Reimbursement of the part of costs to enterprises promoting domestic processed goods IN THE DOMESTIC MARKET

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПОВЫШЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РАБОТНИКОВ

Профессиональную подготовку и/или переподготовку и/или повышение квалификации инженерно-технического персонала, производственного персонала, в том числе топ-менеджеров, на территории Республики Казахстан и за рубежом, по вопросам повышения производительности труда и/или внедрения технологий (элементов) Индустрии 4.0. К топ-менеджерам относятся руководитель юридического лица или член исполнительного органа или руководитель структурного подразделения по производству и/или продвижению произведённой продукции/услуг, за исключением финансового (бухгалтерия), административного, правового подразделения;

продолжительность при профессиональной подготовке и/или переподготовке и/или повышении квалификации инженерно-технического персонала, производственного персонала, в том числе топ-менеджеров, на территории Республики Казахстан составляет не более 3 (трех) месяцев;

продолжительность при профессиональной подготовке и/или переподготовке и/или повышении квалификации инженерно-технического персонала, производственного персонала, в том числе топ-менеджеров, за рубежом составляет не более 3 (трех) месяцев при возмещении 40 % понесённых затрат;

продолжительность при профессиональной подготовке и/или переподготовке и/или повышении квалификации инженерно-технического персонала, производственного персонала за рубежом составляет не более 6 (шести) месяцев при авансировании 50 % транспортных расходов к месту командирования и обратно к месту постоянной работы однократно и 50 % расходов на проживание;

привлечение иностранного сотрудника:

по трудовому договору с целью создания новых производств и/или модернизации действующего производства заявителя;

по трудовому договору или договору возмездного оказания услуг с целью продвижения продукции (услуг).

Заявителю возмещаются затраты на привлечение иностранного сотрудника однократно за весь период деятельности предприятия по каждому привлечённому иностранному сотруднику;

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ВНЕДРЕНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Разработку и/или внедрение автоматизированных систем управления, систем автоматизированного проектирования (в том числе приобретение лицензионного программного обеспечения);

внедрение технологии (элементы) Индустрии 4.0;

приобретение цифрового оборудования (3D-сканер, 3D-принтер, плоттер-широкоформатный принтер с функциями сканера и копирования);

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ

Оптимизацию общего функционирования предприятия, включающих затраты, связанные с:

проведением технологического аудита, энергоаудита;

разработкой промышленного дизайна производимой продукции и упаковки продукции;

подготовкой инженерного замысла и решение, поиск новых конструкций, технологий, оборудования и определение возможностей их внедрения на производстве;

приобретением технологического оборудования;

обеспечением, сопровождением и управлением процессами производства продукции, включающих затраты, связанные с: монтажом оборудования и/или шеф-монтажом оборудования, включая инструктаж (обучение) по работе с оборудованием;

пусконаладочными работами оборудования;

инженерными, конструкторскими разработками;

изготовлением опытных образцов;

техническим обслуживанием оборудования;

проведением промышленных испытаний продукции;

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Повышение эффективности организации производства которое осуществляется путём разработки документации для повышения эффективности организации производства, и/или разработки и/или внедрения прогрессивных управленческих и производственных технологий (технологии, повышающие эффективность организации производства), энергоэффективные и зелёные технологии, элементы Бережливого производства (Kaizen, TPM, Six Sigma, 5 S, Kanban).