершенствовать и проводить анализ нормативных правовых актов по вопросам торгово-промышленного сотрудничества;

- проводить исследования, направленные на оказание информационно-аналитических и консультационных услуг в области торгово-промышленного сотрудничества, в т.ч. разработка предложений по торгово-промышленным политикам, их оценка и актуализация;

- осуществлять по согласованию с руководством запросы в центральные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по исследованиям Дирекции;

- принимать участие в проведении анализа, сопровождении переговорных процессов, разработке предложений и принятия решений в области торгово-промышленного сотрудничества;

- участвовать в подготовке предложений по формированию и реализации промышленной политики в рамках международных интеграционных объединений;

- участвовать в подготовке предложений по позиции Казахстана, в части защиты интересов отечественной промышленности в переговорных процессах при создании и функционировании зон свободной торговли, при оценке таможенно-тарифных и защитных мер регулирования и др.;

- участвовать в организации сотрудничества по промышленному развитию с международными организациями по вопросам торгово-промышленного развития;

- проводить анализ потенциала производственных и инвестиционных возможностей Казахстана и стран-партнеров;

- принимать участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

- отчитываться по результатам собственной служебной деятельности в соответствии с требованиями регламента Общества;

- своевременно и качественно выполнять указания и поручения руководителей;

- самостоятельно решать круг вопросов, входящих в его компетенцию;

- принимать участие в исполнении календарных планов работы Дирекции по установленной периодичности (ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые, годовые);

- участвовать по поручению руководства в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование:

Высшее (или послевузовское) образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

Стаж работы в сфере информационных технологий, навыками (согласно пункту 8 заявки) не менее 2 лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Предпочтительно знание – казахского, английского языка.

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

 Октябрь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)        участие в управлении учетными записями пользователей;

2)        участие в работе по осуществлению администрирования программного обеспечение и информационных ресурсов сайта Общества;

3)        участие в подготовке необходимых материалов для включения в отчет об итогах работы Дирекции, в пределах компетенции Дирекции;

4)        участие в осуществлении мероприятия по информационной безопасности государственных информационных систем «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей» (далее - Реестр), «Интернет - портал «Казахстанское содержания» (далее - Портал) и иных систем, сопровождаемых Обществом;

5)        внесение предложений по модернизации и закупу необходимого оборудования и программного обеспечения, запасных частей и составляющих к имеющемуся оборудованию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом, осуществлять подготовку технической документации к закупкам;

6)        участие в работе по сопровождению системы оборудования и программного обеспечения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

7)        участие по доработке и бета-тестированию Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

8)        участие в работе по поддержке, развития, доработки и модификации базы данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

9)        участие в выработке предложении по улучшению функционирования Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

10)     участие в работе по осуществлению технического контроля разработки, доработки и внедрения Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

11)    ведение Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

12)    обеспечение информационной безопасности Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

13)    проведение анализа причин сбоев в работе Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом и участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;

14)    участие в разработке методических инструкции по анализу причин сбоев программного обеспечения баз данных, их предупреждение и устранение;

15)    участие в разработке регламента восстановления после сбоев различных типов;

16)    сохранение конфигурационных данных систем управления базами данных;

17)    участие в управлении резервным копированием и восстановлением баз данных, программным обеспечением систем управления базами данных, уровнями доступа к объектам базы данных, учетными записями пользователей Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

18)    участие в оптимизировании и производительности систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

19)    проведение мониторинга и протоколирование работы систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

20)    проведение анализа результатов мониторинга, протоколов работы систем управления базами данных, подготовка предложении по модернизации Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

21)    обеспечение защиты информации и контроль соблюдения регламента по защите информации в системах управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

22)    обеспечение соблюдения регламента бесперебойной работы Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

23)    обеспечение контроля за автоматическими процедурами по созданию архивных копий баз данных и конфигурационных данных систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

24)    ведение контроля за исполнением требований технической документации информационной безопасности;

25)    участие в подготовке отчета о функционировании систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

26)     проведение анализа о необходимости разработки процедур аудита доступа к данным Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

27)    участие в прогнозировании рисков сбоев и ликвидировать сбои в работе систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

28)    участие в планировании развития систем управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом;

29)    участие в работе по отслеживанию и установке обновления системы управления базами данных Реестра, Портала, и иных систем, сопровождаемых Обществом.

