Vacancies

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (легкая промышленность) (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по развитию легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленности и производства строительных материалов

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование и/или в сфере естественных наук, стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира. Знание языков: казахский и русский языки, английский язык - желательно.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие стажа работы по специальности не менее 1 (одного) года, на предприятиях легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Декабрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, физическим и юридическим лицам поступающих в адрес Общества, по вопросам развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов;

3) подготовка запросов в центральные и местные государственные органы и иные учреждения для сбора необходимой информации по проводимым исследованиям Дирекции;

4) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов;

5) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

6) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития мебельной легкой, деревообрабатывающей, промышленностей и производства строительных материалов, в рамках работы проводимой Обществом;

7) участие в разработке документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по развития легкой, деревообрабатывающей, мебельной промышленностей и производства строительных материалов;

8) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

9) участие в подготовке презентаций, информационно-справочных материалов о деятельности Общества по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

10) участие совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке плана работ Общества, а также проектов приказов Председателя Правления Общества по информационно-аналитической и консультационной деятельности;

11) участие во взаимодействии со структурными подразделениями Общества при выполнении задач, стоящих перед Дирекцией;

12) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Дирекцию в соответствии с Положением о Дирекции;

13) подготовка технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

14) консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

15) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

16) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

17) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

18) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

19) повышение своего профессионального уровня;

20) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

21) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

22) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

23) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

24) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

25) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

26) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

27) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

28) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

29) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

30) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (в области ИТ-аналитики)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция цифровой трансформации

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции цифровой трансформации

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое (в области ИТ и промышленности) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Опыт работы не менее 1 (одного) года, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак».

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность критически мыслить, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), английский (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером

Уверенный пользователь ПК, уверенно владеющий основными программами семейства Microsoft: Word, Excel, Outlook, PowerPoint

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Декабрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств;

2) участие в выработке предложений по реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством индустрии и инфраструктурного развития РК;

3) взаимодействие с IT-компаниями для внедрения цифровых решений на промышленных предприятиях;

4) проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности;

5) разработка рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также мониторинг и сопровождение при реализации рекомендаций;

6) участие в организации работ по обеспечению взаимодействия субъектов деятельности в сфере промышленности с государственными органами, ассоциациями и другими заинтересованными сторонами, по вопросам отнесенных к компетенции Дирекции;

7) проведение анализа бизнес-процессов и данных структурных подразделений Общества, участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества;

8) проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

9) проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

10) участие в планировании деятельности Дирекции, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на Общество, в пределах компетенции Дирекции;

11) описание текущих цифровых проектов в отраслях экономики, инициирование новых;

12) формирование и развитие базы знаний в области Индустрии 4.0;

13) организация обучения и консультирования для помощи предприятиям во внедрении элементов Индустрии 4.0 с учетом международного опыта;

14) определение и мониторинг деятельности модельных цифровых фабрик;

15) идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

16) выполнение работ по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Дирекции;

17) планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах;

18) подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Дирекции, в пределах своей компетенции;

19) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

20) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

21) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

22) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

23) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

25) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

26) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

27) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

29) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

30) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

31) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

32) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

33) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

34) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

35) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

36) повышение своего профессионального уровня;

37) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

38) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (по государственным закупкам)

2.

Структурное подразделение:

Центр административной и правовой работы

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Центра административной и правовой работы

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2. Информация для поиска:

1.

Образование

высшее юридическое или экономическое, желательно наличие степени магистра.

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет.

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, умение работать в команде, аналитический склад ума, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким).