Образование:

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (приветствуется)

Предпочтительная дата выхода на работу:

апрель 2021 года

Функциональные обязанности:

1)               сбор и обработка отчетов по казахстанскому содержанию в закупках субъектов, которых подлежат мониторингу местного содержания;

2)     анализ динамики развития местного содержания в закупках субъектов, которые подлежат мониторингу местного содержания;

3)     выявление причин снижения/увеличения местного содержания, общего объема закупа ТРУ;

4)     оперативное взаимодействие с субъектами мониторинга, государственными органами и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

5)     анализ и определение прогнозной доли местного содержания в закупках ТРУ по обращениям компаний-недропользователей по контрактам на ТПИ (за исключением угля и урана);

6)        участие в совещаниях, рабочих группах, межведомственных комиссиях государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции, и представлению интересов Общества;

7)        консультирование отечественных производителей ТРУ по регистрации в Реестре и Базе данных ТРУ и их поставщиков в ИПКС;

8)        разъяснение расчета местного содержания согласно утвержденной Единой методике расчета местного содержания организациями;

9)        участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10)    формирование аналитических отчетов согласно Техническим спецификациям, к договорам, заключенным между Обществом и уполномоченным органом;

11)    подготовка рекомендаций для определения возможности освоения отечественными производителями востребованной продукции для поставки местным исполнительным органам при реализации проектов, осуществляемых в рамках бюджетных программ, а также национальным компаниям и холдингам;

12)    проведение анализа и внесение предложений по усовершенствованию деятельности Дирекции и  взаимодействию с другими структурными подразделениями Общества;

Образование:

Высшее экономическое и/или юридическое/техническое/гуманитарное образование, предпочтительно имеющий стаж работы по соответствующей специальности 1 (один) год, либо зарубежное высшее образование, в том числе в рамках международной программы «Болашак». Предпочтение будет отдаваться кандидатам с инженерно-техническим образованием.

Личностные характеристики:

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Свободный уровень владения казахским и русским языками и разговорный уровень английского языка.

Навыки пользования персональным компьютером:

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint и др.), умение работать c базами данных, электронный документооборот и имение опыта в сфере программирование

Предпочтительная дата выхода на работу:

Сентябрь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)   - реализация задач и осуществление функций в рамках компетенций Центра;

2)   реализация задач и поручений руководства Общества, Председателя Правления Общества, курирующего Заместителя Председателя Правления Общества, Директора Центра и Заместителя директора Центра;

3)   участие в разработке и реализации основных документов, регламентирующих деятельность Центра;

4)   участие в выработке рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Центра;

5)   участие в консультировании работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

6)   участие в выработке предложений по разработке проектов законов, программ, мастер-планов и планов мероприятий по их реализации по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

7)   подготовка материалов и оперативной информации, в виде докладов, презентаций и аналитических записок по вопросам несырьевого экспорта;

8)   подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9)   выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Центра; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

10)  обеспечение полного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Центр;

11)  участие в совещаниях, а также в заседаниях органов управления Общества по вопросам, относящимся к его компетенции;

12)  осуществление своевременного исполнения приказов Председателя Правления, органов управления Общества, государственных органов;

13)  участие в подготовке информации по отдельным запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

14)  осуществление взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Центра;

15)  соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

16)  недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принимать по ним необходимые меры;

17)  содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

18)  повышение своего профессионального уровня;

19)  воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

20)  незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

21)  незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

22)  соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

23)  принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

24)  участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

25)  участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

26)  исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

27)  соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

28)  выполнение требований системы по управлению рисками Общества;

29)  выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Центра.

1

Образование

М001

Профессиональное техническое образование в области информационных технологий

2

Профессиональный опыт

М002

Опыт работы на рынке информационных услуг в качестве разработчика программных продуктов и информационных систем не менее 3-х лет.

Опыт аналогичных работ по созданию и ведению платформ данных республиканского или международного масштаба.

Навыки разработки программных продуктов (языки программирования, среды разработки), знать жизненный цикл программных продуктов.

Опыт работы в проектировании и разработки удобных и практичных интерфейсов веб-приложений.

Опыт работы в кроссбраузерной и адаптивной верстке компонентов системы.

Опыт работы в проектировании архитектуры систем.

опыт работ с библиотеками Redux/Next, TypeScript.

D001

Уверенное владение и реальный опыт работы с React;

D002

Владение HTML5 и CSS3 (адаптивная, кроссбраузерная, семантическая верстка)

D003

Умение работать с системой контроля версий (Git)

D004

Знание препроцессоров (SASS, SCSS, Stylus, Pug)

D005

Знание современных парадигм программирования, умение писать чистый и быстрый код;

3

Уровень владения языками

М003

Русский, казахский

4

Наличие сертификатов

М004

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию разработки программных продуктов: React, Redux/Next, TypeScript, HTML5 и CSS3, Javascript (ES6+) и/или другое

6

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

М001

Профессиональное техническое образование в области информационных технологий

2

Профессиональный опыт

М002

Опыт работы на рынке информационных услуг в качестве UI/UX дизайнера программных продуктов и информационных систем не менее 5-ти лет.

Опыт аналогичных работ по создания дизайна по стандартам UI/UX республиканского или международного масштаба.

Навыки разработки UI/UX дизайна программных продуктов (различные платформы по созданию дизайна и мокапов), знание международных стандартов по разработке дизайна UI/UX, навыки пользования лицензионными инструментами Adobe и Figma.

Опыт работы в проектировании пользовательских сценариев и разработке стиля, составление инструкций по шрифтам, цветам и размерам.

3

Уровень владения языками

М003

Русский, казахский

4

Наличие сертификатов

М004

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию разработки дизайна согласно стандартам UI/UX: Web design Pro, UI/UX design Usability и/или другое

5

Лицензии

D001

Наличие лицензионного пакета инструментов Adobe

6

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

М001

Профессиональное техническое образование в области информационных технологий

2

Профессиональный опыт

М002

Опыт работы на рынке информационных услуг в качестве разработчика программных продуктов и информационных систем не менее 3-х лет.

Опыт аналогичных работ по созданию и ведению платформ данных республиканского или международного масштаба.

Навыки разработки программных продуктов (языки программирования, среды разработки), знать жизненный цикл программных продуктов, а также построение архитектуры продуктов.

Опыт работы:

·      в разработке бизнес-логики и back-end системы для поддержки продукта;

·      в проектировании всех видов архитектуры систем (микросервисная, монолитная, облачные технологии);

·      в разработке и создании новых сервисов;

·      с WebSocket;

·      по развертыванию Docker шины в микросервисной архитектуре.

D001

Знание сетевого взаимодействия и высокоуровневых сетевых протоколов (HTTP, REST)

D002

Владение HTML5 и CSS3 (адаптивная, кроссбраузерная, семантическая верстка)

D003

Умение работать с системой контроля версий (Git)

D004

Знание принципов разработки (SOLID, DRY, KISS)

D005

Знание современных парадигм программирования, умение писать чистый и быстрый код;

3

Уровень владения языками

М003

Русский, казахский

4

Наличие сертификатов

М004

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию разработки программных продуктов: Django (Phyton), Laravel, ExpressJS и/или другое

6

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

М001

Профессиональное техническое образование в области информационных технологий

2

Профессиональный опыт

М002

Опыт работы на рынке информационных услуг в качестве разработчика программных продуктов и информационных систем не менее 3-х лет.

Опыт аналогичных работ по созданию и ведению платформ данных республиканского или международного масштаба.

Навыки разработки программных продуктов (языки программирования, среды разработки), знать жизненный цикл программных продуктов.

Опыт работы в проектировании и разработки удобных и практичных интерфейсов веб-приложений.

Опыт работы в кроссбраузерной и адаптивной верстке компонентов системы.

Опыт работы в проектировании архитектуры систем.

опыт работ с библиотеками Redux/Next, TypeScript.

D001

Уверенное владение и реальный опыт работы с React;

D002

Владение HTML5 и CSS3 (адаптивная, кроссбраузерная, семантическая верстка)

D003

Умение работать с системой контроля версий (Git)

D004

Знание препроцессоров (SASS, SCSS, Stylus, Pug)

D005

Знание современных парадигм программирования, умение писать чистый и быстрый код;

3

Уровень владения языками

М003

Русский, казахский

4

Наличие сертификатов

М004

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию разработки программных продуктов: React, Redux/Next, TypeScript, HTML5 и CSS3, Javascript (ES6+) и/или другое

6

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

М001

Профессиональное техническое образование в области информационных технологий

2

Профессиональный опыт

М002

Опыт работы на рынке информационных услуг в качестве разработчика программных продуктов и информационных систем не менее 5-ти лет.

Опыт аналогичных работ по созданию и ведению платформ данных республиканского или международного масштаба.

Навыки разработки программных продуктов (языки программирования, среды разработки), знать жизненный цикл программных продуктов, навыки управления техническими командами, стратегическое развитие ИТ-отрасли в Казахстане, процессы разработки и согласования технических документов.

Опыт работы в управлении и развитии технических бизнес-проектов (разработка и/или реализация бизнес-планов, стратегий и др.)

Опыт работы разработки концепций технических решений (технических заданий/проектной документации).

Опыт внедрения (в производственные процессы) технических решений.

3

Уровень владения языками

М003

Русский, казахский

4

Наличие сертификатов

М004

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию разработки программных продуктов: HTML5, CSS3, JavaScript, Linux OS Administrator и/или другое

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию менеджера, профессионально занимающегося организацией управления ИТ: ITIL. IT Service Management и/или другое.