Казахский, русский

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения):

Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Предпочтительная дата выхода на работу

ноябрь 2025 года

Функциональные обязанности

1) формирование, обеспечение утверждения и внесения изменений и/или дополнений, размещение на веб-портале Плана государственных закупок товаров, работ, услуг Общества;

2) рассмотрение и согласование проектов технических спецификаций по закупкам товаров, услуг;

3) осуществление организации и проведения государственных закупок товаров, работ и услуг способами и порядке, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о государственных закупках и принятие мер по его соблюдению;

4) осуществление организации закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами выполнения государственных заданий Обществом;

5) формирование реестров, предусмотренных законодательством о государственных закупках;

6) организация работы конкурсной (аукционной) комиссии по проверке соответствия заявок потенциальных поставщиков и процедуры проведения конкурсов (аукционов) по государственным закупкам товаров, работ, услуг и иных процедур, конкурсной (аукционной) документации и действующему законодательству Республики Казахстан;

7) заключение договоров о государственных закупках с поставщиками товаров, работ, услуг;

8) своевременное принятие мер по привлечению к ответственности потенциальных поставщиков, нарушивших требования законодательства Республики Казахстан о государственных закупках;

9) осуществление заключения дополнительных соглашений по внесению изменений и дополнений в заключенные договора о государственных закупках;

10) организация осуществления поиска и подписания договоров возмездного оказания услуг, заключаемых Обществом с физическими лицами, не являющимися субъектами предпринимательской деятельности;

11) формирование и ведение базы данных экспертов на аутсорсинг, в том числе международных экспертов;

12) своевременное и качественное исполнение мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Общества в сфере государственных закупок, а также заданий (поручений) руководства Общества;

13) участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

14) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

15) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров по вопросам государственных закупок;

16) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего трудового распорядка и режима работы Общества;

17) надлежащее исполнение приказов Председателя Правления, решений органов Общества;

18) осуществление взаимодействия с государственными органами по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

19) повышение своего профессионального уровня;

20) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

23) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

24) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

25) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

26) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

27) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

28) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Центра (командировка, отпуск и другое);

29) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

30) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра;

31) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Центра.

Подпись

ФИО

Дата

Директор

Абельдинова Ж.М.

Курирующий руководитель

Дауешов М.Е.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Инспектор контроля качества Единого контакт-центра

2.

Структурное подразделение:

Единый контакт-центр

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Среднее специальное или высшее образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Ноябрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) проводить мониторинг обращений, поступающих по всем каналам связи;

2) осуществлять мониторинг и анализ статистики поступивших звонков;

3) осуществлять контроль качества своевременного исполнения и предоставления ответов со стороны ответственных исполнителей;

4) рассматривать, готовить ответы на жалобы, благодарности от респондентов, поступивших в CRM-систему;

5) проводить и разрабатывать материалы для обучения операторов ЕКЦ;

6) разрабатывать вопросы по качеству предоставление услуг, работы ЕКЦ и проводит анкетирование среди заявителей;

7) вести анализ системных проблем в рамках деятельности ЕКЦ;

8) вести и актуализировать каталог услуг;

9) готовить в пределах компетенции отчеты по выполненным работам в CRM-системе;

10) проводить анализ возникающих проблем, исследование и принятие мер по их решению;

11) разработка документации, формирования отчетности по жизненному циклу услуг, касающихся деятельности ЕКЦ;

12) осуществление взаимодействия с государственными органами, участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию ЕКЦ;

13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

21) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника ЕКЦ (командировка, отпуск и другое);

22) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства ЕКЦ по вопросам управления и предупреждения рисков ЕКЦ;

23) повышение своего профессионального уровня;

24) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

25) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ЕКЦ

Түсіпбек Н.Е.

Курирующий руководитель

Дюсембаева А.С.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (менеджер информационной безопасности)

2.

Структурное подразделение:

Служба информационной безопасности

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее инженерно-техническое образование в области информационных технологий или в сфере информационной безопасности

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

1) компьютерной криминалистики;

2) расследования инцидентов информационной безопасности;

3) современных методов шифрования;

4) разаботки нормативно-технических документов по иформационной безопасности.