D001

Наличие сертификатов вендоров, а также PMP, PMI, TOGAF и др.в рамках деятельности.

6

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

М001

Профессиональное техническое образование в области информационных технологий

2

Профессиональный опыт

М002

Опыт работы на рынке информационных услуг в качестве UI/UX дизайнера программных продуктов и информационных систем не менее 5-ти лет.

Опыт аналогичных работ по создания дизайна по стандартам UI/UX республиканского или международного масштаба.

Навыки разработки UI/UX дизайна программных продуктов (различные платформы по созданию дизайна и мокапов), знание международных стандартов по разработке дизайна UI/UX, навыки пользования лицензионными инструментами Adobe и Figma.

Опыт работы в проектировании пользовательских сценариев и разработке стиля, составление инструкций по шрифтам, цветам и размерам.

3

Уровень владения языками

М003

Русский, казахский

4

Наличие сертификатов

М004

Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию разработки дизайна согласно стандартам UI/UX: Web design Pro, UI/UX design Usability и/или другое

5

Лицензии

D001

Наличие лицензионного пакета инструментов Adobe

6

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование

2

Профессиональный опыт

Не менее 3 (трех) лет по профильной специальности, наличие опыта в области информационно-коммуникационных технологий и/или анализа бизнес-процессов предприятий и/или внедрения цифровых технологий в промышленных предприятиях и/или оказания аналитических услуг в области индустриального развития.

3

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

высшее экономическое и/или техническое образование

2

Профессиональный опыт

Не менее 3 (трех) лет по профильной специальности, наличие опыта в области информационно-коммуникационных технологий и/или анализа бизнес-процессов предприятий и/или внедрения цифровых технологий в промышленных предприятиях и/или оказания аналитических услуг в области индустриального развития.

3

Начало оказания услуг:

август 2021 года

1

Образование

высшее экономическое образование.

2

Профессиональный опыт

Общий стаж работы не менее 5 лет в области оказания стратегических и отраслевых консалтинговых услуг в промышленности. Должен быть практический опыт не менее 4 лет в проведении: аналитических исследований в отраслях промышленности и регионах, оценки потенциала и перспектив развития промышленности в регионах РК, анализа цепочки добавленной стоимости в разрезе промышленных товаров, технического аудита на предприятиях обрабатывающей промышленности.

3

Начало оказания услуг:

июль 2021 года

Образование:

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы не менее 1 (одного) года

Личностные характеристики:

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

казахский, русский, английский (приветствуется)

Предпочтительная дата выхода на работу:

июль 2021 года

Функциональные обязанности:

1)             участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

2)             участие в подготовке предложений по продвижению промышленной кооперации в целях развития предпринимательства в Республике Казахстан и интеграции в межрегиональное сотрудничество;

3)             участие в подготовке предложений по оптимизации производственных процессов путем размещения промышленными предприятиями заказов на разработку, производство и сервисное обслуживание продукции, а также выполнение технологических процессов у других промышленных предприятий;

4)             организация проведения консультативной поддержки промышленных предприятий по поиску партнеров в кооперации;

5)             организация информационного обмена между предприятиями;

6)             содействие в определении потребностей предприятий в профильных услугах с целью загрузки производственных мощностей;

7)             разработка рекомендаций по созданию смежных производств вокруг крупных системообразующих предприятий;

8)             организация и проведение биржи субконтрактации;

9)             определение перспективных видов продукции для развития на внутреннем рынке в разрезе отраслей промышленности;

10)         анализ востребованной продукции с целью определения возможностей ее освоения отечественными производителями;

11)         разработка рекомендаций по вопросам реализации и продвижения проектов, в том числе по решению проблемных вопросов и в рамках компетенции Центра оказание содействия в их реализации;

12)         содействие в формировании службы развития поставщиков, в том числе обучение персонала, разработка критериев по выбору пилотных отраслей и участников программы развития поставщиков;

13)         проведение анализа по долгосрочным планам закупок товаров, работ и услуг субъектов мониторинга местного содержания с целью формирования перечня товаров, работ и услуг, пользующихся постоянным спросом и определение к ним списка потенциальных отечественных производителей;

14)         проведение встреч с представителями крупных предприятий по обсуждению вопросов возможности размещения заказов у отечественных производителей и заключения долгосрочных договоров;

15)         проведение анализа по выявлению проблемных вопросов при заключении долгосрочных договоров между отечественными производителями и крупными заказчиками;

16)         обеспечение отечественных производителей долгосрочными гарантированными заказами со стороны национальных компаний, недропользователей и системообразующих предприятий;

17)             проведение анализа сектора «профессиональных услуг» с определением потенциала и мер по повышению их конкурентоспособности.

Образование:

высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование, и/или зарубежное высшее образование в областях экономики, политики, управления, маркетинга, международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, критическое мышление, способность и опыт количественного и качественного анализа

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Опытный пользователь пакетом программ Microsoft Office, знание иных пакетов программ по анализу и интерпретированию данных

Предпочтительная дата выхода на работу:

Июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, такие как металлургия, машиностроение, химия, нефтехимия, производство строительных материалов, легкая, фармацевтическая, деревообрабатывающая, мебельная и бумажная промышленность (далее – отрасли обрабатывающей промышленности);

3)  проведение стратегических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

4)  проведение исследований, направленных на изучение перспектив, возможностей и рисков, влияющих на развитие добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

5)  проведение анализа развития отраслей добычи металлических руд, обрабатывающей промышленности, мировых трендов, и на их основе выработка прогнозов и рекомендаций, в том числе в виде ежемесячных отчетов;

6)  проведение исследований по адаптации и внедрению зарубежного опыта ведущих стран мира по развитию добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности;

7)  проведение разовых исследований, направленных на глубокое изучение аспектов развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в том числе на предмет повышения конкурентоспособности;

8)  участие в выработке предложений по концептуальным подходам развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, направленные на повышение инвестиционной привлекательности предприятий промышленности;

9)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

10) участие в подготовке предложений по приоритетным направлениям развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, и путей их реализации с целью создания современных конкурентоспособных производств;

11) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития добычи металлических руд, отраслей обрабатывающей промышленности, в рамках работы проводимой Обществом;

12) участие в разработке государственных программ, Планов мероприятий, дорожных карт развития отраслей обрабатывающей промышленности;

13) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

14)            подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

16) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

17) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

18) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

19) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

20) повышение своего профессионального уровня;

21) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25)    принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы управления рисками Общества;

      31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Образование:

Высшее юридическое и/или экономическое и/или техническое и/или гуманитарное образование по специальности журналистика, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т.ч. в рамках международной программы «Болашак».

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

Предпочтительная дата выхода на работу:

Июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

-     освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (далее - СМИ) и на информационных порталах Общества;

-     взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов;

-     подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов;

-     выработка и принятие антикризисных мер в случае поступления критики Общества в СМИ и социальных сетях;

-     позиционирование Общества в социальных медиа-сетях (статусы, новости, фото- и видеоматериалы, подготовке и предоставлению ответов);

-     ведение корпоративного сайта, обеспечение его наполнения и обновления во взаимодействии со структурными подразделениями в соответствии с внутренними документами Общества;

-     сотрудничества и информационного обмена с пресс-службами, департаментами по связям с общественностью государственных органов, общественных организаций и т.п.

Образование:

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

Стаж практической работы в профессиональной сфере:

стаж работы по специальности не менее одного года

Личностные характеристики:

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

Уровень владения языками, в том числе государственным:

Казахский, русский, английский (желательно)

Предпочтительная дата выхода на работу:

июнь 2021 года

Функциональные обязанности:

1 1)      проведение работы по вопросам регионального развития Республики Казахстан, включая мониторинг индустриально-инновационного развития регионов Республики Казахстан, а также разработку предложений по дальнейшему развитию и углублению специализации в сфере обрабатывающей промышленности и повышения конкурентоспособности предприятий в регионах;

2)         проведение аналитических исследований, направленных на изучение текущей ситуации, перспектив, возможностей развития регионов с учётом ресурсного потенциала регионов Казахстана, а также подготовка предложений по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

3)         подготовка информационно-аналитических материалов по актуальным проблемам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности;

4)         осуществление информационно-методологической и консультационной поддержки по вопросам индустриально-инновационного развития регионов в сфере обрабатывающей промышленности государственным органам, ассоциациям, субъектам предпринимательства, структурным подразделениям Общества в рамках своих компетенций;

5)         подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

6)         участие в разработке законопроектов, отраслевых программ, мастер-планов, планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7)         участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

8)         подготовка запросов и осуществление взаимодействия с центральными, местными исполнительными органами и иными учреждениями для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям;

9)         подготовка информации по отдельным запросам акционеров и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10)       участие в подготовке презентаций, информационно-справочных и рекламных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящихся к компетенции Дирекции;

11)       соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;

12)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

13)       выполнение внутренних требований по управлению рисками Общества;

14)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

15)       иные обязанности, вытекающие из Положения о Дирекции.