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

октябрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) разработка и актуализация внутренней нормативной документации Общества по информационной безопасности;

2) обеспечение контроля над выполнением требований нормативно-технической документации и соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства Республики Казахстан при решении вопросов, касающихся защиты информации;

3) разработка и утверждение документов по оценке рисков информационной безопасности Общества;

4) разработка и утверждение документов по идентификации, классификации, маркировки, паспортизации активов, связанных со средствами обработки информации и их инвентаризации Общества;

5) разработка, контроль исполнения требований процедур аутентификации и разграничения прав доступа к электронным информационным ресурсам Общества;

6) разработка, контроль исполнения требований по организации антивирусного контроля, использования мобильных устройств, носителей информации, Интернета и электронной почты Общества;

7) разработка, контроль исполнения требований по организации физической защиты, безопасной среды функционирования и обеспечения непрерывной работы активов, связанных со средствами обработки информации;

8) участие в разработке технологических и нормативных документов, регламентирующих процесс внедрения и сопровождения информационных систем;

9) подготовка и представление предложений по совершенствованию системы информационной безопасности Общества;

10) проведение внутренних аудитов информационной безопасности в Обществе;

11) оценка рисков информационной безопасности Общества и информационных систем, сопровождаемых Обществом;

12) разработка мероприятий по устранению нарушений, выявленных в результате внутренних аудитов информационной безопасности, а также по снижению рисков информационной безопасности, участие в их реализации и контроль исполнения;

13) оказание содействия внешним контролирующим органам при проведении аудитов информационной безопасности Общества;

14) разработка и актуализация обучающих материалов по вопросам информационной безопасности Общества;

15) проведение обучающих семинаров для повышения осведомленности работников Общества по вопросам информационной безопасности;

16) выбор эффективных систем информационной безопасности для повышения уровня обеспечения информационной безопасности в Обществе, их тестирование и внедрение;

17) организация и проведение закупок и ведение договоров по отчетным системам;

18) участие в мероприятиях по модернизации ИТ-инфраструктуры Общества и информационных систем, сопровождаемых Обществом;

19) участие в разработке схем взаимодействия и интеграции информационных систем, сопровождаемых Обществом;

20) участие в мероприятиях по проведению испытаний информационных систем, сопровождаемых Обществом на соответствие требованиям информационной безопасности;

21) подготовка предложений для включения в План развития Общества расходов на приобретение программно-технических средств, расходных материалов и прочих товарно-материальных ценностей, и услуг, относящихся к компетенции СИБ;

22) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции СИБ;

23) участия совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

24) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

25) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

26) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

27) повышение своего профессионального уровня;

28) осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

29) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

30) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

31) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

32) соблюдение норм антикоррупционного законодательства и внутренних документов по противодействию коррупции;

33) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

34) координирование участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

35) координирование участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

36) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков;

37) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекции стимулирования бизнеса

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, СМИ, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее экономическое и/или техническое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или управленческое образование/образование в области международных отношений/маркетинга/бизнеса/коммуникационного менеджмента, журналистика, связи собщественностью, либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т. ч. в рамках международной программы «Болашак».

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

стаж работы по соответствующей специальности не менее 2-х лет либо степень магистра, доктора философии (PhD), в т. ч. в рамках международной программы «Болашак».

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Октябрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

- Осуществление разъяснительной работы по подготовке пакета документов на получение мер государственного стимулирования;

- Консультирование потенциальных заявителей по условиям и механизму предоставления мер государственного стимулирования;

- Консультирование заявителей по вопросам проведения мониторинга мер государственного стимулирования и подготовки отчетности, документов и информации в рамках исполнения Соглашения о возмещении затрат;

- Проведение опросов субъектов промышленно-инновационной деятельности касательно проблем связанных с реализацией мер государственного стимулирования

- Проведение анализа эффективности реализации мер государственного стимулирования промышленности;

- Организация работ по подготовке информации для размещения на официальном интернет-ресурсе Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

- Участие в подготовке отчета по мероприятиям, закрепленным за Дирекцией, согласно ежегодному Плану работ Общества, по курируемому направлению деятельности.

- Освещение деятельности Общества в средствах массовой информации (СМИ) и на информационных порталах Общества.

- Взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, пресс-туров, пресс-брифингов.\

- Подготовка и размещение в СМИ информационных материалов, пресс-релизов, дайджестов, интервью, статей, обзоров, аудио/видеороликов, рекламных и иных материалов.

- Участие в освещении деятельности Общества в средствах массовой информации и на информационных ресурсах Общества, позиционирование Общества в социальных медиа-сетях.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (менеджер информационной безопасности)

2.

Структурное подразделение:

Служба информационной безопасности

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее инженерно-техническое образование в области информационных технологий или в сфере информационной безопасности

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, системный подход к решению задач, аналитический склад ума, умение работать в коллективе, аккуратность в работе.

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Русский, казахский

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

1) компьютерной криминалистики;

2) расследования инцидентов информационной безопасности;

3) современных методов шифрования;

4) разаботки нормативно-технических документов по иформационной безопасности.

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

октябрь 2025 года

7.

Функциональные обязанности

1) разработка и актуализация внутренней нормативной документации Общества по информационной безопасности;

2) обеспечение контроля над выполнением требований нормативно-технической документации и соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства Республики Казахстан при решении вопросов, касающихся защиты информации;

3) разработка и утверждение документов по оценке рисков информационной безопасности Общества;

4) разработка и утверждение документов по идентификации, классификации, маркировки, паспортизации активов, связанных со средствами обработки информации и их инвентаризации Общества;

5) разработка, контроль исполнения требований процедур аутентификации и разграничения прав доступа к электронным информационным ресурсам Общества;

6) разработка, контроль исполнения требований по организации антивирусного контроля, использования мобильных устройств, носителей информации, Интернета и электронной почты Общества;

7) разработка, контроль исполнения требований по организации физической защиты, безопасной среды функционирования и обеспечения непрерывной работы активов, связанных со средствами обработки информации;

8) участие в разработке технологических и нормативных документов, регламентирующих процесс внедрения и сопровождения информационных систем;

9) подготовка и представление предложений по совершенствованию системы информационной безопасности Общества;

10) проведение внутренних аудитов информационной безопасности в Обществе;

11) оценка рисков информационной безопасности Общества и информационных систем, сопровождаемых Обществом;

12) разработка мероприятий по устранению нарушений, выявленных в результате внутренних аудитов информационной безопасности, а также по снижению рисков информационной безопасности, участие в их реализации и контроль исполнения;

13) оказание содействия внешним контролирующим органам при проведении аудитов информационной безопасности Общества;

14) разработка и актуализация обучающих материалов по вопросам информационной безопасности Общества;

15) проведение обучающих семинаров для повышения осведомленности работников Общества по вопросам информационной безопасности;

16) выбор эффективных систем информационной безопасности для повышения уровня обеспечения информационной безопасности в Обществе, их тестирование и внедрение;

17) организация и проведение закупок и ведение договоров по отчетным системам;

18) участие в мероприятиях по модернизации ИТ-инфраструктуры Общества и информационных систем, сопровождаемых Обществом;

19) участие в разработке схем взаимодействия и интеграции информационных систем, сопровождаемых Обществом;

20) участие в мероприятиях по проведению испытаний информационных систем, сопровождаемых Обществом на соответствие требованиям информационной безопасности;

21) подготовка предложений для включения в План развития Общества расходов на приобретение программно-технических средств, расходных материалов и прочих товарно-материальных ценностей, и услуг, относящихся к компетенции СИБ;

22) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции СИБ;

23) участия совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

24) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

25) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

26) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

27) повышение своего профессионального уровня;

28) осуществление корректирующих и предупреждающих действий для предотвращения и устранения несоответствий, выявленных в результате проверки аудита;

29) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

30) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

31) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

32) соблюдение норм антикоррупционного законодательства и внутренних документов по противодействию коррупции;

33) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

34) координирование участия в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

35) координирование участия в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

36) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков;

37) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.